Encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación
Datos clave
Los encargados de equipos de perforación asumen la responsabilidad sobre las operaciones de perforación diarias. Realizan principalmente trabajos administrativos. Los encargados de equipos de perforación garantizan que la plataforma petrolífera disponga de materiales, piezas de recambio y personal suficiente para continuar con las operaciones diarias. Realizan actividades de perforación de acuerdo con el programa previsto, la supervisión del personal y los equipos de perforación.
Como encargado/a de equipo de perforación, eres la figura clave en la supervisión diaria de las operaciones de perforación. Tu labor implica una combinación de tareas administrativas y operativas, asegurando que la plataforma petrolífera cuente con los materiales, repuestos y personal necesarios para mantener la continuidad de las operaciones. Debes seguir rigurosamente el programa de perforación establecido, supervisando al personal y garantizando el correcto funcionamiento de los equipos.
- • Supervisar y coordinar las actividades diarias de perforación, asegurando el cumplimiento del programa establecido.
- • Gestionar el inventario de materiales, repuestos y equipos, solicitando los recursos necesarios para evitar interrupciones en las operaciones.
- • Dirigir y supervisar al personal de perforación, garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos operativos.
Dónde se demanda esta ocupación
Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
Las cifras cubren Operadores de instalaciones fijas y máquinas — 259 ocupaciones, incluida esta.
Con escasez: Austria, Chequia, Italia, Letonia y 1 más.
Escasez más prolongada: Chequia, 2 años.
Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.
Sobre esta fuente›
Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.
Qué significan estas palabras
Las cuatro cosas que se indican en esta sección
- Demanda notificada
- Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
- Hacia dónde va
- Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
- Vacantes
- Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
- Retribución habitual
- Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.
Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.
Hacia dónde se inclina el mercado para ti
- A tu favor
- Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
- Equilibrado
- Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
- Competitivo
- Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
- Datos contradictorios
- Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.
Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.
Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país
- Fuerte
- Entre las más fuertes de that country
- Buena
- Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
- Mixta
- Más o menos lo habitual en that country
- Débil
- Más débil que la mayoría de profesiones de that country
Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.
De dónde proceden estos datos
Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.
Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
| Demanda notificada | Retribución habitual | Hacia dónde va | |
|---|---|---|---|
| España | Excedente notificado ELA/EURES 2024 * | — | +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Portugal | No notificado | — | +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | No notificado | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Escasez notificada ELA/EURES 2025 * | — | −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemania | No notificado | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estados Unidos | No notificado | 47.730 US$ 2025-05 | −1,7% 2024–2034 · BLS 2024-2034 |
* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.
U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)
¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.
Perspectiva futura para encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación
The outlook for encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
¿Cómo se calculan estas puntuaciones?
El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.
¿Cómo podría cambiar encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación a medida que crece la adopción de la IA?
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.
Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.
Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.
Compara esto con tu perfil
Cómo la IA puede cambiar este papel
Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.
Lo que todavía depende de la gente.
- garantizar la seguridad de los trabajadores
- dar instrucciones al personal
- gestionar equipos de plantas mineras
Donde la IA puede convertirse en copiloto
- controlar costes de plataformas petrolíferas
- seleccionar equipos para pozos
- instalar plataformas petrolíferas
Tareas más expuestas a la automatización
Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.
Signos vitales y vectores de IA
Vectores de exposición a la IA
0-100%Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje
Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores
Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo
Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos
Detalles técnicos
NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.
Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.
Lo que las personas en este rol suelen hacer
Construcción
Un día típico como encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación
09 09:00 · mañana controlar costes de plataformas petrolíferas
10 10:30 · media mañana planificar el traslado de plataformas petrolíferas
12 12:00 · mediodía planificar operaciones de instalación de torres de perforación
14 14:00 · tarde gestionar equipos de plantas mineras
15 15:30 · A última hora de la tarde instalar plataformas petrolíferas
17 17:00 · Resumen seleccionar equipos para pozos
El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.
Lo que necesita para hacer este trabajo
Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.
-
planificar el traslado de plataformas petrolíferas
Responsable de planificar y organizar el traslado de plataformas petrolíferas; determinar rutas alternativas para evitar obstáculos y prohibiciones viarias.
-
planificar operaciones de instalación de torres de perforación
Planificar y ejecutar operaciones de instalación de torres de perforación y preparar el sitio para el aparejo; desmontar la plataforma y limpiar el sitio posteriormente.
-
gestionar equipos de plantas mineras
Supervisar la adquisición, instalación, mantenimiento y almacenamiento de equipos de las plantas mineras.
-
dar instrucciones al personal
Dar instrucciones a los subordinados utilizando diversas técnicas de comunicación. Ajustar el estilo de comunicación al público destinatario para transmitir las instrucciones según lo previsto.
-
controlar costes de plataformas petrolíferas
Supervisar los costes totales de las actividades mineras, los proyectos y equipos requeridos; perseguir la máxima eficiencia de los costes operativos.
-
garantizar la seguridad de los trabajadores
Garantizar la seguridad del personal del centro; supervisar el uso correcto de los equipos y prendas de protección; comprender y aplicar procedimientos de seguridad.
-
planificar turnos de trabajo
Planificar turnos de trabajo de los empleados para garantizar la satisfacción de todos los pedidos de los clientes y la correcta consecución del plan de producción.
-
instalar plataformas petrolíferas
Transportar e instalar una plataforma petrolífera en el lugar designado; desmontar la plataforma petrolífera cuando las actividades de perforación hayan concluido.
-
seleccionar equipos para pozos
Seleccionar y adquirir los equipos adecuados para diferentes funciones dentro del pozo.
legislación en materia de plataformas petrolíferas
Las normas gubernamentales y medioambientales relativas a las plataformas petrolíferas.
- mecánica
Encargado de equipo de perforación: cómo cualificarse y dónde estudiar
Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.
Educación secundaria superior
1 programa de estudios en 5 países enseña las competencias esenciales de esta profesión. Además, 5 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.
Rutas de crecimiento y roles similares
Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.
¿Dónde encaja encargado de equipo de perforación/encargada de equipo de perforación?
Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.
operador de perforación/operadora de perforación
16% similituddirector de producción de gas y petróleo/directora de producción de gas y petróleo
10% similitudgerente de refinería
9% similitudexcavador de pozos/excavadora de pozos
8% similitudpeón/peona
7% similituddirector del área de alojamiento/directora del área de alojamiento
7% similitudPara organizaciones
Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de formación es recomendable para ser encargado/a de equipo de perforación?
¿Cómo se evalúa el desempeño de un/a encargado/a de equipo de perforación?
¿Qué habilidades blandas son importantes para esta posición?
Encargado De Equipo De Perforación/Encargada De Equipo De Perforación — ¿hay escasez en Europa?
Encargado De Equipo De Perforación/Encargada De Equipo De Perforación — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos