Ammattiäly

Kätilö

Tilannekuva

Kätilöt auttavat naisia synnytyksessä tarjoamalla tarvittavaa tukea, hoitoa ja neuvontaa raskauden ja synnytyksen aikana ja synnytyksen jälkeen. He työskentelevät synnytyksissä ja hoitavat vastasyntyneitä. He antavat neuvoja terveydestä, ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä, vanhemmuuteen valmistautumisesta, äidin ja lapsen komplikaatioiden havaitsemisesta, sairaanhoitopalvelujen hankkimisesta, normaalin syntymän edistämisestä ja kiireellisten toimenpiteiden toteuttamisesta.

Yhteenveto

Kätilön työssä pääset tarjoamaan kokonaisvaltaista tukea ja hoitoa naisille raskauden, synnytyksen ja synnytyksen jälkeisen ajan läpi. Päivätyöt voivat sisältää synnytysten vastaanottamista, vastasyntyneiden hoitoa, neuvolakäyntejä, äitiysneuvontaa ja perheiden ohjausta. Työ on usein itsenäistä, mutta vaatii myös hyvää tiimityöskentelyä lääkäreiden ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten kanssa.

Kätilön keskeiset vastuualueet:
  • • Synnytysten vastaanottaminen ja turvallisen synnytyksen varmistaminen
  • • Vastasyntyneiden terveyden ja hyvinvoinnin seuranta ja hoito
  • • Äitiysneuvonta, terveyskasvatus ja vanhemmuuteen valmistautumisen tukeminen
Labour market

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Pulaa raportoituYlitarjontaa raportoituRaportoitu toisena vuonnaLähde ei kata tätä maata

Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.

Luvut kattavat ryhmän Terveydenhuollon erityisasiantuntijat — 68 ammattia, tämä mukaan lukien.

7/8 pulaa2025Kaikki 7 säänneltyjä22/30 kasvaa2.9Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece ja 3 muuta.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Poland, 3 vuotta.

Siellä missä ammatti on säännelty, tutkintosi on tunnustettava virallisesti ennen ammatin harjoittamista.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Tutki lisää

Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.

Pikatarkistus

Sopiiko kätilö sinulle?

Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.

Edistyminen0/3

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?

Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Huoli muista?

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille kätilö

Ammatin kätilö tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (82%).

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta

Miten kätilö voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 20 vuodessa (noin vuonna 2046) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~80%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~0%
Ihmisedge
MOAT~90%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2037
2051
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

Ihmisvetoiset tehtävät 82% Ihmisvetoiset tehtävät
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
  • vaikuttaa terveydenhuollon jatkuvuuteen
  • antaa raskaudenaikaista hoitoa
  • tuntea empatiaa naista ja tämän perhettä kohtaan raskauden aikana ja sen jälkeen
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin lapsivuodeajan oikeudellinen suoja ja maidoneritys. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
Avustettava 6% Avustettava
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
  • käyttää sähköisiä terveyspalveluita ja terveysteknologiaa
  • tutkia vastasyntynyttä
  • seurata raskautta
Automatisoitava 0% Automatisoitava
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
  • huolehtia terveydenhuollon asiakkaiden tiedoista
Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 6%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 4%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 1%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 1%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: syys 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Terveydenhuolto ja ihmispalvelut

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä kätilö-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
antaa lääkärin määräämää hoitoa
Varmistaa, että potilas noudattaa lääkärin määräämää hoitoa, ja vastata mahdollisiin asiaan liittyviin kysymyksiin.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
antaa raskaudenkeskeytyksiin liittyvää hoitoa
Raskaudenkeskeytyksen tahtovan naisen fyysisten ja henkisten tarpeiden huomioon ottaminen.
12
12:00 · Keskipäivä
avustaa spontaaneissa synnytyksissä
Avustaa spontaaneissa synnytyksissä, hallita tilanteeseen liittyvää stressiä sekä kaikkia riskejä ja komplikaatioita, joita voi kehittyä, ja tehdä muun muassa välilihan leikkauksen kaltaisia toimenpiteitä ja osata hoitaa myös perätilasynnytys tarvittaessa.
14
14:00 · Iltapäivä
hoitaa synnyttäviä äitejä
Synnyttävien naisten aktiivinen hoitaminen kipua lievittämällä tarvittaessa sekä henkistä tukea ja lohtua tarjoamalla.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
suorittaa raskauteen liittyviä hätätoimenpiteitä
Istukan ja kohdun poistaminen itse sellaisessa hätätapauksessa, kun lääkäri ei ole paikalla.
17
17:00 · Lopetus
tarjota tietoa synnytyksen vaikutuksista seksuaalielämään
Antaa äidille tai perheelle tietoa synnytyksen vaikutuksista seksuaalikäyttäytymiseen.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Ohjelmistot ja teknologiat & Tietämysalueet
Ohjelmistot ja teknologiat
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
Tietämysalueet
  • anestesiologia ja tehohoito

    Anestesiologia on EU:n direktiivissä 2005/36/EY tarkoitettu lääketieteen erikoisala.

  • embryologia

    Sikiön normaali kehitys, kehityshäiriöiden, kuten geneettisten tekijöiden ja organogeneesin, etiologia ja ennen syntymää todettujen poikkeavuuksien historia.

  • kipulääkkeet

    Eri sairaanhoitotapauksissa kivunlievitykseen käytettävien lääkkeiden tyypit.

  • kliininen mikrobiologia

    Kliininen mikrobiologia on direktiivissä 2005/36/EY mainittu lääketieteen erikoisala.

  • lapsivuodeaika

    Muutokset ja mahdolliset ongelmat, joita voi esiintyä kuuden viikon aikana syntymän jälkeen.

  • neonatologia

    Lastenlääketieteen osa-alue, jossa käsitellään vastasyntyneen diagnosointia ja hoitoa.

  • radiologiset menettelytavat

    Radiologiset menettelytavat, joissa käytetään digitaalista kuvantamista ja muita kuvantamistekniikoita.

  • raskaudenaikaiset ultraäänitutkimukset

    Raskauden aikana käytettävät erilaiset ultraäänet ja niistä annettavat tiedot, kuten raskauden alkupäivä ja eteneminen ja sikiön visualisointi äitinsä kohdussa.

  • raskaus

    Hedelmöittymiseen ja sikiön kehitykseen äidin kohdussa liittyvä prosessi, raskauden oireet, riskit ja komplikaatiot, sairaudet ja synnytysaika.

  • ravitsemusoppi

    Ihmisen ravinnon ja ruokavalion muokkaaminen terveyden optimoimiseksi kliinisessä tai muussa ympäristössä. Ravitsemuksen merkitys terveyden edistämisessä ja sairauksien ehkäisemisessä koko elämän ajan.

Ydinosaaminen
antaa lääketieteellistä neuvontaa
  • tiedottaa päätöksentekijöitä terveyteen liittyvistä haasteista

    Hyödyllisen tiedon antaminen terveydenhuollon ammateista, jotta voidaan varmistaa, että poliittiset päätökset tehdään yhteisöjen eduksi.

  • neuvoa perhesuunnittelussa

    Antaa neuvoja saatavilla olevista ehkäisymenetelmistä, seksuaalikasvatuksesta, sukupuolitautien ehkäisemisestä ja hoidosta, raskautta edeltävästä neuvonnasta ja hedelmällisyyshoidoista.

  • antaa raskausneuvontaa

    Antaa potilaille neuvoja raskauden aikana tapahtuvista tavanomaisista muutoksista, ravitsemuksesta, lääkkeiden vaikutuksista ja muista elämäntapamuutoksista.

  • arvioida rintaruokintajakson kulkua

    Arvioida ja seurata sitä, miten äiti rintaruokkiin vastasyntynyttä lastaan.

  • neuvoa riskiraskauksissa

    Tunnistaa riskiraskauksien varhaiset merkit ja antaa niitä koskevia neuvoja.

  • tukea tietoisen suostumuksen antamisessa

    Varmistaa, että potilaat ja heidän perheensä ovat täysin tietoisia ehdotettujen hoitojen tai toimenpiteiden riskeistä ja hyödyistä, jotta he voisivat antaa tietoisen suostumuksen ja sitoutua hoitoprosessiin.

  • antaa synnytykseen liittyvää neuvontaa

    Antaa tietoa tulevalle äidille synnytykseen liittyvistä menettelyistä, jotta äiti voi valmistautua siihen ja tietää, mitä on odotettavissa.

  • soveltaa kliinistä ammattitaitoa tapauksen mukaisesti

    Tehdä omaan erikoisalaan kuuluvia arviointeja ammattimaisesti ja näyttöön perustuen, asettaa tavoitteita, tehdä toimenpiteitä ja arvioida asiakkaita asiakkaiden kehityksellisen tilan ja taustatietojen perusteella.

tarjota lääkintähoitoa, hammashoitoa ja sairaanhoitoa
  • antaa lääkärin määräämää hoitoa

    Varmistaa, että potilas noudattaa lääkärin määräämää hoitoa, ja vastata mahdollisiin asiaan liittyviin kysymyksiin.

  • antaa synnytyksen jälkeistä hoitoa

    Huolehtia äidistä ja vastasyntyneestä lapsesta synnytyksen jälkeen varmistamalla, että molemmat ovat terveitä ja että äiti kykenee huolehtimaan vastasyntyneestä.

  • hoitaa synnyttäviä äitejä

    Synnyttävien naisten aktiivinen hoitaminen kipua lievittämällä tarvittaessa sekä henkistä tukea ja lohtua tarjoamalla.

  • suorittaa raskauteen liittyviä hätätoimenpiteitä

    Istukan ja kohdun poistaminen itse sellaisessa hätätapauksessa, kun lääkäri ei ole paikalla.

  • avustaa raskauskomplikaatioissa

    Tukea äitiä siinä tapauksessa, että raskauden aikana ilmenee epänormaaleja oireita, ja soittaa lääkäriin hätätapauksissa.

  • avustaa spontaaneissa synnytyksissä

    Avustaa spontaaneissa synnytyksissä, hallita tilanteeseen liittyvää stressiä sekä kaikkia riskejä ja komplikaatioita, joita voi kehittyä, ja tehdä muun muassa välilihan leikkauksen kaltaisia toimenpiteitä ja osata hoitaa myös perätilasynnytys tarvittaessa.

noudattaa toimintaohjeita
  • noudattaa kliinisiä ohjeita

    Noudattaa hyväksyttyjä protokollia ja ohjeita terveydenhuoltolaitosten, ammatillisten yhdistysten tai viranomaisten sekä myös tieteellisten organisaatioiden tarjoaman terveydenhuollon tukemiseksi.

  • noudattaa organisaation ohjeita

    Noudattaa organisaation tai osaston standardeja ja ohjeita. Ymmärtää organisaation ja yhteisten sopimusten perusteet ja toimia niiden mukaisesti.

  • edistää osallisuutta

    Edistää ja kunnioittaa monimuotoisuutta ja ajaa sukupuolten, etnisten ryhmien ja vähemmistöryhmien yhdenvertaista kohtelua organisaatioissa syrjinnän ehkäisemiseksi ja osallisuuden ja myönteisen ympäristön varmistamiseksi.

noudattaa työsuojelumenettelyjä
  • noudattaa terveydenhuollon harjoittamisen laatustandardeja

    Noudattaa kansallisten viranomaisten ja ammattijärjestöjen vahvistamia laatustandardeja, jotka liittyvät riskinhallintaan, turvallisuusmenettelyihin, potilaiden palautteeseen, seulontaan ja lääkinnällisiin laitteisiin päivittäisessä toiminnassa.

  • noudattaa terveydenhuoltolainsäädäntöä

    Noudattaa alueellista ja kansallista lainsäädäntöä, jolla säännellään terveydenhuoltoalan toimittajien, maksajien ja myyjien sekä potilaiden välisiä suhteita ja terveydenhuoltopalvelujen tarjoamista.

  • varmistaa terveydenhuollon asiakkaiden turvallisuus

    Varmistaa, että terveydenhuollon asiakkaita kohdellaan ammattitaitoisesti, tehokkaasti ja turvallisesti mukauttamalla tekniikat ja toimenpiteet henkilön tarpeiden, kykyjen tai vallitsevien olosuhteiden mukaisesti.

opettaa terveyttä tai lääketiedettä koskevia aiheita
  • kertoa sairauksien ehkäisystä

    Näyttöön perustuvan neuvonnan tarjoaminen siitä, miten vältetään sairaudet, henkilöiden ja heidän hoitajiensa neuvominen ja valistaminen siitä, miten voidaan ehkäistä terveysongelmia ja/tai neuvonta siitä, miten heidän ympäristö- ja terveysolosuhteitaan voidaan parantaa. Neuvojen antaminen sairastumiseen liittyvien riskien tunnistamisessa ja auttaminen potilaiden sietokyvyn parantamisessa kohdistamalla ennaltaehkäisyä ja varhaista puuttumista koskevia strategioita.

  • antaa terveyskasvatusta

    Tarjota näyttöön perustuvia strategioita, joilla edistetään tervettä elämää, sairauksien ehkäisyä ja hoitoa.

määrätä lääketieteellisiä kokeita, hoitoja tai laitteita
  • antaa raskaudenaikaista hoitoa

    Seurata raskauden tavanomaista etenemistä ja sikiön kehittymistä määräämällä säännöllisiä tarkastuksia, jotta terveysongelmat voidaan ehkäistä, havaita ja hoitaa koko raskausajalla.

  • määrätä lääkkeitä

    Määrätä asiakkaan tarpeisiin sopivaa lääkehoitoa tarpeen vaatiessa ja tietoon perustuvien sekä kansallisten ja sairaalan sisäisten käytäntöjen mukaisesti ja oman erikoistumisalan mukaan.

työskennellä ryhmässä
  • työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä terveydenhuollossa

    Eri kulttuureista peräisin olevien yksilöiden kanssa vuorovaikuttaminen ja viestiminen terveydenhuoltoympäristössä.

  • työskennellä monialaisissa terveystiimeissä

    Osallistua monialaisen terveydenhuollon järjestämiseen ja ymmärtää muiden terveydenhuoltoon liittyvien ammattien sääntöjä ja osaamisaloja.

organisoida, suunnitella ja aikatauluttaa työtä ja toimintoja
  • reagoida terveydenhuollon muuttuviin tilanteisiin

    Paineen hallinta ja asianmukainen ja oikea-aikainen reagointi terveydenhuollon odottamattomiin ja nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

tarjota terveydenhuoltoa tai sairaanhoitoa
  • vaikuttaa terveydenhuollon jatkuvuuteen

    Koordinoidun ja jatkuvan terveydenhuollon tarjoamiseen osallistuminen.

käyttää digitaalisia välineitä yhteistyössä ja tuottavuudessa
  • käyttää sähköisiä terveyspalveluita ja terveysteknologiaa

    Sähköisten terveyspalvelujen ja terveysteknologian käyttäminen (verkkohakemukset ja -palvelut) terveydenhuollon tehostamiseksi.

Osaamis-DNA

Osaamis-DNA

Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin

Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Luotettavuus Rehellisyys Huoli muista Itsekontrolli Soveltuvuus/Joustavuus Stressinsietokyky Yhteistyö Itsenäisyys Tunnustus Saavutus Monipuolisuus Sosiaalinen suuntautuminen Johtajuus Saavutus/Vaiva Analyyttinen ajattelu Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
How to qualify

Path to become a kätilö

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Alempi korkeakoulututkinto

Regulated profession

Regulated in 31 countries on record. Minimum EQF 4–7, depending on the country.

Tanska · EQF 4 Itävalta · EQF 6 Belgia · EQF 6 Sveitsi · EQF 6 Saksa · EQF 6 Italia · EQF 6 Liettua · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Latvia · EQF 6 Malta · EQF 6 Alankomaat · EQF 6 Puola · EQF 6 Romania · EQF 6 Slovakia · EQF 6 Viro · EQF 7 Espanja · EQF 7 Suomi · EQF 7 Kroatia · EQF 7 Unkari · EQF 7 Irlanti · EQF 7 Islanti · EQF 7 Ruotsi · EQF 7 Bulgaria Kypros Tšekki Kreikka Ranska Liechtenstein Norja Portugali Slovenia

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin kätilö sopii?

Tämä rooli
kätilö Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia työskentelytapoja kätilöllä on?
Tyypillisesti kätilö on palkattu työntekijä sairaaloissa, neuvoloissa tai terveyskeskuksissa. Joissain tapauksissa kätilö voi myös toimia yrittäjänä ja tarjota itsenäisesti synnytysvalmennusta tai kotisynnytysten palveluita.
Mitä ominaisuuksia kätilöltä vaaditaan?
Hyvä kätilö on empaattinen, tarkkaavainen, itsenäinen ja pystyy toimimaan paineen alla. Hyvät kommunikointi- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky tehdä nopeita päätöksiä ovat myös tärkeitä.
Miten pääsen kätilön koulutukseen?
Kätilön koulutus on korkeakoulututkinto (yleensä AMK-tutkinto). Tarkista oppilaitosten verkkosivuilta hakuajat ja vaatimukset.
Kätilö — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 64 030 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 35 270 ja 113 640 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.
Kätilö — onko se säännelty ammatti?
Se on listattu säännellyksi ammatiksi 31 Euroopan maassa: Liettua, Viro, Italia, Ruotsi ja 27 muuta. Alin vaadittu tutkintotaso näistä on EQF 4. Kun ammatti on säännelty, muualla suoritettu tutkinto on tunnustettava virallisesti ennen kuin ammattia voi harjoittaa. Lähde: EU:n säänneltyjen ammattien tietokanta.