Perfil profesional

Investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación

Datos clave

Los investigadores en ciencias de la educación llevan a cabo investigaciones en el ámbito de la enseñanza. Se dedican a la ampliación de los conocimientos sobre cómo funcionan los procesos educativos, los sistemas educativos y el trabajo de las personas (profesores y alumnado). Prevén ámbitos de mejora y elaboran planes para la aplicación de innovaciones. Asesoran a legisladores y responsables de la formulación de políticas acerca de cuestiones en materia de enseñanza y ayudan a planificar las políticas educativas.

Resumen

Como investigador/a en ciencias de la educación, tu trabajo se centra en expandir el conocimiento sobre los procesos de enseñanza y aprendizaje, tanto a nivel individual como sistémico. Analizas cómo funcionan las escuelas, los programas educativos y el impacto en el alumnado y en el profesorado. Tu labor implica la identificación de áreas de mejora, el diseño de planes para implementar innovaciones y la evaluación de su efectividad. La investigación que realizas tiene un impacto directo en la formulación de políticas educativas y en la práctica diaria en las aulas.

Responsabilidades clave:
  • • Diseñar y ejecutar proyectos de investigación en diversas áreas de la educación (pedagogía, psicología educativa, sociología de la educación, etc.).
  • • Analizar datos cuantitativos y cualitativos para identificar tendencias, patrones y relaciones entre variables educativas.
  • • Elaborar informes de investigación, artículos académicos y presentaciones para comunicar los resultados a diferentes audiencias.
Mercado laboral
Escasez en Italia y 2 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Educación
Educación
Grado o equivalente
46%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 43% Exposición a IA · 2026
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de la enseñanza — 131 ocupaciones, incluida esta.

3 de 6 con escasez20259 de 32 en crecimiento2.8Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Italy, Latvia, Sweden.

Escasez más prolongada: Belgium, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podría investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación encajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requieren Logro?

¿Te gustan las tareas que requieren Logro/Esfuerzo?

¿Te gustan las tareas que requieren Integridad?

NexFuture™

Perspectiva futura para investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación

The outlook for investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 46% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales
  • evaluar actividades de investigación
  • cooperar con los profesionales de la educación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en diseño de la investigación y investigación-acción. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 19% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • evaluar los programas de estudio
  • analizar el sistema educativo
  • gestionar publicaciones abiertas
Automatizar 43% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • consultar fuentes de información
  • sintetizar información
  • solicitar financiación para la investigación
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 19%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 14%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Educación

dia en la vida

Un día típico como investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación

09
09:00 · mañana
desarrollar software de fuente abierta
Utilizar y producir software de fuente abierta. Estar familiarizado con los principales modelos de fuente abierta, los sistemas de concesión de licencias y las prácticas de codificación comúnmente adoptadas para la producción de software de fuente abierta.
10
10:30 · media mañana
gestionar derechos de propiedad intelectual
Gestionar los derechos jurídicos que protegen a los productos intelectuales frente a una vulneración ilícita.
12
12:00 · mediodía
analizar el sistema educativo
Analizar diversos aspectos del sistema escolar y educativo como la relación entre el origen cultural de los alumnos y sus oportunidades educativas, los programas de prácticas o los objetivos de la educación de adultos a fin de hacer recomendaciones a los profesionales de la educación y a los responsables de la toma de decisiones.
14
14:00 · tarde
aplicar la ética de investigación y los principios de integridad científica a las actividades de investigación
Aplicar principios éticos fundamentales y la legislación a la investigación científica, en particular las cuestiones de integridad en la investigación. Realizar y revisar las investigaciones o informar sobre ellas evitando conductas indebidas, como la mentira, la falsificación y el plagio.
15
15:30 · A última hora de la tarde
aplicar métodos científicos
Aplicar métodos y técnicas científicos para investigar fenómenos, adquiriendo nuevos conocimientos o corrigiendo e integrando conocimientos previos.
17
17:00 · Resumen
asesorar sobre el desarrollo de los planes de estudio
Asesorar a los profesionales y responsables en materia de educación sobre el desarrollo de nuevos planes de estudios o cambios en los actuales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
realizar estudios académicos o de mercado
  • gestionar datos localizables, accesibles, interoperables y reutilizables

    Producir, describir, almacenar, conservar y (re)utilizar datos científicos partiendo de los principios de localización, accesibilidad, interoperabilidad y reutilización, haciendo que los datos sean lo más abiertos posible y todo lo cerrados que sea necesario.

  • llevar a cabo investigaciones científicas

    Participar en la concepción o creación de nuevos conocimientos mediante la formulación de preguntas de investigación, la investigación, la mejora o el desarrollo de conceptos, teorías, modelos, técnicas, instrumentación, software o métodos operativos, y la utilización de métodos y técnicas científicos.

