Perfil profesional

Realizador de vestuario/realizadora de vestuario

Descripción general

Los realizadores de vestuario construyen, cosen, dan puntadas, tiñen, adaptan y el mantienen los trajes para uso en espectáculos en directo y en las películas o programas de televisión. Su trabajo se basa en la visión artística, los esquemas o las pautas acabadas combinadas con el conocimiento del cuerpo humano, para garantizar que la prenda permita la movilidad. Trabajan en estrecha colaboración con los diseñadores.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 7 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Artes, entretenimiento y diseño
Educación
Educación secundaria superior
57%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 31% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Operarios y oficiales de procesamiento de alimentos, de la confección, ebanistas, otros artesanos y afines — 115 ocupaciones, incluida esta.

7 de 15 con escasez20259 de 27 en crecimiento705kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Dinamarca, Eslovenia, Hungría y 3 más.

Escasez más prolongada: Lituania, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez y excedente notificados ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 50.400 US$ 2025-05 +5,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para realizador de vestuario/realizadora de vestuario

The outlook for realizador de vestuario/realizadora de vestuario reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar realizador de vestuario/realizadora de vestuario a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

57% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • trabajar de forma ergonómica
  • emplear equipos de protección individual
  • manipular productos químicos de forma segura
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en trabajar de forma ergonómica y emplear equipos de protección individual. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
17% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • comprender conceptos artísticos
  • finalizar el vestuario
  • realizar ajustes de vestuario
31% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 17%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 9%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 3%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico como realizador de vestuario/realizadora de vestuario

09
09:00 · mañana
coser piezas de prendas de vestir
Ensamblar piezas de prendas de vestir recortadas manualmente o con el uso de una máquina de coser.
10
10:30 · media mañana
finalizar el vestuario
Finalizar vestuario añadiendo cremalleras, elásticos, ojales, pespuntes decorativos, joyas, escarapelas y demás decoraciones.
12
12:00 · mediodía
adaptar vestuario
Adaptar, coser o zurzir trajes escénicos para los actores que intervienen en una representación.
14
14:00 · tarde
adecuarse a las exigencias creativas de los artistas
Trabajar con artistas, esforzándose por comprender la visión creativa y adaptarse a ella. Sacar el máximo partido de sus talentos y habilidades para alcanzar el mejor resultado posible.
15
15:30 · A última hora de la tarde
comprender conceptos artísticos
Interpretar la explicación del artista o la demostración de sus conceptos artísticos, inicios y procesos y esfuércese por compartir su visión.
17
17:00 · Resumen
confeccionar patrones de ropa
Dibujar y recortar patrones de vestuario con tijeras e instrumentos de medición.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • trabajar de forma ergonómica

    Aplicar los principios de la ergonomía en la organización del lugar de trabajo, manipulando manualmente equipos y materiales.

  • emplear equipos de protección individual

    Utilizar equipos de protección en función de la formación, las instrucciones y los manuales. Inspeccionar los equipos y utilizarlos de forma coherente.

  • manipular productos químicos de forma segura

    Adoptar las precauciones necesarias para almacenar, utilizar y desechar productos químicos.

  • trabajar atendiendo a la propia seguridad

    Aplicar las normas de seguridad de acuerdo con la formación y la instrucción y en base a un sólido entendimiento de las medidas de prevención y de los riesgos para la salud y la seguridad de su persona.

crear diseños o actuaciones artísticas
  • comprender conceptos artísticos

    Interpretar la explicación del artista o la demostración de sus conceptos artísticos, inicios y procesos y esfuércese por compartir su visión.

  • finalizar el vestuario

    Finalizar vestuario añadiendo cremalleras, elásticos, ojales, pespuntes decorativos, joyas, escarapelas y demás decoraciones.

  • traducir conceptos artísticos en diseños técnicos

    Cooperar con el equipo artístico para facilitar la transición de la visión creativa y sus conceptos artísticos a un diseño técnico.

organizar, planificar y programar trabajo y actividades
  • seguir un calendario de trabajo

    Gestionar la secuencia de actividades con el fin de completar los trabajos en los plazos acordados siguiendo un calendario de trabajo.

  • finalizar el proyecto dentro del presupuesto

    Asegurarse de no salirse del presupuesto. Adaptar el trabajo y los materiales al presupuesto.

  • cumplir plazos

    Asegurar que los procesos operativos finalicen en un momento previamente acordado.

fabricar prendas de vestir y productos textiles
  • emplear técnicas de costura manuales

    Utilizar técnicas de costura y de cosido con el fin de fabricar o reparar tejidos o artículos textiles.

  • coser piezas de prendas de vestir

    Ensamblar piezas de prendas de vestir recortadas manualmente o con el uso de una máquina de coser.

asignar y controlar recursos físicos
  • preparar el entorno personal de trabajo

    Corregir las configuraciones o posiciones de sus instrumentos de trabajo y ajustarlos antes del inicio de las operaciones.

  • mantener el espacio del taller

    Mantener el espacio de su taller en buen estado operativo y limpio.

lavar y mantener textiles y prendas de vestir
  • teñir tejidos

    Teñir ropas de tela con fines de realización de actuaciones en directo en el escenario.

trabajar con maquinaria y equipo especializado
  • trabajar con máquinas de forma segura

    Comprobar y operar con seguridad las máquinas y los equipos necesarios para su trabajo según los manuales y las instrucciones.

colaborar y servir de enlace
  • adecuarse a las exigencias creativas de los artistas

    Trabajar con artistas, esforzándose por comprender la visión creativa y adaptarse a ella. Sacar el máximo partido de sus talentos y habilidades para alcanzar el mejor resultado posible.

instalar componentes de madera y de metal
  • mantener equipos de teatro

    Controlar, mantener y reparar las herramientas y la maquinaria que se utilizan con fines de puesta en escena, como equipos de iluminación, decorados o maquinaria para el cambio de escenarios.

crear exposiciones y decoraciones visuales
  • realizar ajustes de vestuario

    Organizar y gestionar ajustes de vestuario.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • confección de vestidos

    El arte de coser ropa y vestidos siguiendo un patrón. Esto incluye el ensamblaje de recortes de piezas de ropa.

Habilidades intersectoriales
  • confección de vestidos
Software y tecnologías
Garment tracking software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Logro Logro/Esfuerzo Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Innovación Confiabilidad Tolerancia al estrés Variedad Independencia Pensamiento analítico Integridad Liderazgo Autocontrol Orientación social Preocupación por los demás
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Realizador de vestuario: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

94 programas de estudios en 22 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 69 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

DISEÑO DE VESTUARIO Y TEXTIL

UNIVERSIDAD ANDRES BELLO · Chile

Vocacional Patronatge i moda

Institut Lluís Domènech i Montaner · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja realizador de vestuario/realizadora de vestuario?

este papel
realizador de vestuario/realizadora de vestuario este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades técnicas son más importantes para un/a realizador/a de vestuario?
Dominar las técnicas de costura a mano y a máquina es fundamental. También es crucial tener conocimientos sobre diferentes tipos de tejidos, patrones de costura, técnicas de tintado y la capacidad de realizar ajustes precisos. La habilidad para trabajar con herramientas de corte y medición es esencial.
¿Cómo es el entorno de trabajo típico para un/a realizador/a de vestuario?
El entorno de trabajo puede variar. A menudo se trabaja en talleres de costura, estudios de teatro o en los sets de filmación. Es un ambiente dinámico y a veces con plazos ajustados, que requiere organización y capacidad para trabajar bajo presión.
¿Qué tipo de formación o experiencia es necesaria para empezar como realizador/a de vestuario?
Si bien no siempre se requiere un título universitario, una formación técnica en diseño de moda, patronaje o confección es muy recomendable. La experiencia práctica, ya sea a través de pasantías, trabajos voluntarios en producciones teatrales o proyectos personales, es invaluable para desarrollar las habilidades necesarias.
Realizador De Vestuario/Realizadora De Vestuario — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
54.810 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 28.440 a 95.230 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos