Ammattiäly

Ammattiurheilija

Tilannekuva

Ammattiurheilijat kilpailevat urheilukilpailuissa ja -tapahtumissa. He harjoittelevat säännöllisesti ammattivalmentajien ja -kouluttajien kanssa. Tarvittavien taitojen kehittäminen edellyttää luontaisen lahjakkuuden lisäksi suunnittelua ja kestävyyttä, jotta tarvittavat koulutusohjelmat saadaan toteutettua.

Työmarkkinat
Enemmän hakijoita kuin paikkoja maassa Suomi ja 4 muuta maata
ELA/EURES 2025
Toimiala
Rahoituspalvelut
Koulutus
Lyhyt korkeakoulututkinto
81%
Resilienssi Pisteet · 2026 (Mitä korkeampi, sen parempi)
Lyhyt korkeakoulututkinto 0% Tekoälyvaikutus · 2026
Työmarkkinat

Missä tästä ammatista on pulaa

Raportoidut työvoimapulat ja -ylitarjonnat vuosittain. Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Luvut kattavat ryhmän Lainopilliset avustajat sekä sosiaali- ja kulttuurialan asiantuntijat — 108 ammattia, tämä mukaan lukien.

4/8 pulaa202522/28 kasvaa2.5Mavautuvia vuoteen 2035

Pulaa: Espanja, Italia, Tanska, Tšekki.

Pisin yhtäjaksoinen pula: Italia, 3 vuotta.

Valitse alue kartalta nähdäksesi sen luvut.

Tietoa lähteestä›

Lähde: ELA/EURES työvoimapulat ja -ylitarjonnat. Tiedot julkaistaan ammattiryhmätasolla ja kattavat Euroopan. Julkaisujen liitteiden rakenne ja maakattavuus vaihtelevat, joten vuosien välinen muutos ei aina tarkoita työmarkkinoiden muuttumista. Harmaat maat eivät ole raportoineet, mikä ei ole sama asia kuin tasapaino.

Mitä nämä sanat tarkoittavat

Neljä asiaa, joista tämä osio kertoo

Raportoitu kysyntä
Raportoitu kysyntä kertoo, ilmoittavatko työnantajat tarvitsevansa tähän työhön työntekijöitä — kyse on kansallisen viranomaisen tai EU-elimen julkaisemasta arviosta, ei lukumäärästä.
Mihin suuntaan
Mihin suuntaan työ tässä ammatissa kehittyy tulevina vuosina, ilmenee virallisesta ennusteesta.
Avautuvia paikkoja
Avautuvia paikkoja syntyy arviolta kasvun ja työstä poistuvien ihmisten vuoksi.
Tyypillinen palkka
Tyypillinen palkka kertoo, kuinka paljon tässä työssä yleensä ansaitaan siellä, missä lähde julkaisee tiedon. Tyhjä kohta ei tarkoita palkattomuutta, vaan sitä, ettei kukaan julkaise tietoa kyseisestä paikasta.

Mittari jätetään pois, jos kukaan ei julkaise sitä kyseisestä paikasta, eikä sitä näytetä nollana.

Mihin suuntaan markkinat kallistuvat sinun eduksesi

Sinun eduksesi
Avoimia paikkoja on enemmän kuin hakijoita — työnantajat kilpailevat tekijöistä.
Tasapainossa
Avoimia paikkoja ja hakijoita on suunnilleen yhtä paljon.
Kilpailtu
Hakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja — varaudu kilpailuun.
Ristiriitaista tietoa
Lähteet ovat eri mieltä, tai samasta ammattiryhmästä on pulaa yhtäällä ja ylitarjontaa toisaalla.

Jokainen lähde johtaa yhteen näistä neljästä, joten opittavana on yksi yhteinen sanasto. Ero on taustalla olevissa todisteissa, jotka esitetään jokaisen arvion alla — mitattu avautuvien paikkojen ja työnhakijoiden suhde tai kansallisen viranomaisen julkaisema arvio.

Miten tämä työ vertautuu muihin saman maan töihin

Vahva
Vahvimpia ammatteja maassa that country
Hyvä
Vahvempi kuin useimmat ammatit maassa that country
Vaihteleva
Tavanomainen maassa that country
Heikko
Heikompi kuin useimmat ammatit maassa that country

Kyse on yhden maan sisäisestä sijoituksesta, ei pistemäärästä, jota voi verrata maiden välillä — kahden maan taustalla olevissa rekistereissä lasketaan eri ihmisiä, joten sama luku tarkoittaa eri maissa eri asioita. Siksi työ voi kuulua maan vahvimpiin ja silti näkyä muodossa Kilpailtu: se johtaa kokonaisuutena ahtailla työmarkkinoilla.

Mistä nämä tiedot ovat peräisin

Jokaisen luvun julkaisee kansallinen tilastovirasto, julkinen työvoimapalvelu tai EU-elin, ja jokaisessa kortissa ilmoitetaan lähde sekä sen kattama ajanjakso. Joissakin paikoissa tiedot lasketaan kuukausittain, toisissa ne arvioidaan kerran tai kahdesti vuodessa, joten kaksi samalla kartalla näkyvää aluetta voi kuvata eri ajankohtia — päivämäärä ilmoitetaan aina.

Mikään näistä tiedoista ei ennusta yhden ihmisen mahdollisuuksia. Ne kuvaavat työmarkkinoita.

Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan (Suomi, Ruotsi, Viro, Norja, Tanska, Saksa)
Raportoitu kysyntä · Tyypillinen palkka · Mihin suuntaan
Raportoitu kysyntä Tyypillinen palkka Mihin suuntaan
Suomi Ylitarjontaa raportoitu ELA/EURES 2025 * — +27,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ruotsi Ei raportoitu — +26,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Viro Ei raportoitu — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norja Ei raportoitu 511 440 NOK 2026K2 −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tanska Pulaa raportoitu ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Saksa Ei raportoitu — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Julkaistaan ammattiryhmille, ei yksittäisille ammattinimikkeille.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Annatko uraohjausta opiskelijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Hyödynnä tämän ammatin tietoja organisaatiossasi.

NexFuture™

Tulevaisuuden nakyma ammatille ammattiurheilija

Ammatin ammattiurheilija tulevaisuusnakyma on poikkeuksellisen vakaa. Vaikka tekoaly tukee paivittaisia tehtavia, roolin ydin perustuu ihmisen harkintaan, mika nakyy korkeana resilienssina (81%).

Miten nämä pisteet on laskettu?

Resilienssipistemäärä (0–100) arvioi, kuinka hyvin tämä ammatti on rakenteellisesti suojattu automaatiolta ja tekoälyn häiriöiltä, tehtävätasoanalyysin perusteella. Korkeammat pisteet tarkoittavat enemmän inhimilliseen arviointiin perustuvia tehtäviä. Tekoälyvaikutus näyttää arvioidun prosenttiosuuden tehtävätunneista, joihin nykyiset tekoälykyvyt voisivat vaikuttaa. Nämä ovat mallipohjaisia rakenteellisia indikaattoreita, eivät ennusteita yksilökohtaisesta työn turvallisuudesta.

Kokeile tulevaisuutta
Miten ammattiurheilija voi muuttua tekoälyn yleistyessä?

Ihmisarviointikyky, luottamus ja konteksti ovat tämän roolin vahvoja suojaajia.

Merkittävän tehtävätason muutoksen arvioidaan tapahtuvan 20 vuodessa (noin vuonna 2046) valitun Odotettu-skenaarion mukaan.
~80%
Resilienssi
Automaatioriski
EXP~0%
Ihmisedge
MOAT~85%

Havainnollistava skenaario tehtävien automatisoitavuuden perusteella — ei ennuste. Arvot pyöristetään, mitä kauemmas katsotaan.

2026
2037
2051
Tekoälyn käyttöönottonopeus:

Mallipohjainen arvio. Käytä suunnittelun tukena, ei takeena.

Miten tekoäly voi muuttaa tätä roolia

Deterministinen, mallipohjainen tulkinta nykyisistä roolin signaaleista – ei lupaus korvaamisesta.

81% Ihmisvetoiset tehtävät

Mikä riippuu edelleen ihmisistä

  • noudattaa urheilulajien sääntöjä
  • osallistua urheilutapahtumiin
  • käyttää hyväkseen keskeisiä taktisia taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi
Inhimillinen etu Pysyaksesi edella tassa roolissa keskity taitoihin osallistua urheilutapahtumiin ja käyttää hyväkseen keskeisiä taktisia taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi. Naita inhimillisia taitoja tekoalylla on vaikein korvata seuraavan 20 vuoden aikana.
12% Avustettava

Missä tekoälystä voi tulla co-pilot

Vähän tekoälyavustajan päällekkäisyyttä juuri nyt.

0% Automatisoitava

Automaatiolle eniten altistuneet tehtävät

Yksikään tehtävä ei ole vielä erityisen automatisoitavissa.

Yksityiskohtainen analyysi

Elintoiminnot ja tekoälyvektorit

Tekoälyaltistusvektorit

0-100%
Generatiivinen tekoäly 12%

Altistus sisallontuotannolle, luoville kielimalleille ja generatiivisille tekoalyvalineille

Tekoäly / koneoppiminen 0%

Altistus analyyttiselle tekoalyille, koneoppimismalleille ja ennustavalle analytiikalle

Robotiikka ja fyysinen automaatio 0%

Altistus fyysiselle automaatiolle, robotiikalle ja sensoriohjautuville tehtaville

Kognitiivinen ohjelmistoautomaatio 0%

Altistus tyonkulun automaatiolle, paatostukijarjestelmille ja prosessien digitalisoinnille

Tekniset tiedot
Metodologia: NexFuture v3.0 Lähteet: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Päivitetty: loka 2026

NexFuture v3.0 arvioi automaatioaltistuksen suoraan ESCO:n keskeisistä taitoryhmistä, painotettuna taitojen massalla ja kalibroituna asiantuntija-ankkureihin. Pisteet ovat todennäköisyysarvioita, eivät takeita. Katso täydelliset tiedot NexFuture-metodologiajulkaisusta.

Mittaa altistumista automaatiolle. Se ei mittaa palkkaa, kysyntää eikä sitä, kuinka monta työpaikkaa lähelläsi on.

Päivä työssä

Mitä tässä roolissa yleensä tehdään

Rahoituspalvelut

Päivä elämässä

Tyypillinen päivä ammattiurheilija-ammattilaisena

09
09:00 · Aamu
noudattaa urheilijan elämäntapaa
Suunnitella ja hallita tehokkaasti sitoutumista urheiluun (esim. koulutusaika, kilpailut) ja vapaa-aikaa, jotta voidaan luoda pelaajalle/urheilijalle edellytykset urheilla huipputasolla.
10
10:30 · Myöhäinen aamu
kehittää vahvoja urheilullisia asenteita
Tunnistaa ja ymmärtää tunne-elämän vaatimukset, tarvittavat asenteet ja henkiset taidot sekä toteuttaa yhdessä avustajaryhmän (esimerkiksi valmentajien, fysioterapeutin, ravintoterapeutin ja psykologin) kanssa mukautettua ohjelmaa, jotta saavutettaisiin parhaat mahdolliset tulokset.
12
12:00 · Keskipäivä
käyttää hyväkseen keskeisiä taktisia taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi
Tunnistaa urheilulajin taktiset vaatimukset ja tehdä yhteistyötä valmennus- ja avustajaryhmän (esim. valmentajien, fysioterapeuttien, ravintoterapeuttien ja psykologien) kanssa, jotta voidaan toteuttaa mukautettua ohjelmaa ja saavuttaa paras mahdollinen suoritustaso.
14
14:00 · Iltapäivä
käyttää hyväkseen keskeisiä teknisiä taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi
Tunnistaa tekniset vaatimukset ja tehdä yhteistyötä valmennus-/tukiryhmän (esim. valmentajien, fysioterapeutin, ravitsemusasiantuntijan, psykologin) kanssa mukautetun ohjelman toteuttamiseksi korkeamman suorituskyvyn saavuttamiseksi.
15
15:30 · Myöhäinen iltapäivä
tehdä työtä huippu-urheilun vaatimien fyysisten valmiuksien saavuttamiseksi
Määrittää tarvittava pätevyystaso, ymmärtää ravitsemusstrategia ja tehtävä yhteistyötä valmennus-/tukiryhmän (esim. valmentajat, fysioterapeutti, ravintoterapeutti, psykologi) kanssa mukautetun lääketieteellisen, fyysisen ja ravitsemuksellisen ohjelman toteuttamiseksi, kun tavoitteena on huippusuoritus.
17
17:00 · Lopetus
arvioida suorituksia urheilutapahtumissa
Arvioida suoritusta urheilutapahtumien ja kilpailujen tulosten perusteella, määrittää vahvuudet ja heikkoudet, antaa palautetta valmennus- ja avustajaryhmälle sekä tehdä ehdotuksia tai muutoksia, joiden tavoitteena on parantaa suorituskykyä tulevaisuudessa.

Tehtäväjärjestys on havainnollistava. Yksittäiset päivät vaihtelevat.

Taidot ja tietämys

Mitä tämän työn tekemiseen tarvitaan

Tämän roolin edellyttämät taidot, tietämys ja työkalut — sekä siihen liittyvät ominaisuudet ja palkitsevat puolet.

Ydinosaaminen
urheilla
  • osallistua urheilutapahtumiin

    Osallistua urheilutapahtumiin tai kilpailuihin vahvistettujen sääntöjen ja määräysten mukaisesti ja soveltaa teknisiä, fyysisiä ja henkisiä valmiuksia.

  • käyttää hyväkseen keskeisiä taktisia taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi

    Tunnistaa urheilulajin taktiset vaatimukset ja tehdä yhteistyötä valmennus- ja avustajaryhmän (esim. valmentajien, fysioterapeuttien, ravintoterapeuttien ja psykologien) kanssa, jotta voidaan toteuttaa mukautettua ohjelmaa ja saavuttaa paras mahdollinen suoritustaso.

  • noudattaa urheilijan elämäntapaa

    Suunnitella ja hallita tehokkaasti sitoutumista urheiluun (esim. koulutusaika, kilpailut) ja vapaa-aikaa, jotta voidaan luoda pelaajalle/urheilijalle edellytykset urheilla huipputasolla.

  • ottaa osaa harjoituksiin

    Seurata harjoituksia. Kokeilla harjoituksia. Taustalla olevien käsitteiden ymmärtäminen. Dokumentoida harjoitukset. Arvioida harjoitusten laadukkuutta ja asianmukaisuutta. Ehdottaa muutoksia. Varmistaa osallistuminen harjoituksiin.

  • käyttää hyväkseen keskeisiä teknisiä taitoja huippu-urheilun mahdollistamiseksi

    Tunnistaa tekniset vaatimukset ja tehdä yhteistyötä valmennus-/tukiryhmän (esim. valmentajien, fysioterapeutin, ravitsemusasiantuntijan, psykologin) kanssa mukautetun ohjelman toteuttamiseksi korkeamman suorituskyvyn saavuttamiseksi.

  • hallita urheilu-uraa

    Ottaa huomioon kaikki urapolut ja määrittää uran lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteet. Tarkistaa ja päivittää urasuunnitelmaa.

  • tehdä työtä huippu-urheilun vaatimien fyysisten valmiuksien saavuttamiseksi

    Määrittää tarvittava pätevyystaso, ymmärtää ravitsemusstrategia ja tehtävä yhteistyötä valmennus-/tukiryhmän (esim. valmentajat, fysioterapeutti, ravintoterapeutti, psykologi) kanssa mukautetun lääketieteellisen, fyysisen ja ravitsemuksellisen ohjelman toteuttamiseksi, kun tavoitteena on huippusuoritus.

johtaa ja motivoida
  • kehittää vahvoja urheilullisia asenteita

    Tunnistaa ja ymmärtää tunne-elämän vaatimukset, tarvittavat asenteet ja henkiset taidot sekä toteuttaa yhdessä avustajaryhmän (esimerkiksi valmentajien, fysioterapeutin, ravintoterapeutin ja psykologin) kanssa mukautettua ohjelmaa, jotta saavutettaisiin parhaat mahdolliset tulokset.

noudattaa toimintaohjeita
  • noudattaa urheilulajien sääntöjä

    Kehittää ja pitää yllä kykyä soveltaa sääntöjä urheilun ja kilpailun hengessä sekä ammattimaisesti ja kunnioittavasti.

seurata ja arvioida yksilöiden suorituskykyä
  • arvioida suorituksia urheilutapahtumissa

    Arvioida suoritusta urheilutapahtumien ja kilpailujen tulosten perusteella, määrittää vahvuudet ja heikkoudet, antaa palautetta valmennus- ja avustajaryhmälle sekä tehdä ehdotuksia tai muutoksia, joiden tavoitteena on parantaa suorituskykyä tulevaisuudessa.

Tietämysalueet & Ohjelmistot ja teknologiat
Tietämysalueet
  • sulkapallotekniikka

    Sulkapallon tekniikat, teoria ja säännöt. Syöttäminen, kämmen- ja rystyotteet sekä hyppytekniikat ovat esimerkkejä näistä urheilutekniikoista. Sulkapallon pelaamiseen tarvittavien perusvarusteiden, kuten mailan ja pelivälineenä käytettävän sulkapallon, tuntemus.

Ohjelmistot ja teknologiat
FacebookOracle PeopleSoftYouTubeTwitterMotion analysis software
Tärkeimmät ominaisuudet, joita tarvitset
Rehellisyys Huoli muista Luotettavuus Itsekontrolli Tunnustus Stressinsietokyky Yhteistyö Monipuolisuus Soveltuvuus/Joustavuus Analyyttinen ajattelu Saavutus Johtajuus Sosiaalinen suuntautuminen Saavutus/Vaiva Itsenäisyys Innovointi
Tärkeimmät palkinnot, joita voit odottaa
SaavutusTyöolosuhteetTunnustusSuhteetTukiItsenäisyys
Kuinka päästä

Ammattiurheilija: miten pätevöityä ja missä opiskella

Mitä pätevyyden saaminen yleensä vaatii: koulutustaso, missä se on säännelty ammatti ja missä opiskella.

Urakehitys

Kasvupolut ja samankaltaiset roolit

Tutki tyypillisiä urapolkuja, läheisiä taitoja ja samankaltaisia rooleja suunnitellaksesi seuraavaa siirtymääsi.

Uralandscape

Mihin ammattiurheilija sopii?

Tämä rooli
ammattiurheilija Tämä rooli

Samankaltaisuuspisteet perustuvat ESCO-datan taitojen päällekkäisyyteen.

Organisaatioille

Tämän sivun data palvelee opiskelijoitasi, asiakkaitasi ja henkilöstöäsi.

Yleisiä kysymyksiä

Usein kysytyt kysymykset

Mitä taitoja ammattilaisurheilija tarvitsee?
Ammattiurheilija tarvitsee vahvan fyysisen kunnon lisäksi henkistä lujuutta, kurinalaisuutta, kykyä oppia ja sopeutua, sekä hyvät tiimityötaidot. Luontainen lahjakkuus on pohjana, mutta sen kehittäminen vaatii suunnitelmallisuutta ja kovaa työtä.
Miten pääsen ammattilaisurheilijaksi?
Ammattiurheilijan ura alkaa yleensä nuorena, usein harrasteliigasta tai urheilujärjestöjen junioreista. Tärkeää on löytää sopiva laji ja valmentaja, harjoitella ahkerasti ja osallistua kilpailuihin. Verkostoituminen ja näkyvyyden luominen ovat myös tärkeitä.
Millaisia työjärjestelyjä ammattilaisurheilijalla on?
Tyypillisesti ammattilaisurheilija on työntekijä (employment) urheiluseurassa tai -organisaatiossa. Freelance-työskentely on myös mahdollista, esimerkiksi silloin, kun urheilija edustaa useita sponsoreita tai toimii itsenäisenä yrittäjänä.
Ammattiurheilija — onko Euroopassa pulaa?
Molempia, maasta riippuen. Niistä 8 Euroopan maasta, jotka arvioivat tämän ammattiryhmän vuonna 2025, 4 raportoi pulaa ja 4 ylitarjontaa. Nämä arviot julkaistaan ammattiryhmittäin, ei yksittäisen ammattinimikkeen tarkkuudella.
Ammattiurheilija — mikä on palkka Yhdysvalloissa?
Mediaanipalkka 62 360 dollaria vuodessa, tilanne 2025-05. Osavaltioiden mediaanit vaihtelevat 39 040 ja 253 870 dollarin välillä. Lähde: US Bureau of Labor Statistics. Luku koskee Yhdysvaltoja eikä ole ennuste Euroopalle.

Lähteet: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Tiedot päivitetty 3. lokakuuta 2026 Tietoa tiedoistamme