Valvoja, nuoret rikoksentekijät
Keskeiset tiedot
Nuorten rikoksentekijöiden valvojat valvovat nuoria rikoksentekijöitä ja tarjoavat heille turvaa. He varmistavat laitoksen turvallisuuden sääntöjen ja määräysten mukaisesti, laativat raportteja päivittäisistä toiminnoista ja vaaratilanteista ja raportoivat epätavallisesta toiminnasta. He myös valvovat rikoksentekijöiden yhteiskuntaan sopeuttamista.
Valvojan, nuoret rikoksentekijät, tehtävässä olet vastuussa nuorten rikosten tekijöiden valvonnasta ja heidän turvallisuutensa varmistamisesta laitoksessa. Työsi on monipuolista ja vaatii hyviä ihmissuhdetaitoja, tarkkuutta ja kykyä toimia paineen alla. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu nuorten ohjaaminen, sääntöjen noudattamisen valvonta ja tilanteiden arviointi sekä tarvittaessa puuttuminen niihin. Tärkeä osa työtä on myös yhteistyö muiden ammattilaisten kanssa nuorten kuntoutusprosessin tukemiseksi.
- • Nuorten rikosten tekijöiden valvonta ja turvallisuuden varmistaminen laitoksessa.
- • Päivittäisten toimintojen ja mahdollisten vaaratilanteiden raportointi sekä epätavallisen toiminnan ilmoittaminen.
- • Nuorten yhteiskuntaan sopeutumisen tukeminen ja ohjaaminen.
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Suojelu- ja vartiointityöntekijät — 28 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Latvia ja 5 muuta.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Latvia, 2 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ei raportoitu | 41 784 € 2024 | −46,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Ei raportoitu | 418 800 SEK 2025 | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2022 * | — | — |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2024 * | 866 280 NOK 2026K2 | −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2024 * | — | +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Ei raportoitu | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille valvoja, nuoret rikoksentekijät
Ammatin valvoja, nuoret rikoksentekijät tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (83%).
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten valvoja, nuoret rikoksentekijät voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- pitää paikoillaan henkilöitä
- tarkastaa asiakkaiden taustat
- tunnistaa turvallisuusuhkia
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tehdä tarkastuksia
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Julkiset palvelut ja turvallisuus
Tyypillinen päivä valvoja, nuoret rikoksentekijät-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu opastaa henkilöitä
10 10:30 · Myöhäinen aamu partioida alueilla
12 12:00 · Keskipäivä pitää paikoillaan henkilöitä
14 14:00 · Iltapäivä saattaa vastaajia
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa
17 17:00 · Lopetus tarkastaa asiakkaiden taustat
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
pitää paikoillaan henkilöitä
Sellaisten henkilöiden paikoillaan pitäminen tai pakottaminen, jotka rikkovat hyväksyttävän käytöksen sääntöjä, jotka ovat uhka muille ja jotka tekevät väkivallantekoja, jotta voidaan varmistaa, ettei henkilö voi jatkaa tällaista kielteistä käytöstä, ja suojella muita.
-
tunnistaa turvallisuusuhkia
Tunnistaa turvallisuusuhat tutkimusten, tarkastusten tai vartioinnin aikana ja toteuttaa tarvittavat toimet uhan minimoimista tai neutralointia varten.
-
saattaa vastaajia
Saattaa epäiltyjä ja tunnettuja rikoksentekijöitä yhdeltä alueelta toiselle esimerkiksi vankilassa tai sellistä tuomioistuimeen, jotta varmistetaan, etteivät he pakene eivätkä käyttäydy väkivaltaisesti tai ylitä muutoin hyväksyttävän käytöksen rajoja, ja pystyä reagoimaan mahdollisiin hätätilanteisiin.
-
partioida alueilla
Partioida nimetyllä alueella, reagoida epäilyttäviin ja vaarallisiin tilanteisiin ja viestiä pelastusorganisaatioiden kanssa.
-
tarkastaa asiakkaiden taustat
Asiakkaiden henkilötietojen tarkastaminen ja sen varmistaminen, että he eivät ole mustalla listalla eivätkä vakavien rikosten rekisterissä.
-
tehdä tarkastuksia
Tehdä turvallisuustarkastuksia ongelma-alueilla mahdollisten vaarojen tai turvarikkomusten tunnistamista ja niistä ilmoittamista varten; toteuttaa toimia, joilla maksimoidaan turvallisuus.
-
valvoa kuntouttamista
Valvoa rikoksentekijöiden kuntoutusprosessia vankilassa ja varmistaa, että he noudattavat ohjeita, käyttäytyvät hyvin ja pyrkivät sopeutumaan täysin yhteiskuntaan vapautumisen jälkeen.
-
soveltaa ihmisten käyttäytymistietoa
Soveltaa periaatteita, jotka liittyvät ryhmäkäyttäytymiseen, yhteiskunnan kehitykseen ja yhteiskunnallisen dynamiikan vaikutuksiin.
-
opastaa henkilöitä
Opastaa henkilöitä antamalla henkistä tukea, vaihtamalla kokemuksia ja antamalla henkilöille neuvoja, joista voi olla apua henkilökohtaisessa kehityksessä, mukauttaa tuki henkilön erityistarpeisiin ja huomioida henkilön pyynnöt ja odotukset.
nuorisorangaistuslaitokset
Lainsäädäntö ja menettelyt, jotka koskevat rangaistustoimenpiteitä nuorisorangaistuslaitoksissa ja sitä, miten rangaistusmenettelyjä voidaan mukauttaa ottamaan huomioon nuorisorangaistusmenettelyt.
- lainmukainen voimankäyttö
- lainvalvonta
- laittomat aineet
- rangaistusmenettelyt
- kriminologia
- tarkkailumenetelmät
Valvoja, nuoret rikoksentekijät: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Toisen asteen koulutus
47 koulutusohjelmaa 16 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 53 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Näytössä: 1/100
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin valvoja, nuoret rikoksentekijät sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia taitoja valvojana nuoret rikoksentekijät tarvitsee?
Onko tähän tehtävään vaatimuksia aiemmasta kokemuksesta?
Millaista koulutusta tämä työ edellyttää?
Valvoja, Nuoret Rikoksentekijät — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme