Liikuntajohtaja

Ryhmän johtaminen, valvominen ja motivointi odotettujen tulosten saavuttamiseksi annetun ajan sisällä sekä suunniteltujen resurssien mukaisesti.

Varmistaa selkeät ja tehokkaat viestintäkanavat kaikissa organisaation osastoissa ja tukitoiminnoissa sekä sisäisesti että ulkoisesti sen varmistamiseksi, että tiimi on perillä osaston tai liiketoimintayksikön standardeista ja tavoitteista. Toteuttaa tarvittavat kurinpito- ja valitusmenettelyt, joilla varmistetaan, että tulosjohtamiseen sovelletaan johdonmukaisesti oikeudenmukaista ja johdonmukaista lähestymistapaa. Avustaa rekrytointiprosessissa ja johtaa, kouluttaa ja motivoida työntekijöitä saavuttamaan ja ylittämään potentiaalinsa käyttämällä tehokkaita tulosjohtamistekniikoita. Edistää ja kehittää kaikkien työntekijöiden tiimihenkeä.

Edistää ja ylläpitää terveys- ja turvallisuuskulttuuria asiakkaiden kesken säilyttämällä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua koskevat periaatteet ja menettelyt ja käsittelemällä mahdolliset väärinkäytökset tarvittaessa.

Edistää ja ylläpitää terveyden ja turvallisuuden kulttuuria henkilöstön keskuudessa pitämällä yllä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden suojelua edistäviä käytäntöjä ja menettelyjä. Ratkoa hyväksikäyttötapauksia tarvittaessa.

Toteuttaa organisaation strategisia ja toiminnallisia liiketoimintasuunnitelmia sitouttamalla muita ja delegoimalla, seurata edistymistä ja tehdä mukautuksia matkan varrella. Arvioida, missä määrin strategiset tavoitteet on saavutettu, oppia kokemuksista, juhlistaa menestystä ja tunnustaa ihmisten panos.

Toteuttaa toimia strategisella tasolla määriteltyjen tavoitteiden ja menettelyjen pohjalta resurssien hankkimiseksi ja vakiintuneiden strategioiden toteuttamiseksi.

Urheilua ja liikuntaa koskeva rahoituksen hallinta, jotta organisaatiolle asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa. Päätalousarvion laatiminen ja sen käyttäminen suorituskyvyn seurantaan, arviointiin ja valvontaan sekä toimien toteuttaminen yksilöityjen vaihtelujen käsittelemiseksi. Selkeästi määriteltyjen toimintojen talousarviovastuun siirtäminen.

Sen varmistaminen, että organisaatiossa on fyysisten toimintojen ja urheilun toteuttamiseksi tarvittavat fyysiset resurssit (laitteet, materiaalit, tilat, palvelut ja energiahuolto).

Käytäntöjen kehittäminen urheiluseuran tehokkaaseen johtamiseen. Seuran muodostamisen tukeminen, komitean rooli ja jäsenistö, tapaamisten tavoitteet ja käytänteet, seuran varainhoitajan rooli, sponsoreiden ja varainkeruun merkitys, markkinoinnin ja urheilun edistämisen rooli, tapahtuman järjestämisen henkilöstötarpeet, perustuntemus urheiluun liittyvästä lainsäädännöstä ja riskinhallinnasta.

Laatia toimintalinjoja ja ohjelmia, joiden tavoitteena on lisätä aliedustettujen ryhmien, kuten naisten ja tyttöjen, etnisten vähemmistöryhmien, vammaisten ja joissakin tapauksissa nuorten, osallistumista urheiluun.

Pitää yhteyttä paikallisiin urheilujärjestöihin, alueellisiin komiteoihin ja kansallisiin hallintoelimiin.

Rekrytoida, motivoida ja johtaa vapaaehtoisia organisaatiossa tai sen yksikössä. Hallinnoida suhteita vapaaehtoisiin ennen kuin he sitoutuvat tekemään vapaaehtoistyötä sekä virallisen vapaaehtoistyösopimuksen ajan ja sen jälkeen.

Kehittää ja toteuttaa strategioita seuraan tai organisaatioon kuuluvien joukkueiden tai ryhmien koordinointia varten.