Kätilö
Tilannekuva
Kätilöt auttavat naisia synnytyksessä tarjoamalla tarvittavaa tukea, hoitoa ja neuvontaa raskauden ja synnytyksen aikana ja synnytyksen jälkeen. He työskentelevät synnytyksissä ja hoitavat vastasyntyneitä. He antavat neuvoja terveydestä, ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä, vanhemmuuteen valmistautumisesta, äidin ja lapsen komplikaatioiden havaitsemisesta, sairaanhoitopalvelujen hankkimisesta, normaalin syntymän edistämisestä ja kiireellisten toimenpiteiden toteuttamisesta.
Kätilön työssä pääset tarjoamaan kokonaisvaltaista tukea ja hoitoa naisille raskauden, synnytyksen ja synnytyksen jälkeisen ajan läpi. Päivätyöt voivat sisältää synnytysten vastaanottamista, vastasyntyneiden hoitoa, neuvolakäyntejä, äitiysneuvontaa ja perheiden ohjausta. Työ on usein itsenäistä, mutta vaatii myös hyvää tiimityöskentelyä lääkäreiden ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten kanssa.
- • Synnytysten vastaanottaminen ja turvallisen synnytyksen varmistaminen
- • Vastasyntyneiden terveyden ja hyvinvoinnin seuranta ja hoito
- • Äitiysneuvonta, terveyskasvatus ja vanhemmuuteen valmistautumisen tukeminen
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Syvempi väri: raportoitu samoin useampana peräkkäisenä vuotena.
Luvut kattavat ryhmän Terveydenhuollon erityisasiantuntijat — 68 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece ja 3 muuta.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Poland, 3 vuotta.
Siellä missä ammatti on säännelty, tutkintosi on tunnustettava virallisesti ennen ammatin harjoittamista.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Tutki lisää
Löydä urapolkusi ja tutustu taustalla olevaan tieteeseen.
Sopiiko kätilö sinulle?
Vastaa kolmeen nopeaan kysymykseen. Tämä ei ole täysi arviointi, vaan lyhyt testi auttamaan sinua päättämään, kannattaako profiileja verrata.
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Luotettavuus?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Rehellisyys?
Nautitko tehtävistä, joissa tarvitaan ominaisuutta: Huoli muista?
Tulevaisuuden nakyma ammatille kätilö
Ammatin kätilö tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (82%).
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten kätilö voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten kätilö voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- vaikuttaa terveydenhuollon jatkuvuuteen
- antaa raskaudenaikaista hoitoa
- tuntea empatiaa naista ja tämän perhettä kohtaan raskauden aikana ja sen jälkeen
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- käyttää sähköisiä terveyspalveluita ja terveysteknologiaa
- tutkia vastasyntynyttä
- seurata raskautta
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- huolehtia terveydenhuollon asiakkaiden tiedoista
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Terveydenhuolto ja ihmispalvelut
Tyypillinen päivä kätilö-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu antaa lääkärin määräämää hoitoa
10 10:30 · Myöhäinen aamu antaa raskaudenkeskeytyksiin liittyvää hoitoa
12 12:00 · Keskipäivä avustaa spontaaneissa synnytyksissä
14 14:00 · Iltapäivä hoitaa synnyttäviä äitejä
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä suorittaa raskauteen liittyviä hätätoimenpiteitä
17 17:00 · Lopetus tarjota tietoa synnytyksen vaikutuksista seksuaalielämään
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
anestesiologia ja tehohoito
Anestesiologia on EU:n direktiivissä 2005/36/EY tarkoitettu lääketieteen erikoisala.
embryologia
Sikiön normaali kehitys, kehityshäiriöiden, kuten geneettisten tekijöiden ja organogeneesin, etiologia ja ennen syntymää todettujen poikkeavuuksien historia.
kipulääkkeet
Eri sairaanhoitotapauksissa kivunlievitykseen käytettävien lääkkeiden tyypit.
kliininen mikrobiologia
Kliininen mikrobiologia on direktiivissä 2005/36/EY mainittu lääketieteen erikoisala.
lapsivuodeaika
Muutokset ja mahdolliset ongelmat, joita voi esiintyä kuuden viikon aikana syntymän jälkeen.
neonatologia
Lastenlääketieteen osa-alue, jossa käsitellään vastasyntyneen diagnosointia ja hoitoa.
radiologiset menettelytavat
Radiologiset menettelytavat, joissa käytetään digitaalista kuvantamista ja muita kuvantamistekniikoita.
raskaudenaikaiset ultraäänitutkimukset
Raskauden aikana käytettävät erilaiset ultraäänet ja niistä annettavat tiedot, kuten raskauden alkupäivä ja eteneminen ja sikiön visualisointi äitinsä kohdussa.
raskaus
Hedelmöittymiseen ja sikiön kehitykseen äidin kohdussa liittyvä prosessi, raskauden oireet, riskit ja komplikaatiot, sairaudet ja synnytysaika.
ravitsemusoppi
Ihmisen ravinnon ja ruokavalion muokkaaminen terveyden optimoimiseksi kliinisessä tai muussa ympäristössä. Ravitsemuksen merkitys terveyden edistämisessä ja sairauksien ehkäisemisessä koko elämän ajan.
-
tiedottaa päätöksentekijöitä terveyteen liittyvistä haasteista
Hyödyllisen tiedon antaminen terveydenhuollon ammateista, jotta voidaan varmistaa, että poliittiset päätökset tehdään yhteisöjen eduksi.
-
neuvoa perhesuunnittelussa
Antaa neuvoja saatavilla olevista ehkäisymenetelmistä, seksuaalikasvatuksesta, sukupuolitautien ehkäisemisestä ja hoidosta, raskautta edeltävästä neuvonnasta ja hedelmällisyyshoidoista.
-
antaa raskausneuvontaa
Antaa potilaille neuvoja raskauden aikana tapahtuvista tavanomaisista muutoksista, ravitsemuksesta, lääkkeiden vaikutuksista ja muista elämäntapamuutoksista.
-
arvioida rintaruokintajakson kulkua
Arvioida ja seurata sitä, miten äiti rintaruokkiin vastasyntynyttä lastaan.
-
neuvoa riskiraskauksissa
Tunnistaa riskiraskauksien varhaiset merkit ja antaa niitä koskevia neuvoja.
-
tukea tietoisen suostumuksen antamisessa
Varmistaa, että potilaat ja heidän perheensä ovat täysin tietoisia ehdotettujen hoitojen tai toimenpiteiden riskeistä ja hyödyistä, jotta he voisivat antaa tietoisen suostumuksen ja sitoutua hoitoprosessiin.
-
antaa synnytykseen liittyvää neuvontaa
Antaa tietoa tulevalle äidille synnytykseen liittyvistä menettelyistä, jotta äiti voi valmistautua siihen ja tietää, mitä on odotettavissa.
-
soveltaa kliinistä ammattitaitoa tapauksen mukaisesti
Tehdä omaan erikoisalaan kuuluvia arviointeja ammattimaisesti ja näyttöön perustuen, asettaa tavoitteita, tehdä toimenpiteitä ja arvioida asiakkaita asiakkaiden kehityksellisen tilan ja taustatietojen perusteella.
-
antaa lääkärin määräämää hoitoa
Varmistaa, että potilas noudattaa lääkärin määräämää hoitoa, ja vastata mahdollisiin asiaan liittyviin kysymyksiin.
-
antaa synnytyksen jälkeistä hoitoa
Huolehtia äidistä ja vastasyntyneestä lapsesta synnytyksen jälkeen varmistamalla, että molemmat ovat terveitä ja että äiti kykenee huolehtimaan vastasyntyneestä.
-
hoitaa synnyttäviä äitejä
Synnyttävien naisten aktiivinen hoitaminen kipua lievittämällä tarvittaessa sekä henkistä tukea ja lohtua tarjoamalla.
-
suorittaa raskauteen liittyviä hätätoimenpiteitä
Istukan ja kohdun poistaminen itse sellaisessa hätätapauksessa, kun lääkäri ei ole paikalla.
-
avustaa raskauskomplikaatioissa
Tukea äitiä siinä tapauksessa, että raskauden aikana ilmenee epänormaaleja oireita, ja soittaa lääkäriin hätätapauksissa.
-
avustaa spontaaneissa synnytyksissä
Avustaa spontaaneissa synnytyksissä, hallita tilanteeseen liittyvää stressiä sekä kaikkia riskejä ja komplikaatioita, joita voi kehittyä, ja tehdä muun muassa välilihan leikkauksen kaltaisia toimenpiteitä ja osata hoitaa myös perätilasynnytys tarvittaessa.
-
noudattaa kliinisiä ohjeita
Noudattaa hyväksyttyjä protokollia ja ohjeita terveydenhuoltolaitosten, ammatillisten yhdistysten tai viranomaisten sekä myös tieteellisten organisaatioiden tarjoaman terveydenhuollon tukemiseksi.
-
noudattaa organisaation ohjeita
Noudattaa organisaation tai osaston standardeja ja ohjeita. Ymmärtää organisaation ja yhteisten sopimusten perusteet ja toimia niiden mukaisesti.
-
edistää osallisuutta
Edistää ja kunnioittaa monimuotoisuutta ja ajaa sukupuolten, etnisten ryhmien ja vähemmistöryhmien yhdenvertaista kohtelua organisaatioissa syrjinnän ehkäisemiseksi ja osallisuuden ja myönteisen ympäristön varmistamiseksi.
-
noudattaa terveydenhuollon harjoittamisen laatustandardeja
Noudattaa kansallisten viranomaisten ja ammattijärjestöjen vahvistamia laatustandardeja, jotka liittyvät riskinhallintaan, turvallisuusmenettelyihin, potilaiden palautteeseen, seulontaan ja lääkinnällisiin laitteisiin päivittäisessä toiminnassa.
-
noudattaa terveydenhuoltolainsäädäntöä
Noudattaa alueellista ja kansallista lainsäädäntöä, jolla säännellään terveydenhuoltoalan toimittajien, maksajien ja myyjien sekä potilaiden välisiä suhteita ja terveydenhuoltopalvelujen tarjoamista.
-
varmistaa terveydenhuollon asiakkaiden turvallisuus
Varmistaa, että terveydenhuollon asiakkaita kohdellaan ammattitaitoisesti, tehokkaasti ja turvallisesti mukauttamalla tekniikat ja toimenpiteet henkilön tarpeiden, kykyjen tai vallitsevien olosuhteiden mukaisesti.
-
kertoa sairauksien ehkäisystä
Näyttöön perustuvan neuvonnan tarjoaminen siitä, miten vältetään sairaudet, henkilöiden ja heidän hoitajiensa neuvominen ja valistaminen siitä, miten voidaan ehkäistä terveysongelmia ja/tai neuvonta siitä, miten heidän ympäristö- ja terveysolosuhteitaan voidaan parantaa. Neuvojen antaminen sairastumiseen liittyvien riskien tunnistamisessa ja auttaminen potilaiden sietokyvyn parantamisessa kohdistamalla ennaltaehkäisyä ja varhaista puuttumista koskevia strategioita.
-
antaa terveyskasvatusta
Tarjota näyttöön perustuvia strategioita, joilla edistetään tervettä elämää, sairauksien ehkäisyä ja hoitoa.
-
antaa raskaudenaikaista hoitoa
Seurata raskauden tavanomaista etenemistä ja sikiön kehittymistä määräämällä säännöllisiä tarkastuksia, jotta terveysongelmat voidaan ehkäistä, havaita ja hoitaa koko raskausajalla.
-
määrätä lääkkeitä
Määrätä asiakkaan tarpeisiin sopivaa lääkehoitoa tarpeen vaatiessa ja tietoon perustuvien sekä kansallisten ja sairaalan sisäisten käytäntöjen mukaisesti ja oman erikoistumisalan mukaan.
-
työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä terveydenhuollossa
Eri kulttuureista peräisin olevien yksilöiden kanssa vuorovaikuttaminen ja viestiminen terveydenhuoltoympäristössä.
-
työskennellä monialaisissa terveystiimeissä
Osallistua monialaisen terveydenhuollon järjestämiseen ja ymmärtää muiden terveydenhuoltoon liittyvien ammattien sääntöjä ja osaamisaloja.
-
reagoida terveydenhuollon muuttuviin tilanteisiin
Paineen hallinta ja asianmukainen ja oikea-aikainen reagointi terveydenhuollon odottamattomiin ja nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
-
vaikuttaa terveydenhuollon jatkuvuuteen
Koordinoidun ja jatkuvan terveydenhuollon tarjoamiseen osallistuminen.
-
käyttää sähköisiä terveyspalveluita ja terveysteknologiaa
Sähköisten terveyspalvelujen ja terveysteknologian käyttäminen (verkkohakemukset ja -palvelut) terveydenhuollon tehostamiseksi.
Osaamis-DNA
Työpersoonallisuuspiirteet ja arvot, jotka määrittävät tämän roolin
Näe, sopiiko tämä rooli Career DNA -profiiliisi
Tee maksuton Career DNA -arvio ja näe, miten ammatti kätilö sopii kiinnostuksenkohteisiisi, työskentelytapaasi ja tulevaan suuntaasi. Alle 10 minuutissa saat henkilökohtaisen sopivuussignaalin ja tiekartan seuraaviin askeliin.
Path to become a kätilö
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Alempi korkeakoulututkinto
Regulated in 31 countries on record. Minimum EQF 4–7, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin kätilö sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Usein kysytyt kysymykset
- Millaisia työskentelytapoja kätilöllä on?
- Tyypillisesti kätilö on palkattu työntekijä sairaaloissa, neuvoloissa tai terveyskeskuksissa. Joissain tapauksissa kätilö voi myös toimia yrittäjänä ja tarjota itsenäisesti synnytysvalmennusta tai kotisynnytysten palveluita.
- Mitä ominaisuuksia kätilöltä vaaditaan?
- Hyvä kätilö on empaattinen, tarkkaavainen, itsenäinen ja pystyy toimimaan paineen alla. Hyvät kommunikointi- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky tehdä nopeita päätöksiä ovat myös tärkeitä.
- Miten pääsen kätilön koulutukseen?
- Kätilön koulutus on korkeakoulututkinto (yleensä AMK-tutkinto). Tarkista oppilaitosten verkkosivuilta hakuajat ja vaatimukset.
- Kätilö — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
- Mediaanipalkka 64 030 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 35 270 ja 113 640 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.
- Kätilö — onko se säännelty ammatti?
- Se on listattu säännellyksi ammatiksi 31 Euroopan maassa: Liettua, Viro, Italia, Ruotsi ja 27 muuta. Alin vaadittu tutkintotaso näistä on EQF 4. Kun ammatti on säännelty, muualla suoritettu tutkinto on tunnustettava virallisesti ennen kuin ammattia voi harjoittaa. Lähde: EU:n säänneltyjen ammattien tietokanta.