Intelligence métier

employé de chenil/employée de chenil

Aperçu

Vous aimez les animaux et recherchez un emploi gratifiant où vous pouvez faire une réelle différence dans leur bien-être ? Devenir employé de chenil/employée de chenil vous offre l'opportunité de travailler au quotidien auprès de nos amis à quatre pattes dans un environnement stimulant.

Résumé

En tant qu'employé de chenil/employée de chenil, vous jouez un rôle essentiel dans le soin et le bien-être des animaux hébergés dans des chenils ou des pensions pour chats. Votre journée est rythmée par des tâches variées, allant de l'alimentation et du nettoyage des espaces de vie des animaux à leur surveillance attentive et à la gestion de leurs besoins spécifiques. Vous contribuez à créer un environnement propre, sûr et stimulant pour chaque animal, tout en assurant leur confort et leur bien-être.

Principales responsabilités
  • • Nourrir et abreuver les animaux selon leurs besoins spécifiques.
  • • Nettoyer et désinfecter les cages, les enclos et les espaces communs.
  • • Observer attentivement le comportement des animaux et signaler tout signe de maladie ou de détresse.
54%
Résilience Score · 2026 (Plus c'est élevé, mieux c'est)
Enseignement primaire 34% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Labour market

Où ce métier est demandé

Pénuries et excédents de main-d’œuvre signalés, par année. Publié pour des groupes de métiers, non pour des intitulés de poste individuels.

Excédent signaléLes deux signalésSignalé une autre annéeNon couvert par cette source

Couleur plus soutenue : signalé de la même façon un plus grand nombre d’années consécutives.

Les chiffres couvrent Personnel des services directs aux particuliers — 86 métiers, dont celui-ci.

1 sur 8 en pénurie202512 sur 32 en croissance3.5Mpostes d’ici 2035

En pénurie : Hungary.

Sélectionnez un territoire sur la carte pour voir ses chiffres.

À propos de cette source

Source : ELA/EURES, pénuries et excédents de main-d’œuvre. Les relevés sont publiés au niveau du groupe professionnel et couvrent l’Europe. Les éditions diffèrent par la présentation de l’annexe et par les pays couverts : un écart entre deux années ne signifie donc pas toujours que le marché du travail a changé. Les pays en gris n’ont pas été signalés, ce qui n’équivaut pas à un marché équilibré.

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Vérification rapide de l'ajustement

employé de chenil/employée de chenilpourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentFiabilité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentReconnaissance?

NexFuture™

Perspective d'avenir pour employé de chenil/employée de chenil

The outlook for employé de chenil/employée de chenil reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentemployé de chenil/employée de chenilpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Ce rôle est susceptible de changer progressivement, l’IA soutenant certaines tâches plutôt que de remplacer l’ensemble du métier.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 15 ans (vers 2041) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
~50%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP~35%
Avantage humain
MOAT~55%

Scénario illustratif basé sur l'automatisabilité des tâches — pas une prévision. Les valeurs sont arrondies à mesure que l'on regarde plus loin.

2026
2034
2046
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 54% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens
  • assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux
  • suivre des instructions écrites
  • suivre des instructions verbales
L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur anatomie des animaux et comportement animal. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 19% Aider
Où l’IA peut devenir copilote
  • évaluer l’état d’un animal
  • surveiller le bien-être d’animaux
  • contrôler les mouvements d’animaux
Automatiser 34% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

Aucune tâche ici n'est encore hautement automatisable.

Analyse détaillée

Signes vitaux et vecteurs d'IA

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
Automatisation robotique et physique 19%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 5%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

IA générative 4%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 1%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v3.0 Sources: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Mis à jour: août 2026

NexFuture v3.0 estime l'exposition à l'automatisation directement à partir des groupes de compétences essentielles ESCO, pondérée par la masse de compétences et calibrée sur des ancres d'experts. Les scores sont des estimations probabilistes, et non des garanties. Consultez le Livre blanc méthodologique NexFuture pour tous les détails.

Mesure l'exposition à l'automatisation. Elle ne mesure ni le salaire, ni la demande, ni le nombre d'emplois près de chez vous.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Agriculture

Jour dans la vie

Une journée type en tant queemployé de chenil/employée de chenil

09
09:00 · Matin
aider au transport d’animaux
Aider au transport d’animaux, y compris le chargement et le déchargement des animaux, la préparation du véhicule de transport et le maintien du bien-être de l’animal tout au long du processus de transport.
10
10:30 · En milieu de matinée
assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux
Assurer la santé et le bien-être d’animaux et de leurs détenteurs.
12
12:00 · Midi
contrôler les mouvements d’animaux
Diriger, contrôler ou restreindre une partie des mouvements d’un animal ou d’un groupe d’animaux.
14
14:00 · Après-midi
donner un bain à des chiens
Préparer un chien en éliminant l’excès de poils et de nœuds. Baigner un chien et nettoyer son pelage et sa peau.
15
15:30 · Fin d'après-midi
évaluer l’état d’un animal
Inspecter l’animal pour détecter tout signe externe de parasites, de maladies ou de blessures. Utiliser ces informations pour déterminer vos propres actions et rendre compte de vos conclusions aux propriétaires.
17
17:00 · Conclusion
évaluer le comportement d’un animal
Observer et évaluer le comportement des animaux pour travailler avec eux en toute sécurité et reconnaître les comportements anormaux qui révèlent une santé et un bien-être précaires.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
CEEJS The Pet Groomer's SecretaryDaySmart Software 123PetDaySmart Software Appointment-PlusEnvision Pet GroomingGroom ProGroomsoftK9 Bytes K9 KoordinatorKennel LinkMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMobile Dog Grooming Software mGroomerPetscheduleThe Groomer's Write Hand
Domaines de connaissances
  • anatomie des animaux

    L’étude de parties de corps d’animaux, de leur structure et de leurs relations dynamiques, au niveau requis par la profession spécifique.

  • comportement animal

    Les schémas comportementaux naturels des animaux, c’est-à-dire la manière dont le comportement normal et anormal peut s'exprimer en fonction de l'espèce, de l’environnement, de l’interaction entre l’homme et l’animal et de la profession.

  • dressage animalier

    Réponse des animaux à des conditions ou des stimuli spécifiques. Comportement des animaux, éthologie, théorie de l’apprentissage, méthodes de formation, équipement, communication et travail avec les animaux et les humains.

  • zoophysiologie

    Étude du fonctionnement mécanique, physique, bioélectrique et biochimique des animaux, de leurs organes et de leurs cellules.

Compétences transversales
  • législation sur le bien-être animal
  • nutrition animale
Compétences essentielles
nourrir et toiletter des animaux
  • donner un bain à des chiens

    Préparer un chien en éliminant l’excès de poils et de nœuds. Baigner un chien et nettoyer son pelage et sa peau.

  • nourrir des animaux de compagnie

    Veiller à ce que les animaux de compagnie reçoivent une nourriture et une eau appropriées en temps opportun.

  • toiletter des animaux

    Préparer l’environnement de toilettage, sélectionner l’équipement et les méthodes de toilettage appropriés pour l’animal. Appliquer des principes de santé et de sécurité au travail, d’anatomie et de physiologie fondamentales des animaux, y compris l’identification et le signalement d’anomalies éventuelles.

faire migrer et élever des animaux
  • contrôler les mouvements d’animaux

    Diriger, contrôler ou restreindre une partie des mouvements d’un animal ou d’un groupe d’animaux.

  • aider au transport d’animaux

    Aider au transport d’animaux, y compris le chargement et le déchargement des animaux, la préparation du véhicule de transport et le maintien du bien-être de l’animal tout au long du processus de transport.

suivre des instructions et des procédures
  • suivre des instructions écrites

    Suivre des consignes écrites en vue de réaliser une tâche ou d’exécuter une procédure étape par étape.

  • suivre des instructions verbales

    Avoir la faculté de suivre les instructions verbales communiquées par les collègues. S’efforcer de comprendre et de clarifier ce qui est demandé.

élever et soigner des animaux
  • fournir des services de promenade de chiens

    Fournir des services de promenade de chiens, y compris des activités telles que l’accord de services avec le client, la sélection et l’utilisation d’équipements de manipulation, l’interaction avec le chien et la promenade sûre et responsable de chiens.

  • travailler avec des vétérinaires

    Se concerter avec les vétérinaires et les assister dans l’examen et les soins des animaux.

se conformer aux procédures en matière de santé et de sécurité
  • assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux

    Assurer la santé et le bien-être d’animaux et de leurs détenteurs.

diagnostiquer des maladies
  • évaluer l’état d’un animal

    Inspecter l’animal pour détecter tout signe externe de parasites, de maladies ou de blessures. Utiliser ces informations pour déterminer vos propres actions et rendre compte de vos conclusions aux propriétaires.

mettre au point des solutions
  • rester vigilant

    Rester concentré et vigilant en tout temps; réagir rapidement en cas d’événements inattendus. Se concentrer et ne pas se laisser distraire lors de l’exécution d’une tâche sur une longue période.

promouvoir des biens, des services, ou des programmes
  • garantir un service client de qualité

    Assurer le service clients le plus élevé possible et veiller à ce que le service clients soit à tout moment effectué de manière professionnelle. Aider les clients ou les participants à se sentir à l’aise et à satisfaire aux exigences particulières.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Fiabilité Intégrité Reconnaissance Maîtrise de soi Coopération Variété Tolérance au stress Souci des autres Accomplissement/Effort Accomplissement Adaptabilité/Flexibilité Orientation sociale Leadership Indépendance Pensée analytique Innovation
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place deemployé de chenil/employée de chenil?

Ce rôle
employé de chenil/employée de chenil Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les qualités personnelles importantes pour réussir dans ce métier ?
L'empathie, la patience, la capacité à observer et à réagir rapidement sont des qualités essentielles. Il est également important d'être physiquement en forme, car le travail peut être exigeant et impliquer de longues périodes debout et de manipulation d'animaux.
Est-ce que des connaissances en premiers secours animaliers sont un atout ?
Oui, absolument ! Avoir des notions de premiers secours animaliers est un avantage considérable et peut vous permettre d'intervenir efficacement en cas d'urgence. De nombreuses formations sont disponibles pour acquérir ces compétences.
Quel est le cadre de travail typique pour un employé de chenil/employée de chenil ?
Ce poste est généralement un emploi salarié. Vous travaillerez principalement dans des chenils, des pensions pour chats ou des refuges animaliers, parfois dans des environnements extérieurs, selon les besoins des animaux.
Employé De Chenil/Employée De Chenil — y a-t-il une pénurie en Europe ?
Non. Dans l’édition ELA/EURES 2025, un excédent a été signalé dans 7 des 8 pays européens ayant évalué ce groupe de métiers : Autriche, Tchéquie, Allemagne, Danemark et 3 de plus. Un pays a signalé une pénurie. Ces évaluations sont publiées par groupe de métiers et non par intitulé de poste.
Employé De Chenil/Employée De Chenil — combien cela paie-t-il aux États-Unis ?
33 470 dollars par an en médiane, au 2025-05. Les médianes des États vont de 26 970 à 44 210 dollars. Source : US Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre concerne les États-Unis et ne constitue pas une projection pour l’Europe.