Perfil profesional

Calderero/calderera

Lente de rol

Los caldereros utilizan diversos equipos y maquinaria para crear, reemplazar tuberías y reentubar las calderas de agua caliente y vapor, en todas las fases del proceso de producción. Cortan, excavan y dan forma a las chapas y los tubos para medir las calderas, utilizando antorchas de oxiacetileno, y los ensamblan mediante una soldadura manual de metal por arco, una soldadura GMAW o una soldadura TIG, y los acaban mediante máquinas adecuadas, herramientas eléctricas y revestimientos.

Mercado laboral
Escasez en Austria y 17 países más
ELA/EURES 2025
Industria
Manufactura avanzada
Educación
Educación secundaria superior
53%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Educación secundaria superior 34% Exposición a IA · 2026
Mercado laboral

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Las cifras cubren Oficiales y operarios de la metalurgia, la construcción mecánica y afines — 106 ocupaciones, incluida esta.

19 de 20 con escasez20258 de 30 en crecimiento1.6Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Alemania, Austria, Bulgaria, Bélgica y 15 más.

Escasez más prolongada: Austria, 4 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente›

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

Qué significan estas palabras

Las cuatro cosas que se indican en esta sección

Demanda notificada
Si los empleadores informan de que necesitan personas para este trabajo: una valoración publicada por un organismo nacional o de la UE, no un recuento.
Hacia dónde va
Hacia dónde va el empleo en este trabajo durante los próximos años, según una proyección oficial.
Vacantes
Aproximadamente cuántas Vacantes surgen, tanto por el crecimiento como por las personas que dejan este trabajo.
Retribución habitual
Lo que suelen ganar las personas en este trabajo cuando la fuente publica ese dato. Que esté en blanco no significa que no se pague; significa que nadie publica ese dato para ese lugar.

Una medida se omite cuando nadie publica ese dato para ese lugar, en vez de mostrarla como cero.

Hacia dónde se inclina el mercado para ti

A tu favor
Hay más vacantes que personas buscando: las empresas compiten por los candidatos.
Equilibrado
Las vacantes y las personas que buscan están más o menos igualadas.
Competitivo
Hay más personas buscando que vacantes: cuenta con competencia.
Datos contradictorios
Las fuentes no coinciden, o el mismo grupo profesional tiene escasez en una zona y exceso en otra.

Cada fuente se expresa mediante uno de estos cuatro términos, por lo que hay un único vocabulario que aprender. Lo que cambia son las pruebas que hay detrás, que aparecen debajo de cada valoración: una proporción medida entre Vacantes y personas que buscan empleo, o una valoración publicada por un organismo nacional.

Cómo se compara este trabajo con otros trabajos del mismo país

Fuerte
Entre las más fuertes de that country
Buena
Más fuerte que la mayoría de profesiones de that country
Mixta
Más o menos lo habitual en that country
Débil
Más débil que la mayoría de profesiones de that country

Es una clasificación dentro de un solo país, no una puntuación que puedas trasladar entre fronteras: los registros en los que se basan dos países cuentan a personas diferentes, por lo que el mismo número significa cosas distintas en cada uno. Por eso un trabajo puede estar entre los más fuertes de un país y aun así aparecer como Competitivo: encabeza la clasificación en un mercado que, en conjunto, está muy competido.

De dónde proceden estos datos

Cada cifra la publica una oficina nacional de estadística, un servicio público de empleo o un organismo de la UE, y cada ficha indica su fuente y el periodo que abarca. En algunos lugares se hace un recuento mensual y en otros una evaluación una o dos veces al año, por lo que dos lugares del mismo mapa pueden describir momentos diferentes; la fecha siempre aparece.

Nada de esto predice las posibilidades de una persona. Describe un mercado.

Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va (España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos)
Demanda notificada · Retribución habitual · Hacia dónde va
Demanda notificada Retribución habitual Hacia dónde va
España Excedente notificado ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Portugal Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemania Escasez notificada ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estados Unidos No notificado 76.410 US$ 2025-05 −2,4% 2024–2034 · BLS 2024-2034

* Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

U.S. Bureau of Labor Statistics (OEWS)

¿Brinda orientación profesional a estudiantes, clientes o empleados? Utilice estos datos ocupacionales en su organización.

NexFuture™

Perspectiva futura para calderero/calderera

The outlook for calderero/calderera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro
¿Cómo podría cambiar calderero/calderera a medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 15 $. (alrededor de 2041) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~50%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~35%
ventaja humana
MOAT~55%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2034
2046
Velocidad de adopción de IA:

Estimación basada en modelos. Úselo como una señal de planificación, no como una garantía.

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

53% Propiedad humana

Lo que todavía depende de la gente.

  • utilizar equipos de protección adecuados
  • aplicar técnicas de soldadura por arco
  • manejar equipos de soldadura
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en fabricación de sistemas de calentamiento y gas de combustión. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
13% ayudar

Donde la IA puede convertirse en copiloto

  • leer planos estándar
  • manipular bombonas de gas
  • alisar superficies con rebabas
34% Automatizar

Tareas más expuestas a la automatización

  • registrar datos de producción para control de calidad
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
Automatización física y robótica 13%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

IA/aprendizaje automático 6%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 2%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: oct 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Manufactura avanzada

dia en la vida

Un día típico como calderero/calderera

09
09:00 · mañana
alisar superficies con rebabas
Inspeccionar y alisar las superficies con rebabas de piezas de acero o metal.
10
10:30 · media mañana
seleccionar metal de relleno
Seleccionar el metal óptimo utilizado para la unión de metales, como el zinc, el plomo o los metales de cobre, específicamente para las prácticas de soldeo de fusión, soldeo blando o duro.
12
12:00 · mediodía
aplicar técnicas de precisión en metalurgia
Cumplir las normas de precisión específicas para una organización o un producto metalúrgico, implicadas en los procesos como el grabado, el corte de precisión y la soldadura.
14
14:00 · tarde
aplicar técnicas de soldadura por arco
Aplicar y trabajar con una serie de técnicas en el proceso de soldadura por arco, como la soldadura manual de metal por arco y la soldadura GMAW, la soldadura por arco sumergido, la soldadura FCAW y otras.
15
15:30 · A última hora de la tarde
garantizar la disponibilidad de los equipos
Garantizar el suministro del equipo necesario, y que esté listo y disponible para su uso antes del inicio de los procedimientos.
17
17:00 · Resumen
garantizar la temperatura adecuada del metal
Garantizar la temperatura necesaria, generalmente constante, de las piezas de metal procesadas durante los procesos de fabricación de metales.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Habilidades y conocimientos

Lo que necesita para hacer este trabajo

Las habilidades, los conocimientos y las herramientas que requiere esta función, así como los rasgos y las recompensas que la acompañan.

Habilidades esenciales
unir piezas mediante técnicas de soldadura blanda, soldadura o soldadura fuerte.
  • aplicar técnicas de soldadura por arco

    Aplicar y trabajar con una serie de técnicas en el proceso de soldadura por arco, como la soldadura manual de metal por arco y la soldadura GMAW, la soldadura por arco sumergido, la soldadura FCAW y otras.

  • manejar equipos de soldadura

    Utilizar equipos de soldadura para fundir y unir piezas de metal o acero; usar gafas protectoras durante el proceso de trabajo.

  • operar herramientas para soldadura

    Utilizar equipos de soldadura para fundir y unir piezas de metal o de acero, como una pistola de soldar, antorcha de soldar, hierro a gas y otros.

  • seleccionar metal de relleno

    Seleccionar el metal óptimo utilizado para la unión de metales, como el zinc, el plomo o los metales de cobre, específicamente para las prácticas de soldeo de fusión, soldeo blando o duro.

mantener registros operativos
  • registrar datos de producción para control de calidad

    Llevar un registro de las averías, las intervenciones y las irregularidades para el control de calidad.

desarrollar soluciones
  • resolver problemas operativos

    Identificar problemas operativos, decida qué hacer sobre ello e informe en consecuencia.

utilizar herramientas de medición de precisión
  • manejar herramientas de medición de precisión

    Medir el tamaño de una pieza procesada cuando se verifique y marcarla para comprobar si cumple con los estándares mediante el uso de equipos de medición de precisión de dos y tres dimensiones, como un calibrador, un micrómetro y un manómetro.

instalar componentes de madera y de metal
  • someter productos a ensayo

    Realizar ensayos que pongan a prueba un sistema, una máquina, una herramienta u otro tipo de equipo a través de una serie de acciones, con el fin de evaluar su fiabilidad e idoneidad para realizar sus tareas, y ajustar la configuración en consecuencia.

almacenar mercancías y materiales
  • manipular bombonas de gas

    Sujetar las bombonas de gas de manera segura y garantizar que cumplan con las normas de seguridad y salud.

cumplir los procedimientos de salud y seguridad
  • utilizar equipos de protección adecuados

    Utilizar dispositivos de protección pertinentes y necesarios, como gafas protectoras u otras formas de protección ocular, cascos y guantes de seguridad.

interpretar documentación y diagramas técnicos
  • leer planos estándar

    Leer y comprender planos estándar, dibujos de maquinaria y procesos.

asignar y controlar recursos físicos
  • garantizar la disponibilidad de los equipos

    Garantizar el suministro del equipo necesario, y que esté listo y disponible para su uso antes del inicio de los procedimientos.

manejar máquinas de corte, rectificado y pulido
  • operar sopletes para corte con oxígeno-combustible

    Operar un soplete para cortar alimentado con gas de oxiacetileno con seguridad para realizar procesos de corte en una pieza de trabajo.

Áreas de conocimiento & Software y tecnologías
Áreas de conocimiento
  • fabricación de sistemas de calentamiento

    La fabricación de hornos eléctricos y calentadores de agua mediante procesos metalúrgicos.

  • fabricación de generadores de vapor

    La fabricación de generadores de vapor de agua u otros generadores de vapor, la fabricación de instalaciones auxiliares para su uso con generadores de vapor: condensadores, economizadores, recalentadores, colectores de vapor y acumuladores. La fabricación de reactores nucleares y de componentes de calderas marinas escocesas o de calderas generadoras de energía. También el proceso de construcción de sistemas de tuberías que engloba un tratamiento ulterior de los tubos generalmente para elaborar las tuberías de presión o los sistemas de tuberías conjuntamente con los trabajos de diseño y construcción asociados.

  • mantenimiento de máquinas de impresión

    Procedimientos de conservación y funcionamiento técnico de las máquinas que producen material gráfico impreso.

  • proceso de impresión en 3D

    El proceso de reproducción de objetos en 3D utilizando tecnologías de impresión 3D.

  • procesos de fundición

    Las diversas prácticas empleadas en la fundición de metales, plásticos y otros materiales de fundición, incluidos el relleno de moldes, solidificación, refrigeración y otros, todos ellos relacionados con distintos enfoques en el caso de distintos tipos de materiales.

  • sistemas de impresión industrial

    Los métodos, los procesos y las restricciones en relación con la impresión en máquinas que producen grandes cantidades y tamaños de material gráfico impreso.

  • soportes de impresión

    Los soportes, como el papel, el film, las láminas metálicas y el vidrio, en los que se pueden transferir textos o diseños mediante la aplicación de tinta a través de presión directa o con rodillos intermedios.

Habilidades intersectoriales
  • gas de combustión
  • líquidos inflamables
  • normas de calidad
  • tecnologías de alisado de metales
  • tipos de metal
Software y tecnologías
Computer aided design CAD softwareHealth and safety training software
Rasgos clave que necesitas
Confiabilidad Reconocimiento Logro Cooperación Autocontrol Integridad Variedad Adaptabilidad/Flexibilidad Liderazgo Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Pensamiento analítico Independencia Innovación Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Cómo calificar

Calderero: cómo cualificarse y dónde estudiar

Lo que normalmente se necesita para calificar: nivel educativo, dónde es una profesión regulada y dónde estudiar.

Nivel educativo típico

Educación secundaria superior

Dónde estudiar

1044 programas de estudios en 26 países enseñan las competencias esenciales de esta profesión. Además, 237 cursos cortos que desarrollan una sola competencia cada uno.

Algunos ejemplos, impartidos en el idioma de esta página:

Vocacional

TECNICO EN GESTION DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

IP IACC · Chile

Vocacional

TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE · Chile

Grado

INGENIERIA DE EJECUCION EN METALURGIA

UNIVERSIDAD DE ATACAMA · Chile

Vocacional Impressió gràfica (impressió gràfica i converting)

Institut Santa Eugènia · España

Se imparte en catalán

Vocacional Auxiliar d'arts gràfiques i serigrafia

Institut de Formació Professional Antoni Algueró · España

Se imparte en catalán

Curso corto

DIPLOMADO EN AUTOMATICA E INFORMATICA INDUSTRIAL

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE · Chile

Fuentes
  1. 1. Fuente: Servicio de Información de Educación Superior (SIES), Subsecretaría de Educación Superior (mifuturo.cl).
  2. 2. Font: Generalitat de Catalunya (analisi.transparenciacatalunya.cat), Llicència oberta d'ús d'informació - Catalunya
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Para organizaciones

Los datos de esta página, al servicio de sus estudiantes, clientes y empleados.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser calderero/calderera?
Aunque no siempre es obligatorio un título universitario, es altamente recomendable completar un ciclo formativo de grado medio en Mecánica de Calderas o una formación profesional equivalente. La experiencia práctica, a través de prácticas o aprendizajes, es también muy valorada.
¿Qué habilidades son importantes para destacar en esta profesión?
Además de la destreza manual y el conocimiento técnico de soldadura, es crucial tener atención al detalle, capacidad de resolver problemas, seguir procedimientos de seguridad y trabajar en equipo. La capacidad de leer planos técnicos también es fundamental.
¿Dónde suelen trabajar los caldereros/caldereras?
La mayoría de los caldereros/caldereras trabajan como empleados en plantas industriales, centrales eléctricas, empresas de mantenimiento industrial o empresas especializadas en la construcción y reparación de calderas. Es una profesión mayormente basada en empleo.
Calderero/Calderera — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
73.340 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 29.120 a 118.150 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.

Fuentes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Datos actualizados 3 de octubre de 2026 Acerca de nuestros datos