Job Hunt on tarkoitettu osallistujalle, jonka seuraava askel on työpaikka eikä kurssi. Se on ainoa tila, jossa heidän tuloksiinsa yhdistetään todellista työmarkkinatietoa, joten käytä sitä, kun missä ja milloin ovat yhtä tärkeitä kuin mitä.
Neljä vaihetta
1. Job market. (Työmarkkinat.) Valitse kohdemaa country (maa) ja sen jälkeen yksi tai useampi regions (alue) sen sisällä.
Asetat myös aikajänteen, joka vaikuttaa siihen, mitä tulokset tarkoittavat:
- Immediate (Heti) — etsitään työtä nyt
- Planning (Suunnittelu) — muutto on ajankohtainen joskus myöhemmin, joten tämänhetkisten työpaikkailmoitusten merkitys on vähäisempi
- Seasonal (Kausittainen) — kohdekausi on määritetty työtä varten, jota on saatavilla ajoittain
2. Industries. (Toimialat.) Toimialat järjestetään markkinan signaalin voimakkuuden perusteella, ei pelkästään sopivuuden mukaan. Voit lajitella ne työpaikkojen määrän perusteella ja suodattaa pois toimialat, joilla on liian vähän toimintaa keskustelun kannalta.
3. Occupations. (Ammatit.) Itse ammatit markkinatietoineen. Lisää ne, joista kannattaa keskustella – ne siirtyvät suoraan Suggestions (Ehdotukset) -osioon Planning Boardissa.
4. Roadmap. (Etenemissuunnitelma.) Koostamiesi vaihtoehtojen taidot, puutteet ja koulutuspolut – sama analyysi kuin Learning Pathissa – sekä live job listings (aktiiviset työpaikkailmoitukset) silloin, kun niitä on kyseisessä maassa saatavilla.
Markkinadatan rehellinen tulkinta
Istunnossa on hyvä pitää mielessä kaksi varoitusta.
Työmarkkinadata ei ole reaaliaikainen syöte. Se perustuu virallisiin tilastoihin, jotka julkaistaan niiden omassa aikataulussa, joten se kuvaa lähimenneisyyttä eikä tämän aamun tilannetta. Se vastaa hyvin kysymykseen ”onko tälle ammatille kysyntää täällä”, mutta huonosti kysymykseen ”onko tänään avoinna työpaikkaa”. Vaiheen 4 aktiiviset työpaikkailmoitukset vastaavat jälkimmäiseen kysymykseen.
Tietojen kattavuus vaihtelee. Joistakin maista ja alueista on saatavilla huomattavasti parempaa dataa kuin toisista. Jos tietoa on vähän, tila näyttää sinulle vähemmän sen sijaan, että se keksisi lisää – ammatin puuttuva palkki tarkoittaa puuttuvia tietoja, ei kysynnän puuttumista.
Milloin kannattaa käyttää jotain muuta
Jos osallistuja tarvitsee pätevyyden ennen kuin hän voi hakea mitään luettelossa mainituista vaihtoehdoista, markkinadata vastaa kysymykseen, johon hän ei vielä voi toiminnallaan vaikuttaa. Käytä Learning Pathia ja palaa Job Huntiin, kun pätevyys on näköpiirissä.
Aiheeseen liittyvää
- NexPlannerin ohjattavat toiminnot — tilojen välillä valitseminen
- Learning Path
- Työskentely Planning Boardilla — mihin tulokset sijoittuvat