Ammattiäly

Kasvitieteilijä

Tilannekuva

Kasvitieteilijät hoitavat monenlaisia kaikkialta maailmasta peräisin olevia kasveja usein kasvitieteellisessä puutarhassa. He tekevät tieteellisiä tutkimuksia ja matkustavat tutkiakseen luonnossa kasvavia kasveja. Kasvitieteilijät vastaavat myös kasvitieteellisten puutarhojen ylläpidosta ja kehittämisestä.

Työmarkkinat
Enemmän hakijoita kuin paikkoja maassa Suomi ja 5 muuta maata
ELA/EURES 2025
Toimiala
Maatalous
Koulutus
Alempi korkeakoulututkinto
62%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Alempi korkeakoulututkinto 23% Tekoälyvaikutus · 2026
Työmarkkinat

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Luvut kattavat ryhmän Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat — 274 ammattia, tämä mukaan lukien.

3/9 pulaa202529/30 kasvaa3.9Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Irlanti, Italia, Slovenia.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Irlanti, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä›

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Mitä nämä sanat tarkoittavat

Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo

Raportoitu kysyntä
Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
Mihin suuntaan
Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
Avautuvia paikkoja
Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
Tyypillinen palkka
Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.

Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.

Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi

Sinun eduksesi
Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
Tasapainossa
Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
Kilpailtu
Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
Ristiriitaista tietoa
Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.

Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.

Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin

Vahva
Vahvimpia ammatteja maassa that country
Hyvä
Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
Vaihteleva
Tavanomainen maassa that country
Heikko
Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country

Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.

Mistä nämä tiedot ovat peräisin

Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.

Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.

Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan
Raportoitu kysyntä Tyypillinen palkka Mihin suuntaan
Suomi Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * 50 580 € 2024 +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ruotsi Ei raportoitu — +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Viro Ei raportoitu — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norja Ei raportoitu 815 640 NOK 2026K2 +33,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tanska Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2022 * — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksa Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille kasvitieteilijä

The outlook for kasvitieteilijä reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta
Miten kasvitieteilijä voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 17 vuodessa (noin vuonna 2043) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~60%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~25%
Ihmisedge
MOAT~65%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2035
2048
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

62% Ihmisvetoiset tehtävät

Mikä riippuu edelleen ihmisistä

  • noudattaa yrityksen vaatimustasoa
  • edustaa organisaatiota
  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin kasviperäiset aineet ja kasvitiede. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
13% Avustettava

Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

Vähän tekoälyavustajan päällekkäisyyttä juuri nyt.

23% Automatisoitava

Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

  • kerätä biologista dataa
Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 13%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 4%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 3%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Robotiikka ja fyysinen automaatio 1%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: loka 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Maatalous

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä kasvitieteilijä-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
edistää virkistystoimintaa
Edistää yhteisön virkistysohjelmien sekä organisaation tai organisaation tai laitoksen tarjoamien virkistyspalvelujen toteuttamista.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
laatia virkistysohjelmia
Laatia suunnitelmia ja käytäntöjä, joilla pyritään tarjoamaan haluttua virkistystoimintaa kohderyhmälle tai yhteisölle.
12
12:00 · Keskipäivä
neuvoa hankinnoissa
Antaa neuvoja tehtyjen ja suunniteltujen hankintojen perusteella ja tutkia hankintavaihtoehtoja.
14
14:00 · Iltapäivä
ohjata vapaa-aikapalvelujen tarjontaa
Hoitaa kulttuurilaitoksen päivittäistä toimintaa. Organisoida kaikki toiminnot ja koordinoida kulttuurilaitoksen eri yksiköiden toimintaa. Laatia toimintasuunnitelma ja huolehtia tarvittavien varojen järjestämisestä.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
tehdä virkistystilojen käyttöaikataulu
Laatia aikataulu virkistystilojen käyttöä varten.
17
17:00 · Lopetus
valvoa maastoalueen huoltoa
Valvoa maastoalueen huoltotoimia, kuten maan kattamista, kitkemistä, pensaiden leikkaamista, kävelyteiden lakaisemista, lumen aurausta, aitojen korjausta ja roskien keräämistä.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Taidot ja tietämys

Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan

Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.

Ydinosaaminen
suunnitella tapahtumia ja ohjelmaa
  • tehdä virkistystilojen käyttöaikataulu

    Laatia aikataulu virkistystilojen käyttöä varten.

  • huolehtia työtehtävien päivittäisestä priorisoinnista

    Huolehtia henkilöstön työtehtävien päivittäisestä priorisoinnista; hoitaa tehokkaasti useita erilaisia työtehtäviä.

laatia toimintaperiaatteita ja -menettelyjä
  • asettaa organisaatiokäytäntöjä

    Osallistua sellaisten organisaatiokäytäntöjen laatimiseen, jotka käsittelevät asioita kuten osallistujien kelpoisuus, ohjelmavaatimukset ja ohjelman hyödyt palvelujen käyttäjille.

  • laatia virkistysohjelmia

    Laatia suunnitelmia ja käytäntöjä, joilla pyritään tarjoamaan haluttua virkistystoimintaa kohderyhmälle tai yhteisölle.

johtaa operatiivista toimintaa
  • valvoa päivittäisiä tietotoimintoja

    Johtaa eri yksiköiden päivittäisiä toimintoja. Koordinoida ohjelman/hankkeen toimia kustannusten ja aikataulun noudattamisen varmistamiseksi.

  • ohjata vapaa-aikapalvelujen tarjontaa

    Hoitaa kulttuurilaitoksen päivittäistä toimintaa. Organisoida kaikki toiminnot ja koordinoida kulttuurilaitoksen eri yksiköiden toimintaa. Laatia toimintasuunnitelma ja huolehtia tarvittavien varojen järjestämisestä.

kohdentaa ja valvoa fyysisiä resursseja
  • huolehtia materiaalihallinnosta

    Toimitusvirtojen seuranta ja valvonta, mukaan lukien vaadittavaa laatua olevien raaka-aineiden hankinta, varastointi ja siirto, sekä työn aikana tehtävä inventaario. Toimitusketjun toimintojen hallinnointi ja toimitusten synkronointi tuotannon ja asiakkaiden kysynnän kanssa.

antaa tuotteita ja palveluja koskevaa neuvontaa
  • neuvoa hankinnoissa

    Antaa neuvoja tehtyjen ja suunniteltujen hankintojen perusteella ja tutkia hankintavaihtoehtoja.

kehittää ammatillisia suhteita tai verkostoja
  • edustaa organisaatiota

    Laitoksen, yrityksen tai organisaation edustajana toimiminen.

hoitaa määrärahoja tai varoja
  • hallita budjetteja

    Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

tehdä yhteistyötä ja pitää yhteyttä
  • pitää yhteyttä paikallisiin viranomaisiin

    Pitää yhteyttä alueellisiin tai paikallisiin viranomaisiin ja vaihtaa tietoja niiden kanssa.

valvoa pienryhmää tai ryhmää
  • toimia esimiehenä

    Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.

asentaa puu- ja metalliosia
  • valvoa maastoalueen huoltoa

    Valvoa maastoalueen huoltotoimia, kuten maan kattamista, kitkemistä, pensaiden leikkaamista, kävelyteiden lakaisemista, lumen aurausta, aitojen korjausta ja roskien keräämistä.

Tietämysalueet & Ohjelmistot ja teknologiat
Tietämysalueet
  • kasviperäiset aineet

    Kasviperäisiä valmisteita koskevat periaatteet, joissa keskitytään ensisijaisesti ruohovartisiin ja yksivuotisiin kasveihin.

  • kasvitiede

    Kasvin elämää, fylogeniaa ja kehitystä, anatomiaa ja morfologiaa sekä fysiologiaa koskeva taksonomia tai luokitus.

  • yritysvastuu

    Liiketoimintaprosessien käsittely tai hallinta vastuullisella ja eettisellä tavalla ottaen huomioon, että taloudellinen vastuu osakkeenomistajia kohtaan on yhtä tärkeä kuin vastuu ympäristöä ja yhteiskunnallisia sidosryhmiä kohtaan.

Poikkialaiset taidot
  • biologia
  • ekologia
  • kasvien ominaisuudet
  • taloudellisten ennusteiden kehitys
  • viihdetoiminnot
  • metsäekologia
  • vesiekologia
Ohjelmistot ja teknologiat
Structured query language SQLPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++Oracle JavaESRI ArcGIS softwarePerlMinitabNational Instruments LabVIEWGeographic information system GIS softwareWolfram Research MathematicaSoftware development toolsTIBCO SpotfireGene Codes SequencherPhrapPhredBasic Local Alignment Search Tool BLASTDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareThe Mathworks SimBiologyVisual Molecular Dynamics VMDBLATProtein ExplorerAgilent Technologies GeneSpring GXBioKin PlateKiBlue Tractor Software DNADynamoCUBICEMBOSSEnzymeXExcavatorFASTAFoldXIngenuity Systems Ingenuity Pathways AnalysisJaMBWJoint Prediction of Operons JPOPMacVectorMeyer Instruments OptimasNAMDPartek Incorporated Partek Genomics Suite
Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Rehellisyys Analyyttinen ajattelu Tunnustus Monipuolisuus Luotettavuus Yhteistyö Saavutus Saavutus/Vaiva Soveltuvuus/Joustavuus Itsenäisyys Itsekontrolli Johtajuus Innovointi Stressinsietokyky Huoli muista Sosiaalinen suuntautuminen
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Kuinka päästä

Kasvitieteilijä: miten pätevöityä ja missä opiskella

Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin kasvitieteilijä sopii?

Tämä rooli
kasvitieteilijä Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Organisaatioille

Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Millaisia koulutustaustojen kasvitieteilijät yleensä omaavat?
Yleensä kasvitieteilijöillä on korkeakoulututkinto, kuten biologian, maataloustieteiden tai ympäristötieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinto. Erikoistumisvaihtoehtoja on useita, kuten kasvitieteeseen, kasviprotektioon tai ekobotaniikkaan.
Onko kasvitieteilijän työ pääosin toimistotyötä vai kenttätyötä?
Työ on usein yhdistelmä toimistotyötä ja kenttätyötä. Laboratoriotyö, tutkimustyö ja raporttien kirjoittaminen tapahtuvat usein toimistossa, kun taas kasvien kerääminen, tutkiminen luonnossa ja kasvitieteellisten puutarhojen ylläpito vaativat kenttätyötä.
Millaisia uramahdollisuuksia kasvitieteilijällä on Suomessa?
Kasvitieteilijöitä työskentelee esimerkiksi yliopistoissa, tutkimuslaitoksissa, kasvitieteellisissä puutarhoissa, taimitarhoilla, luonnonsuojelujärjestöissä ja ympäristöalan yrityksissä. Työ on pääosin palkattu työntekijäsuhteessa.
Kasvitieteilijä — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 93 330 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 63 290 ja 121 680 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.

Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme