Agent technique forestier/agente technique forestière
Objectif du rôle
Les agents techniques forestiers/agentes techniques forestières sont responsables de toute une gamme d’activités de gestion et d’entretien de l’environnement naturel, ainsi que de l’accès du public et des loisirs qui y sont associées. Ils/elles encouragent les visiteurs à accéder aux espaces verts/à la campagne, favorisent la sensibilisation à l’environnement naturel et protègent et préservent les espaces verts/la campagne pour une jouissance future.
L'agent technique forestier/l'agente technique forestière est un professionnel polyvalent, responsable de la gestion durable des forêts et des espaces naturels. Votre travail quotidien implique une grande variété de tâches, allant de l'entretien de la végétation et de la signalisation des sentiers à l'accueil et à l'information des visiteurs, en passant par la mise en œuvre de plans de gestion forestière. Vous êtes également un acteur clé dans la protection de l'environnement et la promotion d'une utilisation responsable de ces espaces.
- • Réaliser l'entretien des plantations et des espaces verts (débroussaillage, taille, plantation).
- • Assurer la surveillance et la protection des forêts contre les risques naturels (incendies, tempêtes) et les actes de vandalisme.
- • Accueillir, informer et orienter le public dans les espaces naturels, en promouvant le respect de l'environnement.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Spécialistes des sciences techniques — 274 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Danemark, Pays-Bas.
Pénurie la plus durable : Pays-Bas, 4 ans.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour agent technique forestier/agente technique forestière
The outlook for agent technique forestier/agente technique forestière reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment agent technique forestier/agente technique forestière pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- assurer la conservation de ressources naturelles
- exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites
- assurer la santé et la sécurité du personnel en aquaculture
Où l’IA peut devenir copilote
- réduire au minimum les risques liés aux opérations arboricoles
- lire des cartes
- préparer une zone de plantation
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- entretenir des équipements techniques
- estimer les coûts dans une exploitation agricole
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Service public et sécurité
Une journée type en tant que agent technique forestier/agente technique forestière
09 09:00 · Matin assurer la conservation de ressources naturelles
10 10:30 · En milieu de matinée construire des clôtures
12 12:00 · Midi diriger une équipe de services d’exploitation forestière
14 14:00 · Après-midi donner des conseils sur les engrais et les herbicides
15 15:30 · Fin d'après-midi ébranchage des arbres
17 17:00 · Conclusion effectuer des travaux de maçonnerie dans des jardins
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
assurer la conservation de ressources naturelles
Protéger les eaux et les ressources naturelles et coordonner les actions. Travailler avec les agences de l’environnement et le personnel chargé de la gestion des ressources.
-
exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites
Mener des activités de lutte contre les maladies et les ravageurs à l'aide de méthodes conventionnelles ou biologiques en tenant compte du climat, du type de plante ou de culture, des règlements en matière de santé et de sécurité et des règlements environnementaux. Entreposer et manipuler des pesticides conformément aux recommandations et à la législation.
-
exécuter des mesures de lutte antiparasitaire
Effectuer les opérations de pulvérisation des cultures contre les ravageurs et les maladies conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients. Effectuer l’épandage de lisier et d’engrais conformément aux réglementations locales en matière d’environnement.
-
préparer une zone de plantation
Préparer l'aire de plantation et le sol pour la plantation, par exemple en fertilisant, en paillant à la main ou en utilisant des outils ou des machines mécaniques. Préparer les semences et les plantes à semer et à planter en assurant la qualité des semences et des plantes. Semer et planter à la main, à l'aide d'outils ou de machines mécaniques et conformément à la législation nationale.
-
organiser la production de cultures
Effectuer des tâches de production végétale telles que la planification, le labour, la plantation, la fertilisation, la culture, la pulvérisation et la récolte. Superviser toutes les étapes de la production végétale, y compris la plantation, la fertilisation, la récolte, l’élevage et la lutte contre les organismes nuisibles ou les mauvaises herbes.
-
exécuter des mesures de lutte contre les adventices
Pulvériser les plantes contre les adventices et les maladies des plantes, conformément aux exigences de l’industrie nationale et des clients.
-
utiliser du matériel d’entretien de pelouses
Utiliser du matériel d’entretien de pelouses comme des taille-haies, des tondeuses et des coupe-bordures.
-
utiliser du matériel d’horticulture
Utiliser du matériel d’horticulture et contribuer à l’entretien. Veiller à ce que les véhicules soient aptes à circuler avant le début des travaux.
-
gérer le personnel
Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.
-
diriger une équipe de services d’exploitation forestière
Diriger une équipe ou un groupe et les guider vers l’objectif commun consistant à mener à bien toute une série de missions et de tâches liées à la sylviculture.
-
ébranchage des arbres
Ébrancher les arbres en garantissant que la qualité soit dans les limites spécifiées en ce qui concerne la réglementation en matière de santé et de sécurité. Couper des arbres ou des parties d’arbres pour libérer l’accès du public et les câbles électriques.
-
planter des végétaux
Planter les semences manuellement ou à l’aide d’un équipement au sol.
-
entretenir des équipements techniques
Tenir à jour un inventaire des équipements et des fournitures de culture. Commander des matériaux supplémentaires selon les besoins.
-
assurer la santé et la sécurité du personnel en aquaculture
Veiller à l’existence et au suivi des procédures de santé et de sécurité dans toutes les installations d’aquaculture, y compris les cages. Veiller à l’information du personnel et du grand public et à ce que toutes les activités professionnelles soient exercées conformément à la réglementation applicable en matière de santé et de sécurité.
-
élaborer des programmes de travaux dans des espaces naturels
Élaborer, mettre en pratique et réviser des programmes de travaux dans des espaces naturels (prestation de services) afin de permettre leur achèvement dans le respect des ressources et des délais impartis.
-
estimer les coûts dans une exploitation agricole
Fournir une analyse des coûts pour les solutions pertinentes et les mesures proposées en tenant compte du type d’exploitation agricole et des principes de planification à long terme.
-
gérer les budgets
Planifier, contrôler, rendre compte du budget et préparer des budgets de production.
entretien des espaces naturels
Les méthodes permettant d’entretenir les actifs (naturels et construits) de zones naturelles, y compris le développement et la mise en œuvre de programmes.
espèces végétales
La variété de plantes, d’arbres et d’arbustes, ainsi que leurs caractéristiques particulières.
lutte contre les maladies des plantes
Types et caractéristiques des maladies des plantes et des cultures. Différents types de méthodes de lutte, activités utilisant des méthodes conventionnelles ou biologiques tenant compte du type de plante ou de culture, des conditions environnementales et climatiques et des réglementations en matière de santé et de sécurité. Stockage et manipulation des produits.
gestion durable des forêts
La gérance et l’utilisation de terrains boisés d’une manière et à une intensité telles qu’ils maintiennent leur productivité, leur diversité biologique, leur capacité de régénération, leur vitalité et leur capacité à satisfaire, actuellement et pour le futur, les fonctions écologiques, économiques et sociales pertinentes, aux niveaux local, national et mondial; et qu’ils ne causent pas de préjudices à d’autres écosystèmes.
méthodes de récolte des plantes
Les différentes méthodes, le temps et l’équipement nécessaires à la récolte de cultures et de plantes différentes.
structure des sols
Diversité des éléments constituant le sol et des types de sol liés à la croissance des végétaux.
- caractéristiques des plantes
- espèces animales
- législation environnementale en agriculture et en foresterie
- lutte antiparasitaire chez les végétaux
- écologie forestière
- gestion des déchets
Agent technique forestier : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Licence ou équivalent
627 programmes dans 27 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 136 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
Voici 6 éléments sur 763.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de agent technique forestier/agente technique forestière?
—
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
aide jardinier/aide jardinière
15% similaritéagent d’entretien des espaces verts/agente d’entretien des espaces verts
14% similaritéjardinier paysagiste/jardinière paysagiste
13% similaritéchef d’équipe de production agricole/cheffe d’équipe de production agricole
12% similaritéresponsable de production agricole
11% similaritéresponsable de production horticole
11% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir dans ce métier ?
Quel est le niveau de qualification généralement requis pour devenir agent technique forestier/agente technique forestière ?
Comment puis-je contribuer à la sensibilisation du public à l'environnement dans ce rôle ?
Agent Technique Forestier/Agente Technique Forestière — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données