Perfil profesional

Podador de árboles/podadora de árboles

Lente de rol

Los podadores de árboles mantienen árboles. Utilizan maquinaria pesada para podar y recortar árboles. A menudo se exige a los podadores de árboles que suban a los árboles para llevar a cabo su mantenimiento.

Resumen

Como podador/podadora de árboles, tu trabajo consiste en mantener la salud y el aspecto de los árboles, tanto en entornos urbanos como rurales. Esto implica utilizar maquinaria especializada y, a menudo, subir a los árboles para realizar podas y cortes precisos. Es un trabajo que requiere atención al detalle, fuerza física y un profundo respeto por el medio ambiente.

Responsabilidades clave:
  • • Podar y recortar árboles para eliminar ramas muertas, enfermas o peligrosas.
  • • Utilizar sierras, motosierras y otras herramientas manuales y eléctricas para realizar cortes precisos.
  • • Evaluar la salud de los árboles e identificar posibles problemas o riesgos.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoAmbos notificadosNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias con destino al mercado — 27 ocupaciones, incluida esta.

9 de 16 con escasez20252 de 27 en crecimiento0vacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Denmark, Finland, Greece y 5 más.

Escasez más prolongada: Netherlands, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríapodador de árboles/podadora de árbolesencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenApoyo?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

NexFuture™

Perspectiva futura para podador de árboles/podadora de árboles

The outlook for podador de árboles/podadora de árboles reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarpodador de árboles/podadora de árbolesa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 57% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • proteger los árboles
  • ejecutar actividades de control de enfermedades y plagas
  • seguir los procedimientos de seguridad al efectuar trabajos en altura
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en preservación y conservación de árboles y ecología forestal. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 18% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • minimizar los riesgos de las operaciones forestales
  • desramar árboles
  • realizar aclareo por alto
Automatizar 32% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 18%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 8%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 2%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico comopodador de árboles/podadora de árboles

09
09:00 · mañana
asesorar sobre temas relacionados con los árboles
Prestar asesoramiento a organizaciones y particulares sobre la plantación, el cuidado, la poda o la tala de árboles.
10
10:30 · media mañana
desramar árboles
Desramar árboles asegurándose de que la calidad está dentro de los límites especificados en lo que se refiere a la normativa sobre salud y seguridad. Cortar árboles o partes de árboles para despejar el acceso del público y los cables eléctricos.
12
12:00 · mediodía
ejecutar actividades de control de enfermedades y plagas
Ejecutar actividades de lucha contra enfermedades y plagas utilizando métodos convencionales o biológicos, teniendo en cuenta el clima, el tipo de planta o cultivo, la salud y la seguridad y la normativa medioambiental. Almacenar y manipular plaguicidas de conformidad con la recomendación y la legislación.
14
14:00 · tarde
minimizar los riesgos de las operaciones forestales
Evaluar los riesgos y peligros, realizar acciones eficientes para minimizar los riesgos y restaurar los árboles a su estado original o para replantar nuevos árboles.
15
15:30 · A última hora de la tarde
montar aparejos aéreos en árboles
Montar aparejos aéreos en árboles para retirar la sección inferior de los árboles de manera segura utilizando cortes apropiados, minimizando la carga por impacto de los sistemas de aparejos. Tener en cuenta la carga prevista y las posiciones de la tripulación de tierra, otros puntos de anclaje, los equipos, la zona de caída planificada y el área de tratamiento.
17
17:00 · Resumen
proteger los árboles
Preservar los árboles teniendo en cuenta la salud y las condiciones de los árboles y los planes para la preservación y conservación de la zona. Esto incluye la tala de árboles o ramas de árboles aplicando conocimientos de la biología del árbol.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
FacebookMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft Word
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • ecología forestal
Habilidades esenciales
plantar, podar y recolectar los frutos de árboles, cultivos y otros vegetales
  • desramar árboles

    Desramar árboles asegurándose de que la calidad está dentro de los límites especificados en lo que se refiere a la normativa sobre salud y seguridad. Cortar árboles o partes de árboles para despejar el acceso del público y los cables eléctricos.

  • realizar aclareo por alto

    Eliminar algunos árboles de un pedestal para mejorar la salud de los árboles, el valor de la madera y la producción.

cumplir las leyes y normas sobre protección medioambiental
  • proteger los árboles

    Preservar los árboles teniendo en cuenta la salud y las condiciones de los árboles y los planes para la preservación y conservación de la zona. Esto incluye la tala de árboles o ramas de árboles aplicando conocimientos de la biología del árbol.

  • ejecutar actividades de control de enfermedades y plagas

    Ejecutar actividades de lucha contra enfermedades y plagas utilizando métodos convencionales o biológicos, teniendo en cuenta el clima, el tipo de planta o cultivo, la salud y la seguridad y la normativa medioambiental. Almacenar y manipular plaguicidas de conformidad con la recomendación y la legislación.

asesorar sobre cuestiones ambientales
  • asesorar sobre temas relacionados con los árboles

    Prestar asesoramiento a organizaciones y particulares sobre la plantación, el cuidado, la poda o la tala de árboles.

analizar y evaluar información y datos
  • minimizar los riesgos de las operaciones forestales

    Evaluar los riesgos y peligros, realizar acciones eficientes para minimizar los riesgos y restaurar los árboles a su estado original o para replantar nuevos árboles.

instalar y montar aparejos
  • montar aparejos aéreos en árboles

    Montar aparejos aéreos en árboles para retirar la sección inferior de los árboles de manera segura utilizando cortes apropiados, minimizando la carga por impacto de los sistemas de aparejos. Tener en cuenta la carga prevista y las posiciones de la tripulación de tierra, otros puntos de anclaje, los equipos, la zona de caída planificada y el área de tratamiento.

cortar materiales y taladrar orificios
  • operar una motosierra

    Operar una motosierra mecánica eléctrica, de aire comprimido o gasolina.

mover y elevar
  • trepar a árboles

    Ascender y descender de los árboles de manera segura.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • seguir los procedimientos de seguridad al efectuar trabajos en altura

    Adoptar las precauciones necesarias y siga un conjunto de medidas destinadas a evaluar, prevenir y asumir riesgos al efectuar trabajos a gran distancia del suelo. Evitar poner en peligro a las personas que trabajan bajo estas estructuras y evitar caídas de escaleras, andamios móviles, puentes de trabajo fijos, ascensores individuales, etc., ya que pueden causar víctimas mortales o lesiones graves.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Adaptabilidad/Flexibilidad Integridad Autocontrol Cooperación Preocupación por los demás Independencia Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Logro Variedad Pensamiento analítico Innovación Liderazgo Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become a podador de árboles/podadora de árboles

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación secundaria superior

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Irlanda 4
los Países Bajos 2

Boomverzorger

DIPLOMA · EQF 3

Boomverzorger

DIPLOMA · EQF 3

Finlandia 1
Malta 1

Programmes only — this list does not include online courses.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser podador/podadora de árboles?
Aunque no siempre se requiere un título universitario, es muy recomendable completar cursos de formación profesional en arboricultura o jardinería. Estos cursos te enseñarán las técnicas de poda adecuadas, las normas de seguridad y cómo identificar enfermedades en los árboles.
¿Qué habilidades físicas son importantes para este trabajo?
La capacidad de subir y bajar de los árboles con seguridad, así como la fuerza para manejar herramientas pesadas y ramas, son esenciales. También es importante tener buena coordinación y equilibrio.
¿Cómo es el entorno laboral típico de un podador/podadora de árboles?
Generalmente, trabajarás al aire libre, en diversos entornos como parques, jardines, calles y propiedades privadas. La mayoría de los podadores de árboles/podadoras de árboles trabajan como empleados de empresas de jardinería o servicios de arbolicultura.
Podador De Árboles/Podadora De Árboles — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
50.430 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 39.380 a 77.460 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.