  • aplicar métodos científicos

    Aplicar métodos y técnicas científicos para investigar fenómenos, adquiriendo nuevos conocimientos o corrigiendo e integrando conocimientos previos.

  • aplicar la ética de investigación y los principios de integridad científica a las actividades de investigación

    Aplicar principios éticos fundamentales y la legislación a la investigación científica, en particular las cuestiones de integridad en la investigación. Realizar y revisar las investigaciones o informar sobre ellas evitando conductas indebidas, como la mentira, la falsificación y el plagio.

  • promover la innovación abierta en la investigación

    Promover colaboraciones integradas en las que diversas partes interesadas creen de manera conjunta innovaciones de valor común.

  • integrar la dimensión de género en la investigació

    Tener en cuenta durante todo el proceso de investigación las características biológicas y los rasgos sociales y culturales en evolución de los hombres y las mujeres (el género).

  • llevar a cabo investigaciones multidisciplinarias

    Llevar a cabo investigaciones más allá de los límites interdisciplinares y funcionales.

  • realizar investigaciones cualitativas

    Recopilar información pertinente mediante la aplicación de métodos sistemáticos, como entrevistas, grupos focales, análisis de textos, observaciones y estudios de casos prácticos.

  • promover la participación del público en la investigación

    Interactuar con el público para el diseño, la realización y la difusión de investigaciones.

escritura técnica o académica
  • redactar artículos científicos o académicos y documentos técnicos

    Redactar y editar textos científicos, académicos o técnicos sobre diversos temas.

  • difundir resultados entre la comunidad científica

    Divulgar públicamente resultados científicos a través de medios apropiados para ello, como conferencias, seminarios, coloquios o publicaciones científicas.

  • preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo

    Elaborar informes relacionados con el trabajo que respalden la gestión efectiva de las relaciones y un elevado nivel de documentación y mantenimiento de registros. Redactar y presentar resultados y conclusiones de manera clara e inteligible, de modo que resulten comprensibles para un público no especializado.

  • publicar investigaciones académicas

    Llevar a cabo investigaciones académicas en el ámbito de especialización correspondiente, en una universidad o instituto o por cuenta propia, y publicarlas en libros o revistas académicas con el fin de contribuir a dicho ámbito y obtener una acreditación académica personal.

  • escribir publicaciones científicas

    Presentar las hipótesis, hallazgos y conclusiones de su investigación científica en su ámbito de especialización en una publicación profesional.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • cooperar con los profesionales de la educación

    Comunicarse con los profesores u otros profesionales del ámbito de la educación para determinar las necesidades y las áreas de mejora en los sistemas educativos y establecer una relación de colaboración.

  • crear una red profesional con investigadores y científicos

    Establecer alianzas, contactos o relaciones de colaboración e intercambiar información con otras personas. Promover colaboraciones integradas y abiertas en las que diversas partes interesadas creen de manera conjunta innovaciones e investigaciones de valor común. Desarrollar el perfil o la marca personal y lograr visibilidad y accesibilidad en entornos de trabajo en red presenciales y en línea.

evaluar sistemas, programas, equipos y productos
  • evaluar los programas de estudio

    Evaluar los programas de formación continua y asesorar sobre su optimización potencial.

  • analizar el sistema educativo

    Analizar diversos aspectos del sistema escolar y educativo como la relación entre el origen cultural de los alumnos y sus oportunidades educativas, los programas de prácticas o los objetivos de la educación de adultos a fin de hacer recomendaciones a los profesionales de la educación y a los responsables de la toma de decisiones.

presentar información general
  • gestionar conocimientos para repercutir en las políticas

    Aumentar los efectos y el uso de las conclusiones de investigaciones en las políticas al garantizar que los datos más útiles se notifiquen y comprendan a tiempo para que los responsables políticos los tengan en cuenta durante todo el ciclo de las políticas.

  • presentar informes

    Mostrar resultados, estadísticas y conclusiones a un público de una manera transparente y directa.

recopilar información procedente de fuentes físicas o electrónicas
  • consultar fuentes de información

    Consultar las fuentes de información pertinentes para encontrar inspiración, formarse sobre ciertos temas y adquirir información de fondo.

  • sintetizar información

    Leer, interpretar y resumir de manera crítica información nueva y compleja procedente de diversas fuentes.

desarrollar programas educativos
  • gestionar el desarrollo profesional personal

    Responsabilizarse del aprendizaje permanente y del desarrollo profesional continuo. Llevar a cabo actividades de aprendizaje para apoyar y actualizar las competencias profesionales. Identificar esferas prioritarias para el desarrollo profesional tomando como base una reflexión sobre la propia práctica y mediante el contacto con homólogos y otras partes interesadas.

  • desarrollar un concepto pedagógico

    Desarrollar un concepto específico que describa los principios educativos en los que se basa la organización, así como los valores y pautas de comportamiento que defiende.

gestionar información
  • gestionar datos de investigación

    Producir y analizar datos científicos procedentes de métodos de investigación cualitativos y cuantitativos. Almacenar y mantener los datos en bases de datos de investigación. Apoyar la reutilización de datos científicos y estar familiarizado con principios de gestión de datos abiertos.

asesorar sobre educación o formación profesional
  • asesorar sobre el desarrollo de los planes de estudio

    Asesorar a los profesionales y responsables en materia de educación sobre el desarrollo de nuevos planes de estudios o cambios en los actuales.

trabajar con otros
  • Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales

    Mostrar consideración y compañerismo hacia los demás. Escuchar, realizar y recibir observaciones y responder a los demás de manera perspicaz, lo que también incluye la supervisión del personal y el liderazgo en un entorno profesional.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • gestión de proyectos

    La disciplina de la gestión de proyectos, las actividades que integran este ámbito y las variables que implica, como el tiempo, los recursos, las necesidades, los plazos y la reacción a circunstancias imprevistas.

  • tecnologías del aprendizaje

    Las tecnologías y los canales, incluidos los digitales, para mejorar el aprendizaje.

Habilidades intersectoriales
  • diseño de la investigación
  • investigación-acción
  • metodología de la investigación científica
  • normas sobre los planes de estudio
  • objetivos del plan de estudios
  • pedagogía
  • educación especial
  • procesos de evaluación
  • psicología
  • sociología
Software y tecnologías
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsCascading style sheets CSSOracle PL/SQLMicrosoft PublisherApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareHuman resource management software HRMSDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLMoodleDynamic hypertext markup language DHTMLGoogle ClassroomFlipgridLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareAdobe Premiere ProCommon CurriculumSchoologyWeVideoMicrosoft SharePoint ServerScreencast-O-MaticEdmodoAdobe FrameMakerSeaMonkeySeesawEasyCBMAudacityAdobe CaptivateEdpuzzle
Rasgos clave que necesitas
Logro Logro/Esfuerzo Integridad Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Pensamiento analítico Variedad Confiabilidad Preocupación por los demás Tolerancia al estrés Autocontrol Innovación Liderazgo Cooperación Reconocimiento Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Investigador en ciencias de la educación: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Programas de estudio

Programas reales que conducen a esta ocupación, por país.

Teaching and Learning in Higher Education, Master’s Programme (Two -Year)

Posible coincidencia

Teaching and Learning in Higher Education, Master's Programme (Two -Year)

Posible coincidencia

International Master's Programme in Educational Research

Posible coincidencia

Teaching and Learning in Higher Education, Master's Programme (One -Year)

Posible coincidencia

Teaching and Learning in Higher Education, Master's Programme (One -Year)

Posible coincidencia

Teaching and Learning in Higher Education, Master's Programme (Two -Year)

Posible coincidencia

Teaching and Learning in Higher Education, Master’s Programme (One -Year)

Posible coincidencia

M Educational Theory

EQF 7 Posible coincidencia DIPLOMA
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación?

este papel
investigador en ciencias de la educación/investigadora en ciencias de la educación este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de habilidades son más importantes para un/a investigador/a en ciencias de la educación?
Además de una sólida formación académica en ciencias de la educación o un campo relacionado, son cruciales las habilidades analíticas, la capacidad de pensamiento crítico, la comunicación efectiva (tanto escrita como oral), el dominio de herramientas estadísticas y la capacidad de trabajar de forma colaborativa.
¿Cómo puedo influir en las políticas educativas como investigador/a?
La influencia se logra a través de la difusión de los resultados de la investigación a los responsables de la formulación de políticas, la participación en foros de debate y la colaboración con instituciones gubernamentales y organizaciones no gubernamentales que trabajan en el ámbito educativo.
¿Qué diferencia a un/a investigador/a en ciencias de la educación de un/a profesor/a?
Si bien ambos roles pueden estar relacionados, la principal diferencia radica en el enfoque. El/la profesor/a se centra en la enseñanza directa a los estudiantes, mientras que el/la investigador/a se dedica a generar nuevo conocimiento sobre la educación a través de la investigación, con el objetivo de mejorar las prácticas pedagógicas y los sistemas educativos.
Investigador En Ciencias De La Educación/Investigadora En Ciencias De La Educación — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
74.720 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 35.250 a 105.990 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 20 de septiembre de 2026 Acerca de nuestros datos