Orfebre
Descripción general
Los orfebres diseñan, fabrican y venden joyería. También ajustan, reparan y evalúan las joyas y gemas para los consumidores, utilizando experiencia en el trabajo del oro y otros metales preciosos.
Como orfebre, tu día a día estará dedicado a la creación y manipulación de metales preciosos como el oro, la plata y el platino. Diseñarás joyas, ya sea a partir de bocetos propios o siguiendo las indicaciones de clientes, y las fabricarás utilizando diversas técnicas como la soldadura, el modelado y el pulido. También te encargarás de ajustar, reparar y evaluar joyas y gemas, asegurando la calidad y el valor de cada pieza.
- • Diseñar y crear joyas utilizando diferentes técnicas de orfebrería.
- • Trabajar con metales preciosos (oro, plata, platino) y gemas.
- • Ajustar, reparar y restaurar joyas existentes.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Artesanos y operarios de las artes gráficas — 77 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Italia, Portugal.
Escasez más prolongada: Italia, 2 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −22% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | Excedente notificado ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 52.540 US$ 2025-05 | −5,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para orfebre
The outlook for orfebre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar orfebre a medida que crece la adopción de la IA?
Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
La mayoría de las tareas aquí pueden asistirse con IA en lugar de ser puramente humanas.
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- crear diseños de joyas
- emplear equipo de joyería
- verter metal fundido en moldes
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Artes, entretenimiento y diseño
Un día típico como orfebre
09 09:00 · mañana calentar metales utilizados en joyería
10 10:30 · media mañana confeccionar modelos de joyería
12 12:00 · mediodía crear diseños de joyas
14 14:00 · tarde crear joyas
15 15:30 · A última hora de la tarde emplear equipo de joyería
17 17:00 · Resumen fundir metales para joyería
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
verter metal fundido en moldes
Verter acero o metal fundido en moldes; trabajar manualmente o con el empleo de grúas.
-
fundir metales para joyería
Calentar y fundir materiales de joyería; verterlos en moldes para crear modelos de joyería. Usar material para la fabricación de joyas, como llaves inglesas, alicates o prensas.
-
seleccionar piedras preciosas para joyería
Seleccionar y comprar piedras preciosas para su uso en piezas y diseños de joyería.
-
seleccionar metales para joyería
Seleccionar y comprar metales preciosos y aleaciones para utilizarlos en artículos de joyería
-
emplear equipo de joyería
Manejar, modificar o reparar equipos de joyería como plantillas, dispositivos de sujeción de la pieza y herramientas manuales como raspadores, cuchillas, gubias y limadoras.
-
limar partes rugosas de joyas
Alisar las partes ásperas de las piezas de joyería con limas manuales y papel de lija.
-
crear joyas
Crear artículos de joyería utilizando materiales preciosos como la plata y el oro.
-
calentar metales utilizados en joyería
Calentar, fundir y dar forma a los metales para la fabricación de piezas de joyería.
-
aplicar técnicas de orfebrería
Aplicar técnicas y emplear tecnologías en relación con los diversos procesos de forja, que incluyen el esculpido, la forja, la alteración, el tratamiento térmico y el acabado.
-
confeccionar modelos de joyería
Construir modelos preliminares de joyas utilizando cera, yeso o arcilla. Crear fusiones de muestras en moldes.
-
cortar piezas de metal
Operar instrumentos de corte y medición para cortar/dar forma a piezas de metal según unas dimensiones determinadas.
-
crear diseños de joyas
Crear nuevos diseños de joyas y productos de joyería, y modificar los diseños existentes.
procedimientos de joyería
Materiales y procesos relacionados con la creación de artículos de joyería, como pendientes, collares, anillos, pulseras, etc.
productos metálicos y minerales
Los productos metálicos y minerales metálicos ofrecidos, sus funcionalidades, propiedades y requisitos legales y reglamentarios.
artículos de joyería y relojería
Los artículos de relojería y joyería ofrecidos, sus funcionalidades, sus propiedades y sus requisitos legales y reglamentarios.
bisutería
Los materiales y procesos utilizados para crear bisutería y cómo manipular los materiales.
categorías de artículos de joyería
Categorías en las que pueden encontrarse diversos tipos de joyas, como la joyería de diamantes con un estilo a la moda o nupcial.
- características de los metales preciosos
- estampado
- metales para electrodeposición
- procesos de electrodeposición
- tecnologías de grabado
Orfebre: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
114 programas de estudios en 20 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 30 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:
Se muestran 2 de 144.
Fuentes
- 1. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja orfebre?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
Para organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades son esenciales para ser un buen orfebre?
¿Qué tipo de formación se recomienda para iniciarme en la orfebrería?
¿Es común trabajar como orfebre por cuenta propia?
Orfebre — ¿hay escasez en Europa?
Orfebre — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos