Perfil profesional

Fabricante de vermú

Lente de rol

Los fabricantes de vermú realizan todos los procesos de producción para la fabricación del vermú. Mezclan ingredientes y productos botánicos con vino y otros licores. Llevan a cabo la maceración, la mezcla y el filtrado de bebidas junto con los productos botánicos. Además, gestionan la maduración de las bebidas y pronostican cuándo el vermú está listo para el embotellado.

Mercado laboral
Escasez en Italia y 9 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Agricultura
Educación
Educación secundaria superior
63%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 24% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Operadores de instalaciones fijas y máquinas — 259 ocupaciones, incluida esta.

12 de 15 con escasez202512 de 27 en crecimiento1.3Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Bélgica, Chequia, Eslovaquia y 8 más.

Escasez más prolongada: Italia, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 51.610 US$ 2025-05 −4,3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para fabricante de vermú

The outlook for fabricante de vermú reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar fabricante de vermú a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~25%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

63% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico
  • aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas
  • aplicar prácticas correctas de fabricación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en maceración de frutas y verduras y mezcla del vino. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
16% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • garantizar las condiciones adecuadas en las bodegas
  • remover hierbas en cubas
  • verificar botellas para envasado
24% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 16%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como fabricante de vermú

09
09:00 · mañana
aromatizar vinos
Utilizar equipos y técnicas para infusionar los vinos con sustancias botánicas a fin de añadir o mejorar los aromas de vinos especiales.
10
10:30 · media mañana
manejar tamices para extractos naturales
Manejar tamices para separar los extractos naturales y las hierbas del vermú.
12
12:00 · mediodía
remover hierbas en cubas
Utilizar un equipo adecuado para remover las hierbas en cubas durante el proceso de infusión de aromas.
14
14:00 · tarde
trabajar con mistelas
Aplicar el procedimiento de añadir alcohol a los zumos de uva triturada en vez de proceder a su fermentación para producir alcohol.
15
15:30 · A última hora de la tarde
aplicar prácticas correctas de fabricación
Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.
17
17:00 · Resumen
aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas
Aplicar y seguir los requisitos nacionales, internacionales e internos citados en las normas, reglamentaciones y otras especificaciones relacionadas con la fabricación de alimentos y bebidas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
manejar maquinaria de transformación de alimentos
  • manejar tamices para extractos naturales

    Manejar tamices para separar los extractos naturales y las hierbas del vermú.

  • aromatizar vinos

    Utilizar equipos y técnicas para infusionar los vinos con sustancias botánicas a fin de añadir o mejorar los aromas de vinos especiales.

  • trabajar con mistelas

    Aplicar el procedimiento de añadir alcohol a los zumos de uva triturada en vez de proceder a su fermentación para producir alcohol.

preparar mezclas o soluciones
  • remover hierbas en cubas

    Utilizar un equipo adecuado para remover las hierbas en cubas durante el proceso de infusión de aromas.

  • mezclar bebidas

    Crear nuevas bebidas que sean atractivas para el mercado, interesantes para las empresas e innovadoras en el mercado.

velar por el cumplimiento de la legislación
  • aplicar requisitos de fabricación de alimentos y bebidas

    Aplicar y seguir los requisitos nacionales, internacionales e internos citados en las normas, reglamentaciones y otras especificaciones relacionadas con la fabricación de alimentos y bebidas.

