Peón de perforación/peona de perforación
Descripción general
Los peones de perforación efectúan o rompen conexiones cuando la tubería de perforación se dispara dentro o fuera del orificio de perforación. Montan y desmontan tuberías y taladros, y recolectan muestras de núcleos. Mantienen y reparan el equipo en el suelo de perforación.
Como peón de perforación/peona de perforación, serás una pieza clave en el equipo de perforación, tanto en operaciones mineras como en la exploración de petróleo y gas. Tu trabajo implica la manipulación de tuberías pesadas, el montaje y desmontaje de equipos, y la asistencia en la toma de muestras. La precisión y la atención al detalle son esenciales, ya que tu labor impacta directamente en la eficiencia y seguridad de la operación.
- • Conectar y desconectar tuberías de perforación, incluso cuando se disparan fuera del pozo.
- • Montar y desmontar tuberías y taladros, siguiendo las instrucciones del supervisor.
- • Recoger y preparar muestras de núcleos para su análisis.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Operadores de instalaciones fijas y máquinas — 259 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Austria, Chequia, Italia, Letonia y 1 más.
Escasez más prolongada: Chequia, 2 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 58.620 US$ 2025-05 | +0,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para peón de perforación/peona de perforación
The outlook for peón de perforación/peona de perforación reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar peón de perforación/peona de perforación a medida que crece la adopción de la IA?
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la salud y la seguridad en procesos de producción
- cooperar con los compañeros de trabajo
- mantener equipos de perforación
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- recoger muestras
- montar piezas metálicas
- mantener máquinas para explotación petrolera
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Cadena de suministro y transporte
Un día típico como peón de perforación/peona de perforación
09 09:00 · mañana conectar cabezas de pozos
10 10:30 · media mañana guiar tubos de perforación petrolera
12 12:00 · mediodía mantener equipos de perforación
14 14:00 · tarde mantener máquinas para explotación petrolera
15 15:30 · A última hora de la tarde montar piezas metálicas
17 17:00 · Resumen recoger muestras
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
crear soluciones para problemas
Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.
-
reaccionar a sucesos en entornos críticos por motivos de urgencia
Supervisar la situación a su alrededor y anticiparse. Estar preparado para tomar medidas rápidas y adecuadas en caso de acontecimientos inesperados.
-
conectar cabezas de pozos
preparar cabezas de pozos de petróleo para la conexión a los tanques de carga de petróleo.
-
guiar tubos de perforación petrolera
Servir tubos de perforación dentro y fuera de ascensores.
-
mantener equipos de perforación
Mantener y reparar diversos equipos de perforación.
-
cooperar con los compañeros de trabajo
Cooperar con los compañeros de trabajo con el fin de garantizar que las operaciones transcurran de forma eficaz.
-
recoger muestras
Instalar y manejar equipos para la recogida de muestras de agua, gas o tierra para analizarlas.
-
montar piezas metálicas
Alinear y disponer piezas de acero y metal para ensamblar productos completos; use las herramientas manuales y los medidores apropiados.
-
mantener máquinas para explotación petrolera
Desarmar, reparar o sustituir el equipo de yacimiento petrolífero, como componentes de motores de vapor o calderas; usar herramientas eléctricas y herramientas manuales.
-
garantizar la salud y la seguridad en procesos de producción
Garantizar la salud y la seguridad del personal durante el proceso de fabricación.
-
adoptar decisiones críticas de forma oportuna
Perseguir una toma de decisiones críticas óptima en la organización.
mecánica
Las aplicaciones teóricas y prácticas de la ciencia que estudia la acción de los desplazamientos y las fuerzas en cuerpos físicos para el desarrollo de maquinaria y dispositivos mecánicos.
química
La composición, estructura y propiedades de las sustancias y los procesos y transformaciones que sufren; los usos de diferentes productos químicos y sus interacciones, técnicas de producción, factores de riesgo y métodos de eliminación.
- mecánica
- química
Peón de perforación: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
1 programa de estudios en 2 países enseña las competencias esenciales de esta profesión. Además, 5 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja peón de perforación/peona de perforación?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
enganchador en torre perforadora/enganchadora en torre perforadora
25% similitudoperador de procesamiento de minerales/operadora de procesamiento de minerales
16% similitudtécnico de planta desaladora/técnica de planta desaladora
16% similitudtécnico de drenaje/técnica de drenaje
13% similitudpeón/peona
13% similitudoperador de perforación/operadora de perforación
11% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de formación es necesaria para ser peón de perforación/peona de perforación?
¿Cuáles son las condiciones de trabajo típicas para un peón de perforación/peona de perforación?
¿Es común que los peones de perforación/peonas de perforación trabajen por cuenta propia?
Peón De Perforación/Peona De Perforación — ¿hay escasez en Europa?
Peón De Perforación/Peona De Perforación — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos