Perfil profesional

encargado de relaciones públicas/encargada de relaciones públicas

Lente de rol

Si te apasiona la comunicación estratégica y construir relaciones sólidas, la carrera de encargado/a de relaciones públicas te ofrece la oportunidad de ser la voz de una empresa y moldear su imagen ante el mundo. Representa a organizaciones, gestiona su reputación y crea conexiones significativas con el público.

Resumen

Como encargado/a de relaciones públicas, tu día a día estará enfocado en la gestión de la comunicación interna y externa de una empresa u organización. Esto implica analizar el entorno, identificar a los grupos de interés (stakeholders), desarrollar estrategias de comunicación efectivas y evaluar los resultados de las acciones implementadas. Trabajarás para asegurar que la organización tenga una imagen pública positiva y se mantenga conectada con su audiencia.

Responsabilidades clave:
  • • Desarrollar e implementar planes de comunicación y relaciones públicas alineados con los objetivos de la organización.
  • • Gestionar la comunicación con los medios de comunicación, redactando comunicados de prensa y organizando eventos.
  • • Monitorear y responder a la percepción pública de la organización, gestionando crisis de reputación.
42%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 48% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Especialistas en organización de la administración pública y de empresas — 134 ocupaciones, incluida esta.

4 de 11 con escasez202529 de 31 en crecimiento7.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.

Escasez más prolongada: Italy, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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¿Te gustan las tareas que requierenLogro?

¿Te gustan las tareas que requierenIndependencia?

¿Te gustan las tareas que requierenCondiciones de trabajo?

NexFuture™

Perspectiva futura para encargado de relaciones públicas/encargada de relaciones públicas

The outlook for encargado de relaciones públicas/encargada de relaciones públicas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarencargado de relaciones públicas/encargada de relaciones públicasa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~40%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~50%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 42% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • proteger los intereses del cliente
  • utilizar distintos métodos de comunicación
  • entablar relaciones con los medios de comunicación
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en responsabilidad social de las empresas y sostenibilidad corporativa. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 16% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • analizar los factores externos a una empresa
  • desarrollar contenido digital
  • preparar materiales para una presentación
Automatizar 48% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • redactar comunicados de prensa
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 16%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 13%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 7%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Marketing y ventas

dia en la vida

Un día típico comoencargado de relaciones públicas/encargada de relaciones públicas

09
09:00 · mañana
entablar relaciones con los medios de comunicación
Adoptar una actitud profesional para responder eficazmente a las demandas de los medios.
10
10:30 · media mañana
analizar los factores externos a una empresa
Realizar actividades de investigación y análisis de factores externos con respecto a empresas, como los consumidores, la posición en el mercado, la competencia y la situación política.
12
12:00 · mediodía
asesorar sobre la imagen pública
Asesorar a un cliente, como un político, artista u otra persona que trate con el público, sobre cómo presentarse para ganar el máximo favor del público o la audiencia objetivo.
14
14:00 · tarde
asesorar sobre relaciones públicas
Asesorar a las empresas u organizaciones públicas sobre la gestión de las relaciones públicas y las estrategias, a fin de garantizar una comunicación eficiente con el público destinatario, así como una transmisión adecuada de la información.
15
15:30 · A última hora de la tarde
dar entrevistas a medios de comunicación
Prepararse según el contexto y el tipo de medio de comunicación (radio, televisión, web, periódicos, etc.) y dar una entrevista.
17
17:00 · Resumen
desarrollar contenido digital
Crear y editar contenido digital en diferentes formatos, exprésese a través de los medios digitales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
3M Post-it AppAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe Acrobat WriterAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAirtableApple Final Cut ExpressApple Final Cut ProApple iPhotoApple KeynoteApple macOSApple QuickTimeBlackbaud The Raiser's EdgeBlogging software
Áreas de conocimiento
  • responsabilidad social de las empresas

    El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.

  • sostenibilidad corporativa

    Práctica empresarial para conseguir un crecimiento sostenible a largo plazo buscando estrategias medioambientales, económicas y sociales como sus tres pilares principales.

  • consideraciones éticas relativas a la difusión del trabajo en los medios sociales

    La ética en torno al uso adecuado de las redes sociales y los canales de los medios de comunicación para compartir trabajos realizados.

  • gestión de costes

    El proceso de planificación, seguimiento y ajuste de los gastos e ingresos de una empresa para lograr una mayor rentabilidad y capacidad para asumir costes.

Habilidades intersectoriales
  • comunicación empresarial
  • estudios de mercado
  • formación de la opinión pública
Habilidades esenciales
elaborar medidas y procedimientos operativos
  • integrar la base estratégica en la práctica cotidiana

    Reflexionar sobre la base estratégica de las empresas, es decir, su misión, su visión y sus valores, a fin de integrar esta base en el desempeño del puesto de trabajo.

  • desarrollar estrategias de comunicación

    Gestionar o contribuir a la concepción y aplicación de los planes y la presentación de comunicaciones internas y externas de una organización, incluida su presencia en línea.

prestar asesoramiento y consultoría
  • asesorar sobre relaciones públicas

    Asesorar a las empresas u organizaciones públicas sobre la gestión de las relaciones públicas y las estrategias, a fin de garantizar una comunicación eficiente con el público destinatario, así como una transmisión adecuada de la información.

  • asesorar sobre la imagen pública

    Asesorar a un cliente, como un político, artista u otra persona que trate con el público, sobre cómo presentarse para ganar el máximo favor del público o la audiencia objetivo.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • entablar relaciones con los medios de comunicación

    Adoptar una actitud profesional para responder eficazmente a las demandas de los medios.

  • generar confianza

    Comunicar las intenciones y la forma de actuar de una manera coherente y transparente, invitar a la reciprocidad y sentar las bases para una relación de confianza entre personas y equipos.

desarrollar materiales instructivos o promocionales
  • preparar materiales para una presentación

    Preparar los documentos, diapositivas, carteles y cualquier otro medio necesario para públicos específicos.

defender necesidades individuales o comunitarias
  • proteger los intereses del cliente

    Proteger los intereses y necesidades de un cliente adoptando las medidas necesarias, e investigando todas las posibilidades, para garantizar que el cliente obtenga un resultado favorable.

planificar actos y programas
  • organizar conferencias de prensa

    Organizar entrevistas para un grupo de periodistas con el fin de hacer un anuncio o contestar preguntas sobre un asunto concreto.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • utilizar distintos métodos de comunicación

    Hacer uso de varios tipos de canales de comunicación, como la comunicación verbal, escrita, digital y telefónica, con el fin de construir y compartir ideas o información.

entrevistar
  • dar entrevistas a medios de comunicación

    Prepararse según el contexto y el tipo de medio de comunicación (radio, televisión, web, periódicos, etc.) y dar una entrevista.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Logro/Esfuerzo Variedad Logro Liderazgo Cooperación Preocupación por los demás Orientación social Autocontrol Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Confiabilidad Reconocimiento Integridad Independencia Innovación Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un/a encargado/a de relaciones públicas?
Además de una excelente comunicación escrita y oral, es fundamental tener habilidades de pensamiento estratégico, gestión de crisis, negociación, creatividad y capacidad de análisis. También es importante estar al tanto de las últimas tendencias en comunicación digital y redes sociales.
¿Cómo puedo destacar en el campo de las relaciones públicas?
Construye una sólida red de contactos en la industria, mantente actualizado sobre las últimas tendencias y busca oportunidades para demostrar tus habilidades. La experiencia en gestión de redes sociales y la capacidad de analizar datos son cada vez más valoradas.
¿Qué tipo de empresas suelen contratar encargados/as de relaciones públicas?
Las relaciones públicas son necesarias en prácticamente cualquier sector. Desde grandes corporaciones hasta pequeñas empresas, pasando por organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales, todas necesitan gestionar su imagen y comunicarse eficazmente con su público.
Encargado De Relaciones Públicas/Encargada De Relaciones Públicas — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 7 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Bulgaria, Finlandia, Francia y 3 más. 4 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Encargado De Relaciones Públicas/Encargada De Relaciones Públicas — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
69.780 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 44.950 a 102.740 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.