  • aplicar prácticas correctas de fabricación

    Aplicar reglamentos relativos a la fabricación de alimentos y al cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de seguridad alimentaria basados en las prácticas correctas de fabricación.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • aplicar análisis de peligros y puntos de control crítico

    Aplicar las normas relativas a la fabricación de alimentos y el cumplimiento de la seguridad alimentaria. Emplear procedimientos de inocuidad de los alimentos basados en el análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

embalar, envasar y empaquetar objetos
  • verificar botellas para envasado

    verificar las botellas para el envasado. Aplicar procedimientos de prueba de las botellas para verificar si la botella es apta para contener alimentos y bebidas. Seguir las especificaciones legales o empresariales aplicables al embotellado.

hacer seguimiento de condiciones medioambientales
  • garantizar las condiciones adecuadas en las bodegas

    Ocuparse de los factores importantes en las bodegas, como la temperatura y la humedad que deben mantenerse mediante un sistema de control climático. Proteger las bodegas de las oscilaciones de temperatura, mediante la toma de decisiones en las bodegas de construcción subterránea.

fabricar productos alimenticios y afines
  • envejecer bebidas alcohólicas en barricas

    Seguir los procedimientos adecuados para colocar determinadas bebidas alcohólicas (por ejemplo, vino, bebidas espirituosas, vermut) en barricas y envejecerlas durante el período requerido. Utilizar técnicas para darles características especiales.

preparar alimentos y bebidas
  • controlar la temperatura en procesos de fabricación de alimentos y bebidas

    Supervisar y controlar las temperaturas requeridas en las diferentes fases de producción hasta que el producto alcance las propiedades adecuadas de acuerdo con las especificaciones.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • maceración de frutas y verduras

    Técnicas de extracción de esencias de materiales vegetales para obtener las propiedades aromáticas deseadas.

  • mezcla del vino

    Procesos de mezcla de vinos que tienen en consideración factores que afectan a la forma en que el catador percibe el vino y eliminan todo aquello que pueda dificultar las pruebas objetivas.

  • procesos de filtración de las bebidas

    Un método seguro y económico para eliminar las impurezas de los productos alimentarios y ampliar su vida útil. La importancia del control de la contaminación y la manera en que contribuye a crear productos de calidad superior, una reducción significativa de los residuos y un deterioro mínimo de los productos.

  • riesgos de los ingredientes

    Los ingredientes y los riesgos potenciales que pueden dañar a los seres humanos, la flora y la fauna. Funciones en fórmulas de ingredientes.

Habilidades intersectoriales
  • tipos de vinos
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Cooperación Integridad Preocupación por los demás Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Pensamiento analítico Autocontrol Variedad Logro Tolerancia al estrés Liderazgo Logro/Esfuerzo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Fabricante de vermú: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

63 programas de estudios en 16 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 68 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO SUPERIOR EN VINIFICACION Y ENOLOGIA

UNIVERSIDAD DE TALCA · Chile

Grado

MAGISTER EN ENOLOGIA Y VITIVINICULTURA

UNIVERSIDAD DE CHILE · Chile

Vocacional El procés d'enologia i el tast

FUNDACIÓ PER A LA FORMACIÓ I L'ESTUDI PACO PUERTO · España

Se imparte en catalán

Vocacional

TECNICO SUPERIOR EN TURISMO ENOLOGICO

UNIVERSIDAD DE TALCA · Chile

Vocacional La sumilleria professional

ASPASIA CATALUNYA · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMA DE POSTITULO EN ENOLOGIA Y VITIVINICULTURA

UNIVERSIDAD DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es recomendable para ser fabricante de vermú?
Si bien no existe una titulación específica, una formación en enología, química, destilación o una experiencia significativa en la industria de bebidas alcohólicas es muy valiosa. La comprensión de la botánica y las técnicas de mezcla es fundamental.
¿Es un trabajo que requiere mucha precisión y atención al detalle?
Absolutamente. La creación de un vermú de calidad depende de la precisión en las mezclas y el control de los procesos. Cualquier error puede afectar significativamente el sabor final del producto.
¿Cómo es el ambiente de trabajo típico para un fabricante de vermú?
Generalmente, el fabricante de vermú trabaja en una destilería o bodega, a menudo como empleado. El ambiente puede ser tanto de laboratorio como de producción, requiriendo el uso de equipo especializado y el cumplimiento de estrictos protocolos de higiene y seguridad.
Fabricante De Vermú — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
49.500 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 32.000 a 108.900 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos