Perfil profesional

Técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura

Descripción general

Los técnicos consultores forestales y en silvicultura prestan servicios y asesoramiento sobre cuestiones económicas y medioambientales relacionadas con la gestión maderera y forestal de conformidad con las leyes y la normativa.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en Austria y 6 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Agricultura
Educación
Grado o equivalente
60%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 26% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.

1 de 8 con escasez202529 de 30 en crecimiento3.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Italia.

Escasez más prolongada: Eslovenia, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 76.400 US$ 2025-05 +1,2% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura

The outlook for técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

60% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar la legislación forestal
  • realizar labores de conservación forestal
  • utilizar distintos métodos de comunicación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en legislación forestal y reforestación. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
12% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • realizar análisis forestales
  • evaluar el impacto de la tala sobre la fauna silvestre
  • controlar el estado fitosanitario de los bosques
26% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • calcular daños
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 12%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 8%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 1%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura

09
09:00 · mañana
controlar plagas y enfermedades en bosques
Proteger los cultivos forestales contra las plagas y enfermedades aplicando medidas de control químico, saneamiento y erradicación.
10
10:30 · media mañana
coordinar la preparación de nuevas plantaciones
Elegir y preparar ubicaciones para nuevas plantaciones de árboles, haciendo uso de la quema controlada, de topadoras o herbicidas para retirar la maleza y los restos de la tala de árboles.
12
12:00 · mediodía
asesorar sobre fertilizantes y herbicidas
Asesorar sobre tipos de fertilizantes y herbicidas, su empleo y el mejor momento para aplicarlos.
14
14:00 · tarde
asesorar sobre la tala de madera
Brindar orientación sobre cómo aplicar el método de extracción de madera más apropiado: corte definido, regeneración, árbol semillero, árbol de semillas, selección grupal o selección de un solo árbol.
15
15:30 · A última hora de la tarde
calcular daños
Estimar los daños en caso de accidentes o catástrofes naturales.
17
17:00 · Resumen
controlar el estado fitosanitario de los bosques
Supervisar el estado fitosanitario de los bosques para asegurarse de que el equipo de silvicultura adopta todas las medidas necesarias.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
hacer seguimiento de condiciones medioambientales
  • evaluar el impacto de la tala sobre la fauna silvestre

    Controlar la población silvestre y los hábitats respecto al impacto de la tala de madera y otras operaciones forestales.

  • controlar el estado fitosanitario de los bosques

    Supervisar el estado fitosanitario de los bosques para asegurarse de que el equipo de silvicultura adopta todas las medidas necesarias.

  • inspeccionar árboles

    Realizar inspecciones y reconocimientos de árboles.

analizar datos científicos o médicos
  • realizar análisis forestales

    Elaborar informes de análisis de la situación sobre la biodiversidad y los recursos genéticos pertinentes para la silvicultura.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • aplicar la legislación forestal

    Aplicar leyes a través de las que se regulan las actividades llevadas a cabo en tierras forestales con el fin de proteger los recursos y evitar actuaciones perjudiciales, como la tala o la explotación forestales.

asesorar sobre cuestiones ambientales
  • controlar plagas y enfermedades en bosques

    Proteger los cultivos forestales contra las plagas y enfermedades aplicando medidas de control químico, saneamiento y erradicación.

asesorar sobre productos y servicios
  • asesorar sobre fertilizantes y herbicidas

    Asesorar sobre tipos de fertilizantes y herbicidas, su empleo y el mejor momento para aplicarlos.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • utilizar distintos métodos de comunicación

    Hacer uso de varios tipos de canales de comunicación, como la comunicación verbal, escrita, digital y telefónica, con el fin de construir y compartir ideas o información.

cumplir las leyes y normas sobre protección medioambiental
  • realizar labores de conservación forestal

    Esforzarse por conservar y restaurar las estructuras forestales, la biodiversidad y las funciones ecológicas.

asesorar sobre asuntos empresariales u operativos
  • asesorar sobre la tala de madera

    Brindar orientación sobre cómo aplicar el método de extracción de madera más apropiado: corte definido, regeneración, árbol semillero, árbol de semillas, selección grupal o selección de un solo árbol.

estimar necesidades de recursos
  • calcular daños

    Estimar los daños en caso de accidentes o catástrofes naturales.

tomar decisiones
  • tomar decisiones con respecto a la gestión forestal

    Decidir sobre diversos aspectos relativos a la gestión de los recursos naturales, como los bosques y las zonas forestales.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • legislación forestal

    Las normas legales aplicables a la silvicultura: derecho agrícola, derecho rural y leyes de caza y pesca.

  • reforestación

    Métodos de recuperación de zonas deforestadas para revertir la destrucción de los bosques y reverdecer un número importante de hectáreas. Las estrategias como la plantación de nuevos árboles, la protección de los ecosistemas frente a la destrucción o la siembra de semillas forman parte de estos métodos de reforestación.

  • restauración de hábitats

    Proceso de reparación y rehabilitación de zonas que han sufrido la destrucción del hábitat, la alteración del fondo marino o la amenaza de extinción de algunas especies animales y vegetales. La restauración de hábitats también implica la mitigación de la contaminación, la erosión y la deforestación. El procedimiento de restauración para recrear la biodiversidad y un ecosistema operativo requiere conocimientos sobre la protección, la gestión y el restablecimiento de las especies mediante el retorno de los factores bióticos y abióticos a niveles históricos.

  • vida silvestre

    Las especies animales no domesticadas, así como todas las plantas, hongos y otros organismos que crecen o viven silvestres en una zona sin ser introducidos por los seres humanos. Puede encontrarse fauna silvestre en todos los ecosistemas, como desiertos, bosques, bosques húmedos, llanuras, pastizales y otras zonas, incluidas las zonas urbanas más desarrolladas, todos ellos con distintas formas de fauna silvestre.

  • agrosilvicultura

    La aplicación de sistemas y tecnologías de ordenación del territorio que integran árboles y otras plantas leñosas perennes junto con la explotación tradicional de tierras agrícolas, con el fin de preservar la producción agrícola y proteger, al mismo tiempo, el medio natural.

  • gestión sostenible de los bosques

    La administración y el uso de las tierras forestales de una forma y con una intensidad tales que mantengan su productividad, biodiversidad, capacidad de regeneración y vitalidad, así como su potencial para atender, ahora y en el futuro, las funciones ecológicas, económicas y sociales relevantes a escala local, nacional y mundial de modo que no causen daño a otros ecosistemas.

  • sistemas de información geográfica

    Las herramientas que intervienen en la cartografía geográfica y en el posicionamiento, tales como el GPS (sistemas de posicionamiento a escala mundial), el GIS (sistemas de información geográfica) y RS (teledetección).

Habilidades intersectoriales
  • agronomía
  • ecología forestal
  • ecosistemas
  • legislación medioambiental
  • impacto del cambio climático
Software y tecnologías
ESRI ArcGIS softwareMicrosoft Active Server Pages ASPGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewGlobal positioning system GPS softwareMapping softwareWork scheduling softwareForest MetrixForest vegetation simulatorsForest yield softwareFountains Forestry TwoDogSMART service management and route tracking softwareTrimble CENGEA
Rasgos clave que necesitas
Integridad Confiabilidad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Preocupación por los demás Autocontrol Independencia Reconocimiento Pensamiento analítico Variedad Logro Logro/Esfuerzo Liderazgo Tolerancia al estrés Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Técnico consultor forestal y en silvicultura: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Dónde estudiar

712 programas de estudios en 27 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 27 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

MAGISTER EN CIENCIAS FORESTALES

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Grado

INGENIERIA FORESTAL

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Grado

DOCTORADO EN CIENCIAS FORESTALES

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Vocacional

TECNICO FORESTAL

IP DIEGO PORTALES · Chile

Vocacional

Activitats auxiliars en conservació i millora de forests.

FUNDACIO PRIVADA SANTA TERESA DEL VENDRELL · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMADO EN SILVICULTURA Y MANEJO SUSTENTABLE DE BOSQUES NATIVOS

UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura?

este papel
técnico consultor forestal y en silvicultura/técnica consultora forestal y en silvicultura este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de legislación debo conocer como técnico consultor forestal?
Es fundamental tener un conocimiento profundo de la legislación forestal nacional y regional, incluyendo leyes de protección ambiental, normativas sobre aprovechamiento forestal sostenible, y regulaciones sobre prevención de incendios forestales. También es importante estar al tanto de las directrices de la Unión Europea en materia de gestión forestal.
¿Cómo puedo especializarme dentro de la consultoría forestal?
Dentro de la consultoría forestal, puedes especializarte en áreas como la certificación forestal (FSC, PEFC), la restauración de ecosistemas forestales, la gestión de la biodiversidad, la prevención de incendios, o la valoración económica de los servicios ecosistémicos que ofrecen los bosques.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en esta profesión?
Además de los conocimientos técnicos, son cruciales habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación, trabajo en equipo, resolución de problemas y la habilidad de presentar información compleja de manera clara y concisa a diferentes audiencias.
Técnico Consultor Forestal Y En Silvicultura/Técnica Consultora Forestal Y En Silvicultura — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
70.660 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 50.990 a 107.120 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos