Éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides
Aperçu
Les éducateurs/éducatrices de chiens guides forment des chiens pour guider les personnes aveugles en toute sécurité. Ils/Elles préparent les formations, attribuent les chiens-guides à leurs clients veillent aux soins quotidiens des chiens pendant la formation. Ils/Elles fournissent également des conseils aux personnes aveugles sur les techniques permettant de faciliter la mobilité et de renforcer les compétences du chien guide.
L'éducateur de chiens guides est un professionnel spécialisé qui forme des chiens à guider les personnes aveugles en toute sécurité. Votre quotidien est rythmé par l'apprentissage et le développement des chiens, la préparation de formations adaptées, et l'accompagnement des personnes qui recevront ces précieux compagnons. Vous veillez également à leur bien-être et à leur santé pendant toute la période de formation.
- • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation individualisés pour les chiens.
- • Attribuer les chiens guides aux clients et assurer un suivi personnalisé.
- • Fournir des conseils et un soutien aux personnes aveugles sur les techniques de mobilité et l'utilisation du chien guide.
Où ce métier est demandé
Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.
En pénurie : Hongrie.
Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.
À propos de cette source›
Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.
Ce que signifient ces mots
Les quatre éléments présentés ici
- Demande signalée
- La Demande signalée indique si les employeurs déclarent avoir besoin de personnes dans ce métier — une appréciation publiée par un organisme national ou de l’UE, et non un décompte.
- Vers où cela évolue
- Vers où cela évolue indique dans quelle direction l’emploi dans ce métier devrait évoluer au cours des prochaines années, d’après une projection officielle.
- Postes à pourvoir
- Les Postes à pourvoir indiquent approximativement combien de postes se libèrent — en raison de la croissance et des départs du métier.
- Rémunération courante
- La Rémunération courante indique ce que gagnent habituellement les personnes qui exercent ce métier, lorsque la source publie cette donnée. Une case vide ne signifie pas que le travail n’est pas rémunéré ; cela signifie que personne ne publie cette donnée pour ce lieu.
Une donnée est omise lorsque personne ne la publie pour ce lieu, plutôt que d’être affichée comme nulle.
De quel côté penche le marché pour vous
- À votre avantage
- Plus de postes que de candidats : les employeurs se disputent les profils.
- Équilibré
- Les postes et les candidats s’équilibrent à peu près.
- Concurrentiel
- Plus de candidats que de postes : attendez-vous à de la concurrence.
- Indices contradictoires
- Les sources divergent, ou le même groupe de métiers est en pénurie dans une zone et en excédent dans une autre.
Chaque source aboutit à l’un de ces quatre verdicts, afin de disposer d’un vocabulaire unique. Ce qui diffère, ce sont les éléments sur lesquels il repose, indiqués sous chaque verdict : un ratio mesuré entre les postes à pourvoir et les demandeurs d’emploi, ou une évaluation publiée par un organisme national.
Comment ce métier se compare aux autres métiers dans le même pays
- Forte
- Parmi les plus forts en that country
- Bonne
- Plus fort que la plupart des métiers en that country
- Contrastée
- À peu près la moyenne pour that country
- Faible
- Plus faible que la plupart des métiers en that country
Il s’agit d’un classement dans un seul pays, et non d’un score que l’on peut comparer d’un pays à l’autre : les registres utilisés pour deux pays comptent des personnes différentes, de sorte qu’un même nombre n’a pas la même signification dans chacun. C’est aussi pourquoi un métier peut figurer parmi les plus favorables d’un pays tout en étant indiqué comme Concurrentiel : il arrive en tête dans un marché globalement encombré.
D’où viennent ces données
Chaque chiffre est publié par un office national de la statistique, un service public de l’emploi ou un organisme de l’UE, et chaque fiche indique sa source ainsi que la période couverte. Certains lieux sont comptabilisés chaque mois, d’autres sont évalués une ou deux fois par an ; deux lieux sur une même carte peuvent donc décrire des moments différents — la date est toujours indiquée.
Rien de tout cela ne prédit les chances d’une personne. Cela décrit un marché.
Demande signalée · Rémunération courante · Vers où cela évolue (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne)
| Demande signalée | Rémunération courante | Vers où cela évolue | |
|---|---|---|---|
| France | Non signalé | — | +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgique | Non signalé | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxembourg | Non signalé | — | +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suisse | Pénurie signalée ELA/EURES 2022 * | — | −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Allemagne | Excédent signalé ELA/EURES 2025 * | — | −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.
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Perspective d'avenir pour éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides
The outlook for éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Comment ces scores sont-ils calculés ?
L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.
Comment éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides pourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l ’ensemble du métier.
Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.
Estimation basée sur un modèle. Utilisez-le comme un signal de planification, pas comme une garantie.
Comparez ceci à votre profil
Comment l’IA peut changer ce rôle
Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.
Ce qui dépend encore des gens
- assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux
- aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites
- gérer des personnes en situation difficile
Où l’IA peut devenir copilote
- contrôler les mouvements d’animaux
- évaluer des chiens
- organiser des activités physiques pour des animaux
Tâches les plus exposées à l’automatisation
- créer des registres sur les animaux
Signes vitaux et vecteurs d'IA
Vecteurs d'exposition à l'IA
0-100%Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs
Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage
Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive
Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus
Détails techniques
NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.
Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.
Ce que les gens dans ce rôle font généralement
Soins de santé et services humains
Une journée type en tant que éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides
09 09:00 · Matin assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux
10 10:30 · En milieu de matinée assurer le dressage d'animaux
12 12:00 · Midi conseiller des clients sur les soins à prodiguer à des animaux domestiques
14 14:00 · Après-midi contrôler les mouvements d’animaux
15 15:30 · Fin d'après-midi créer des registres sur les animaux
17 17:00 · Conclusion entraîner des animaux et des individus à travailler ensemble
L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.
Ce qu'il faut pour exercer ce métier
Les compétences, connaissances et outils requis pour ce rôle — ainsi que les traits et avantages qui l'accompagnent.
-
évaluer des chiens
Déterminer si certains chiens sont prêts à servir de chiens guides ou non, si certains chiens doivent être retirés du programme de formation, s’ils ont besoin d’une formation supplémentaire ou d’une approche différente, etc.
-
organiser des activités physiques pour des animaux
Proposer des exercices appropriés aux animaux concernés et répondre à leurs exigences physiques.
-
assurer le dressage d'animaux
Dispenser une formation à la manipulation de base, à l’accoutumance et à l’obéissance afin de pouvoir accomplir des tâches quotidiennes tout en minimisant les risques pour l’animal, le dresseur et les autres personnes.
-
entraîner des animaux et des individus à travailler ensemble
Entraîner des animaux et des individus à travailler ensemble, notamment détecter les affinités entre les personnes et les animaux, concevoir des programmes de formation intégrés pour les personnes et les animaux, mettre en œuvre ces programmes, les évaluer par rapport à des résultats convenus et évaluer la compatibilité entre les individus et les animaux en ce qui concerne les caractéristiques physiques.
-
communiquer avec des clients
Répondre aux clients et communiquer avec les clients de la manière la plus efficace et la plus appropriée pour leur permettre d’accéder aux produits ou services souhaités, ou à toute autre aide dont ils peuvent avoir besoin.
-
contrôler les mouvements d’animaux
Diriger, contrôler ou restreindre une partie des mouvements d’un animal ou d’un groupe d’animaux.
-
conseiller des clients sur les soins à prodiguer à des animaux domestiques
Informer les clients sur la façon de nourrir et de soigner les animaux domestiques, les choix alimentaires appropriés, les besoins en matière de vaccination, etc.
-
évaluer la compatibilité entre des individus et des animaux destinés à travailler ensemble
Veiller à l’harmonie du travail entre des humains et des animaux en ce qui concerne les caractéristiques physiques, la capacité, le tempérament et le potentiel.
-
assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux
Assurer la santé et le bien-être d’animaux et de leurs détenteurs.
-
créer des registres sur les animaux
Créer des registres sur les animaux en fonction des informations utiles à l’industrie et en utilisant les systèmes appropriés de tenue des registres.
-
aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites
Aider les utilisateurs de services ayant des problèmes de mobilité et d’autres handicaps physiques, tels que l’incontinence, apporter de l’aide dans l’utilisation et l'entretien des dispositifs d'aide et des équipements personnels.
-
gérer des personnes en situation difficile
Travailler en toute sécurité et communiquer efficacement avec des personnes et des groupes de personnes en situation difficile. Cela implique de reconnaître les signes d’agressivité, de détresse et de menace, et de savoir comment y répondre afin de promouvoir la sécurité de la personne et d’autrui.
anatomie des animaux
L’étude de parties de corps d’animaux, de leur structure et de leurs relations dynamiques, au niveau requis par la profession spécifique.
zoophysiologie
Étude du fonctionnement mécanique, physique, bioélectrique et biochimique des animaux, de leurs organes et de leurs cellules.
- comportement canin
- handicap visuel
- législation sur le bien-être animal
- bien-être animal
- instruments d’assistance
Éducateur de chiens guides : comment se qualifier et où étudier
Ce qu'il faut généralement pour être qualifié : le niveau d'éducation, s'il s'agit d'une profession réglementée et où étudier.
Enseignement primaire
111 programmes dans 21 pays enseignent les compétences fondamentales de ce métier. De plus, 98 formations courtes développant chacune une seule compétence.
Quelques exemples, dispensés dans la langue de cette page :
France
Techniques d'éducation et de modification comportementale canines
ANIM'HEUREUX · France
Voici 6 éléments sur 209.
Sources
- 1. Source : France compétences, Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), data.gouv.fr, Licence Ouverte 2.0. Données mises à jour le 24/09/2026. Liens vers les métiers : ROME, France Travail (version du 15/06/2026), Licence Ouverte ; tables de correspondance EURES, Commission européenne.
- 2. Source: Bruxelles Formation, catalogue Dorifor (open data), licence CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr). Data regrouped, classified and matched to ESCO by NexPath; descriptions, prices and dates are informative only and not contractual (publisher's notice).
- 3. Source: Mon Compte Formation, "L'offre de formation" (Caisse des Dépôts et Consignations, DGEFP), Licence Ouverte v2.0. Data as at 25/09/2026.
Perspectives de carrière et rôles similaires
Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.
Quelle est la place de éducateur de chiens guides/éducatrice de chiens guides?
Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.
dresseur de chiens/dresseuse de chiens
38% similaritéresponsable de chenil
33% similaritésoigneur en refuge/soigneuse en refuge
32% similaritédresseur d’animaux/dresseuse d’animaux
30% similaritéemployé de chenil/employée de chenil
29% similaritédresseur de chevaux/dresseuse de chevaux
25% similaritéPour les organisations
Les données de cette page, au service de vos étudiants, clients et salariés.
Questions fréquemment posées
Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant qu'éducateur de chiens guides ?
Quelle est la durée typique de la formation d'un chien guide, et quel est le rôle de l'éducateur pendant ce processus ?
Est-il nécessaire d'avoir une expérience préalable dans le domaine du dressage canin pour devenir éducateur de chiens guides ?
Éducateur De Chiens Guides/Éducatrice De Chiens Guides — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Éducateur De Chiens Guides/Éducatrice De Chiens Guides — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
Sources: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Données mises à jour le 3 octobre 2026 À propos de nos données