Perfil profesional

Consultor sobre energías renovables/consultora sobre energías renovables

Lente de rol

Los consultores en energías renovables asesoran a los clientes sobre las ventajas y desventajas de las diferentes fuentes de energía renovables. Realizan encuestas y entrevistas a la demanda de investigación y opiniones sobre energías renovables, y se esfuerzan por asesorar a los clientes sobre la fuente de energía renovable más ventajosa para su uso.

Mercado laboral
Más candidatos que vacantes en España y 3 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Energía y recursos naturales
Educación
Grado o equivalente
58%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 29% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Especialistas en organización de la administración pública y de empresas — 134 ocupaciones, incluida esta.

7 de 11 con escasez202529 de 31 en crecimiento7.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bélgica, Dinamarca, Estonia, Grecia y 3 más.

Escasez más prolongada: Bélgica, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Excedente notificado ELA/EURES 2025 * — +37,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2024 * — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2022 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania No notificado — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 104.920 US$ 2025-05 +1,9% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para consultor sobre energías renovables/consultora sobre energías renovables

The outlook for consultor sobre energías renovables/consultora sobre energías renovables reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar consultor sobre energías renovables/consultora sobre energías renovables a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~55%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~30%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

58% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • evaluar clientes
  • facilitar información sobre paneles solares
  • facilitar información sobre turbinas eólicas
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en características del producto y características del servicio. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
8% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • realizar estudios de mercado
29% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • determinar necesidades energéticas
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Software cognitivo 8%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 7%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 6%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Energía y recursos naturales

dia en la vida

Un día típico como consultor sobre energías renovables/consultora sobre energías renovables

09
09:00 · mañana
determinar necesidades energéticas
Identificar el tipo y la cantidad de suministro de energía necesario en un edificio o instalación, a fin de ofrecer a los consumidores unos servicios energéticos más beneficiosos, sostenibles y rentables.
10
10:30 · media mañana
evaluar clientes
Evaluar las circunstancias personales, las necesidades y las preferencias de los clientes.
12
12:00 · mediodía
facilitar información sobre bombas de calor geotérmicas
Proporcionar a las organizaciones y a los particulares que busquen métodos alternativos para suministrar energía a los edificios información sobre el coste, los beneficios y los aspectos negativos de la instalación y el uso de bombas de calor geotérmicas para servicios públicos, y qué debe tenerse en cuenta a la hora de plantearse la adquisición e instalación de bombas de calor geotérmicas.
14
14:00 · tarde
facilitar información sobre turbinas eólicas
Informar a las organizaciones y particulares que busquen métodos de energías alternativas sobre el coste, los beneficios y los aspectos negativos de la instalación y uso de turbinas eólicas, tanto residenciales como comunes, y qué debe tenerse en cuenta al considerar la aplicación de la tecnología de aerogeneradores.
15
15:30 · A última hora de la tarde
informar sobre tecnologías de ahorro energético
Informar al administrador de las instalaciones o a figuras similares sobre los parámetros de seguimiento para que el sistema logre los objetivos de ahorro de energía previstos.
17
17:00 · Resumen
promover el uso de energía sostenible
Promover el uso de fuentes de energía renovables y de generación de calor para organizaciones e individuos, con el fin de trabajar en pro de un futuro sostenible y fomentar las ventas de equipos de energías renovables, como los equipos de energía solar.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
asesorar sobre cuestiones ambientales
  • facilitar información sobre bombas de calor geotérmicas

    Proporcionar a las organizaciones y a los particulares que busquen métodos alternativos para suministrar energía a los edificios información sobre el coste, los beneficios y los aspectos negativos de la instalación y el uso de bombas de calor geotérmicas para servicios públicos, y qué debe tenerse en cuenta a la hora de plantearse la adquisición e instalación de bombas de calor geotérmicas.

  • sensibilizar sobre el medioambiente

    Promover la sostenibilidad y concienciar sobre las repercusiones medioambientales de las actividades industriales y del ser humano tomando como base las huellas de carbono de procesos empresariales y otras prácticas.

  • asesorar sobre la reducción de las emisiones de carbono

    Ofrecer a las empresas asesoramiento sobre la reducción de las emisiones de carbono de la industria, establecer incentivos y mantenerlos actualizados con las normativas y políticas en materia de emisiones de carbono, así como con métodos innovadores de reducción.

facilitar información al público y a los clientes
  • facilitar información sobre paneles solares

    Proporcionar a las organizaciones y particulares que busquen métodos alternativos para proporcionar energía a las instalaciones y residencias información sobre los costes, beneficios y aspectos negativos de la instalación y uso de paneles solares, y qué debe tenerse en cuenta al considerar la compra e instalación de sistemas solares.

  • facilitar información sobre turbinas eólicas

    Informar a las organizaciones y particulares que busquen métodos de energías alternativas sobre el coste, los beneficios y los aspectos negativos de la instalación y uso de turbinas eólicas, tanto residenciales como comunes, y qué debe tenerse en cuenta al considerar la aplicación de la tecnología de aerogeneradores.

promocionar productos, servicios o programas
  • promover el uso de energía sostenible

    Promover el uso de fuentes de energía renovables y de generación de calor para organizaciones e individuos, con el fin de trabajar en pro de un futuro sostenible y fomentar las ventas de equipos de energías renovables, como los equipos de energía solar.

prestar asistencia general a personas
  • evaluar clientes

    Evaluar las circunstancias personales, las necesidades y las preferencias de los clientes.

asesorar sobre productos y servicios
  • asesorar sobre la eficiencia energética de sistemas de calefacción

    Proporcionar información y asesoramiento a clientes sobre cómo preservar un sistema de calefacción eficiente en términos energéticos en casa o en el trabajo y posibles alternativas.

estimar necesidades de recursos
  • determinar necesidades energéticas

    Identificar el tipo y la cantidad de suministro de energía necesario en un edificio o instalación, a fin de ofrecer a los consumidores unos servicios energéticos más beneficiosos, sostenibles y rentables.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • desarrollar una red profesional

    Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

asesorar sobre cuestiones jurídicas, reglamentarias o de procedimiento
  • informar sobre financiación pública

    Facilitar información a los clientes en relación con los programas de subvenciones y financiación atribuidos por el gobierno a proyectos a pequeña y a gran escala en diversos ámbitos, como la promoción de las energías renovables.

enseñar y formar
  • informar sobre tecnologías de ahorro energético

    Informar al administrador de las instalaciones o a figuras similares sobre los parámetros de seguimiento para que el sistema logre los objetivos de ahorro de energía previstos.

realizar estudios académicos o de mercado
  • realizar estudios de mercado

    Recopilar, evaluar y representar datos sobre el mercado objetivo y los clientes con el fin de facilitar el desarrollo estratégico y los estudios de viabilidad. Identificar las tendencias del mercado.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • características del producto

    Las características tangibles de un producto, como sus materiales, propiedades y funciones, así como sus diferentes aplicaciones, características, requisitos de soporte y uso.

  • características del servicio

    Las características de un servicio que pueden incluir haber obtenido información sobre su aplicación, función, características, uso y requisitos de asistencia.

  • eficiencia energética

    Campo de información sobre la reducción del consumo de energía. Abarca el cálculo del consumo de energía, el suministro de certificados y medidas de apoyo, el ahorro de energía mediante la reducción de la demanda, el fomento del uso eficiente de los combustibles fósiles y el fomento del uso de energías renovables.

  • energía eólica

    Energía renovable que aprovecha la fuerza del viento, transformando la energía cinética del aire en electricidad. La energía eólica requiere la construcción de parques eólicos en tierra o en alta mar, ya que la extracción de energía se realiza a través de turbinas eólicas.

  • sostenibilidad corporativa

    Práctica empresarial para conseguir un crecimiento sostenible a largo plazo buscando estrategias medioambientales, económicas y sociales como sus tres pilares principales.

Habilidades intersectoriales
  • ahorro de energía
  • análisis del mercado
  • energía alternativa
  • energía solar
  • productos solares
  • tecnologías de energías renovables
  • tecnologías eficientes en el uso de los recursos
Software y tecnologías
Salesforce softwareZoomTrimble SketchUp ProGoogle MeetCustomer relationship management CRM softwareSalesforce.com Salesforce CRMSolar analysis software
Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Integridad Logro Independencia Confiabilidad Pensamiento analítico Variedad Cooperación Adaptabilidad/Flexibilidad Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Liderazgo Autocontrol Innovación Orientación social Preocupación por los demás
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Consultor sobre energías renovables: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Grado o equivalente

Dónde estudiar

940 programas de estudios en 32 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 273 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO EN ENERGIAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGETICA

IP DUOC UC · Chile

Vocacional Eficiència energètica i energia solar tèrmica

Institut Santa Eugènia · España

Se imparte en catalán

Grado

ESPECIALISTA EN EFICIENCIA ENERGÉTICA

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA · Colombia

Vocacional

TECNÓLOGO EN GESTIÓN EFICIENTE DE LA ENERGÍA.

FUNDACION ESCUELA TECNOLOGICA DE NEIVA - JESUS OVIEDO PEREZ -FET · Colombia

Grado

INGENIERIA EN ENERGIA Y SUSTENTABILIDAD AMBIENTAL

UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN · Chile

Curso corto

DIPLOMADO EN ENERGIA SOLAR

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
  3. 3. Source: Ministerio de Educación Nacional (MinEducación), Colombia, SNIES — dataset "MEN_PROGRAMAS_DE_EDUCACION_SUPERIOR" (https://www.datos.gov.co/d/upr9-nkiz), licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Changes by NexPath: registrations of the same programme offering grouped into one record, statuses and levels mapped, descriptions composed from the record's own fields. Not endorsed by the Ministerio de Educación Nacional.
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de clientes suelen necesitar los servicios de un consultor sobre energías renovables?
Desde empresas que buscan reducir su huella de carbono hasta gobiernos locales que planean implementar proyectos de energía limpia, pasando por inversores que buscan oportunidades en el sector. La demanda es amplia y creciente.
¿Qué habilidades son más importantes para tener éxito en esta profesión?
Además de un sólido conocimiento técnico sobre energías renovables, es fundamental tener habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas. La capacidad de presentar información compleja de forma clara y persuasiva es crucial.
¿Cómo puedo empezar mi carrera como consultor/a sobre energías renovables?
Comienza por adquirir una formación sólida en ingeniería, ciencias ambientales o un campo relacionado. Busca oportunidades de prácticas o proyectos que te permitan ganar experiencia en el sector. También puedes considerar la posibilidad de trabajar como empleado en una empresa de energías renovables antes de emprender como freelance.
Consultor Sobre Energías Renovables/Consultora Sobre Energías Renovables — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
100.070 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 62.160 a 135.000 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 19 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos