Intelligence métier

aide-soignant/aide-soignante

Aperçu

Devenez un maillon essentiel de l'équipe soignante et apportez un soutien précieux aux patients et à leurs familles. En tant qu'aide-soignant/aide-soignante, vous jouez un rôle crucial dans le bien-être des personnes de tous âges, en leur offrant un accompagnement physique et psychologique adapté.

Résumé

L'aide-soignant/l'aide-soignante travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la supervision d'un(e) infirmier(ère) ou d'un(e) autre professionnel(le) de santé. Votre quotidien est rythmé par l'assistance aux patients dans leurs activités quotidiennes, la surveillance de leur état de santé et la contribution à un environnement chaleureux et sécurisant. Vous êtes un(e) acteur/actrice clé pour améliorer la qualité de vie des patients et soulager leurs proches.

Principales responsabilités
  • • Aider les patients dans leurs activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements).
  • • Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie à l'infirmier(ère).
  • • Assurer une relation de confiance et d'écoute avec les patients et leurs familles.
83%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 0% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Pénurie signaléeExcédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel soignant — 16 métiers, dont celui-ci.

18 sur 20 en pénurie202523 sur 30 en croissance2.4Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus et 14 de plus.

Pénurie la plus durable : Belgium, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

aide-soignant/aide-soignantepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour aide-soignant/aide-soignante

La perspective pour aide-soignant/aide-soignante est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 83%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentaide-soignant/aide-soignantepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~85%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~0%
Avantage humain
MOAT~90%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 83% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • fournir des soins infirmiers professionnels
  • contribuer à la continuité de soins
  • faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur soins aux personnes handicapées et soins axés sur l’individu. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 5% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • détecter des anomalies
  • surveiller les signes vitaux des patients
  • écouter activement
Automatiser 0% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 5%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

IA / Apprentissage automatique 3%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Soins de santé et services humains

Jour dans la vie

Une journée type en tant queaide-soignant/aide-soignante

09
09:00 · Matin
apporter un soutien élémentaire aux patients
Soutenir les patients et les citoyens par des activités quotidiennes, telles que les besoins d’hygiène, de confort, de mobilisation et d’alimentation.
10
10:30 · En milieu de matinée
assumer ses responsabilités
Assumer la responsabilité de ses propres activités professionnelles et reconnaître les limites de ses attributions et de ses compétences.
12
12:00 · Midi
assurer la sécurité des patients
Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.
14
14:00 · Après-midi
contribuer à la continuité de soins
Contribuer à la fourniture de soins de santé coordonnés et continus.
15
15:30 · Fin d'après-midi
donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé
Veiller à ce que les patients/clients soient pleinement informés des risques et des avantages des traitements proposés afin qu’ils puissent donner leur consentement éclairé, en faisant participer les patients/clients dans le processus de prise en charge et de traitement.
17
17:00 · Conclusion
mettre en œuvre des soins infirmiers
Mettre en œuvre des soins infirmiers lors du traitement des patients afin d’améliorer leur état de santé. Effectuer des traitements avancés, des diagnostics et des interventions invasives en rapport avec le domaine de spécialisation.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Apache SparkBilling softwareEpic SystemsFaceTimeGE Healthcare Centricity EMRHealth information database softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMedical record charting softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordPointClickCare healthcare softwareTelemetry softwareWeb browser softwareYouTube
Domaines de connaissances
  • soins aux personnes handicapées

    Les méthodes et pratiques spécifiques utilisées pour la prestation de soins aux personnes présentant un handicap physique, intellectuel et mental.

  • soins axés sur l’individu

    L’approche de soins axés sur l’individu consiste à traiter les patients comme des partenaires égaux dans la planification et la mise en place des soins, les patients et leurs besoins étant au cœur de toutes les décisions.

  • gestion sûre des médicaments

    Les méthodes et principes nécessaires pour manipuler, stocker et prescrire des médicaments dans le but d’améliorer la sécurité et la qualité de l’utilisation des médicaments.

  • soins aigus

    Le type de soins administrés aux patients pour un épisode de maladie court et critique, tel qu’un traumatisme ou une convalescence post-opératoire.

  • soins palliatifs

    Les méthodes d’allégement de la douleur et d’amélioration de la qualité de vie pour les patients atteints de maladies graves.

Compétences transversales
  • hygiène en milieu médical
  • législation sur la santé
  • premiers secours
Compétences essentielles
fournir des soins médicaux, dentaires et infirmiers
  • fournir des soins infirmiers professionnels

    Fournir des soins professionnels adaptés aux besoins de santé et de soins infirmiers des individus, des familles et des groupes, en tenant compte des développements scientifiques, ainsi que des exigences de qualité et de sécurité établies conformément à la réglementation sur la conduite professionnelle et légale.

  • appliquer les principes de base des soins infirmiers

    Appliquer les principes et éléments de base théoriques et méthodologiques des soins infirmiers, les interventions infirmières de base sur des preuves scientifiques et les ressources disponibles.

  • réaliser des soins infirmiers dans le cadre de soins de longue durée

    Permettre la promotion et le développement des soins infirmiers dans le cadre de soins de longue durée, de la comorbidité et de situations de dépendance, afin de préserver l’autonomie individuelle des patients et les liens personnels avec leur entourage/environnement lors de chaque étape du processus de santé/maladie.

  • mettre en œuvre des soins infirmiers

    Mettre en œuvre des soins infirmiers lors du traitement des patients afin d’améliorer leur état de santé. Effectuer des traitements avancés, des diagnostics et des interventions invasives en rapport avec le domaine de spécialisation.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • respecter des normes de qualité en lien avec la pratique des soins de santé

    Appliquer des normes de qualité en matière de gestion des risques, de procédures de sécurité, de retour d’information des patients, de dépistage et de dispositifs médicaux dans la pratique quotidienne, dans la mesure où elles sont reconnues par les associations et les autorités professionnelles nationales.

  • respecter la législation dans le domaine de la santé

    Respecter la législation régionale et nationale en matière de santé, qui régit les relations entre les fournisseurs, payeurs, vendeurs du secteur de la santé et patients et la fourniture de services de soins de santé.

  • assurer la sécurité des patients

    Veiller à ce que les patients soient protégés et traités de manière professionnelle, efficace et sûre, en adaptant les techniques et les procédures en fonction des besoins, des capacités ou des conditions du patient.

organiser, planifier et programmer des travaux et activités
  • réagir aux changements dans le secteur de la santé

    Faire face à la pression, et réagir de manière appropriée et à temps aux situations inattendues et en évolution rapide dans le domaine des soins de santé.

  • planifier les soins infirmiers

    Planifier et définir les objectifs et les soins infirmiers, décider des mesures à prendre, accorder une attention particulière à l’éducation à la santé et aux mesures préventives et assurer la continuité et l’exhaustivité des soins dans le but d’améliorer la qualité des soins infirmiers.

apporter une aide aux soins personnels
  • apporter un soutien élémentaire aux patients

    Soutenir les patients et les citoyens par des activités quotidiennes, telles que les besoins d’hygiène, de confort, de mobilisation et d’alimentation.

  • réaliser des soins axés sur l’individu

    Traiter les personnes comme des partenaires dans la planification, le développement et l’évaluation des soins, afin de veiller à ce qu’ils soient adaptés à leurs besoins. Placer ces personnes et les personnes qui prennent soin d’elles au cœur de toutes les décisions.

surveiller les conditions sanitaires des êtres humains et des animaux
  • détecter des anomalies

    Identifier, en se fondant sur l’expérience et la formation, ce qui est normal et ce qui est anormal en ce qui concerne le bien-être des patients, en signalant ce qui est anormal au personnel infirmier.

  • surveiller les signes vitaux des patients

    Surveiller et analyser les signes vitaux de base chez les patients tels que fréquence cardiaque, fréquence respiratoire et tension artérielle. Les communiquer au personnel infirmier.

communiquer avec les collègues et les clients
  • communiquer avec le personnel infirmier

    Communiquer avec les infirmières et les autres professionnels de la santé en assurant la fourniture de soins de santé sûrs et de qualité.

  • communiquer dans le domaine des soins de santé

    Communiquer efficacement avec les patients, les familles et autres soignants, les professionnels de la santé et les partenaires communautaires.

respecter les procédures opérationnelles
  • suivre les directives cliniques

    Suivre les protocoles et lignes directrices adoptés à l’appui de la pratique en matière de soins de santé, qui sont fournis par les établissements de soins de santé, les associations professionnelles ou les autorités, ainsi que par les organisations scientifiques.

  • promouvoir l’inclusion

    Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.

prodiguer des conseils dans le domaine médical
  • donner des conseils sur le consentement éclairé d’usagers d’un système de santé

    Veiller à ce que les patients/clients soient pleinement informés des risques et des avantages des traitements proposés afin qu’ils puissent donner leur consentement éclairé, en faisant participer les patients/clients dans le processus de prise en charge et de traitement.

  • interagir avec les usagers du système de santé

    Communiquer avec les clients et leurs soignants, avec l’autorisation du patient, afin de les tenir informés de la progression de l’état de santé des clients et des patients et de préserver la confidentialité.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Intégrité Reconnaissance Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Coopération Maîtrise de soi Indépendance Variété Tolérance au stress Accomplissement/Effort Pensée analytique Leadership Souci des autres Orientation sociale Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les qualités essentielles pour réussir en tant qu'aide-soignant/aide-soignante ?
L'empathie, la patience, la bienveillance et la capacité d'adaptation sont des qualités primordiales. Il est également important d'être rigoureux(se), organisé(e) et de posséder un bon sens de l'observation pour détecter les changements dans l'état de santé des patients.
Où peut-on travailler en tant qu’aide-soignant/aide-soignante ?
Vous pouvez exercer dans divers établissements : hôpitaux, maisons de retraite, centres de soins de suite et de réadaptation, services de soins à domicile, établissements médico-sociaux, etc.
Est-il possible de progresser professionnellement après avoir exercé en tant qu’aide-soignant/aide-soignante ?
Oui, il existe des possibilités d'évolution, notamment en se spécialisant dans un domaine particulier (gériatrie, pédiatrie, etc.) ou en poursuivant sa formation pour devenir infirmier(ère) ou autre professionnel(le) de santé.
Aide-Soignant/Aide-Soignante — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Oui. Dans l’édition ELA/EURES 2025, une pénurie a été signalée dans 18 des 20 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre et 14 de plus. Belgique en signale une depuis 4 années consécutives. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Aide-Soignant/Aide-Soignante — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
39 530 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 22 850 à 49 830 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.