Perfil profesional

Arquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TIC

Descripción general

Los arquitectos de sistemas de TIC diseñan la arquitectura, los componentes, los módulos, las interfaces y los datos para que un sistema de múltiples componentes cumpla los requisitos especificados.

Resumen

Como arquitecto/a de sistemas de TIC, tu día a día implica analizar los requisitos de un proyecto, diseñar la arquitectura del sistema, incluyendo sus componentes, módulos, interfaces y la gestión de datos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, operaciones y negocio para asegurar que la solución diseñada sea viable, escalable y cumpla con los estándares de calidad. La documentación exhaustiva de la arquitectura es fundamental para facilitar la implementación y el mantenimiento del sistema.

Responsabilidades clave:
  • • Diseñar la arquitectura general de los sistemas de TIC, definiendo componentes, módulos e interfaces.
  • • Analizar y documentar los requisitos del sistema, traduciéndolos en especificaciones técnicas.
  • • Seleccionar las tecnologías y plataformas más adecuadas para cada proyecto.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoAmbos notificadosNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de tecnología de la información y las comunicaciones — 75 ocupaciones, incluida esta.

10 de 14 con escasez2025Los 30 en crecimiento3.7Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus y 6 más.

Escasez más prolongada: Austria, 3 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríaarquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TICencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

¿Te gustan las tareas que requierenPensamiento analítico?

NexFuture™

Perspectiva futura para arquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TIC

The outlook for arquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TIC reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiararquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TICa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 12 $. (alrededor de 2038) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~35%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~55%
ventaja humana
MOAT~40%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2043
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 40% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • realizar pruebas de sistema
  • evaluar los conocimientos de TIC
  • definir los requisitos técnicos
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en diseño de sistemas y elaboración de modelos de proceso empresarial. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 28% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • analizar requisitos empresariales
  • utilizar una interfaz para aplicaciones específicas
  • utilizar lenguajes de marcado
Automatizar 50% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • gestionar bases de datos
  • crear modelos de datos
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 28%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 4%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: sept 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Tecnología digital

dia en la vida

Un día típico comoarquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TIC

09
09:00 · mañana
adquirir componentes de sistemas
Obtener hardware, software o componentes de red que coincidan con otros componentes del sistema para expandirlo y realizar las tareas necesarias.
10
10:30 · media mañana
aplicar políticas de seguridad de las TIC
Aplicar declaraciones, afirmaciones o normas que especifiquen el uso y la protección adecuados de los activos y sistemas de TIC de una organización. Estas políticas de seguridad de las TIC abarcan temas como la clasificación de datos, la gestión de contraseñas, el control de acceso y la respuesta a incidentes.
12
12:00 · mediodía
aplicar teoría de sistemas de TIC
Aplicar los principios de la teoría de sistemas de TIC para explicar y documentar las características del sistema que se pueden aplicar universalmente a otros sistemas.
14
14:00 · tarde
armonizar el software con la arquitectura del sistema
Poner el diseño del sistema y las especificaciones técnicas en consonancia con la arquitectura de software, a fin de garantizar la integración e interoperabilidad entre los componentes del sistema.
15
15:30 · A última hora de la tarde
crear modelos de datos
Utilizar técnicas y metodologías específicas para analizar los requisitos de datos de los procesos empresariales de una organización con el fin de crear modelos para estos datos, como modelos conceptuales, lógicos y físicos. Estos modelos tienen una estructura y un formato específicos.
17
17:00 · Resumen
diseñar arquitectura de empresa
Analizar la estructura empresarial y proporcione una organización lógica de los procesos empresariales y la infraestructura de información. Aplicar principios y prácticas que ayuden a las organizaciones a realizar sus estrategias, responder a las perturbaciones y alcance sus objetivos.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
3M Post-it AppAdobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe AIRAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe FlexAdobe FrameMakerAdobe PhotoshopAdvanced business application programming ABAPAJAXAltia DesignAmazon DynamoDBAmazon Elastic Compute Cloud EC2Amazon RedshiftAmazon Simple Storage Service S3Amazon Web Services AWS CloudFormationAmazon Web Services AWS softwareAnsible softwareAonix Software Through Pictures
Áreas de conocimiento

Habilidades intersectoriales
  • ciclo de vida del desarrollo de sistemas
  • sistemas digitales
Habilidades esenciales
configurar sistemas informáticos
  • armonizar el software con la arquitectura del sistema

    Poner el diseño del sistema y las especificaciones técnicas en consonancia con la arquitectura de software, a fin de garantizar la integración e interoperabilidad entre los componentes del sistema.

  • adquirir componentes de sistemas

    Obtener hardware, software o componentes de red que coincidan con otros componentes del sistema para expandirlo y realizar las tareas necesarias.

  • aplicar teoría de sistemas de TIC

    Aplicar los principios de la teoría de sistemas de TIC para explicar y documentar las características del sistema que se pueden aplicar universalmente a otros sistemas.

  • integrar componentes del sistema

    Seleccionar y utilizar técnicas y herramientas de integración para planificar y llevar a cabo la integración de módulos y componentes de equipos informáticos y software en un sistema.

gestionar información
  • gestionar bases de datos

    Aplicar los sistemas y modelos de bases de datos, definir las dependencias de datos, utilice los lenguajes de consulta y los sistemas de gestión de bases de datos (DBMS) para desarrollar y gestionar las bases de datos.

  • crear modelos de datos

    Utilizar técnicas y metodologías específicas para analizar los requisitos de datos de los procesos empresariales de una organización con el fin de crear modelos para estos datos, como modelos conceptuales, lógicos y físicos. Estos modelos tienen una estructura y un formato específicos.

diseñar sistemas o aplicaciones de tic
  • diseñar un sistema de información

    Definir la arquitectura, composición, componentes, módulos, interfaces y datos para sistemas de información integrados (hardware, software y red), según los requisitos y las especificaciones del sistema.

  • diseñar arquitectura de empresa

    Analizar la estructura empresarial y proporcione una organización lógica de los procesos empresariales y la infraestructura de información. Aplicar principios y prácticas que ayuden a las organizaciones a realizar sus estrategias, responder a las perturbaciones y alcance sus objetivos.

trabajar con ordenadores
  • utilizar una interfaz para aplicaciones específicas

    Comprender y utilizar interfaces específicas de una aplicación o un caso de uso.

programar sistemas informáticos
  • utilizar lenguajes de marcado

    Utilizar lenguajes informáticos que se distingan sintácticamente del texto, para añadir notas a un documento, especificar tipos de presentación y proceso de documentos, como el HTML.

hacer seguimiento y evaluación del rendimiento de personas
  • evaluar los conocimientos de TIC

    Evaluar el dominio implícito de expertos cualificados en un sistema de TIC para hacerlo explícito de cara a un posterior análisis y uso.

proteger dispositivos de tic
  • aplicar políticas de seguridad de las TIC

    Aplicar declaraciones, afirmaciones o normas que especifiquen el uso y la protección adecuados de los activos y sistemas de TIC de una organización. Estas políticas de seguridad de las TIC abarcan temas como la clasificación de datos, la gestión de contraseñas, el control de acceso y la respuesta a incidentes.

analizar operaciones empresariales
  • analizar requisitos empresariales

    Estudiar las necesidades y expectativas de los clientes en relación con un producto o servicio con el fin de detectar y resolver las incoherencias y los posibles desacuerdos de las partes implicadas.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Confiabilidad Pensamiento analítico Integridad Tolerancia al estrés Logro/Esfuerzo Cooperación Variedad Logro Adaptabilidad/Flexibilidad Autocontrol Independencia Innovación Liderazgo Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Career path

Path to become an arquitecto de sistemas de TIC/arquitecta de sistemas de TIC

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Grado o equivalente

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

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Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a un arquitecto de sistemas de TIC de un desarrollador?
Mientras que un desarrollador se enfoca en la implementación del código, el arquitecto de sistemas de TIC se centra en el diseño general de la arquitectura del sistema. El arquitecto define la estructura, las tecnologías y cómo los diferentes componentes interactúan, mientras que el desarrollador construye esos componentes.
¿Qué habilidades blandas son importantes para este rol?
Además de las habilidades técnicas, la comunicación efectiva, la capacidad de análisis, la resolución de problemas y el liderazgo son cruciales. Debes ser capaz de comunicar ideas complejas de manera clara y concisa, colaborar con diferentes equipos y tomar decisiones informadas bajo presión.
¿Qué tipo de proyectos suelen involucrar a un arquitecto de sistemas de TIC?
Los arquitectos de sistemas de TIC participan en una amplia gama de proyectos, desde la migración de sistemas legacy hasta la implementación de nuevas soluciones basadas en la nube o la integración de sistemas de inteligencia artificial. También pueden estar involucrados en la planificación de la infraestructura tecnológica de una empresa.
Arquitecto De Sistemas De TIC/Arquitecta De Sistemas De TIC — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
108.970 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 60.470 a 156.590 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.