Perfil profesional

Fabricante de muebles de mimbre

Lente de rol

Los fabricantes de muebles de mimbre eligen y preparan materiales como las ramas oblicuas de ratán o ramas de sauces, con el fin de fabricar mobiliario de mimbre, como sillas, mesas y sillones. Para crear los objetos deseados, utilizan herramientas manuales, eléctricas o mecánicas, para cortar, plegar y tejer materiales. Por último, tratan la superficie para garantizar un aspecto final y protegerlo de la corrosión y el fuego mediante ceras, lacas y otros revestimientos.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 7 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
53%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 34% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Artesanos y operarios de las artes gráficas — 77 ocupaciones, incluida esta.

3 de 9 con escasez20252 de 16 en crecimiento89kvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Hungría, Italia.

Escasez más prolongada: Bulgaria, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — −36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −22% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 46.680 US$ 2025-05 −1,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para fabricante de muebles de mimbre

The outlook for fabricante de muebles de mimbre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar fabricante de muebles de mimbre a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

53% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar una capa protectora
  • aplicar acabados a la madera
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en tendencias en muebles y dibujos técnicos. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
15% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • diseñar objetos hechos a mano
  • preparar mimbre para tejido
  • aplicar técnica de tejido en muebles de mimbre
34% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 15%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 7%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 3%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como fabricante de muebles de mimbre

09
09:00 · mañana
aplicar técnica de tejido en muebles de mimbre
Aplicar varias técnicas de tejido para formar una estructura sólida o una superficie de asiento mediante hilos entrelazados, y fijarla al marco de la silla con diferentes técnicas, como perforar agujeros o emplear pegamento.
10
10:30 · media mañana
diseñar objetos hechos a mano
Esbozar, dibujar o diseñar bocetos y planos de memoria, modelos en vivo, productos manufacturados o materiales de referencia en el proceso de crear artesanía y escultura.
12
12:00 · mediodía
operar equipos de perforación
Operar una serie de equipos de perforación, tanto neumáticos como eléctricos y mecánicos. Ocuparse, supervisar y operar el equipo de perforación con arreglo a la normativa. Perforar de forma segura y eficiente agujeros utilizando el equipo, los ajustes y las brocas correctos.
14
14:00 · tarde
operar taladradoras
Operar una taladradora, supervisarla y ponerla en funcionamiento con arreglo a la normativa.
15
15:30 · A última hora de la tarde
aplicar acabados a la madera
Utilizar una variedad de técnicas para el acabado de la madera. Pintar, barnizar y teñir la madera para mejorar su función, durabilidad o aspecto.
17
17:00 · Resumen
aplicar una capa protectora
Aplicar una capa de soluciones protectoras como la de permetrina con el fin de proteger el producto contra daños tales como la corrosión, el fuego o los parásitos, utilizando un pulverizador o un pincel.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
aplicar soluciones o recubrimientos protectores o decorativos
  • aplicar una capa protectora

    Aplicar una capa de soluciones protectoras como la de permetrina con el fin de proteger el producto contra daños tales como la corrosión, el fuego o los parásitos, utilizando un pulverizador o un pincel.

  • aplicar acabados a la madera

    Utilizar una variedad de técnicas para el acabado de la madera. Pintar, barnizar y teñir la madera para mejorar su función, durabilidad o aspecto.

preparar materiales industriales para su transformación o uso
  • preparar mimbre para tejido

    Aplicar un tratamiento preliminar como, por ejemplo, el empapado para preparar los materiales elegidos y cortarlos a las dimensiones adecuadas mediante perforación, calentamiento, flexión u otras técnicas.

ensamblar muebles
  • aplicar técnica de tejido en muebles de mimbre

    Aplicar varias técnicas de tejido para formar una estructura sólida o una superficie de asiento mediante hilos entrelazados, y fijarla al marco de la silla con diferentes técnicas, como perforar agujeros o emplear pegamento.

manejar maquinaria de minería, extracción y tratamiento de minerales
  • operar taladradoras

    Operar una taladradora, supervisarla y ponerla en funcionamiento con arreglo a la normativa.

crear diseños o actuaciones artísticas
  • diseñar objetos hechos a mano

    Esbozar, dibujar o diseñar bocetos y planos de memoria, modelos en vivo, productos manufacturados o materiales de referencia en el proceso de crear artesanía y escultura.

cortar materiales y taladrar orificios
  • operar equipos de perforación

    Operar una serie de equipos de perforación, tanto neumáticos como eléctricos y mecánicos. Ocuparse, supervisar y operar el equipo de perforación con arreglo a la normativa. Perforar de forma segura y eficiente agujeros utilizando el equipo, los ajustes y las brocas correctos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • tendencias en muebles

    Las últimas tendencias y los fabricantes del sector del mueble.

  • industria del mueble

    Empresas y actividades relacionadas con el diseño, la fabricación, la distribución y la venta de objetos funcionales y decorativos de los artículos para el hogar.

  • materiales ecológicos

    Los tipos y el procesado de materiales orgánicos para fabricar productos o partes de productos.

  • metalurgia

    El proceso de trabajo con metales para crear piezas individuales, conjuntos de piezas o estructuras a gran escala.

  • técnicas de conservación

    Los procedimientos, instrumentos, técnicas, materiales y productos químicos utilizados en la conservación y archivado.

  • torneado en madera

    Proceso de perfilado de madera en un torno y sus tipos, a saber: torneado con husillo y torneado con panel frontal.

Habilidades intersectoriales
  • dibujos técnicos
  • ergonomía
  • materiales para la cestería
  • técnicas de tejido de mimbre
  • programas informáticos para diseño asistido por ordenador
Software y tecnologías
Computer aided design CAD softwareComputerized maintenance management system CMMSComputer estimation software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Logro Cooperación Integridad Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Variedad Innovación Pensamiento analítico Liderazgo Autocontrol Independencia Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Fabricante de muebles de mimbre: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

273 programas de estudios en 24 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 86 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional Disseny i moblament

Institut Escola del Treball · España

Se imparte en catalán

Vocacional Fusteria i moble

Institut Escola Industrial · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMADO EN RESTAURACION Y CONSERVACION DE ESTRUCTURAS PATRIMONIALES

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO · Chile

Fuentes
  1. 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
  2. 2. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de habilidades manuales son importantes para este trabajo?
La destreza manual es fundamental. Se requiere precisión, coordinación ojo-mano y la capacidad de trabajar con herramientas de corte y tejido. La paciencia y la atención al detalle también son cruciales para lograr un acabado de alta calidad.
¿Qué tipo de formación o experiencia previa es recomendable?
Aunque no siempre es necesaria una formación formal, cursos de artesanía, carpintería o diseño de muebles pueden ser muy beneficiosos. La experiencia previa trabajando con materiales naturales o en entornos de fabricación también es valorada. Muchos fabricantes aprenden el oficio a través de la práctica y la mentoría.
¿Es común trabajar de forma independiente o como empleado?
La mayoría de los fabricantes de muebles de mimbre trabajan como empleados en talleres o empresas de mobiliario. Sin embargo, también existe la posibilidad de trabajar de forma independiente, creando y vendiendo sus propios diseños.
Fabricante De Muebles De Mimbre — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 9 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Finlandia y 2 más. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Fabricante De Muebles De Mimbre — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
46.020 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 22.530 a 60.090 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos