Perfil profesional

Empleado de oficina de cambio de divisas/empleada de oficina de cambio de divisas

Datos clave

Los empleados de oficina de cambio de divisas procesan transacciones en efectivo de clientes en divisas nacionales y extranjeras. Proporcionan información sobre las condiciones y los tipos de cambio para comprar y vender divisas extranjeras, hacer depósitos de dinero, registrar todas las operaciones de divisas y comprobar la validez monetaria.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 10 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Gestión y emprendimiento
Educación
Educación primaria
28%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación primaria 65% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Empleados contables y encargados del registro de materiales — 39 ocupaciones, incluida esta.

6 de 12 con escasez202517 de 29 en crecimiento3.8Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Bélgica, Dinamarca y 2 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 32.880 US$ 2025-05 −9,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para empleado de oficina de cambio de divisas/empleada de oficina de cambio de divisas

The outlook for empleado de oficina de cambio de divisas/empleada de oficina de cambio de divisas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar empleado de oficina de cambio de divisas/empleada de oficina de cambio de divisas a medida que crece la adopción de la IA?

Varias áreas de tareas pueden cambiar hacia flujos de trabajo asistidos por IA, por lo que la recapacitación se vuelve más importante.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 10 $. (alrededor de 2036) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~25%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~65%
ventaja humana
MOAT~25%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2032
2041
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

28% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • facilitar información sobre productos financieros
  • manejar una caja registradora
  • comerciar en divisa extranjera
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en divisa y servicio al cliente. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
16% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

Solapamiento limitado con el copiloto de IA por ahora.

65% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • llevar registro de transacciones financieras
  • conservar la documentación financiera
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Software cognitivo 16%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 14%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 10%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Gestión y emprendimiento

dia en la vida

Un día típico como empleado de oficina de cambio de divisas/empleada de oficina de cambio de divisas

09
09:00 · mañana
comerciar en divisa extranjera
Comprar o vender moneda extranjera o valores en el mercado de divisas por su propia cuenta o en nombre de un cliente o institución con el fin de obtener beneficios.
10
10:30 · media mañana
manejar una caja registradora
Registrar y encargarse de transacciones en efectivo utilizando la caja registradora del punto de venta.
12
12:00 · mediodía
conservar la documentación financiera
Llevar un registro y ultimar todos los documentos formales representativos de las transacciones financieras de un negocio o proyecto.
14
14:00 · tarde
facilitar información sobre productos financieros
Proporcionar al cliente o comprador información sobre los productos financieros, el mercado financiero, los seguros, los préstamos u otros tipos de datos financieros.
15
15:30 · A última hora de la tarde
gestionar operaciones financieras
Administra4r divisas, actividades de intercambio financiero, depósitos, así como pagos empresariales y de documentos. Preparar y gestionar cuentas de clientes y reciba pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y débito.
17
17:00 · Resumen
llevar registro de transacciones financieras
Cotejar todas las transacciones financieras realizadas en las operaciones diarias de un negocio y consignarlas en sus respectivas cuentas.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
ejecutar transacciones financieras
  • manejar una caja registradora

    Registrar y encargarse de transacciones en efectivo utilizando la caja registradora del punto de venta.

  • gestionar operaciones financieras

    Administra4r divisas, actividades de intercambio financiero, depósitos, así como pagos empresariales y de documentos. Preparar y gestionar cuentas de clientes y reciba pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y débito.

preparar documentos, registros, informes o presupuestos financieros
  • llevar registro de transacciones financieras

    Cotejar todas las transacciones financieras realizadas en las operaciones diarias de un negocio y consignarlas en sus respectivas cuentas.

  • conservar la documentación financiera

    Llevar un registro y ultimar todos los documentos formales representativos de las transacciones financieras de un negocio o proyecto.

promocionar, vender y comprar
  • comerciar en divisa extranjera

    Comprar o vender moneda extranjera o valores en el mercado de divisas por su propia cuenta o en nombre de un cliente o institución con el fin de obtener beneficios.

realizar tareas de oficina y administrativas generales
  • realizar tareas administrativas

    Realizar tareas administrativas como archivar, redactar informes y mantener correspondencia por correo.

prestar asesoramiento financiero
  • facilitar información sobre productos financieros

    Proporcionar al cliente o comprador información sobre los productos financieros, el mercado financiero, los seguros, los préstamos u otros tipos de datos financieros.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • divisa

    Las monedas de distintos países, como el euro, el dólar o el yen, incluido su tipo de cambio y los métodos de conversión de moneda.

  • servicio al cliente

    Procesos y principios relacionados con el consumidor, el cliente, el usuario del servicio y los servicios personales; pueden incluir procedimientos para evaluar la satisfacción del cliente o usuario del servicio.

  • Derecho mercantil

    Los reglamentos jurídicos que rigen una actividad comercial específica.

Habilidades intersectoriales
  • actividades bancarias
  • comunicaciones electrónicas
  • competencias financieras
  • estadística
  • mercados financieros
Software y tecnologías
Mozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgePoint of sale POS softwareAccounting softwareBookkeeping softwareElectronic medical record EMR softwareAFEXDirectReliaSoft Prism
Rasgos clave que necesitas
Integridad Confiabilidad Reconocimiento Autocontrol Cooperación Tolerancia al estrés Independencia Preocupación por los demás Adaptabilidad/Flexibilidad Logro/Esfuerzo Logro Pensamiento analítico Orientación social Variedad Liderazgo Innovación
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Empleado de oficina de cambio de divisas: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para este puesto?
La atención al detalle, la precisión en el manejo de dinero, la capacidad de comunicación para explicar claramente los tipos de cambio a los clientes, y el conocimiento básico de los diferentes tipos de monedas son fundamentales. También es importante ser organizado y tener buena capacidad de cálculo.
¿Qué tipo de formación o experiencia previa es recomendable?
Si bien no siempre se requiere un título universitario específico, una formación en administración de empresas, finanzas o contabilidad puede ser beneficiosa. La experiencia previa en el sector bancario o en el manejo de efectivo es muy valorada.
¿Cómo afecta la fluctuación de los tipos de cambio a mi trabajo?
La fluctuación de los tipos de cambio es una parte esencial de tu trabajo. Deberás estar al tanto de las últimas noticias económicas y financieras para poder asesorar a los clientes de manera informada y precisa. Es importante mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado.
Empleado De Oficina De Cambio De Divisas/Empleada De Oficina De Cambio De Divisas — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 6 de los 11 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Bulgaria, Alemania, Dinamarca y 2 más. Bélgica lleva 4 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Empleado De Oficina De Cambio De Divisas/Empleada De Oficina De Cambio De Divisas — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
31.190 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 21.610 a 38.880 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos