Perfil profesional

Director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas

Lente de rol

Los directores de recolección de explotaciones acuícolas controlan las operaciones de recolección de los organismos acuáticos, cuya labor implica comprender y conocer las técnicas y equipos utilizados en los procesos de recolección.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 3 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Agricultura
Educación
Máster o equivalente
57%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Máster o equivalente 30% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Directores y gerentes de producción y operaciones — 186 ocupaciones, incluida esta.

1 de 4 con escasez202514 de 26 en crecimiento2.5Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Dinamarca.

Escasez más prolongada: Dinamarca, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia No notificado — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 59.320 US$ 2025-05 +2,5% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas

The outlook for director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

57% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • evitar accidentes de trabajo
  • garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de las jaulas
  • garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en anatomía de los peces y biología de los peces. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
14% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
  • inspeccionar equipos de acuicultura
  • identificar requisitos legales
30% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • preparar documentación sanitaria
  • calcular los costes de recolección
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 14%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 8%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 3%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 1%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico como director de recolección de explotaciones acuícolas/directora de recolección de explotaciones acuícolas

09
09:00 · mañana
supervisar el proceso de cosecha
Supervisar el proceso de cosecha en las granjas de clientes y discutir con el equipo cómo pueden mejorar su operación y resolver problemas. Debatir cualquier nueva idea que tengan.
10
10:30 · media mañana
aplicar métodos de explotación de peces
Aplicar métodos de explotación de peces eficazmente y de tal manera que se reduzca al mínimo el presión ejercida sobre los peces. Sacrificar los peces con humanidad.
12
12:00 · mediodía
aplicar prácticas de higiene animal
Planificar y utilizar medidas de higiene adecuadas para prevenir la transmisión de enfermedades y garantizar una higiene general efectiva. Mantener y seguir los procedimientos y regulaciones en materia de higiene a la hora de trabajar con animales y comunicar los controles y protocolos de higiene del emplazamiento a otras personas. Gestionar la eliminación segura de los residuos con arreglo a la normativa local y de destino.
14
14:00 · tarde
asistir en procedimientos médicos veterinarios generales
Prestar asistencia a los veterinarios con la preparación tanto del animal como del equipamiento para los procedimientos médicos y prestando atención y apoyo al animal sometido a un procedimiento médico.
15
15:30 · A última hora de la tarde
ayudar con los procedimientos de diagnóstico veterinario
preparar los equipos y animales para someterlos a pruebas de diagnóstico veterinario. Llevar a cabo o respaldar la recogida de muestras. Conservar muestras de los animales para su análisis y comunicar los resultados. Cuidar del animal sometido a examen.
17
17:00 · Resumen
calcular los costes de recolección
Estimar el equipo de recolección necesario, proporcionar unas estimaciones de recolección precisas y trabajar ciñéndose a los presupuestos asignados.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
cuidar y criar animales acuáticos
  • aplicar métodos de explotación de peces

    Aplicar métodos de explotación de peces eficazmente y de tal manera que se reduzca al mínimo el presión ejercida sobre los peces. Sacrificar los peces con humanidad.

  • realizar operaciones de medición de peces

    Reunir peces vivos mediante técnicas que minimicen el estrés causado a los peces y evitar que se produzcan escapes de peces. Clasificarlos manualmente o con el empleo de equipos. Informar sobre la operación de clasificación, garantizando el cumplimiento de las especificaciones.

  • controlar el entorno acuático de producción

    Evaluar el impacto de las condiciones biológicas, como las algas y los organismos contaminantes, a través de la gestión de las tomas de agua, las cuencas hidrográficas y el uso de oxígeno.

  • capturar recursos acuáticos

    Clasificar pescados, moluscos y crustáceos manualmente y utilizando equipos en preparación para la recolección. Capturar moluscos para el consumo humano. Capturar peces vivos para su transporte con vida. Capturar todas las especies de manera respetuosa. Manipular el pescado capturado de manera que mantenga una carne de elevada calidad.

proporcionar tratamiento terapéutico o veterinario para animales
  • asistir en procedimientos médicos veterinarios generales

    Prestar asistencia a los veterinarios con la preparación tanto del animal como del equipamiento para los procedimientos médicos y prestando atención y apoyo al animal sometido a un procedimiento médico.

  • ayudar con los procedimientos de diagnóstico veterinario

    preparar los equipos y animales para someterlos a pruebas de diagnóstico veterinario. Llevar a cabo o respaldar la recogida de muestras. Conservar muestras de los animales para su análisis y comunicar los resultados. Cuidar del animal sometido a examen.

  • llevar a cabo medidas de prevención de enfermedades de los peces

    Llevar a cabo medidas de prevención de enfermedades para peces, moluscos y crustáceos para instalaciones acuícolas terrestres y acuáticas.

  • suministrar medicamentos veterinarios

    Suministrar medicamentos veterinarios bajo la dirección de un veterinario.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • evitar accidentes de trabajo

    Aplicación de medidas específicas de evaluación del riesgo para prevenir riesgos y amenazas en el trabajo.

  • garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de las jaulas

    Asegurarse de que el personal cumpla los requisitos de seguridad de las jaulas.

  • garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas

    Asegurarse de que se han establecido y seguido los procedimientos de salud y seguridad en todas las instalaciones acuícolas, incluidas las jaulas. Asegurarse de que el personal y el público en general reciban instrucciones y de que todas las actividades de trabajo se lleven a cabo con arreglo a las normas pertinentes en materia de salud y seguridad.

instalar componentes de madera y de metal
  • mantener equipos de clasificación

    Instalar equipos y áreas para clasificar de forma efectiva los peces con arreglo a los requisitos. Mantener el equipo en condiciones de servicio a lo largo de todo el proceso de clasificación. Limpiar y almacenar el equipo después de su uso.

  • mantener equipos para la captura de peces

    Limpiar y almacenar los equipos de captura de peces tras su utilización.

trabajar en equipo
  • colaborar con otros profesionales que trabajan con animales

    Colaborar con los profesionales veterinarios y otros profesionales que trabajan con animales mediante la comunicación de información sobre los animales, historiales clínicos e informes resumidos, ya sea verbalmente, por escrito o por medios electrónicos.

enseñar procedimientos de seguridad
  • garantizar el cumplimiento de las normas de acuicultura

    Garantizar que las operaciones se ajustan a las normas relativas a la acuicultura sostenible.

manejar equipos agrícolas o forestales
  • instalar equipos para la recolección de peces

    Instalar equipos de recolección de peces para un sacrificio eficiente del pescado y su posterior almacenamiento.

controlar la calidad de los productos
  • inspeccionar equipos de acuicultura

    Inspeccionar las herramientas y la maquinaria para el aprovechamiento de la acuicultura, con el fin de garantizar su buen funcionamiento.

estimar necesidades de recursos
  • calcular los costes de recolección

    Estimar el equipo de recolección necesario, proporcionar unas estimaciones de recolección precisas y trabajar ciñéndose a los presupuestos asignados.

supervisar a un equipo o grupo
  • supervisar el proceso de cosecha

    Supervisar el proceso de cosecha en las granjas de clientes y discutir con el equipo cómo pueden mejorar su operación y resolver problemas. Debatir cualquier nueva idea que tengan.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • anatomía de los peces

    El estudio de la forma o morfología de las especies de peces.

  • biología de los peces

    El estudio de los pescados, mariscos y crustáceos, clasificados en numerosos ámbitos especializados que abarcan su morfología, fisiología, anatomía, conducta, origen y distribución.

  • clasificación del pescado

    Método de clasificación del pescado según sus diferentes características: especificación, tamaño, calidad y estado.

  • métodos de explotación pesquera

    El conocimiento de los métodos modernos de captura de peces.

Habilidades intersectoriales
  • bioprotección
  • clasificación e identificación de peces
  • industria pesquera
  • legislación sobre bienestar de los animales
  • normas para el bienestar de los peces
Software y tecnologías
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Integridad Reconocimiento Independencia Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Logro Autocontrol Logro/Esfuerzo Preocupación por los demás Tolerancia al estrés Pensamiento analítico Variedad Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Director de recolección de explotaciones acuícolas: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Máster o equivalente

Dónde estudiar

111 programas de estudios en 25 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 32 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Grado

INGENIERIA PESQUERA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO · Chile

Vocacional Auxiliar d'activitats aqüícoles

Institut d'Est. Profes. Aqüícoles i Ambientals de Catalunya · España

Se imparte en catalán

Grado

MAGISTER EN CIENCIAS CON MENCION EN PESQUERIAS

UNIVERSIDAD DE CONCEPCION · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es recomendable para esta posición?
Si bien no hay una titulación única, es altamente recomendable una formación en biología marina, acuicultura, ingeniería pesquera o carreras afines. La experiencia práctica en operaciones de recolección es también un factor clave.
¿Cómo influyen las condiciones ambientales en mi trabajo?
Las condiciones ambientales, como el oleaje, la visibilidad y la temperatura del agua, impactan directamente en la planificación y ejecución de las operaciones de recolección. Deberás ser capaz de adaptar tus estrategias y tomar decisiones rápidas en función de estas condiciones.
¿Qué habilidades de liderazgo son más importantes?
La capacidad de motivar y dirigir equipos, la comunicación efectiva, la resolución de problemas bajo presión y la toma de decisiones informadas son habilidades esenciales para un/a director/a de recolección.
Director De Recolección De Explotaciones Acuícolas/Directora De Recolección De Explotaciones Acuícolas — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 3 de los 4 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bulgaria, Chequia, Finlandia. Un país notificó escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Director De Recolección De Explotaciones Acuícolas/Directora De Recolección De Explotaciones Acuícolas — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
59.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 33.800 a 81.480 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos