Perfil profesional

Técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles

Descripción general

Los técnicos en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles inspeccionan, mantienen, diagnostican y reparan los frenos, la dirección y la suspensión, así como las ruedas y los neumáticos.

Mercado laboral
Escasez en Austria y 14 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Cadena de suministro y transporte
Educación
Educación secundaria superior
60%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 27% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

16 de 19 con escasez20258 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 12 más.

Escasez más prolongada: Austria, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 50.620 US$ 2025-05 +4,2% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles

The outlook for técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

60% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • utilizar equipos de protección adecuados
  • aplicar normas de salud y seguridad
  • utilizar equipos de diagnóstico de automóviles
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en equipo de diagnóstico de automóviles y mecánica. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
13% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • leer planos estándar
  • emplear documentación técnica
27% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 13%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 7%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 3%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico como técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles

09
09:00 · mañana
utilizar equipos de diagnóstico de automóviles
Utilizar equipos de diagnóstico para realizar pruebas en vehículos de motor, componentes y sistemas para detectar defectos.
10
10:30 · media mañana
aplicar normas de salud y seguridad
Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.
12
12:00 · mediodía
emplear documentación técnica
Comprender y utilizar la documentación técnica en el proceso técnico global.
14
14:00 · tarde
leer planos estándar
Leer y comprender planos estándar, dibujos de maquinaria y procesos.
15
15:30 · A última hora de la tarde
resolver problemas operativos
Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.
17
17:00 · Resumen
utilizar equipos de protección adecuados
Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • utilizar equipos de protección adecuados

    Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

  • aplicar normas de salud y seguridad

    Cumplir las normas de higiene y seguridad establecidas por las respectivas autoridades.

interpretar documentación y diagramas técnicos
  • leer planos estándar

    Leer y comprender planos estándar, dibujos de maquinaria y procesos.

  • emplear documentación técnica

    Comprender y utilizar la documentación técnica en el proceso técnico global.

desarrollar soluciones
  • resolver problemas operativos

    Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.

instalar componentes de madera y de metal
  • utilizar equipos de diagnóstico de automóviles

    Utilizar equipos de diagnóstico para realizar pruebas en vehículos de motor, componentes y sistemas para detectar defectos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • equipo de diagnóstico de automóviles

    Equipos utilizados para el examen de los sistemas y componentes de los automóviles.

  • sistemas eléctricos de los vehículos

    Los sistemas eléctricos del vehículo, incluidos componentes como la batería, el arranque y el alternador. La batería proporciona energía al arranque. El alternador proporciona a la batería la energía que necesita para alimentar el vehículo.

Habilidades intersectoriales
  • mecánica
  • mecánica de los vehículos de motor
Software y tecnologías
Mozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeYouTubeScheduling softwareInternet browser softwareComputer aided manufacturing CAM softwareRecordkeeping softwareEstimating softwareVehicle management softwareTechnical manual database softwareAutoZone ALLDATAAlliance Automotive Shop ControllerAmcom AUTOS2000Blue Streak Electronics Buell DiagnosticCODA Engine Analysis SystemGenisys Fast FixesHunter WinAlignMainsaver Asset ManagementMitchell Manager Invoicing SystemMitchell OnDemand5 ManagerNexiq Tech HDS Suite for PalmOnline service manual database softwareScott Systems MaxxTraxx ProSnap-On ShopKeySPX/OTC Genisys ConnecTech PCWork order management software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Pensamiento analítico Autocontrol Confiabilidad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Orientación social Logro Independencia Logro/Esfuerzo Innovación Integridad Variedad Preocupación por los demás Liderazgo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

106 programas de estudios en 16 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 104 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO UNIVERSITARIO EN MECANICA AUTOMOTRIZ

UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA · Chile

Vocacional Auxiliar de manteniment i reparació de vehicles de mobilitat personal

Institut de Vic · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles?

este papel
técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles/técnica en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades blandas son importantes para este rol?
Además de tus conocimientos técnicos, la atención al detalle, la capacidad de resolver problemas de manera lógica y la comunicación efectiva son cruciales. Debes ser capaz de explicar claramente a los clientes el estado de su vehículo y las reparaciones necesarias.
¿Qué tipo de formación necesito para ser técnico en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles?
Generalmente, se requiere un título técnico o certificado en mecánica automotriz, con especialización en sistemas de frenado, suspensión y dirección. La experiencia práctica, ya sea a través de pasantías o trabajos de nivel inicial, es muy valiosa.
¿Es común trabajar por cuenta propia en esta profesión?
Sí, aunque la mayoría de los técnicos en sistemas de frenado, suspensión y dirección de automóviles trabajan como empleados en talleres mecánicos o concesionarios, también es común encontrar profesionales que operan sus propios negocios, ofreciendo servicios especializados a clientes particulares o flotas de vehículos.
Técnico En Sistemas De Frenado, Suspensión Y Dirección De Automóviles/Técnica En Sistemas De Frenado, Suspensión Y Dirección De Automóviles — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
49.670 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 22.680 a 68.660 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos