Intelligence métier

Agent technique forestier/agente technique forestière

Objectif du rôle

Les agents techniques forestiers/agentes techniques forestières sont responsables de toute une gamme d’activités de gestion et d’entretien de l’environnement naturel, ainsi que de l’accès du public et des loisirs qui y sont associées. Ils/elles encouragent les visiteurs à accéder aux espaces verts/à la campagne, favorisent la sensibilisation à l’environnement naturel et protègent et préservent les espaces verts/la campagne pour une jouissance future.

Marché du travail
Plus de candidats que de postes en Autriche et 6 autres pays
ELA/EURES 2025
Industrie
Service public et sécurité
Éducation
Licence ou équivalent
57%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Licence ou équivalent 30% Exposition à l'IA · 2026
Marché du travail

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.

2 sur 9 en pénurie202529 sur 30 en croissance3.9Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Danemark, Pays-Bas.

Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 4 ans.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source›

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

Ce que signifient ces mots

Les quatre éléments présentés ici

Demande signalée
La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
Vers où cela évolue
Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
Postes à pourvoir
Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
Rémunération courante
La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.

Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.

De quel côté penche le marché pour vous

À votre avantage
Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
Équilibré
Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
Concurrentiel
Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
Indices contradictoires
Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.

Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.

Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays

Forte
Parmi les plus forts en that country
Bonne
Plus fort que la plupart des métiers en that country
Contrastée
À peu près la moyenne pour that country
Faible
Plus faible que la plupart des métiers en that country

Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.

D’où viennent ces données

Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.

Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.

Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue
Demande signalée Rémunération courante Vers où cela évolue
France Non signalé — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgique Non signalé — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxembourg Non signalé — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suisse Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * — +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Allemagne Excédent signalé ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Accompagnez-vous les étudiants, les clients ou les employés dans leur orientation professionnelle ? Utilisez les données sur cette profession dans votre organisation.

NexFuture™

Perspective d'avenir pour agent technique forestier/agente technique forestière

The outlook for agent technique forestier/agente technique forestière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur
Comment agent technique forestier/agente technique forestière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~55%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~30%
Avantage humain
MOAT~60%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

57% Propriété humaine

Ce qui dépend encore des gens

  • assurer la conservation de ressources naturelles
  • exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites
  • assurer la santé et la sécurité du personnel en aquaculture
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur entretien des espaces naturels et espèces végétales. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
13% Aider

Où l’IA peut devenir copilote

  • réduire au minimum les risques liés aux opérations arboricoles
  • lire des cartes
  • préparer une zone de plantation
30% Automatiser

Tâches les plus exposées à l’automatisation

  • entretenir des équipements techniques
  • estimer les coûts dans une exploitation agricole
Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 13%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 7%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: oct. 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Service public et sécurité

Jour dans la vie

Une journée type en tant que agent technique forestier/agente technique forestière

09
09:00 · Matin
assurer la conservation de ressources naturelles
Protéger les eaux et les ressources naturelles et coordonner les actions. Travailler avec les agences de l’environnement et le personnel chargé de la gestion des ressources.
10
10:30 · En milieu de matinée
construire des clôtures
Mettre en place des clôtures à l’aide d’une excavatrice, d’une pelle, d’une bourreuse et d’autres outils manuels.
12
12:00 · Midi
diriger une équipe de services d’exploitation forestière
Diriger une équipe ou un groupe et les guider vers l’objectif commun consistant à mener à bien toute une série de missions et de tâches liées à la sylviculture.
14
14:00 · Après-midi
donner des conseils sur les engrais et les herbicides
Donner des conseils sur les types d’engrais et d’herbicides, leur utilisation et le meilleur moment pour les appliquer.
15
15:30 · Fin d'après-midi
ébranchage des arbres
Ébrancher les arbres en garantissant que la qualité soit dans les limites spécifiées en ce qui concerne la réglementation en matière de santé et de sécurité. Couper des arbres ou des parties d’arbres pour libérer l’accès du public et les câbles électriques.
17
17:00 · Conclusion
effectuer des travaux de maçonnerie dans des jardins
Créer des types de maçonneries spécifiques pour les jardins tels que des murs, des escaliers, etc.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Compétences et connaissances

Ce qu'il faut pour exercer ce métier

Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.

Compétences essentielles
se conformer aux lois et aux normes en matière de protection de l’environnement
  • assurer la conservation de ressources naturelles

    Protéger les eaux et les ressources naturelles et coordonner les actions. Travailler avec les agences de l’environnement et le personnel chargé de la gestion des ressources.

  • exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites

    Mener des activités de lutte contre les maladies et les ravageurs à l'aide de méthodes conventionnelles ou biologiques en tenant compte du climat, du type de plante ou de culture, des règlements en matière de santé et de sécurité et des règlements environnementaux. Entreposer et manipuler des pesticides conformément aux recommandations et à la législation.

  • exécuter des mesures de lutte antiparasitaire

    Effectuer les opérations de pulvérisation des cultures contre les ravageurs et les maladies conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients. Effectuer l’épandage de lisier et d’engrais conformément aux réglementations locales en matière d’environnement.

cultiver des terres et des cultures
  • préparer une zone de plantation

    Préparer l'aire de plantation et le sol pour la plantation, par exemple en fertilisant, en paillant à la main ou en utilisant des outils ou des machines mécaniques. Préparer les semences et les plantes à semer et à planter en assurant la qualité des semences et des plantes. Semer et planter à la main, à l'aide d'outils ou de machines mécaniques et conformément à la législation nationale.

  • organiser la production de cultures

    Effectuer des tâches de production végétale telles que la planification, le labour, la plantation, la fertilisation, la culture, la pulvérisation et la récolte. Superviser toutes les étapes de la production végétale, y compris la plantation, la fertilisation, la récolte, l’élevage et la lutte contre les organismes nuisibles ou les mauvaises herbes.

  • exécuter des mesures de lutte contre les adventices

    Pulvériser les plantes contre les adventices et les maladies des plantes, conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients.

exploiter des équipements agricoles ou sylvicoles
  • utiliser du matériel d’entretien de pelouses

    Utiliser du matériel d’entretien de pelouses comme des taille-haies, des tondeuses et des coupe-bordures.

  • utiliser du matériel d’horticulture

    Utiliser du matériel d’horticulture et contribuer à l’entretien. Veiller à ce que les véhicules soient aptes à circuler avant le début des travaux.

superviser une équipe ou un groupe
  • gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • diriger une équipe de services d’exploitation forestière

    Diriger une équipe ou un groupe et les guider vers l’objectif commun consistant à mener à bien toute une série de missions et de tâches liées à la sylviculture.

planter, tailler et récolter des arbres, des cultures et d’autres plantes
  • ébranchage des arbres

    Ébrancher les arbres en garantissant que la qualité soit dans les limites spécifiées en ce qui concerne la réglementation en matière de santé et de sécurité. Couper des arbres ou des parties d’arbres pour libérer l’accès du public et les câbles électriques.

  • planter des végétaux

    Planter les semences manuellement ou à l’aide d’un équipement au sol.

tenir des registres opérationnels
  • entretenir des équipements techniques

    Tenir à jour un inventaire des équipements et des fournitures de culture. Commander des matériaux supplémentaires selon les besoins.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • assurer la santé et la sécurité du personnel en aquaculture

    Veiller à l’existence et au suivi des procédures de santé et de sécurité dans toutes les installations d’aquaculture, y compris les cages. Veiller à l’information du personnel et du grand public et à ce que toutes les activités professionnelles soient exercées conformément à la réglementation applicable en matière de santé et de sécurité.

planifier des opérations et des processus de production
  • élaborer des programmes de travaux dans des espaces naturels

    Élaborer, mettre en pratique et réviser des programmes de travaux dans des espaces naturels (prestation de services) afin de permettre leur achèvement dans le respect des ressources et des délais impartis.

estimer les besoins en ressources
  • estimer les coûts dans une exploitation agricole

    Fournir une analyse des coûts pour les solutions pertinentes et les mesures proposées en tenant compte du type d’exploitation agricole et des principes de planification à long terme.

gérer des budgets ou des finances
  • gérer les budgets

    Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.

Domaines de connaissances & Logiciels et technologies
Domaines de connaissances
  • entretien des espaces naturels

    Les méthodes permettant d’entretenir les actifs (naturels et construits) de zones naturelles, y compris le développement et la mise en œuvre de programmes.

  • espèces végétales

    La variété de plantes, d’arbres et d’arbustes, ainsi que leurs caractéristiques particulières.

  • lutte contre les maladies des plantes

    Types et caractéristiques des maladies des plantes et des cultures. Différents types de méthodes de lutte, activités utilisant des méthodes conventionnelles ou biologiques tenant compte du type de plante ou de culture, des conditions environnementales et climatiques et des réglementations en matière de santé et de sécurité. Stockage et manipulation des produits.

  • gestion durable des forêts

    La gérance et l’utilisation de terrains boisés d’une manière et à une intensité telles qu’ils maintiennent leur productivité, leur diversité biologique, leur capacité de régénération, leur vitalité et leur capacité à satisfaire, actuellement et pour le futur, les fonctions écologiques, économiques et sociales pertinentes, aux niveaux local, national et mondial; et qu’ils ne causent pas de préjudices à d’autres écosystèmes.

  • méthodes de récolte des plantes

    Les différentes méthodes, le temps et l’équipement nécessaires à la récolte de cultures et de plantes différentes.

  • structure des sols

    Diversité des éléments constituant le sol et des types de sol liés à la croissance des végétaux.

Compétences transversales
  • caractéristiques des plantes
  • espèces animales
  • législation environnementale en agriculture et en foresterie
  • lutte antiparasitaire chez les végétaux
  • écologie forestière
  • gestion des déchets
Logiciels et technologies
FacebookMicrosoft Active Server Pages ASPPoint of sale POS softwareAdobe PageMakerMapping software
Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Intégrité Maîtrise de soi Coopération Souci des autres Fiabilité Orientation sociale Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Reconnaissance Leadership Indépendance Accomplissement/Effort Accomplissement Variété Pensée analytique Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Comment se qualifier

Agent technique forestier : comment se qualifier et où étudier

Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.

Niveau d'éducation typique

Licence ou équivalent

Où étudier

627 programmes dans 27 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 136 formations courtes développant chacune une seule compétence.

Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :

Professionnel Ouvrier du Paysage

France

Professionnel Ouvrier paysagiste

France

Professionnel Gestion Forestière

France

Cours court

Techniques de maraichage en permaculture

L'ELEPHANT · France

Sources
  1. 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
  2. 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place de agent technique forestier/agente technique forestière?

Ce rôle
agent technique forestier/agente technique forestière Ce rôle
Chemins de croissance

—

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Pour les organisations

Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans ce métier ?
Outre une solide connaissance de la sylviculture et de l'écologie, il est important de posséder de bonnes capacités d'observation, une aptitude à travailler en autonomie et une aisance relationnelle pour communiquer avec le public. La capacité à utiliser des outils et équipements forestiers est également un atout.
Quel est le niveau de qualification généralement requis pour devenir agent technique forestier/agente technique forestière ?
Ce rôle se situe généralement au niveau 4 (rôles de direction) et requiert souvent un diplôme de niveau Bac+2 ou 3 en gestion forestière, aménagement du territoire, ou une formation professionnelle équivalente.
Comment puis-je contribuer à la sensibilisation du public à l'environnement dans ce rôle ?
Vous pouvez organiser des animations et des visites guidées pour expliquer l'importance de la forêt et de la biodiversité, participer à des événements de sensibilisation, et diffuser des informations sur les bonnes pratiques à adopter pour préserver l'environnement.
Agent Technique Forestier/Agente Technique Forestière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
67 950 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 50 080 à 99 400 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.

Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données