Perfil profesional

Enfermero/enfermera

Descripción general

Los enfermeros toman muestras de sangre de pacientes para análisis de laboratorio, garantizando la seguridad de los pacientes durante el proceso de recogida de sangre. Transportan el espécimen al laboratorio siguiendo instrucciones estrictas del médico.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 6 países más
ELA/EURES 2025
Profesión regulada
3 países
MEC 3–6
Industria
Salud y servicios humanos
Educación
Educación primaria
80%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 2% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Trabajadores de los cuidados personales — 16 ocupaciones, incluida esta.

6 de 12 con escasez202523 de 30 en crecimiento2.4Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Dinamarca, Grecia, Países Bajos y 2 más.

Escasez más prolongada: Países Bajos, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +12,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia No notificado — +35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 45.230 US$ 2025-05 +5,6% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para enfermero/enfermera

La perspectiva para enfermero/enfermera es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 80%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar enfermero/enfermera a medida que crece la adopción de la IA?

El juicio humano, la confianza y el contexto siguen siendo fuertes protectores de este papel.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 20 $. (alrededor de 2046) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~80%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~5%
ventaja humana
MOAT~85%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2037
2051
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

80% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • hacer una venopunción
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria
  • responder a las reacciones emocionales extremas de los usuarios de la asistencia sanitaria
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en donación de sangre y técnicas de toma de muestras de sangre. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
8% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • controlar los signos básicos de los pacientes
  • obtener muestras biológicas de pacientes
  • transportar muestras de sangre
2% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • mantener archivos profesionales
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 8%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 5%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 2%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Salud y servicios humanos

dia en la vida

Un día típico como enfermero/enfermera

09
09:00 · mañana
controlar los signos básicos de los pacientes
Vigilar y analizar los signos vitales básicos del paciente, como los signos vitales del corazón, la respiración y la tensión arterial. Actuar comunicándolos al personal de enfermería.
10
10:30 · media mañana
etiquetar muestras de sangre
Etiquetar muestras de sangre tomadas de pacientes de conformidad con la normativa y la identidad del paciente.
12
12:00 · mediodía
etiquetar muestras médicas de laboratorio
Etiquetar correctamente las muestras del laboratorio médico con información exacta, de acuerdo con el sistema de calidad aplicado.
14
14:00 · tarde
garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria
Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.
15
15:30 · A última hora de la tarde
hacer una venopunción
Llevar a cabo procedimientos de venopunción, seleccionando un lugar adecuado para realizar la punción en las venas del paciente, preparando la zona de punción, explicando el procedimiento al paciente, extrayendo la sangre y recogiéndola en un recipiente adecuado.
17
17:00 · Resumen
obtener muestras biológicas de pacientes
Seguir procesos recomendados para la recogida de fluidos corporales o muestras de pacientes para la realización de posteriores ensayos de laboratorio, ayudando al paciente en caso necesario.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria

    Cumplir la legislación sanitaria regional y nacional a través de la que se regulan las relaciones entre los proveedores, los ordenantes y los vendedores del sector sanitario, y los pacientes, y la prestación de servicios sanitarios.

  • gestionar el control de las infecciones dentro de las instalaciones

    Aplicar un conjunto de medidas para prevenir y controlar las infecciones, formulando y estableciendo procedimientos y políticas de salud y seguridad.

  • garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria

    Asegurarse de que los usuarios de la asistencia sanitaria reciban un tratamiento profesional, eficaz y seguro, sin daños ni lesiones, adaptando las técnicas y los procedimientos a las necesidades, capacidades y condiciones prevalecientes del interesado.

recoger y preparar muestras o materiales para hacer ensayos
  • obtener muestras biológicas de pacientes

    Seguir procesos recomendados para la recogida de fluidos corporales o muestras de pacientes para la realización de posteriores ensayos de laboratorio, ayudando al paciente en caso necesario.

  • transportar muestras de sangre

    Garantizar que las muestras de sangre recogidas se transporten de forma segura y correcta, siguiendo procedimientos estrictos para evitar la contaminación

marcar materiales u objetos para su identificación
  • etiquetar muestras médicas de laboratorio

    Etiquetar correctamente las muestras del laboratorio médico con información exacta, de acuerdo con el sistema de calidad aplicado.

  • etiquetar muestras de sangre

    Etiquetar muestras de sangre tomadas de pacientes de conformidad con la normativa y la identidad del paciente.

llevar a cabo procedimientos quirúrgicos
  • hacer una venopunción

    Llevar a cabo procedimientos de venopunción, seleccionando un lugar adecuado para realizar la punción en las venas del paciente, preparando la zona de punción, explicando el procedimiento al paciente, extrayendo la sangre y recogiéndola en un recipiente adecuado.

manejar material médico
  • utilizar equipo para procedimientos de venopunción

    Utilizar instrumentos y utensilios, como torniquetes, toallitas con alcohol, esponjas de gasa, agujas y jeringuillas esterilizadas, apósitos adhesivos, guantes y tubos de recogida, utilizados en el procedimiento de recogida de sangre de los pacientes.

prestar asistencia y cuidados
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria

    Comprender el contexto de los síntomas, las dificultades y el comportamiento de los clientes y pacientes. Ser empático con sus problemas; mostrando respeto y reforzando su autonomía, autoestima e independencia. Demostrar su preocupación por su bienestar y tráteles en función de sus barreras personales, sensibilidades, diferencias culturales y preferencias del cliente y paciente en cuestión.

prestar atención sanitaria o administrar tratamientos médicos
  • responder a las reacciones emocionales extremas de los usuarios de la asistencia sanitaria

    Reaccionar en consecuencia cuando un usuario de asistencia sanitaria se vuelva hipermaníaco, entre en pánico, esté extremadamente angustiado, agresivo, violento o muestre tendencias suicidas, tras una formación adecuada si se trabaja en contextos donde los pacientes experimentan emociones extremas con regularidad.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • comunicarse en la asistencia sanitaria

    Comunicarse de manera efectiva con pacientes, familiares y otros cuidadores, profesionales de la salud y socios de la comunidad.

mantener registros operativos
  • mantener archivos profesionales

    Elaborar y mantener registros del trabajo realizado.

manejar equipos científicos y de laboratorio
  • utilizar equipo técnico para la esterilización

    Trabajar con equipos técnicos y maquinaria como esterilizadores de vapor para limpiar y desinfectar equipos y dispositivos.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • donación de sangre

    Los procedimientos relacionados con la recogida de muestras de sangre de los voluntarios, las pruebas de detección de enfermedades y el seguimiento.

  • técnicas de toma de muestras de sangre

    Las técnicas adecuadas para la recogida de muestras de sangre con fines de trabajo de laboratorio, dependiendo del grupo de personas seleccionadas, como niños o ancianos.

  • clasificación de grupos sanguíneos

    La clasificación de los grupos sanguíneos como el A, B, AB y 0, así como sus características.

  • extracción de sangre de bebés

    El procedimiento recomendado para tomar muestras de sangre de bebés en el talón.

  • procedimientos de extracción de sangre de pacientes pediátricos

    Los procedimientos de extracción de sangre pediátrica relacionados con la edad y la especificidad de los niños implicados, la manera de interactuar con los niños y su familia con el fin de prepararlos para el procedimiento de extracción de sangre y cómo manejar la ansiedad de los niños en relación con las agujas.

Habilidades intersectoriales
  • anatomía humana
  • control de infecciones
  • fisiología humana
  • higiene en establecimientos de salud
  • informática médica
  • técnicas de esterilización
Software y tecnologías
JavaScriptMEDITECH softwareScheduling softwareMedical procedure coding softwareElectronic medical record EMR softwareLaboratory information system LISDonor management system softwareIatric Systems MobiLabMEDITECH Blood BankMEDITECH Laboratory and Microbiology
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Integridad Independencia Pensamiento analítico Cooperación Variedad Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Autocontrol Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Enfermero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación primaria

Profesión regulada

Regulado en 3 países registrados. EQF mínimo 3–6, según el país.

Italia · EQF 3 Eslovenia · EQF 4 Suiza · EQF 6

Refleja la base de datos de profesiones reguladas de la UE. No asesoramiento legal: confirme los requisitos con la autoridad nacional pertinente antes de basarse en esto para una decisión profesional o de inmigración.

Dónde estudiar

22 programas de estudios en 10 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 76 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO DE LABORATORIO CLINICO Y BANCO DE SANGRE

IP DUOC UC · Chile

Curso corto

DIPLOMA DE POSTITULO EN CONTROL DE INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCION EN SALUD (IAAS)

UNIVERSIDAD DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades blandas son más importantes para un/a enfermero/a en un rol de liderazgo?
La comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo, la empatía, la resolución de problemas y el pensamiento crítico son esenciales. Además, la capacidad de tomar decisiones bajo presión y de liderar y motivar a otros miembros del equipo son cruciales en este nivel.
¿Cómo se asegura la seguridad del paciente durante la recolección de muestras de sangre?
Se siguen estrictos protocolos de seguridad, incluyendo la correcta identificación del paciente, el uso de equipo de protección personal (EPP), la aplicación de técnicas asépticas para prevenir infecciones y la correcta manipulación y transporte de las muestras.
¿Qué tipo de formación continua es recomendable para un/a enfermero/a que busca avanzar en su carrera?
Cursos de especialización en áreas como cuidados intensivos, urgencias, oncología o geriatría, así como programas de liderazgo y gestión, son altamente recomendables para ampliar tus conocimientos y habilidades y prepararte para roles de mayor responsabilidad.
Enfermero/Enfermera — ¿hay escasez en Europa?
Ambas cosas, según el país. De los 10 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional en 2025, 5 notificaron escasez y 5 excedente. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Enfermero/Enfermera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
43.660 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 29.880 a 56.040 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Enfermero/Enfermera — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 3 países europeos: Italia, Suiza, Eslovenia. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 3. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos