Perfil profesional

botánico/botánica

Descripción general

Descubre el fascinante mundo de la botánica, una profesión que combina la pasión por la naturaleza con la investigación científica. Como botánico/botánica, serás responsable de la conservación, estudio y desarrollo de la flora mundial, contribuyendo al conocimiento y la preservación del patrimonio vegetal.

Resumen

El día a día de un/a botánico/botánica puede variar enormemente. En un jardín botánico, podrías estar dedicado al cuidado y la mejora de las colecciones vegetales, asegurando su salud y diversidad. También podrías estar involucrado en proyectos de investigación, analizando muestras, realizando experimentos y publicando resultados. Los viajes de campo para estudiar plantas en su hábitat natural son una parte esencial de la profesión, permitiendo la recolección de datos y la identificación de nuevas especies. En general, la labor implica una combinación de trabajo de laboratorio, actividades al aire libre y tareas de gestión.

Responsabilidades clave:
  • • Mantenimiento y desarrollo de jardines botánicos, incluyendo la selección, propagación y cuidado de plantas.
  • • Realización de investigaciones científicas sobre la flora, incluyendo la taxonomía, la ecología y la fisiología vegetal.
  • • Participación en expediciones de campo para la recolección de muestras y el estudio de plantas en su entorno natural.
62%
Resiliencia Puntuación · 2026 (Cuanto más alto, mejor)
Grado o equivalente 23% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de las ciencias y de la ingeniería — 274 ocupaciones, incluida esta.

3 de 9 con escasez202529 de 30 en crecimiento3.9Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Ireland, Italy, Slovenia.

Escasez más prolongada: Ireland, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

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Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

¿Te gustan las tareas que requierenPensamiento analítico?

¿Te gustan las tareas que requierenLogro?

NexFuture™

Perspectiva futura para botánico/botánica

The outlook for botánico/botánica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarbotánico/botánicaa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 17 $. (alrededor de 2043) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~60%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~25%
ventaja humana
MOAT~65%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2035
2048
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 62% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • respetar las normas internas de una empresa
  • representar a la organización
  • crear vínculos con las autoridades locales
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en botánica y responsabilidad social de las empresas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 13% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto

Solapamiento limitado con el copiloto de IA por ahora.

Automatizar 23% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • recabar datos biológicos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 13%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

IA/aprendizaje automático 4%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 3%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 1%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Agricultura

dia en la vida

Un día típico comobotánico/botánica

09
09:00 · mañana
gestionar instalaciones de ocio
Gestionar las operaciones diarias de una instalación cultural. Organizar todas las actividades y coordine los distintos departamentos en funcionamiento dentro de una instalación cultural. Elaborar un plan de acción y organice los fondos necesarios.
10
10:30 · media mañana
asesorar acerca de adquisiciones
Asesorar tomando como base las adquisiciones actuales y previstas e investigar opciones de adquisición.
12
12:00 · mediodía
controlar el mantenimiento de terrenos
Supervisar las operaciones en tierra, como el acolchado, el desmalezado, el recorte de arbustos, el barrido de todas las zonas de paso, la retirada de nieve, la reparación de vallas y la recogida de basura.
14
14:00 · tarde
elaborar programas de ocio
Elaborar planes y políticas destinados a ofrecer las actividades de ocio deseadas a un grupo objetivo o en una comunidad.
15
15:30 · A última hora de la tarde
programar el uso de centros recreativos
Programar el uso de centros recreativos.
17
17:00 · Resumen
promover actividades de ocio
Promover la implementación de programas de ocio en una comunidad, así como servicios de ocio prestados por una organización o institución.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe PhotoshopAgilent Technologies GeneSpring GXBasic Local Alignment Search Tool BLASTBioKin PlateKiBLATBlue Tractor Software DNADynamoC++CUBICDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareEMBOSSEnzymeXESRI ArcGIS softwareExcavatorFASTAFoldXGene Codes SequencherGeographic information system GIS softwareIBM SPSS StatisticsIngenuity Systems Ingenuity Pathways AnalysisJaMBW
Áreas de conocimiento
  • botánica

    La taxonomía o clasificación de la vida, la filogenia y la evolución, la anatomía, la morfología y la fisiología de las plantas.

  • responsabilidad social de las empresas

    El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.

  • variedades de extractos naturales

    Principios de los extractos naturales, centrándose principalmente en las plantas herbáceas y anuales en su forma bruta.

Habilidades intersectoriales
  • actividades recreativas
  • biología
  • características de las plantas
Habilidades esenciales
planificar actos y programas
  • programar el uso de centros recreativos

    Programar el uso de centros recreativos.

  • establecer prioridades en el trabajo diario

    Establecer prioridades diarias para el personal en plantilla; afrontar efectivamente la carga de trabajo multitarea.

elaborar medidas y procedimientos operativos
  • establecer políticas organizativas

    Participar en el establecimiento de políticas organizativas que traten cuestiones como la elegibilidad de los participantes, los requisitos del programa y los beneficios del programa para los usuarios del servicio.

  • elaborar programas de ocio

    Elaborar planes y políticas destinados a ofrecer las actividades de ocio deseadas a un grupo objetivo o en una comunidad.

dirigir actividades operativas
  • supervisar operaciones informativas diarias

    Dirigir las operaciones diarias de diferentes unidades. Coordinar las actividades del programa/proyecto para garantizar el respeto de los costes y el tiempo.

  • gestionar instalaciones de ocio

    Gestionar las operaciones diarias de una instalación cultural. Organizar todas las actividades y coordine los distintos departamentos en funcionamiento dentro de una instalación cultural. Elaborar un plan de acción y organice los fondos necesarios.

asignar y controlar recursos físicos
  • gestionar los suministros

    Supervisar y controlar el flujo de suministros, lo que incluye la compra, el almacenamiento y el traslado de materias primas de la calidad exigida, así como el inventario de trabajos en curso. Gestionar las actividades de la cadena de suministro y sincronizar la oferta con la demanda de producción y del cliente.

asesorar sobre productos y servicios
  • asesorar acerca de adquisiciones

    Asesorar tomando como base las adquisiciones actuales y previstas e investigar opciones de adquisición.

desarrollar redes o relaciones profesionales
  • representar a la organización

    Actuar como representante de la institución, empresa u organización en el mundo exterior.

gestionar presupuestos o finanzas
  • gestionar presupuestos

    Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto y preparar presupuestos de producción establecidos.

colaborar y servir de enlace
  • crear vínculos con las autoridades locales

    Mantener la relación y el intercambio de información con las autoridades regionales o locales.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Integridad Pensamiento analítico Reconocimiento Variedad Confiabilidad Cooperación Logro Logro/Esfuerzo Adaptabilidad/Flexibilidad Independencia Autocontrol Liderazgo Innovación Tolerancia al estrés Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser botánico/botánica?
Generalmente, se requiere un título universitario en Biología, Botánica o un campo relacionado. A menudo, se complementa con un máster o doctorado para especializarse en un área específica de la botánica y acceder a puestos de investigación más avanzados.
¿Dónde suelen trabajar los botánicos/botánicas?
Los botánicos/botánicas pueden encontrar empleo en jardines botánicos, universidades, centros de investigación, organizaciones conservacionistas, empresas de consultoría ambiental e incluso en instituciones gubernamentales.
¿Es común viajar como botánico/botánica?
Sí, los viajes de campo son una parte importante del trabajo, especialmente para aquellos que se dedican a la investigación en entornos naturales. Estos viajes pueden ser nacionales o internacionales, dependiendo del área de especialización y de los proyectos de investigación.
Botánico/Botánica — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 6 de los 9 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Grecia y 2 más. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Botánico/Botánica — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
93.330 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 63.290 a 121.680 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.