supervisor de viñedos/supervisora de viñedos
Lente de rol
Si te apasiona la viticultura y tienes un ojo crítico para la calidad, la posición de supervisor de viñedos/supervisora de viñedos podría ser tu camino. Lidera equipos, optimiza procesos y asegura la producción de uvas excepcionales, contribuyendo directamente a la elaboración de vinos de renombre.
Como supervisor de viñedos/supervisora de viñedos, serás el responsable de la gestión técnica integral de los viñedos. Tu día a día implicará la supervisión directa del personal, la planificación y organización de todas las tareas relacionadas con el cultivo de la vid, desde la poda y el tratamiento de la planta hasta la vendimia. Es crucial asegurar que las prácticas se ajusten a las condiciones ambientales y a los estándares de calidad establecidos, garantizando así la producción de uvas óptimas para la elaboración de vinos de alta calidad. La gestión eficiente de los recursos y la adaptación a las particularidades de cada parcela son aspectos clave de esta posición.
- • Supervisar y coordinar el trabajo del personal a cargo, incluyendo trabajadores temporales.
- • Planificar y ejecutar las tareas de cultivo, como poda, fertilización, riego y control de plagas y enfermedades, respetando el medio ambiente.
- • Gestionar los marcos de la vid, asegurando su correcto desarrollo y mantenimiento.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias con destino al mercado — 27 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Belgium, Bulgaria, Czechia, Finland y 5 más.
Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
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¿Podríasupervisor de viñedos/supervisora de viñedosencajar contigo?
Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.
¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?
¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?
¿Te gustan las tareas que requierenLiderazgo?
Perspectiva futura para supervisor de viñedos/supervisora de viñedos
The outlook for supervisor de viñedos/supervisora de viñedos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiarsupervisor de viñedos/supervisora de viñedosa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiarsupervisor de viñedos/supervisora de viñedosa medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene en entornos agrícolas
- desarrollar técnicas de cultivo de la vid
- gestionar el trabajo en equipo
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- analizar la calidad de los viñedos
- analizar problemas en viñedos
- controlar el proceso de vinificación
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Agricultura
Un día típico comosupervisor de viñedos/supervisora de viñedos
09 09:00 · mañana gestionar la lucha contra las plagas y la escardadura
10 10:30 · media mañana supervisar uvas
12 12:00 · mediodía analizar la calidad de los viñedos
14 14:00 · tarde analizar problemas en viñedos
15 15:30 · A última hora de la tarde conducir máquinas agrícolas
17 17:00 · Resumen controlar el proceso de vinificación
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
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control de las enfermedades de los vegetales
Tipos y características de las enfermedades de las plantas y los cultivos. Diferentes tipos de métodos de control, actividades que utilizan métodos convencionales o biológicos teniendo en cuenta el tipo de planta o cultivo, las condiciones ambientales y climáticas y las normas en materia de salud y seguridad. Almacenamiento y manipulación de los productos.
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recolección de la producción vegetal
Los diversos métodos, el calendario y los equipos utilizados para la recolección de las diferentes cosechas y plantas.
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variedades de uvas
Variedades de uvas y los tipos de vino que pueden producirse con ellas. Especificaciones durante la fermentación y el tratamiento del jugo durante el proceso.
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agricultura digital
El diseño y la aplicación de soluciones de TIC innovadoras a la agricultura, la horticultura, la vinicultura, la pesca, la silvicultura y la ganadería.
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agricultura ecológica
Principios, técnicas y reglamentaciones de la agricultura ecológica. La agricultura orgánica o la agricultura ecológica es un método de producción agrícola que hace especial hincapié en la protección del medio ambiente y el equilibrio ecológico.
- legislación ambiental en materia de agricultura y silvicultura
- normativa de salud y seguridad
- principios de la fertilización
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supervisar actividades llevadas cabo en el suelo de viñedos
Supervisar la aplicación de herbicidas bajo el enrejado de la viña y la siega de las hileras.
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mantener la nutrición del suelo para cultivos
Gestionar y apoyar la nutrición general del suelo. Practicar técnicas de jardinería sostenibles y gestión integrada de plagas en jardines tanto al aire libre como en interiores.
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supervisar uvas
Efectuar un seguimiento del crecimiento de la uva para garantizar su calidad. Determinar el momento adecuado para la vendimia. Probar las uvas según sea necesario para garantizar la calidad de la fruta.
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gestionar la lucha contra las plagas y la escardadura
Gestionar las plagas y malezas manualmente o a máquina con el uso de productos biológicos o químicos.
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proteger la fitosanidad
Controlar y apoyar la fitosanidad en su conjunto. Practicar técnicas de jardinería sostenibles y la gestión integrada de plagas en jardines tanto exteriores como interiores.
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gestionar el trabajo en equipo
Planificar el calendario de trabajo de un grupo de personas para cumplir todos los requisitos de tiempo y calidad. Supervisar, apoyar e instruir a los miembros de un equipo. Proporcionar valoraciones a los equipos y a los particulares sobre el trabajo realizado.
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supervisar el trabajo diario
Planificar el trabajo del día y asignar tareas por igual a los trabajadores y empleados en la cosecha de acuerdo con los planes elaborados por su superior, explicar el trabajo a realizar, asesorar a los trabajadores en su trabajo para guiarlos. Supervisar el progreso de las actividades y resolver problemas, si los hay. Preparar el equipo y garantizar la disponibilidad y el buen funcionamiento de las herramientas.
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gestionar la vendimia
Contratar y supervisar al equipo de recolectores y asegurar la operación segura de los equipos de vendimia.
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cosechar uvas
Cosechar uvas de vinificación.
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plantar viñedos
Plantar viñedos, llevar a cabo actividades de preparación de plantación, plantar vides e instalar enrejados.
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analizar la calidad de los viñedos
Ayudar a la hora de evaluar los viñedos y las frutas varietales. Supervisar la recepción y la evaluación de la fruta con arreglo a los parámetros y las especificaciones de calidad.
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analizar problemas en viñedos
Detectar y evaluar problemas en viñedos. Formular recomendaciones eficaces, oportunas y soluciones económicas para ofrecer una fruta de alta calidad.
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garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene en entornos agrícolas
Asegurarse de que se sigan los procedimientos de higiene en entornos agrícolas, teniendo en cuenta la reglamentación de áreas específicas de acción, como ganadería, plantas, productos agrícolas locales, etc.
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evaluar el trabajo de los empleados
Evaluar la necesidad de mano de obra para los trabajos futuros. Evaluar el rendimiento del equipo de trabajadores e informar a los superiores. Alentar y apoyar a los empleados en el aprendizaje, enseñarles técnicas y verificar la aplicación para garantizar la calidad de los productos y la productividad laboral.
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mantener máquinas para viñedos
Mantener maquinaria y equipos para viñedos, identificar problemas y realizar reparaciones básicas.
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conducir máquinas agrícolas
Conducir tractores, carretillas elevadoras y otros vehículos para transportar cultivos, así como para obtener un par elevado a baja velocidad. Desplazar los equipos en los campos y alrededor de los edificios, realizando los ajustes y las maniobras adecuados.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
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Escanear para continuar en el móvilRutas de crecimiento y roles similares
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¿Dónde encajasupervisor de viñedos/supervisora de viñedos?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
operador de máquinas de vendimia/operadora de máquinas de vendimia
30% similitudgerente de viñedo
27% similitudresponsable de producción agrícola
22% similitudresponsable de equipo de producción agrícola
22% similitudgestor de cultivos hortícolas/gestora de cultivos hortícolas
17% similitudoperario de viñedos/operaria de viñedos
16% similitudPreguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de experiencia es necesaria para ser supervisor de viñedos/supervisora de viñedos?
- Se requiere una sólida formación en viticultura, agronomía o carreras afines, complementada con experiencia práctica en el trabajo en viñedos. El conocimiento de las técnicas de cultivo de la vid, el manejo de fitosanitarios y la capacidad de liderazgo son fundamentales.
- ¿Cómo se evalúa el desempeño de un supervisor de viñedos/supervisora de viñedos?
- El desempeño se evalúa en función de la calidad de las uvas producidas, la eficiencia en la gestión de los recursos, el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, y la capacidad de liderar y motivar al equipo de trabajo.
- ¿Qué habilidades blandas son importantes para esta posición?
- Además de los conocimientos técnicos, son cruciales la capacidad de comunicación, la toma de decisiones bajo presión, la resolución de problemas, la organización y la capacidad de trabajar en equipo. La adaptabilidad a las condiciones climáticas y la capacidad de anticipar problemas son también muy valoradas.
- Supervisor De Viñedos/Supervisora De Viñedos — ¿hay escasez en Europa?
- Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 9 de los 13 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Bulgaria, Chequia, Grecia y 5 más. Países Bajos lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Supervisor De Viñedos/Supervisora De Viñedos — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 59.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 33.800 a 81.480 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.