Assistant de vie/assistante de vie
Aperçu
Les assistants/assistantes de vie offrent une assistance personnelle et favorisent l’autonomie au quotidien des personnes qui ne sont pas en mesure de prendre soin d’elles-mêmes en raison d’une maladie, de la vieillesse ou d’un handicap. Ils/Elles les aident dans les domaines de l’hygiène personnelle, de l’alimentation, de la communication ou de la prise de médicaments, en fonction des instructions du professionnel de la santé.
En tant qu'assistant de vie/assistante de vie, vous êtes le lien essentiel entre la personne accompagnée et son entourage. Votre mission consiste à apporter une aide concrète et adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu, toujours dans le respect de son intimité et de ses choix. Vous travaillez souvent en étroite collaboration avec des professionnels de santé pour assurer la meilleure prise en charge possible.
- • Aider à l'hygiène personnelle (toilette, habillage, etc.).
- • Préparer les repas et aider à l'alimentation.
- • Assister dans la mobilité et les déplacements.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Personnel soignant — 16 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Allemagne, Belgique, Bulgarie, Chypre et 8 de plus.
Pénurie la plus durable : Estonie, 4 ans.
Là où la profession est réglementée, votre diplôme devrait être officiellement reconnu avant que vous puissiez exercer.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Pénurie et excédent signalés ELA/EURES 2025 * | — | +12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +12,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Pénurie signalée ELA/EURES 2025 * | — | −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour assistant de vie/assistante de vie
La perspective pour assistant de vie/assistante de vie est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment assistant de vie/assistante de vie pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- dispenser des premiers secours
- apporter une aide à domicile aux personnes handicapées
- s’occuper de personnes âgées
Où l’IA peut devenir copilote
- surveiller l’état de santé d’un patient
- laver du linge
- repasser des textiles
Tâches les plus exposées à l’automatisation
Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Soins de santé et services humains
Une journée type en tant que assistant de vie/assistante de vie
09 09:00 · Matin accompagner des personnes
10 10:30 · En milieu de matinée aider des passagers handicapés
12 12:00 · Midi aider les individus à s’adapter au handicap physique
14 14:00 · Après-midi faire des courses
15 15:30 · Fin d'après-midi faire les lits
17 17:00 · Conclusion laver du linge
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
laver du linge
Laver ou nettoyer les vêtements à la main ou à la machine à laver.
-
repasser des textiles
Presser et repasser afin de donner forme à ou aplatir des textiles, en leur donnant leur aspect final de finition. Repasser à la main ou à la presse à vapeur.
-
apporter une aide à domicile aux personnes handicapées
Aider les personnes handicapées à leur domicile et avec des tâches quotidiennes telles que le lavage, l’habillage, l’alimentation et le transport, en les aidant à gagner en indépendance.
-
s’occuper de personnes âgées
Aider les personnes âgées en répondant à leurs besoins physiques, mentaux et sociaux.
-
préparer des sandwiches
Préparer des sandwiches, paninis et kebabs fourrés et ouverts.
-
préparer des plats préparés
Préparer des collations et des sandwiches ou chauffer des plats préparés si la demande en est faite.
-
aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites
Aider les utilisateurs de services ayant des problèmes de mobilité et d’autres handicaps physiques, tels que l’incontinence, apporter de l’aide dans l’utilisation et l'entretien des dispositifs d'aide et des équipements personnels.
-
aider des passagers handicapés
Utiliser des procédures de sécurité appropriées pour faire fonctionner les ascenseurs et attacher les fauteuils roulants et autres dispositifs d’assistance, tout en aidant les voyageurs souffrant d’un handicap physique.
-
accompagner des personnes
Accompagner les personnes qui effectuent des voyages à des événements ou dans les magasins.
-
tenir compagnie à des personnes
Tenir compagnie à des personnes pour faire des activités, comme parler, jouer ou boire un verre.
-
dispenser des premiers secours
Intervenir en cas d’urgence médicale ou de traumatisme et prodiguer des soins au patient d’une manière conforme à la réglementation en matière de santé et de sécurité, en évaluant les questions juridiques et éthiques de la situation et en fournissant des soins appropriés préalables à l’hospitalisation.
-
faire des courses
Acheter les ingrédients, produits et outils nécessaires pour les activités quotidiennes.
-
aider les usagers des services sociaux au maintien à domicile
Aider les usagers des services sociaux à développer leurs propres ressources personnelles et travailler avec eux pour accéder à des ressources, des services et des équipements supplémentaires.
-
évaluer la capacité d’un adulte âgé à prendre soin de lui-même
Évaluer l’état d’un patient âgé et décider s’il a besoin d’aide pour prendre soin de lui-même, pour se nourrir ou se laver, et pour répondre à ses besoins sociaux et psychologiques.
-
assister les clients ayant des besoins spécifiques
Aider les clients ayant des besoins spécifiques en suivant les lignes directrices et normes spéciales applicables. Reconnaître leurs besoins et y répondre de manière adéquate, si nécessaire.
premier secours
Les procédures de préhospitalisation en cas d’urgence médicale, telles que les premiers soins, les techniques de réanimation, les questions juridiques et éthiques, l’évaluation des patients et les urgences en cas de traumatismes.
soins aux personnes handicapées
Les méthodes et pratiques spécifiques utilisées pour la prestation de soins aux personnes présentant un handicap physique, intellectuel et mental.
allergies alimentaires
Les types d’allergies alimentaires dans le secteur, les substances provoquant des allergies, et la manière dont elles peuvent être remplacées ou éliminées (si possible).
- besoins des adultes âgés
- types de handicap
- handicap auditif
- handicap moteur
- handicap visuel
Assistant de vie : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement primaire
Réglementé dans 20 pays enregistrés. CEC minimum 3–6, selon le pays.
Reflète la base de données des professions réglementées de l’UE. Il ne s'agit pas de conseils juridiques : confirmez les exigences auprès de l'autorité nationale compétente avant de vous y fier pour une décision de carrière ou d'immigration.
311 programmes dans 16 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 419 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
France
Voici 6 éléments sur 730.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
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Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences personnelles importantes pour réussir en tant qu'assistant de vie/assistante de vie ?
Est-ce que je dois avoir une formation spécifique pour devenir assistant de vie/assistante de vie ?
Comment se déroule une journée type pour un(e) assistant(e) de vie ?
Assistant De Vie/Assistante De Vie — est-ce une profession réglementée ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données