Vastuullisuusjohtaja
Roolin linssi
Vastuullisuusjohtajat ovat vastuussa liiketoimintaprosessien kestävyyden varmistamisesta. He avustavat suunnitelmien tekemisessä ja toimenpiteiden toteuttamisessa, jotta varmistetaan, että valmistusprosessit ja tuotteet noudattavat sovellettavia ympäristösäännöksiä ja yhteiskuntavastuun normeja. Lisäksi he valvovat kestävyysstrategioiden toteuttamista yrityksen toimitusketjussa ja liiketoimintaprosessissa ja raportoivat siitä. He analysoivat valmistusprosesseihin, materiaalien käyttöön, jätteen vähentämiseen, energiatehokkuuteen ja tuotteiden jäljitettävyyteen liittyviä asioita, jotta voidaan parantaa sosiaalisia ja ympäristövaikutuksia sekä sisällyttää kestävyysnäkökohdat yrityskulttuuriin.
Vastuullisuusjohtaja (vastuullisuusjohtaja) on liiketoimintajohtaja, joka varmistaa yrityksen toiminnan kestävyyden kaikilla osa-alueilla. Työskentelet suunnitellen ja toteuttaen toimenpiteitä, jotka huomioivat ympäristövaikutukset, sosiaalisen vastuun ja hyvän hallintotavan (ESG). Päivittäisessä työssäsi analysoit prosesseja, materiaalien käyttöä, jätteen vähentämistä ja energiatehokkuutta, ja pyrit sisällyttämään kestävyyden osaksi yrityskulttuuria.
- • Kestävyysstrategioiden suunnittelu ja toteutus yrityksen eri toiminnoissa ja toimitusketjussa.
- • Ympäristövaikutusten ja sosiaalisen vastuun analysointi ja raportointi.
- • Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa, kuten johdon, työntekijöiden, asiakkaiden ja viranomaisten kanssa.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Hallintojohtajat ja kaupalliset johtajat — 69 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Italia, Luxemburg, Romania, Tšekki.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Luxemburg, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 97 176 € 2024 | — |
| Ruotsi | Ei raportoitu | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | 1 035 360 NOK 2026K2 | +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2023 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ei raportoitu | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille vastuullisuusjohtaja
The outlook for vastuullisuusjohtaja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten vastuullisuusjohtaja voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- varmistaa ympäristölainsäädännön noudattaminen
- käyttää kestäviä materiaaleja ja komponentteja
- tuottaa kestäviä tuotteita
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- ennustaa organisaatioriskejä
- tehdä riskianalyysi
- arvioida yrityksen tarpeita
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- johtaa kestävyysraportointiprosessia
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Terveydenhuolto ja ihmispalvelut
Tyypillinen päivä vastuullisuusjohtaja-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu antaa yrityksen yhteiskuntavastuuseen liittyviä neuvoja
10 10:30 · Myöhäinen aamu arvioida yrityksen tarpeita
12 12:00 · Keskipäivä seurata yhteiskunnallisia vaikutuksia
14 14:00 · Iltapäivä arvioida resurssien elinkaarta
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä ympäristösuunnittelu
17 17:00 · Lopetus analysoida liiketoimintavaatimuksia
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
varmistaa ympäristölainsäädännön noudattaminen
Sellaisten toimintojen valvonta ja tehtävien suorittaminen, joilla varmistetaan ympäristönsuojelua ja kestävyyttä koskevien vaatimusten noudattaminen, ja toimien muuttaminen, jos ympäristölainsäädännössä tapahtuu muutoksia. Sen varmistaminen, että prosessit ovat ympäristöä koskevien säännösten ja parhaiden käytäntöjen mukaisia.
-
käyttää kestäviä materiaaleja ja komponentteja
Tunnistaa ja valita ympäristöystävälliset materiaalit ja komponentit. Päättää tiettyjen materiaalien korvaamisesta ympäristöystävällisillä materiaaleilla siten, että tuotteen toimivuus ja muut ominaisuudet säilyvät ennallaan.
-
tuottaa kestäviä tuotteita
Valmistaa tuotteita siten, että kestävyys otetaan huomioon niiden elinkaaren kaikissa vaiheissa, mikä tarkoittaa sosiaalisen vastuun edistämistä, resurssien säästämistä ja kielteisten ympäristövaikutusten minimoimista.
-
huolehtia ympäristöjärjestelmästä
Ympäristöjärjestelmän kehittäminen ja toteutus.
-
koordinoida ympäristöhankkeita
Yrityksen ympäristönsuojelutoimenpiteiden, kuten saasteiden hallinnan, kierrätyksen, jätehuollon, ympäristöystävällisyyden, luonnonsuojelun ja uusiutuvan energian käytön organisointi ja yhdentäminen.
-
mitata yrityksen toiminnan kestävyyttä
Seurata kestävyysindikaattoreita ja analysoida, miten hyvin yritys suoriutuu kestävyyden osalta suhteessa kestävän kehityksen tavoitteisiin tai kestävyysraportoinnin maailmanlaajuisiin standardeihin.
-
arvioida ympäristövaikutuksia
Seurata ympäristövaikutuksia ja tehdä arviointeja, jotta voidaan tunnistaa organisaation ympäristöriskit ja vähentää niitä samalla kun otetaan huomioon kustannukset.
-
arvioida resurssien elinkaarta
Arvioida raaka-aineiden käyttöä ja mahdollista kierrätystä tuotteiden koko elinkaaren aikana. Ottaa huomioon sovellettavat säännökset, kuten Euroopan komission kiertotalouspaketti.
-
antaa neuvoja kestävistä johtamistavoista
Osallistua kestävien johtamistapojen suunnitteluun ja käytäntöjen kehittämiseen, mukaan lukien osallistuminen ympäristövaikutusten arviointeihin.
-
edistää ympäristötietoisuutta
Edistää ihmisten toiminnan ja teollisen toiminnan kestävyyttä sekä lisätä tietoisuutta ympäristövaikutuksista liiketoimintaprosessien ja muiden käytäntöjen hiilijalanjäljen perusteella.
-
antaa yrityksen yhteiskuntavastuuseen liittyviä neuvoja
Yrityksen ja organisaatioiden yhteiskuntavastuusta tiedottaminen sekä neuvojen antaminen kestävästä kehityksestä.
-
neuvoa hiilidioksidipäästöjen vähentämisessä
Neuvoa yrityksiä teollisuuden hiilidioksidipäästöjen vähentämisessä, tunnistaa kannustimia ja pitää yritykset ajan tasalla hiilidioksidipäästöjä koskevista säädöksistä ja politiikoista sekä innovatiivisista vähennysmenetelmistä.
-
neuvoa kestävyysratkaisuissa
Neuvoa yrityksiä ratkaisuissa, joilla kehitetään kestäviä tuotantoprosesseja, parannetaan materiaalitehokkuutta ja uudelleenkäyttöä ja pienennetään hiilijalanjälkeä.
-
arvioida yrityksen tarpeita
Analysoida, ymmärtää ja tulkita yrityksen tarpeita toteutettavien toimien määrittämiseksi.
-
analysoida toimitusketjustrategioita
Tutkia organisaation tuotantoa, yksiköiden odotettuja tuotantomääriä, laatua, määrää, kustannuksia, käytettävää aikaa ja työmäärätarpeita koskevia suunnittelutietoja. Antaa ehdotuksia tuotteiden laadun ja palvelujen laadun parantamiseksi ja kustannusten vähentämiseksi.
-
analysoida liiketoimintavaatimuksia
Asiakkaiden tuotteeseen tai palveluun liittyvien tarpeiden ja odotusten tutkiminen, jotta voitaisiin tunnistaa ja ratkaista epäjohdonmukaisuudet ja asianomaisten sidosryhmien mahdolliset erimielisyydet.
-
ennustaa organisaatioriskejä
Yrityksen toimien ja toiminnan analysointi niiden vaikutusten ja mahdollisten riskien arvioimiseksi sekä niihin sopivien strategioiden kehittäminen.
-
tehdä riskianalyysi
Projektin onnistumista tai organisaation toimintaa uhkaavien tekijöiden analysointi ja arviointi. Sellaisten menettelyjen toteutus, jotka ehkäisevät tai minimoivat näiden tekijöiden vaikutusta.
-
tehdä kvantitatiivista tutkimusta
Tehdä järjestelmällinen empiirinen tutkimus havaittavista ilmiöistä tilastollisten, matemaattisten tai tietokonetekniikoiden avulla.
-
tehdä kvalitatiivista tutkimusta
Kerätä asiaankuuluvaa tietoa käyttämällä järjestelmällisiä menetelmiä, kuten haastatteluja, kohderyhmätutkimuksia, tekstianalyysia, havaintoja ja tapaustutkimuksia.
-
vetää ympäristöasioita koskevia koulutuksia
Kouluttaa henkilöstöä ja varmistaa, että kaikki työntekijät ymmärtävät, miten he voivat osaltaan parantaa ympäristönsuojelun tasoa.
-
seurata yhteiskunnallisia vaikutuksia
Seurata organisaatioiden ja yritysten käytäntöjä, jotka liittyvät etiikkaan ja vaikutuksiin yhteiskunnassa.
-
johtaa kestävyysraportointiprosessia
Valvoa organisaation toiminnan kestävyyttä koskevaa raportointiprosessia määritettyjen ohjeiden ja normien mukaisesti.
-
minimoida resurssien tuhlaaminen
Arvioida ja tunnistaa mahdollisuudet tehostaa resurssien käyttöä ja pyrkiä jatkuvasti vähentämään energian, veden ja sähkön tuhlaamista.
-
hallinnoida kierrätysohjelman budjettia
Hallinnoida organisaation vuotuista kierrätysohjelmaa ja sen talousarviota.
energiatehokkuus
Energian käytön vähentämistä koskeva tietämyksen ala. Se koskee energiankulutuksen laskentaa, todistusten antamista ja tukitoimenpiteitä, energian säästämistä vähentämällä kysyntää, kannustamalla fossiilisten polttoaineiden tehokkaaseen käyttöön ja edistämällä uusiutuvan energian käyttöä.
kestävyyskonsultointi
Konsultointimenetelmä, jota käytetään, jotta voitaisiin auttaa organisaatioita saamaan lisää tietoa kestävyysvaikutuksistaan ja toteuttamaan strategioita ympäristöystävällisyyden ja ekotehokkuuden lisäämiseksi.
kestävyysraportoinnin maailmanlaajuiset standardit
Maailmanlaajuinen standardoitu raportointikehys, jonka avulla organisaatiot voivat määrittää ympäristöön, yhteiskuntaan tai hallintoon liittyvän vaikutuksensa ja viestiä siitä.
kestävä rahoitus
Ympäristö- ja yhteiskuntavastuun sekä hyvän hallintotavan huomioiminen liiketoiminta- tai sijoituspäätöksissä, mikä lisää pidemmän aikavälin sijoituksia kestäviin taloudellisiin toimintoihin ja hankkeisiin.
vihreän rakentamisen standardit
Kestävien rakennusten suunnittelua ja rakentamista koskevat ohjeet. Keskeisinä kriteereinä ovat rakennusten ympäristövaikutusten lieventäminen ja ympäristöystävällisten toimintatapojen edistäminen asukkaiden keskuudessa.
ympäristöhallinnan valvontavälineet
Ympäristön mittaukseen ja tosiaikaiseen seurantaan soveltuvat laitteet ja välineet.
yritysten kestävä toiminta
Liiketoimintakäytännöt, joilla tavoitellaan ympäristö-, talous- ja yhteiskuntastrategioihin perustuvaa kestävää kasvua pitkällä aikavälillä.
yritysvastuu
Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.
- energiansäästö
- ilmastonmuutoksen vaikutukset
- jätehuolto
Vastuullisuusjohtaja: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Ylempi korkeakoulututkinto
1 448 koulutusohjelmaa 31 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 548 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Aalto-yliopisto · Suomi
Aalto-yliopisto · Suomi
Suomen ympäristöopisto SYKLI · Suomi
Näytössä: 6/1 996
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin vastuullisuusjohtaja sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taustatietoja vastuullisuusjohtajalta odotetaan?
Miten vastuullisuusjohtajan rooli eroaa ympäristöasiantuntijan roolista?
Mitä taitoja tarvitsen, jotta voin kehittyä vastuullisuusjohtajaksi?
Vastuullisuusjohtaja — onko Euroopassa pulaa?
Vastuullisuusjohtaja — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme