Perfil profesional

Fabricante de marcos y molduras

Datos clave

Los fabricantes de marcos y molduras construyen marcos, en su mayoría de madera, para cuadros y espejos. Debaten las especificaciones con los clientes y construyen o ajustan el marco en consecuencia. Cortan, moldean y junten los elementos de madera y los tratan para obtener el color deseado y protegerlos de la corrosión y el fuego. Cortan y encajan el vidrio en el marco. En algunos casos, graban y decoran los marcos. También pueden reparar, restaurar o reproducir marcos antiguos.

Mercado laboral
Escasez en Austria y 13 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Construcción
Educación
Educación secundaria superior
45%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 44% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la construcción excluyendo electricistas — 54 ocupaciones, incluida esta.

16 de 19 con escasez20257 de 31 en crecimiento1.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 12 más.

Escasez más prolongada: Austria, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 46.680 US$ 2025-05 −1,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para fabricante de marcos y molduras

The outlook for fabricante de marcos y molduras reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar fabricante de marcos y molduras a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

45% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • aplicar una capa protectora
  • aplicar acabados a la madera
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en materiales ecológicos y tipos de madera. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
23% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • elegir marcos para fotografías
  • manipular madera
  • alisar superficie de madera
44% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 23%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Construcción

dia en la vida

Un día típico como fabricante de marcos y molduras

09
09:00 · mañana
construir marcos de cuadros
Construir la estructura rígida —trabajando mayoritariamente con madera— que enmarca cuadros y espejos o lienzos para pintar.
10
10:30 · media mañana
elegir marcos para fotografías
Elegir el marco adecuado para que se ajuste a la fotografía teniendo en cuenta diferentes aspectos, como el estilo y el color.
12
12:00 · mediodía
cortar vidrio
Utilizar herramientas de corte de vidrio o cuchillas de diamante para cortar piezas de placas de vidrio, incluidos espejos.
14
14:00 · tarde
alisar superficie de madera
Rasurar, cepillar y lijar la madera de forma manual o automática para obtener una superficie lisa.
15
15:30 · A última hora de la tarde
aplicar acabados a la madera
Utilizar una variedad de técnicas para el acabado de la madera. Pintar, barnizar y teñir la madera para mejorar su función, durabilidad o aspecto.
17
17:00 · Resumen
aplicar una capa protectora
Aplicar una capa de soluciones protectoras como la de permetrina con el fin de proteger el producto contra daños tales como la corrosión, el fuego o los parásitos, utilizando un pulverizador o un pincel.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
configurar materiales para crear productos
  • manipular madera

    Manipular las propiedades, la forma y el tamaño de la madera.

  • manipular vidrio

    Manipular las propiedades, la forma y el tamaño del vidrio.

pulir superficies de objetos o equipos
  • alisar superficie de madera

    Rasurar, cepillar y lijar la madera de forma manual o automática para obtener una superficie lisa.

  • lijar madera

    Utilizar máquinas lijadoras o herramientas manuales para eliminar pintura u otras sustancias de la superficie de la madera, o para alisar y acabar la madera.

aplicar soluciones o recubrimientos protectores o decorativos
  • aplicar una capa protectora

    Aplicar una capa de soluciones protectoras como la de permetrina con el fin de proteger el producto contra daños tales como la corrosión, el fuego o los parásitos, utilizando un pulverizador o un pincel.

  • aplicar acabados a la madera

    Utilizar una variedad de técnicas para el acabado de la madera. Pintar, barnizar y teñir la madera para mejorar su función, durabilidad o aspecto.

crear materiales artísticos, visuales o docentes
  • elegir marcos para fotografías

    Elegir el marco adecuado para que se ajuste a la fotografía teniendo en cuenta diferentes aspectos, como el estilo y el color.

cortar materiales y taladrar orificios
  • cortar vidrio

    Utilizar herramientas de corte de vidrio o cuchillas de diamante para cortar piezas de placas de vidrio, incluidos espejos.

ensamblar y fabricar productos
  • crear juntas de madera

    Utilizar las herramientas y procesos adecuados para crear juntas de unión en las que encajen múltiples piezas de madera.

ensamblar muebles
  • construir marcos de cuadros

    Construir la estructura rígida —trabajando mayoritariamente con madera— que enmarca cuadros y espejos o lienzos para pintar.

manejar maquinaria de transformación de madera y fabricación de papel
  • operar equipos para serrar madera

    Operar diversas máquinas y equipos para cortar madera en diferentes tamaños y formas.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • materiales ecológicos

    Los tipos y el procesado de materiales orgánicos para fabricar productos o partes de productos.

Habilidades intersectoriales
  • tipos de madera
  • dibujos técnicos
Software y tecnologías
Computer aided design CAD softwareComputerized maintenance management system CMMSComputer estimation software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Logro Cooperación Integridad Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Variedad Innovación Pensamiento analítico Liderazgo Autocontrol Independencia Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Fabricante de marcos y molduras: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

160 programas de estudios en 20 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 83 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional Fusteria i moble

Institut Escola Industrial · España

Se imparte en catalán

Fuentes
  1. 1. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para ser un buen fabricante de marcos y molduras?
La precisión manual, la capacidad de leer planos y seguir instrucciones detalladas, y un buen ojo para el diseño son cruciales. También es importante tener conocimientos básicos sobre diferentes tipos de madera y sus propiedades.
¿Necesito experiencia previa en carpintería para empezar?
Si bien la experiencia previa en carpintería es una ventaja, no siempre es imprescindible. Muchos fabricantes de marcos y molduras aprenden el oficio a través de programas de aprendizaje, cursos técnicos o trabajando como ayudantes.
¿Es común trabajar por cuenta propia como fabricante de marcos y molduras?
Sí, es bastante común. Aunque muchas personas encuentran empleo en talleres o tiendas especializadas, también es frecuente que los fabricantes de marcos y molduras establezcan sus propios negocios, ofreciendo servicios personalizados a domicilio o en sus propios talleres.
Fabricante De Marcos Y Molduras — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
46.020 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 22.530 a 60.090 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos