Perfil profesional

Consignatario/consignataria

Lente de rol

Los consignatarios representan al propietario del buque en un puerto extranjero. Garantizan que se salden los aranceles a su debido tiempo, de modo que la mercancía no tenga que permanecer demasiado tiempo en el puerto. Los agentes de transporte también garantizan que los seguros, las licencias y otras formalidades sean conformes.

Resumen

Como consignatario/consignataria, tu labor es fundamental para el comercio marítimo. Representas al propietario del buque en un puerto extranjero, asumiendo la responsabilidad de gestionar los pagos de aranceles, seguros y licencias necesarias para que la mercancía pueda ser liberada rápidamente. La precisión y la atención al detalle son esenciales, ya que cualquier retraso puede tener un impacto significativo en la cadena de suministro.

Responsabilidades clave:
  • • Gestionar y pagar los aranceles aduaneros y otros impuestos correspondientes a la mercancía.
  • • Coordinar la documentación necesaria para el despacho de aduana y el cumplimiento de las regulaciones locales.
  • • Asegurar la cobertura de seguros para la mercancía y el buque, gestionando cualquier siniestro que pueda ocurrir.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas — 200 ocupaciones, incluida esta.

5 de 10 con escasez202521 de 32 en crecimiento4.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Belgium, Italy, Netherlands, Romania y 1 más.

Escasez más prolongada: Belgium, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar más

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríaconsignatario/consignatariaencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenTolerancia al estrés?

¿Te gustan las tareas que requierenAdaptabilidad/Flexibilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para consignatario/consignataria

The outlook for consignatario/consignataria reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarconsignatario/consignatariaa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 16 $. (alrededor de 2042) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~60%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2047
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 59% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • garantizar el cumplimiento de la normativa portuaria
  • aplicar procedimientos para garantizar que la mercancía cumple la normativa de aduanas
  • supervisar la documentación de las transacciones comerciales
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en normativa internacional en materia de importación y exportación y normativa portuaria. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 17% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • mantenerse al día de la normativa de aduanas vigente
Automatizar 30% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • gestionar las licencias de importaciones y exportaciones
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 17%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 9%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 2%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Cadena de suministro y transporte

dia en la vida

Un día típico comoconsignatario/consignataria

09
09:00 · mañana
asesorar a los clientes sobre restricciones a la importación
Informar a los clientes sobre las restricciones a la importación, como los aranceles de importación, las licencias, las cuotas, las restricciones de divisas, la prohibición y otros reglamentos relacionados.
10
10:30 · media mañana
coordinar con los usuarios del puerto
Comunicarse y cooperar con los usuarios del puerto, tales como agentes de transporte, clientes de los servicios de transporte de mercancías y gerentes portuarios.
12
12:00 · mediodía
garantizar el cumplimiento de la normativa portuaria
Garantizar el cumplimiento de la normativa en los muelles y los puertos marítimos. Comunicarse con las autoridades pertinentes para identificar posibles riesgos.
14
14:00 · tarde
gestionar las licencias de importaciones y exportaciones
Garantizar la expedición efectiva de permisos y licencias en los procesos de importación y exportación.
15
15:30 · A última hora de la tarde
informar a los clientes sobre las restricciones a la exportación
Informar a los clientes sobre las restricciones a la exportación, que consisten en reglamentos sobre las limitaciones en la cantidad de mercancías exportadas impuestas por un país o un gobierno específico.
17
17:00 · Resumen
aplicar procedimientos para garantizar que la mercancía cumple la normativa de aduanas
Aplicar los diferentes procedimientos necesarios para cumplir las obligaciones aduaneras cuando se transportan mercancías a través de las fronteras y que llegan a través de puertos/aeropuertos o cualquier otro centro logístico, como la presentación de declaraciones de aduanas escritas. Aplicar procedimientos diferentes para los diferentes tipos de mercancías y garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Automated commercial environment software ACEAutomated system for customs data ASYCUDACustoms records databasesElectronic data interchange EDI softwareMaterials requirement planning MRP softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOperating system softwareOptical character reader OCR softwareParts classification databasesSAP Customs ManagementSAP softwareTariff databasesWeb browser software
Áreas de conocimiento

Habilidades esenciales
velar por el cumplimiento de la legislación
  • aplicar procedimientos para garantizar que la mercancía cumple la normativa de aduanas

    Aplicar los diferentes procedimientos necesarios para cumplir las obligaciones aduaneras cuando se transportan mercancías a través de las fronteras y que llegan a través de puertos/aeropuertos o cualquier otro centro logístico, como la presentación de declaraciones de aduanas escritas. Aplicar procedimientos diferentes para los diferentes tipos de mercancías y garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte.

  • cumplir con las normas de exportación de los diferentes países

    Comprobar que las etiquetas de los productos y el embalaje se ajustan a las diferentes normativas de los países a los que se exportan.

cumplir los procedimientos operativos
  • garantizar el cumplimiento de la normativa portuaria

    Garantizar el cumplimiento de la normativa en los muelles y los puertos marítimos. Comunicarse con las autoridades pertinentes para identificar posibles riesgos.

verificar la identidad y la documentación
  • supervisar la documentación de las transacciones comerciales

    Supervisar los registros escritos que contienen información relacionada con transacciones comerciales como una factura, carta de crédito, pedido, expedición, certificado de origen.

promocionar, vender y comprar
  • pujar en una subasta

    Crear y presentar ofertas en licitaciones, teniendo en cuenta los posibles requisitos especiales, como la refrigeración de mercancías o el transporte de materiales potencialmente peligrosos.

preparar documentación para contratos, solicitudes o permisos
  • gestionar las licencias de importaciones y exportaciones

    Garantizar la expedición efectiva de permisos y licencias en los procesos de importación y exportación.

prestar asesoramiento y consultoría
  • informar a los clientes sobre las restricciones a la exportación

    Informar a los clientes sobre las restricciones a la exportación, que consisten en reglamentos sobre las limitaciones en la cantidad de mercancías exportadas impuestas por un país o un gobierno específico.

asesorar sobre cuestiones jurídicas, reglamentarias o de procedimiento
  • asesorar a los clientes sobre restricciones a la importación

    Informar a los clientes sobre las restricciones a la importación, como los aranceles de importación, las licencias, las cuotas, las restricciones de divisas, la prohibición y otros reglamentos relacionados.

realizar seguimiento de avances en el ámbito de especialización
  • mantenerse al día de la normativa de aduanas vigente

    Seguir los últimos avances y cambios que se han producido en la reglamentación aduanera y en las políticas gubernamentales relacionadas con el comercio internacional.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Tolerancia al estrés Adaptabilidad/Flexibilidad Confiabilidad Independencia Logro/Esfuerzo Integridad Variedad Logro Pensamiento analítico Autocontrol Liderazgo Cooperación Preocupación por los demás Innovación Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become a consignatario/consignataria

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Educación terciaria de ciclo corto

Regulated profession

Regulated in 1 countries on record. Minimum EQF 4.

Eslovenia · EQF 4

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es recomendable para ser consignatario/consignataria?
Si bien no hay una titulación específica obligatoria, es altamente recomendable tener formación en comercio internacional, logística, administración de empresas o áreas afines. Conocimientos sólidos en derecho aduanero y marítimo son también muy valiosos.
¿Cómo afecta el cambio en las regulaciones aduaneras a mi trabajo como consignatario/consignataria?
El cambio en las regulaciones aduaneras es una constante. Como consignatario/consignataria, debes mantenerte actualizado sobre estas modificaciones para asegurar el cumplimiento normativo y evitar retrasos o sanciones. Esto implica una formación continua y la capacidad de adaptar los procesos a las nuevas exigencias.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en esta profesión?
Además de los conocimientos técnicos, la comunicación efectiva, la capacidad de negociación, la resolución de problemas y la organización son cruciales. Debes ser capaz de trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas simultáneamente y mantener la calma en situaciones de estrés.
Consignatario/Consignataria — ¿hay escasez en Europa?
Ambas cosas, según el país. De los 10 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional en 2025, 5 notificaron escasez y 5 excedente. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Consignatario/Consignataria — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
78.420 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 48.950 a 111.030 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.
Consignatario/Consignataria — ¿es una profesión regulada?
Figura como profesión regulada en 1 país europeo: Eslovenia. El nivel de cualificación más bajo exigido entre ellos es MEC 4. Donde una profesión está regulada, una titulación obtenida en otro país debe reconocerse oficialmente antes de poder ejercer. Fuente: base de datos europea de profesiones reguladas.