Vastuuvirkamies, kilpailu
Keskeiset tiedot
Kilpailun vastuuvirkamiehet vastaavat alueellisten ja kansallisten kilpailupolitiikan ja -lainsäädännön kehittämisestä, jotta voitaisiin säännellä kilpailua ja kilpailukäytäntöjä, edistää avoimia kauppatapoja sekä suojella kuluttajia ja yrityksiä.
Vastuuvirkamiehenä, kilpailu, työpäiväsi sisältävät monipuolisesti analysointia, lainsäädännön kehittämistä ja sidosryhmäyhteistyötä. Työskentelet aktiivisesti alueellisten ja kansallisten kilpailupolitiikkojen parissa, pyrkien edistämään avoimia kauppatapoja ja estämään kilpailunrajoittavaa toimintaa. Pääset myös osallistumaan tutkimuksiin ja selvityksiin, jotka tukevat päätöksentekoa.
- • Kilpailulainsäädännön ja -politiikan kehittäminen ja valvonta.
- • Kilpailuoikeudellisten tutkimusten ja selvitysten tekeminen.
- • Yhteistyö viranomaisten, yritysten ja kuluttajajärjestöjen kanssa.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat — 134 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Germany, 4 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko vastuuvirkamies, kilpailu sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Tunnustus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Saavutus?
Tulevaisuuden nakyma ammatille vastuuvirkamies, kilpailu
The outlook for vastuuvirkamies, kilpailu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten vastuuvirkamies, kilpailu voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten vastuuvirkamies, kilpailu voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin
- pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin
- ylläpitää suhteita valtion virastoihin
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tutkia kilpailunrajoituksia
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Johtaminen ja yrittäjyys
Tyypillinen päivä vastuuvirkamies, kilpailu-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu edistää vapaakauppaa
10 10:30 · Myöhäinen aamu kehittää kilpailupolitiikkaa
12 12:00 · Keskipäivä pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin
14 14:00 · Iltapäivä tutkia kilpailunrajoituksia
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä antaa lakien säätämistä koskevaa neuvontaa
17 17:00 · Lopetus hallinnoida hallitusohjelman täytäntöönpanoa
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
- 1valtiontukisäännöt
Säädökset, menettelyt ja horisontaaliset säännöt, joita sovelletaan kansallisten viranomaisten yrityksille valikoivasti missä tahansa muodossa antaman edun myöntämiseen.
- 2Euroopan rakenne- ja investointirahastoja koskevat asetukset
Euroopan rakenne- ja investointirahastoihin sovellettavat asetukset, johdettu oikeus ja poliittiset asiakirjat, mukaan lukien yhteiset yleiset säännökset ja eri rahastoihin sovellettavat asetukset. Tämä kattaa asiaan liittyvien kansallisten säädösten tuntemisen.
- 3politiikka-analyysi
Päätöksenteon perusperiaatteiden, täytäntöönpanoprosessien ja seurausten ymmärtäminen tietyllä alalla.
- hallinnon politiikan täytäntöönpano
- kilpailuoikeus
- kuluttajaoikeus
-
pitää yllä suhteita paikallisiin toimijoihin
Hyvien suhteiden ylläpito paikallisen tiedeyhteisön, talouselämän ja kansalaisyhteiskunnan toimijoiden kanssa.
-
ylläpitää suhteita valtion virastoihin
Luoda ja ylläpitää hyviä yhteistyösuhteita eri valtionhallinnon virastojen kanssa.
-
ratkaista ongelmia
Sellaisten ongelmien ratkaisu, jotka liittyvät toiminnan suunnitteluun, priorisointiin, organisointiin, johtamiseen tai helpottamiseen sekä tuloksellisuuden arviointiin. Järjestelmällisten tiedonkeruu-, analysointi- ja syntetisointiprosessien käyttäminen, jotta voidaan arvioida nykykäytäntöä ja luoda uusia käsityksiä käytännöstä.
-
kehittää kilpailupolitiikkaa
Sellaisten toimintalinjojen ja ohjelmien kehittäminen, joilla säännellään vapaan kaupan käytäntöjä ja yritysten välistä kilpailua sekä kielletään vapaata kauppaa haittaavat käytännöt. Tämä tehdään valvomalla yrityksiä, jotka yrittävät hallita markkinoita, sekä valvomalla kartelleja, suuryritysten fuusioita ja yritysostoja.
-
edistää vapaakauppaa
Strategioiden kehittäminen vapaakaupan ja yritysten välisen avoimen kilpailun edistämiseksi ja talouskasvun kehittämiseksi. Tarkoituksena on myös saada tukea vapaakaupalle ja kilpailua sääntelevälle lainsäädännölle.
-
pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin
Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.
-
tutkia kilpailunrajoituksia
Tutkia sellaisia yritysten ja organisaatioiden käyttämiä vapaata kauppaa ja kilpailua rajoittavia käytäntöjä ja menetelmiä, jotka mahdollistavat sen, että yksi yritys hallitsee koko markkinoita, seuraamusten selvittämiseksi ja ratkaisujen keksimiseksi näiden käytäntöjen kieltämiselle.
-
antaa lakien säätämistä koskevaa neuvontaa
Antaa lainsäädäntöelimen virkamiehille neuvontaa uusia lakeja koskevista ehdotuksista ja tiettyjen lainsäädännöllisten seikkojen huomioon ottamisesta.
-
hallinnoida hallitusohjelman täytäntöönpanoa
Hallinnoida hallituksen uuden politiikan tai nykyisten toimintalinjojen muutosten täytäntöönpanoa kansallisella tai alueellisella tasolla ja ohjata täytäntöönpanomenettelyyn osallistuvaa henkilöstöä.
Osaamis-DNA
Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti vastuuvirkamies, kilpailu sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Skannaa ja jatka mobiilissaPath to become a vastuuvirkamies, kilpailu
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Alempi korkeakoulututkinto
Real programmes leading to this occupation, by country.
Suomi 2
Programmes only — this list does not include online courses.
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin vastuuvirkamies, kilpailu sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
erityisasiantuntija, kaupan kehittäminen
45% samankaltaisuuskoordinaattori, työllisyysohjelmat
36% samankaltaisuusvastuuvirkamies, aluekehitys
33% samankaltaisuusvastuuvirkamies, maatalous
31% samankaltaisuuselinkeinokoordinaattori
28% samankaltaisuusvastuuvirkamies, urheilu- ja vapaa-ajantoiminta
27% samankaltaisuusUsein kysytyt kysymykset
- Millaisia pohjakoulutusta ja kokemusta tähän tehtävään tarvitaan?
- Yleensä tehtävään vaaditaan korkeakoulututkinto, esimerkiksi oikeustieteistä, taloustieteistä tai muulta soveltuvalta alalta. Kokemus kilpailuoikeudesta, sääntely-ympäristöstä tai viranomaisessa työssä on vahva etu.
- Miten tämä rooli eroaa esimerkiksi kilpailuviranomaisen tutkijan tehtävästä?
- Vastuuvirkamies, kilpailu, rooli on yleisesti ottaen strategisempi ja päätöksentekoa tukevampi. Tutkija keskittyy usein yksittäisten tapausten selvittämiseen, kun taas vastuuvirkamies osallistuu laajempiin politiikan kehittämisprosesseihin ja lainsäädäntöön.
- Millaisia työskentelytapoja tähän tehtävään liittyy?
- Työ on pääsääntöisesti virkasuhdetyötä. Yleensä työskentelet osana viranomaista, ja tehtävässä on paljon itsenäistä työtä, mutta myös tiivistä yhteistyötä kollegoiden ja sidosryhmien kanssa.
- Vastuuvirkamies, Kilpailu — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 78 420 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 48 950 ja 111 030 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.