Perfil profesional

Controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados

Descripción general

Los controladores de teleféricos automatizados utilizan sistemas y tableros de control que mantienen bajo control las operaciones de un conjunto variado de modos de transporte operados por cable. Pueden operar cabinas aéreas, teleféricos, funiculares, etc. Garantizan las operaciones continuadas e intervienen en las operaciones cuando se producen situaciones imprevistas.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 4 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Cadena de suministro y transporte
Educación
Educación secundaria superior
65%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 19% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles — 52 ocupaciones, incluida esta.

13 de 16 con escasez202512 de 31 en crecimiento2.1Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Bulgaria, Bélgica, Chequia y 9 más.

Escasez más prolongada: Croacia, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal No notificado — −5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia No notificado — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 68.080 US$ 2025-05 +3% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados

The outlook for controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 17 $. (alrededor de 2043) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~65%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~20%
ventaja humana
MOAT~70%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2048
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

65% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • transmitir instrucciones verbalmente
  • seguir instrucciones de señalización
  • cumplir el calendario de trabajo de las compañías de transporte
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en sistemas de transporte por cable y medidas de salud y seguridad en el transporte. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
10% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • gestionar los peligros de a bordo
  • operar vehículos de transporte por cable con soporte inferior
  • operar vehículos de transporte por cable con soporte superior
19% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

Ninguna tarea aquí es todavía altamente automatizable.

Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 10%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 3%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 0%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico como controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados

09
09:00 · mañana
operar vehículos de transporte por cable con soporte inferior
Operar vehículos de transporte por cable con soporte inferior, como los funiculares, los cable-trenes y los minimetros. Supervisar el tráfico en el sistema con el fin de garantizar un movimiento fluido de vehículos a través de la infraestructura.
10
10:30 · media mañana
operar vehículos de transporte por cable con soporte superior
Operar vehículos propulsados por cable con soporte superior, como monocables, góndolas, tranvías aéreos, funitels y góndolas pulsadas. Supervisar el tráfico en el sistema con el fin de garantizar un movimiento fluido de vehículos a través de la infraestructura.
12
12:00 · mediodía
cumplir el calendario de trabajo de las compañías de transporte
Cumplir el calendario de trabajo asignado preparado por la empresa de transporte.
14
14:00 · tarde
gestionar los peligros de a bordo
Evitar peligros (eléctricos) a bordo y manejar dichas situaciones con eficacia en caso de que ocurran; garantizar que el embarque y el desembarque del buque se desarrollan en condiciones de seguridad.
15
15:30 · A última hora de la tarde
inspeccionar el equipamiento de grúas
Verificar la idoneidad de cables, poleas y dispositivos de agarre, que forman parte de las grúas. Garantizar el mantenimiento continuo de estos equipos.
17
17:00 · Resumen
seguir instrucciones de señalización
Seguir las instrucciones de señalización durante todo el viaje. Comprender el lenguaje técnico utilizado por los señalizadores y cumplir con las instrucciones facilitadas por ellos.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
manejar equipos de elevación o de transporte
  • operar vehículos de transporte por cable con soporte inferior

    Operar vehículos de transporte por cable con soporte inferior, como los funiculares, los cable-trenes y los minimetros. Supervisar el tráfico en el sistema con el fin de garantizar un movimiento fluido de vehículos a través de la infraestructura.

  • operar vehículos de transporte por cable con soporte superior

    Operar vehículos propulsados por cable con soporte superior, como monocables, góndolas, tranvías aéreos, funitels y góndolas pulsadas. Supervisar el tráfico en el sistema con el fin de garantizar un movimiento fluido de vehículos a través de la infraestructura.

instalar componentes de madera y de metal
  • inspeccionar cables

    Examinar los cables y las líneas para detectar posibles roturas o daños.

  • inspeccionar el equipamiento de grúas

    Verificar la idoneidad de cables, poleas y dispositivos de agarre, que forman parte de las grúas. Garantizar el mantenimiento continuo de estos equipos.

seguir instrucciones y procedimientos
  • seguir instrucciones de señalización

    Seguir las instrucciones de señalización durante todo el viaje. Comprender el lenguaje técnico utilizado por los señalizadores y cumplir con las instrucciones facilitadas por ellos.

  • cumplir el calendario de trabajo de las compañías de transporte

    Cumplir el calendario de trabajo asignado preparado por la empresa de transporte.

dar instrucciones
  • transmitir instrucciones verbalmente

    Comunicar instrucciones claras. Velar por que los mensajes se entiendan y se sigan correctamente.

desarrollar soluciones
  • mantenerse alerta

    Mantenerse concentrado y alerta en todo momento; reaccionar rápidamente en caso de acontecimientos imprevistos. Concentrarse y no distraerse realizando una tarea durante un período prolongado.

realizar análisis y gestión de riesgos
  • gestionar los peligros de a bordo

    Evitar peligros (eléctricos) a bordo y manejar dichas situaciones con eficacia en caso de que ocurran; garantizar que el embarque y el desembarque del buque se desarrollan en condiciones de seguridad.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • normativa sobre el transporte de pasajeros

    Los convenios y reglamentos aplicables a la prestación de servicios de transporte de viajeros.

Habilidades intersectoriales
  • medidas de salud y seguridad en el transporte
Software y tecnologías
Inventory tracking softwareCrane operation control software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Autocontrol Tolerancia al estrés Integridad Logro Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Pensamiento analítico Preocupación por los demás Logro/Esfuerzo Independencia Variedad Liderazgo Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Controlador de teleféricos automatizados: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encaja controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados?

este papel
controlador de teleféricos automatizados/controladora de teleféricos automatizados este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación o habilidades son necesarias para ser controlador de teleféricos automatizados?
Si bien no hay una certificación específica universal, es fundamental tener una sólida comprensión de los sistemas mecánicos y eléctricos, así como habilidades de resolución de problemas y comunicación efectiva. Muchas empresas ofrecen formación interna específica para sus sistemas de teleféricos.
¿Cómo es un día típico en el trabajo para un controlador de teleféricos automatizados?
Un día típico implica monitorear los sistemas, realizar comprobaciones de seguridad, responder a cualquier incidente que pueda surgir y asegurar un flujo constante de pasajeros. La atención al detalle y la capacidad de mantener la calma bajo presión son cruciales.
¿Qué tipo de entorno de trabajo puedo esperar?
Generalmente, trabajarás en una sala de control dentro de una estación de teleférico, con acceso a sistemas de monitoreo y comunicación. El trabajo es principalmente en horario laboral, aunque puede requerir turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos, dependiendo de la ubicación y la demanda.
Controlador De Teleféricos Automatizados/Controladora De Teleféricos Automatizados — ¿hay escasez en Europa?
Sí. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó escasez en 13 de los 15 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Bélgica, Bulgaria, Chequia, Alemania y 9 más. Croacia lleva 3 años seguidos notificándola. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Controlador De Teleféricos Automatizados/Controladora De Teleféricos Automatizados — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
66.370 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 41.600 a 124.260 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos