Hitsauskoordinaattori
Keskeiset tiedot
Hitsauskoordinaattorit valvovat hitsaussovellusten työnkulkua. He valvovat muiden hitsaajien hitsausprosesseja ja valvovat henkilöstöä. Toisinaan he ovat vastuussa ammatillisesta koulutuksesta. He myös hitsaavat erityisen vaativat osat. Hitsauskoordinaattorit varmistavat, että tarvittavat hitsauslaitteet ovat käyttövalmiita. He lähinnä koordinoivat hitsaussovelluksia ja niihin liittyvää ammatillista toimintaa.
Hitsauskoordinaattorin työssä yhdistyvät hitsaustyön käytännön osaaminen ja johtamiskyvyt. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu hitsaussovellusten työnkulun valvonta, hitsaajien työn seuranta ja varmistaminen, että hitsauslaitteet ovat kunnossa ja käytettävissä. Tarvittaessa hitsauskoordinaattori voi myös hitsata erityisen vaativia osia. Työ vaatii tarkkuutta, järjestelmällisyyttä ja kykyä johtaa ja motivoida muita.
- • Hitsausprosessien valvonta ja laadun varmistaminen
- • Henkilöstön johtaminen ja ohjaus hitsaustöissä
- • Hitsauslaitteiden ja -työkalujen kunnossapito ja saatavuuden varmistaminen
Missä tästä ammatista on pulaa
Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Luvut kattavat ryhmän Konepaja- ja valimotyöntekijät sekä asentajat ja korjaajat — 106 ammattia, tämä mukaan lukien.
Pulaa: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Irlanti ja 18 muuta.
Pisin yhtäjaksoinen pula: Itävalta, 3 vuotta.
Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.
Tietoa lähteestä›
Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.
Mitä nämä sanat tarkoittavat
Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo
- Raportoitu kysyntä
- Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
- Mihin suuntaan
- Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
- Avautuvia paikkoja
- Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
- Tyypillinen palkka
- Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.
Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.
Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi
- Sinun eduksesi
- Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
- Tasapainossa
- Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
- Kilpailtu
- Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
- Ristiriitaista tietoa
- Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.
Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.
Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin
- Vahva
- Vahvimpia ammatteja maassa that country
- Hyvä
- Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
- Vaihteleva
- Tavanomainen maassa that country
- Heikko
- Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country
Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.
Mistä nämä tiedot ovat peräisin
Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.
Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
| Raportoitu kysyntä | Tyypillinen palkka | Mihin suuntaan | |
|---|---|---|---|
| Suomi | Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 39 756 € 2024 | −11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ruotsi | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 426 000 SEK 2025 | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Viro | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | +16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norja | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | 623 640 NOK 2026K2 | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tanska | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Saksa | Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.
Tulevaisuuden nakyma ammatille hitsauskoordinaattori
The outlook for hitsauskoordinaattori reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Miten nämä pisteet on laskettu?
Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.
Miten hitsauskoordinaattori voi muuttua tekoälyn yleistyessä?
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Tämä rooli muuttuu todennäköisesti vähitellen, tekoälyn tukiessa valikoituja tehtäviä sen sijaan, että koko ammatti korvataan.
Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.
Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.
Vertaa tätä omaan profiiliisi
Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia
Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.
Mikä riippuu edelleen ihmisistä
- noudattaa organisaation ohjeita
- noudattaa yrityksen vaatimustasoa
- koordinoida ryhmän sisäistä viestintää
Missä tekoälystä voi tulla co-pilot
- tarkastaa tuotteiden laatu
- tarkastaa hitsauksia
- havaita virheitä metallissa
Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät
- tallentaa tuotantotietoja laadunvalvontaa varten
Elintoiminnot ja tekoälyvektorit
Tekoälyaltistusvektorit
0-100%Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle
Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille
Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville
Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille
Tekniset tiedot
NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.
Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.
Mitä tässä roolissa yleensä tehdään
Rakentaminen
Tyypillinen päivä hitsauskoordinaattori-ammattilaisena
09 09:00 · Aamu arvioida työntekijöiden työtä
10 10:30 · Myöhäinen aamu koordinoida ryhmän sisäistä viestintää
12 12:00 · Keskipäivä tarkastaa hitsauksia
14 14:00 · Iltapäivä valita lisämetalli
15 15:30 · Myöhäinen iltapäivä analysoida henkilöstökapasiteettia
17 17:00 · Lopetus havaita virheitä metallissa
Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.
Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan
Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.
-
käyttää kaarihitsauksen tekniikoita
Soveltaa ja käyttää erilaisia tekniikoita kaarihitsauksessa, kuten puikkohitsausta, metallikaasukaarihitsausta, jauhekaarihitsausta ja täytelankahitsausta.
-
työskennellä hitsauslaitteilla
Sulattaa ja liittää metalli- tai teräskappaleita hitsauslaitteilla; käyttää suojalaseja työskentelyn aikana.
-
käyttää juottamislaitteita
Käyttää juotoslaitteita, kuten juotoskolvia, puhalluslamppua, kaasupoltinta jne., metalli- tai teräskappaleiden sulattamiseen ja yhteenliittämiseen.
-
valita lisämetalli
Valita metallien liittämiseen käytettävä optimaalinen metalli, kuten sinkki-, lyijy- tai kuparimetallit, erityisesti hitsausta sekä pehmeä- tai kovajuottamista varten.
-
tarkastaa tuotteiden laatu
Erilaisten tekniikoiden käyttäminen sen varmistamiseksi, että tuotteiden laatu vastaa laatuvaatimuksia ja -määräyksiä. Tuotteiden virheettömyyden, pakkaamisen ja palauttamisen valvonta eri tuotantoyksiköissä.
-
tarkastaa hitsauksia
Tarkasta ja varmistaa hitsattujen metallien laatu erilaisilla testaustekniikoilla.
-
havaita virheitä metallissa
Tarkkailla ja tunnistaa erilaisia puutteita metallikappaleissa tai valmiissa tuotteissa. Tunnistaa paras tapa korjata ongelmat, joiden syynä voi olla korroosio, ruoste, murtuma tai vuoto, ja muut kulumisen merkit.
-
noudattaa organisaation ohjeita
Noudattaa organisaation tai osaston standardeja ja ohjeita. Ymmärtää organisaation ja yhteisten sopimusten perusteet ja toimia niiden mukaisesti.
-
noudattaa yrityksen vaatimustasoa
Johtaa ja ohjata toimintaa organisaation käytännesääntöjen mukaisesti.
-
koordinoida ryhmän sisäistä viestintää
Kerätä kaikkien ryhmän jäsenten yhteystiedot ja päättää viestintämuodosta.
-
keskustella esimiesten kanssa
Tehdä yhteistyötä muiden osastojen johtajien kanssa tehokkaan palvelun ja viestinnän varmistamiseksi esimerkiksi myynnissä, suunnittelussa, hankintatoimessa, kaupankäynnissä, jakelussa ja teknisissä asioissa.
-
tallentaa tuotantotietoja laadunvalvontaa varten
Pitää kirjaa koneiden vioista, toimenpiteistä ja sääntöjenvastaisuuksista laadunvalvontaa varten.
-
tunnistaa riskejä työpaikalla
Tehdä työpaikkojen ja työvälineiden turvallisuustarkastuksia työpaikoilla. Varmistaa, että turvallisuusmääräyksiä noudatetaan, ja tunnistaa vaarat ja riskit.
-
varmistaa, että lopputuote vastaa vaatimuksia
Varmistaa, että valmiit tuotteet täyttävät yrityksen vaatimukset tai ylittävät ne.
-
varmistaa laitteiden saatavuus
Varmistaa, että tarvittavat laitteet ovat saatavilla ja käyttövalmiina ennen toimintojen aloittamista.
-
arvioida työntekijöiden työtä
Arvioida tarvittavien työntekijöiden määrää. Arvioida työntekijöiden ryhmän suoritusta ja tiedottaa siitä esimiehille. Kannustaa ja tukea koulutuksessa olevia työntekijöitä, opettaa heille tekniikoita ja tarkistaa työnjälki tuotteen laadun ja työn tuottavuuden varmistamiseksi.
-
valvoa henkilöstöä
Valvoa henkilöstön valintaa, koulutusta, suoritusta ja motivaatiota.
metallinjalostusprosessien tyypit
Erityyppisiin metalleihin liittyvät metalliprosessit, kuten valuprosessit, lämpökäsittelyprosessit, korjausprosessit ja muut metallien valmistusprosessit.
rautametallien jalostus
Raudan ja rautaa sisältävien seosten, kuten teräksen, ruostumattoman teräksen ja valuraudan, erilaiset jalostusmenetelmät.
- hitsaustekniikat
- metallityypit
- syttyvät nesteet
- ensiapu
Hitsauskoordinaattori: miten pätevöityä ja missä opiskella
Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.
Toisen asteen koulutus
218 koulutusohjelmaa 21 maassa opettaa tämän ammatin keskeiset taidot. Lisäksi 245 lyhytkurssia, joista kukin kehittää yhden taidon.
Muutama esimerkki tämän sivun opetuskielellä:
Ammattiopisto Tavastia · Suomi
Näytössä: 3/463
Lähteet
- 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Kasvupolut ja samankaltaiset roolit
Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.
Mihin hitsauskoordinaattori sopii?
Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.
Organisaatioille
Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia tyypillisiä työympäristöjä hitsauskoordinaattorilla on?
Tarvitseeko hitsauskoordinaattorilla olla erityisiä sertifikaatteja?
Onko hitsauskoordinaattorin työ mahdollista itsenäisenä yrittäjänä?
Hitsauskoordinaattori — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme