Supervisor de fabricación de prendas y marroquinería de piel y cuero/supervisora de fabricación de prendas y marroquinería de piel y cuero

Elaborar especificaciones técnicas tales como dibujos, tarjetas y hojas para las fases de producción de artículos de piel y cuero y de calzado. Analizar las fichas técnicas, definiendo los métodos de trabajo. Enumerar las secuencias de operación y distribuir el trabajo para la fabricación de cada modelo.

Planificar, organizar y supervisar las actividades de logística y cadena de suministro en función de los objetivos principales de la empresa de calzado o artículos de piel y cuero con respecto a la calidad, el coste, la entrega y la flexibilidad.

Diseñar el proceso de fabricación de cada modelo de artículos de piel y cuero. Planificar las fases de fabricación y las operaciones de producción. Planificar el uso de materiales y componentes de piel y cuero. Seleccionar las máquinas y los equipos. Planificar la mano de obra. Calcular los costes directos e indirectos asociados a la fabricación. Planificar el mantenimiento de máquinas y equipos.

Gestionar la logística de la compra de las materias primas para las curtidurías, a fin de garantizar la eficiencia de las operaciones de la curtiduría y satisfacer las necesidades de los clientes

Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

Aplicar controles de calidad en el calzado y los artículos de piel y cuero. Analizar el material, el componente o el modelo utilizando criterios de calidad pertinentes. Comparar el material y otros elementos recibidos de los proveedores, o el producto final, con las normas. Utilizar las conclusiones de la observación e informe de las averiguaciones. Controlar la cantidad de cuero en el almacén. Presentar componentes para los ensayos de control en laboratorio cuando sea necesario. Definir las medidas correctivas cuando sea necesario.

Analizar la capacidad de producción de calzado y de artículos de piel y cuero y recopilar información sobre recursos humanos y tecnológicos. Seguir el proceso de producción y ajustar los métodos de trabajo y los tiempos operativos de acuerdo con la especificación técnica del modelo, los recursos humanos y el equipo. Optimizar las líneas de producción y aumente la productividad.

Planificar la producción de calzado o artículos de cuero con arreglo a los objetivos, plazos y recursos disponibles de la empresa. Distribuir, coordinar y controlar todas las actividades y las distintas fases de producción utilizando información procedente de fichas técnicas, la organización y los métodos. Esforzarse por optimizar la calidad, la productividad y la seguridad. Colaborar con todos los departamentos vinculados. Informar sobre la producción, calidad, desviaciones de productividad y proponer medidas correctoras.

Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

Recoger información clave sobre el funcionamiento del sistema de producción de piel o cuero de manera periódica, o bien al final de algunas de las fases específicas del proceso de curtido, para conocer y registrar el funcionamiento de las máquinas y los sistemas y comprobar que el proceso se ajuste a los requisitos del producto y de la producción.

Describir detalladamente el conjunto de actividades necesarias para el correcto funcionamiento y gestión de los procesos (cantidad de productos químicos, planificación temporal y transformación, seguimiento).

Gestionar el sistema de calidad de la empresa. Crear o elaborar el manual de calidad. Satisfacer los requisitos y objetivos establecidos en la política de calidad. Fomentar la comunicación interna y externa, incluido el seguimiento de la satisfacción de los clientes. Definir y controlar la aplicación de medidas correctoras y preventivas. Fomentar la mejora continua del sistema de calidad y del manual de calidad.