Diseñador de interiores/diseñadora de interiores

Crear “mood boards” para colecciones de moda o de diseño interior, recopilando distintas fuentes de inspiración, sensaciones, tendencias y texturas, debatiendo con las personas implicadas en el proyecto para asegurarse de que la forma, el diseño, los colores y el género global de las colecciones se ajustan al pedido o al proyecto artístico correspondiente.

Preparar dibujos de trabajo suficientemente detallados o imágenes digitales utilizando programas informáticos para transmitir una vista previa realista del proyecto de diseño interior.

Desarrollar un diseño de interiores conceptual que se ajuste al ambiente global que las habitaciones deben transmitir, de acuerdo con las normas de calidad acordadas. Respetar el pedido de un cliente para un zona doméstica o el concepto de producción artística, como una película o una obra de teatro.

Mantenerse al día sobre los desarrollos recientes de la fabricación textil y de las técnicas y tecnologías de procesado.

Supervisar las manifestaciones artísticas, las tendencias y otras evoluciones. Leer publicaciones de arte recientes con el fin de desarrollar ideas y mantener el contacto con las actividades pertinentes del mundo del arte.

Efectuar el seguimiento de las tendencias en diseño de interiores por cualquier medio, incluida la asistencia a ferias profesionales de diseño, la consulta de revistas especializadas, la investigación de la creación artística clásica y contemporánea en cine, publicidad, teatro, circo y artes visuales.

Identificar e investigar las tendencias sociológicas y los movimientos en la sociedad.

Realizar una investigación exhaustiva en busca de información para desarrollar nuevas ideas y conceptos para el diseño de una producción específica.

Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.

Desarrollar el diseño visual de determinadas especificaciones y requisitos, basándose en el análisis del ámbito de aplicación y del público destinatario. Crear una representación visual de ideas como logotipos, gráficos de sitios web, juegos digitales y esquemas.

Desarrollo de nuevos diseños dominando el software especializado.

Mantener unas carteras de obras artísticas para mostrar estilos, intereses, habilidades y realizaciones.

Preparar y presentar propuestas detalladas de diseño para una producción específica a un grupo mixto de personas, incluido el personal técnico, artístico y de dirección.

Mantener un portafolio personal seleccionando sus mejores fotos o trabajos y añadir otros nuevos regularmente con el fin de mostrar sus aptitudes profesionales y su desarrollo.

Garantizar unos canales de comunicación claros y eficaces en todos los departamentos de la organización y en todas las unidades de apoyo, tanto a nivel interno como externo, asegurándose de que el equipo esté al tanto de las normas y los objetivos del departamento/unidad empresarial. Aplicar los procedimientos disciplinarios y de presentación de reclamaciones, según sea necesario, garantizando que se logre sistemáticamente un enfoque justo y coherente en la gestión del rendimiento. Prestar asistencia en el proceso de contratación y gestionar, formar y motivar a los empleados para que alcancen o superen su potencial mediante técnicas eficaces de gestión del rendimiento. Fomentar el desarrollo de un espíritu de equipo entre todos los empleados.