extra
Lente de rol
Si te gusta estar en el ambiente del cine y la televisión, y te atrae la idea de formar parte de la magia detrás de las cámaras, la carrera de extra podría ser para ti. Contribuye a la atmósfera y realismo de las producciones, siendo un elemento esencial para crear escenas convincentes.
Como extra, tu trabajo consiste en aparecer en segundo plano o entre multitudes durante las filmaciones. No participas directamente en los diálogos o la acción principal, pero tu presencia es crucial para crear una ambientación auténtica y creíble. Es un rol que requiere paciencia, puntualidad y capacidad de seguir instrucciones, ya que las jornadas pueden ser largas y las condiciones de trabajo variables.
- • Asistir a los ensayos y reuniones informativas proporcionadas por la producción.
- • Vestirte y peinarte según las indicaciones del equipo de vestuario y maquillaje.
- • Mantener la concentración y seguir las instrucciones del director y del equipo de producción durante las tomas.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.
Las cifras cubren Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines — 108 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Belgium, Romania, Spain.
Escasez más prolongada: Italy, 3 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
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¿Te gustan las tareas que requierenCooperación?
¿Te gustan las tareas que requierenVariedad?
¿Te gustan las tareas que requierenLogro?
Perspectiva futura para extra
La perspectiva para extra es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 80%.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiarextraa medida que crece la adopción de la IA?
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
¿Cómo podría cambiarextraa medida que crece la adopción de la IA?
El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- actuar de forma fiable
- armonizar movimientos corporales
- expresarse corporalmente
Donde la IA puede convertirse en copiloto
Solapamiento limitado con el copiloto de IA por ahora.
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Artes, entretenimiento y diseño
Un día típico comoextra
09 09:00 · mañana actuar discretamente
10 10:30 · media mañana armonizar movimientos corporales
12 12:00 · mediodía expresarse corporalmente
14 14:00 · tarde interpretar tomas para la grabación
15 15:30 · A última hora de la tarde actuar de forma fiable
17 17:00 · Resumen seguir las instrucciones del director artístico
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
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fotografía
El arte y la práctica de crear imágenes de atractivo estético mediante la grabación de luz o de radiación electromagnética.
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técnicas de iluminación
Las características de las técnicas utilizadas para crear atmósferas y efectos en la cámara o en el escenario; el equipo requerido y la configuración adecuada para su uso.
-
técnicas de interpretación
Las diferentes técnicas de actuación para el desarrollo de las interpretaciones naturales y realistas, como la actuación de método, la técnica clásica y la técnica de Meisner.
- fotografía
- técnicas de iluminación
- técnicas de interpretación
-
actuar de forma fiable
Proceda de manera que pueda confiarse en usted o depender de usted.
-
actuar discretamente
Ser discreto y no llamar la atención.
-
expresarse corporalmente
Expresar emociones e ideas a través de movimientos, gestos y acciones.
-
interpretar tomas para la grabación
Repetir varias veces seguidas la misma escena independientemente de la trama hasta que la toma se considere satisfactoria.
-
armonizar movimientos corporales
Armonizar los movimientos corporales de acuerdo con el ritmo y la melodía, el concepto dramático o el ritmo dramático, etc.
-
seguir las instrucciones del director artístico
Seguir las instrucciones del director y comprender su visión creativa.
DNA de habilidad
Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol
Vea si este puesto se ajusta a su ADN profesional
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Escanear para continuar en el móvilRutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encajaextra?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué tipo de experiencia necesito para ser extra?
- No se requiere experiencia previa como actor. Sin embargo, ser puntual, seguir instrucciones y tener una actitud profesional son cualidades muy valoradas. Algunas agencias de casting pueden realizar pruebas o entrevistas para evaluar tu idoneidad.
- ¿Cómo consigo trabajo como extra?
- La forma más común es registrarte en agencias de casting especializadas en extras. También puedes buscar anuncios de casting en línea o en redes sociales. Es importante tener un buen book de fotos actualizado y estar disponible para trabajar con poca antelación.
- ¿Cómo es el ambiente de trabajo en un rodaje?
- El ambiente puede ser dinámico y a veces impredecible. Las jornadas suelen ser largas, con muchas horas de espera entre tomas. Es importante ser paciente, adaptable y mantener una actitud positiva. La comunicación con el equipo de producción es fundamental.
- Extra — ¿hay escasez en Europa?
- No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 8 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Chequia, Dinamarca y 4 más. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
- Extra — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
- 89.990 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 15.080 a 109.910 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.