Perfil profesional

Redactor de legislación/redactora de legislación

Lente de rol

Los redactores de legislación elaboran textos legislativos y los modifican con el fin de hacerlos más fuertes y claros. Raramente añaden nuevas ideas que nunca se han incorporado a una ley o un proyecto de ley.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 6 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Servicio público y seguridad
Educación
Grado o equivalente
33%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 59% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales — 186 ocupaciones, incluida esta.

4 de 11 con escasez202517 de 30 en crecimiento2.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Dinamarca, Eslovenia, Grecia, Países Bajos.

Escasez más prolongada: Países Bajos, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2022 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 44.810 US$ 2024-2034 +3,4% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para redactor de legislación/redactora de legislación

The outlook for redactor de legislación/redactora de legislación reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar redactor de legislación/redactora de legislación a medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 11 $. (alrededor de 2037) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~30%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~60%
ventaja humana
MOAT~35%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2032
2042
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

33% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • ofrecer asesoramiento jurídico
  • utilizar técnicas de comunicación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en Derecho constitucional y Derecho público. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
16% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • analizar legislación
59% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • estructurar información
  • elaborar un proyecto de ley
  • proporcionar contenido escrito
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 16%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 13%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 12%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Servicio público y seguridad

dia en la vida

Un día típico como redactor de legislación/redactora de legislación

09
09:00 · mañana
elaborar un proyecto de ley
Elaborar proyectos legislativos con el fin de que los ámbitos legislativos que requieran una reforma estén más armonizados y claros.
10
10:30 · media mañana
analizar legislación
Analizar la legislación existente de un gobierno nacional o local para evaluar qué mejoras podrían introducirse y qué actos legislativos podrían proponerse.
12
12:00 · mediodía
estructurar información
Organizar la información utilizando métodos sistemáticos, tales como mapas conceptuales y con arreglo a determinadas normas, a fin de facilitar el tratamiento y la comprensión de la información del usuario con respecto a los requisitos y las características específicos de los medios de salida.
14
14:00 · tarde
ofrecer asesoramiento jurídico
Asesorar a los clientes con el fin de garantizar que sus acciones cumplan la legislación y ofrecer el máximo beneficio para su situación y caso específico, con acciones como proporcionar información, documentación u asesoramiento sobre la actuación de un cliente, en caso de que deseen emprender acciones legales o se emprendan acciones legales contra ellos.
15
15:30 · A última hora de la tarde
proporcionar contenido escrito
Comunicar información por escrito a través de medios digitales o impresos en función de las necesidades del grupo destinatario. Estructurar el contenido de acuerdo con las especificaciones y normas. Aplicar las reglas gramaticales y ortográficas.
17
17:00 · Resumen
utilizar técnicas de comunicación
Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
analizar y evaluar información y datos
  • analizar legislación

    Analizar la legislación existente de un gobierno nacional o local para evaluar qué mejoras podrían introducirse y qué actos legislativos podrían proponerse.

comunicación, colaboración y creatividad
  • utilizar técnicas de comunicación

    Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

escritura técnica o académica
  • elaborar un proyecto de ley

    Elaborar proyectos legislativos con el fin de que los ámbitos legislativos que requieran una reforma estén más armonizados y claros.

escribir y redactar
  • proporcionar contenido escrito

    Comunicar información por escrito a través de medios digitales o impresos en función de las necesidades del grupo destinatario. Estructurar el contenido de acuerdo con las especificaciones y normas. Aplicar las reglas gramaticales y ortográficas.

gestionar información
  • estructurar información

    Organizar la información utilizando métodos sistemáticos, tales como mapas conceptuales y con arreglo a determinadas normas, a fin de facilitar el tratamiento y la comprensión de la información del usuario con respecto a los requisitos y las características específicos de los medios de salida.

asesorar sobre cuestiones jurídicas, reglamentarias o de procedimiento
  • ofrecer asesoramiento jurídico

    Asesorar a los clientes con el fin de garantizar que sus acciones cumplan la legislación y ofrecer el máximo beneficio para su situación y caso específico, con acciones como proporcionar información, documentación u asesoramiento sobre la actuación de un cliente, en caso de que deseen emprender acciones legales o se emprendan acciones legales contra ellos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • servicio al cliente

    Procesos y principios relacionados con el consumidor, el cliente, el usuario del servicio y los servicios personales; pueden incluir procedimientos para evaluar la satisfacción del cliente o usuario del servicio.

Habilidades intersectoriales
  • Derecho constitucional
  • Derecho público
  • investigación jurídica
  • procedimiento legislativo
  • Derecho internacional
  • legislación sobre contratación pública
Software y tecnologías
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerMicrosoft Visual BasicCisco WebexIBM DominoLogMeIn GoToMeetingMapping softwareAdobe FrameMakerPTC ArbortextAntenna HouseCisco AnyConnectLegislative Automative Workflow System LAWSMeeting scheduling softwareRocket/Folio NXTWindows Media Player
Rasgos clave que necesitas

Los datos de rasgos aún no están disponibles para este rol.

Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Redactor de legislación: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a un redactor de legislación de un abogado?
Si bien ambos trabajan con leyes, el redactor de legislación se enfoca principalmente en la *redacción* y revisión de textos legales, mientras que un abogado se dedica más a la interpretación y aplicación de la ley en casos concretos. El redactor de legislación trabaja más en el origen de la ley.
¿Qué tipo de formación es necesaria para ser redactor de legislación?
Generalmente se requiere una sólida formación en Derecho, con especialización en legislación o un área relacionada. La experiencia en redacción jurídica y un profundo conocimiento del sistema legal son altamente valorados.
¿En qué tipo de organizaciones suelen trabajar los redactores de legislación?
Los redactores de legislación suelen trabajar en el sector público, en parlamentos, ministerios, agencias gubernamentales o en el sector privado, asesorando a empresas o instituciones en temas legislativos.
Redactor De Legislación/Redactora De Legislación — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
44.810 dólares al año en la mediana. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos