Perfil profesional

Especialista en publicidad

Lente de rol

Los especialistas en publicidad asesoran a empresas y organizaciones sobre el desarrollo de sus estrategias publicitarias y sobre temas relacionados con la publicidad que abarcan un enfoque estratégico más general. Combinan el conocimiento de la comercialización, los presupuestos y la psicología con vistas a desarrollar campañas publicitarias. Proponen alternativas a los clientes que promueven sus organizaciones, productos o proyectos.

Resumen

Como especialista en publicidad, serás el cerebro detrás de las estrategias que posicionan a las empresas en el mercado. Analizarás tendencias, comprenderás el comportamiento del consumidor y trabajarás estrechamente con los clientes para desarrollar campañas publicitarias innovadoras. Tu trabajo implica combinar conocimientos de marketing, presupuestos y psicología para crear soluciones que generen resultados tangibles.

Responsabilidades clave:
  • • Asesorar a clientes sobre el desarrollo de estrategias publicitarias y planes de marketing integrales.
  • • Investigar mercados y analizar la competencia para identificar oportunidades y tendencias.
  • • Crear y proponer alternativas creativas para promocionar productos, servicios o proyectos.
Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en Austria y 10 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Marketing y ventas
Educación
Grado o equivalente
48%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 41% Exposición a IA · 2026
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoAmbos notificadosNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Especialistas en organización de la administración pública y de empresas — 134 ocupaciones, incluida esta.

3 de 14 con escasez202529 de 31 en crecimiento7.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Greece, Italy, Romania.

Escasez más prolongada: Italy, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podría especialista en publicidad encajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requieren Relaciones?

¿Te gustan las tareas que requieren Reconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requieren Logro?

NexFuture™

Perspectiva futura para especialista en publicidad

The outlook for especialista en publicidad reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar especialista en publicidad a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 14 $. (alrededor de 2040) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~45%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~45%
ventaja humana
MOAT~50%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2045
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 48% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • recibir los permisos correspondientes para la utilización de ejemplos de grabaciones audiovisuales
  • presentar ideas
  • colaborar con las agencias de publicidad
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en legislación en materia de derechos de autor y técnicas de publicidad. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 15% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • desarrollar contenido digital
  • desarrollar ideas creativas
  • realizar estudios de mercado
Automatizar 41% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 15%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 8%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Marketing y ventas

dia en la vida

Un día típico como especialista en publicidad

09
09:00 · mañana
colaborar con las agencias de publicidad
Estar con contacto y colaborar con las agencias de publicidad a la hora de transmitir los objetivos y especificaciones del plan de comercialización. Servir de enlace para desarrollar una campaña publicitaria y promocional que represente el objetivo del plan de comercialización.
10
10:30 · media mañana
identificar las necesidades del cliente
Utilizar las preguntas adecuadas y la escucha activa con el fin de identificar las expectativas, deseos y exigencias de los clientes en función de los productos y servicios.
12
12:00 · mediodía
recibir los permisos correspondientes para la utilización de ejemplos de grabaciones audiovisuales
Obtener y recibir los permisos apropiados para la utilización de ejemplos visuales grabados de su trabajo. Obtener permisos para utilizar imágenes de personas en su promoción.
14
14:00 · tarde
desarrollar contenido digital
Crear y editar contenido digital en diferentes formatos, exprésese a través de los medios digitales.
15
15:30 · A última hora de la tarde
desarrollar ideas creativas
Desarrollar nuevos conceptos artísticos e ideas creativas.
17
17:00 · Resumen
desarrollar una red profesional
Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
colaborar con terceros para determinar las necesidades
  • persuadir a los clientes con alternativas

    Describir, detallar y comparar las posibles alternativas que los clientes podrían tener en cuanto a productos y servicios para convencerlos de tomar una decisión que beneficie tanto a la empresa como al cliente.

  • identificar las necesidades del cliente

    Utilizar las preguntas adecuadas y la escucha activa con el fin de identificar las expectativas, deseos y exigencias de los clientes en función de los productos y servicios.

utilizar herramientas digitales para la colaboración y la productividad
  • desarrollar contenido digital

    Crear y editar contenido digital en diferentes formatos, exprésese a través de los medios digitales.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • presentar ideas

    Exponer sus ideas y conceptos a otros miembros del equipo creativo para proponer alternativas, soluciones y mejores versiones.

colaborar y servir de enlace
  • colaborar con las agencias de publicidad

    Estar con contacto y colaborar con las agencias de publicidad a la hora de transmitir los objetivos y especificaciones del plan de comercialización. Servir de enlace para desarrollar una campaña publicitaria y promocional que represente el objetivo del plan de comercialización.

cumplir los procedimientos operativos
  • recibir los permisos correspondientes para la utilización de ejemplos de grabaciones audiovisuales

    Obtener y recibir los permisos apropiados para la utilización de ejemplos visuales grabados de su trabajo. Obtener permisos para utilizar imágenes de personas en su promoción.

crear diseños o actuaciones artísticas
  • desarrollar ideas creativas

    Desarrollar nuevos conceptos artísticos e ideas creativas.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • desarrollar una red profesional

    Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

presentar información general
  • hacer presentaciones en directo

    Dar una ponencia o charla en la que se muestre y explicar a un público un nuevo producto, servicio, idea o trabajo.

realizar estudios académicos o de mercado
  • realizar estudios de mercado

    Recopilar, evaluar y representar datos sobre el mercado objetivo y los clientes con el fin de facilitar el desarrollo estratégico y los estudios de viabilidad. Identificar las tendencias del mercado.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • mercado editorial

    Las tendencias del mercado editorial y el tipo de libros que son atractivos para un público determinado.

Habilidades intersectoriales
  • legislación en materia de derechos de autor
  • técnicas de publicidad
  • diseño gráfico
  • estudios de los medios de comunicación
  • planificación con respecto a los medios de comunicación
  • principios de la comercialización
  • relaciones públicas
  • técnicas de marketing de una marca
  • tipos de medios de comunicación
Software y tecnologías
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignMicrosoft SQL ServerSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareWordPressMicrosoft PublisherYouTubeScheduling softwareLinkedInApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaInventory tracking softwareCustomer relationship management CRM softwareTwitterAdobe PageMakerAdobe Premiere ProInstagramStructure query language SQLData visualization softwareAdobe Acrobat ReaderApple iMovieQuark enterprise publishing softwarePinterestSocial media softwareConstant ContactMarketSharpAdobe Experience Manager (AEM)
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Logro Variedad Integridad Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Confiabilidad Independencia Adaptabilidad/Flexibilidad Orientación social Cooperación Autocontrol Innovación Preocupación por los demás Pensamiento analítico Liderazgo
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Especialista en publicidad: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Programas de estudio

Programas reales que conducen a esta ocupación, por país.

Digital forretningsutvikling
EQF 6 Posible coincidencia
Innholdsproduksjon og medieinnovasjon
EQF 6 Posible coincidencia

BBA MARKETING AND GERMAN STUDIES

EQF 6 Posible coincidencia No hay enlace directo al programa disponible

BBA MARKETING AND CHINESE STUDIES

EQF 6 Posible coincidencia No hay enlace directo al programa disponible
Media and information
EQF 6 Posible coincidencia GETUIGSCHRIFT

Ad Sales and Accountmanagement

EQF 5 Posible coincidencia DIPLOMA

Swedish Language 2 - Language Perspectives

Posible coincidencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un especialista en publicidad?
Además de un sólido conocimiento de marketing y publicidad, es crucial tener pensamiento estratégico, creatividad, capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y familiaridad con las últimas herramientas y plataformas digitales.
¿Cómo puedo empezar a trabajar como especialista en publicidad?
Puedes comenzar con estudios en marketing, comunicación o publicidad. Busca pasantías en agencias de publicidad o departamentos de marketing de empresas. Construir un portafolio con proyectos personales o trabajos freelance también es una excelente manera de demostrar tus habilidades.
¿Es común trabajar como freelance en este campo?
Sí, aunque la mayoría de los especialistas en publicidad trabajan en empleos fijos dentro de agencias o empresas, el trabajo freelance es una opción cada vez más popular, especialmente para proyectos específicos o para aquellos que buscan flexibilidad.
Especialista En Publicidad — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
126.960 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 64.640 a 173.700 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 20 de septiembre de 2026 Acerca de nuestros datos