Perfil profesional

administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes

Datos clave

Asegura el flujo de información vital en entornos médicos: como administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes, serás el responsable de mantener operativos los sistemas PACS, garantizando que los profesionales de la salud tengan acceso rápido y seguro a las imágenes médicas cuando las necesiten. Es un rol clave para el diagnóstico y tratamiento de pacientes.

Resumen

Como administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes (PACS), tu día a día se centra en la gestión, mantenimiento y optimización de los sistemas que almacenan y distribuyen las imágenes médicas obtenidas a través de equipos como rayos X, resonancias magnéticas y tomografías computarizadas. Esto implica asegurar la integridad de los datos, la disponibilidad del sistema y la seguridad de la información, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de IT y los profesionales de la salud.

Responsabilidades clave:
  • • Gestionar y mantener los sistemas PACS, incluyendo la instalación, configuración y actualizaciones de software y hardware.
  • • Garantizar la seguridad y confidencialidad de las imágenes médicas, implementando políticas de acceso y control de usuarios.
  • • Realizar copias de seguridad y recuperación de datos para prevenir la pérdida de información crítica.
Labour market

Dónde se demanda esta ocupación

Escasez y excedente de mano de obra notificados, por año. Se publica para grupos ocupacionales, no para puestos concretos.

Escasez notificadaExcedente notificadoNotificado en otro añoNo cubierto por esta fuente

Color más intenso: notificado igual durante más años consecutivos.

Las cifras cubren Profesionales de nivel medio de la salud — 49 ocupaciones, incluida esta.

3 de 7 con escasez202516 de 25 en crecimiento3.2Mvacantes hasta 2035

Con escasez: Bulgaria, Greece, Slovakia.

Escasez más prolongada: Bulgaria, 2 años.

Selecciona un territorio en el mapa para ver sus cifras.

Sobre esta fuente

Fuente: ELA/EURES, escasez y excedente de mano de obra. Los datos se publican a nivel de grupo ocupacional y cubren Europa. Las ediciones difieren en la estructura del anexo y en los países incluidos, de modo que un cambio entre años no siempre significa que el mercado laboral haya cambiado. Los países en gris no se notificaron, lo cual no equivale a estar en equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Comprobación de ajuste rápido

¿Podríaadministrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenesencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenIntegridad?

¿Te gustan las tareas que requierenConfiabilidad?

NexFuture™

Perspectiva futura para administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes

The outlook for administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiaradministrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenesa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 13 $. (alrededor de 2039) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
~40%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP~50%
ventaja humana
MOAT~45%

Escenario ilustrativo basado en la automatización de tareas — no es una previsión. Los valores se redondean cuanto más adelante se mira.

2026
2033
2044
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 44% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.
  • aplicar las políticas de la empresa
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria
  • comunicarse en la asistencia sanitaria
La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en gestión de historias clínicas y gestión de proyectos. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 23% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto
  • mantener el sistema TIC
  • administrar sistema TIC
  • prestar atención a la calidad de los sistemas informáticos
Automatizar 46% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización
  • archivar historiales de usuarios de la asistencia sanitaria
  • gestionar un sistema de información de radiología
  • utilizar un sistema electrónico de gestión de registros sanitarios
Análisis detallado

Signos vitales y vectores de IA

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA/aprendizaje automático 23%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Software cognitivo 8%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA generativa 4%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Automatización física y robótica 0%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v3.0 Fuentes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizado: ago 2026

NexFuture v3.0 estima la exposición a la automatización directamente a partir de los grupos de competencias esenciales de ESCO, ponderada por la masa de competencias y calibrada con anclas de expertos. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Libro Blanco de Metodología de NexFuture para más detalles.

Mide la exposición a la automatización. No mide el salario, la demanda ni cuántos empleos hay cerca de ti.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Tecnología digital

dia en la vida

Un día típico comoadministrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes

09
09:00 · mañana
administrar sistema TIC
Gestionar los componentes de un sistema TIC manteniendo la configuración, gestionando a los usuarios, supervisando el uso de los recursos, realizando copias de seguridad e instalando equipos o programas informáticos para cumplir los requisitos establecidos.
10
10:30 · media mañana
archivar historiales de usuarios de la asistencia sanitaria
Almacenar adecuadamente los historiales médicos de los usuarios de la asistencia sanitaria, incluidos los resultados de los ensayos y las notas del caso, para que puedan recuperarse fácilmente cuando sea necesario.
12
12:00 · mediodía
gestionar un sistema de información de radiología
Desarrollar y mantener una base de datos para almacenar, gestionar y distribuir imágenes y datos radiológicos.
14
14:00 · tarde
mantener el sistema TIC
Seleccionar y aplicar técnicas de monitorización de sistemas y redes. Identificar y solucionar los problemas operativos. Asegurarse de que las capacidades y la eficiencia del sistema se ajusten a las especificaciones de la empresa.
15
15:30 · A última hora de la tarde
prestar atención a la calidad de los sistemas informáticos
Garantizar unas operaciones correctas que cumplan plenamente con necesidades y resultados específicos en términos de desarrollo, integración, seguridad y gestión global de sistemas de TIC.
17
17:00 · Resumen
utilizar un sistema electrónico de gestión de registros sanitarios
Ser capaz de utilizar software específico para la gestión de registros sanitarios, siguiendo los códigos de prácticas adecuados.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Diagnostic and procedural coding softwareDiagnostic image review softwareDigital Imaging Communications in Medicine DICOM software/modality management softwareeClinicalWorks EHR softwareElectronic medical record EMR softwareFilm processor tracking and management softwareGE Healthcare Centricity EMRGE Healthcare ViewPoint SolutionsInformation management subsystem softwareInformation systems integration softwareInternet or intranet image distribution softwareMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMedical softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Áreas de conocimiento
  • gestión de historias clínicas

    Los procedimientos y la importancia del mantenimiento de historias en un sistema de asistencia sanitaria, como hospitales o clínicas, los sistemas de información utilizados para conservar y procesar las historias y cómo lograr la máxima exactitud de las mismas.

  • gestión de proyectos

    La disciplina de la gestión de proyectos, las actividades que integran este ámbito y las variables que implica, como el tiempo, los recursos, las necesidades, los plazos y la reacción a circunstancias imprevistas.

  • protección de datos

    Principios, las cuestiones éticas, los reglamentos y los protocolos de protección de datos.

  • adquisición de equipo de red de TIC

    Los productos disponibles de los proveedores de equipos de red, así como los métodos de selección y adquisición de los equipos.

  • Cisco

    Los productos disponibles del proveedor de equipos de red Cisco y los métodos de selección y adquisición de los equipos.

  • gestión de proveedores

    Los métodos y técnicas para garantizar que los servicios externos y los elementos de configuración necesarios para la prestación de servicios estén disponibles según lo solicitado y según lo acordado a nivel del servicio.

Habilidades intersectoriales
  • informática
  • informática médica
  • terminología médica
Habilidades esenciales
gestionar información
  • archivar historiales de usuarios de la asistencia sanitaria

    Almacenar adecuadamente los historiales médicos de los usuarios de la asistencia sanitaria, incluidos los resultados de los ensayos y las notas del caso, para que puedan recuperarse fácilmente cuando sea necesario.

  • gestionar un sistema de información de radiología

    Desarrollar y mantener una base de datos para almacenar, gestionar y distribuir imágenes y datos radiológicos.

configurar sistemas informáticos
  • administrar sistema TIC

    Gestionar los componentes de un sistema TIC manteniendo la configuración, gestionando a los usuarios, supervisando el uso de los recursos, realizando copias de seguridad e instalando equipos o programas informáticos para cumplir los requisitos establecidos.

cumplir los procedimientos operativos
  • aplicar las políticas de la empresa

    Aplicar los principios y normas que rigen las actividades y los procesos de una organización.

prestar asistencia y cuidados
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria

    Comprender el contexto de los síntomas, las dificultades y el comportamiento de los clientes y pacientes. Ser empático con sus problemas; mostrando respeto y reforzando su autonomía, autoestima e independencia. Demostrar su preocupación por su bienestar y tráteles en función de sus barreras personales, sensibilidades, diferencias culturales y preferencias del cliente y paciente en cuestión.

gestionar, recopilar y almacenar datos digitales
  • utilizar un sistema electrónico de gestión de registros sanitarios

    Ser capaz de utilizar software específico para la gestión de registros sanitarios, siguiendo los códigos de prácticas adecuados.

comunicar con compañeros de trabajo y clientes
  • comunicarse en la asistencia sanitaria

    Comunicarse de manera efectiva con pacientes, familiares y otros cuidadores, profesionales de la salud y socios de la comunidad.

proteger dispositivos de tic
  • prestar atención a la calidad de los sistemas informáticos

    Garantizar unas operaciones correctas que cumplan plenamente con necesidades y resultados específicos en términos de desarrollo, integración, seguridad y gestión global de sistemas de TIC.

prestar asesoramiento médico
  • relacionarse con los usuarios de la asistencia sanitaria

    Comunicarse con los clientes y sus cuidadores, con el permiso del paciente, para mantenerlos informados sobre el progreso de los clientes y los pacientes y salvaguardando la confidencialidad.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Reconocimiento Integridad Confiabilidad Cooperación Pensamiento analítico Variedad Logro Liderazgo Adaptabilidad/Flexibilidad Logro/Esfuerzo Tolerancia al estrés Autocontrol Independencia Innovación Preocupación por los demás Orientación social
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajaadministrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes?

este papel
administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes/administradora de sistemas de archivo y transmisión de imágenes este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de formación es necesaria para ser administrador de sistemas de archivo y transmisión de imágenes?
Generalmente, se requiere un título en informática, ingeniería en sistemas o una disciplina relacionada. Es muy valioso tener conocimientos en sistemas de almacenamiento, redes y seguridad informática, así como experiencia en entornos de atención médica. La familiaridad con estándares de interoperabilidad como DICOM es fundamental.
¿Cómo afecta el cumplimiento de normativas como HIPAA al trabajo de un administrador PACS?
El cumplimiento de normativas como HIPAA (en EE.UU.) o regulaciones similares en otros países es crucial. Como administrador, debes asegurar que el sistema PACS cumpla con los requisitos de privacidad y seguridad de la información del paciente, implementando controles de acceso, auditorías y medidas de protección de datos.
¿Qué habilidades blandas son importantes para tener éxito en este rol?
Además de las habilidades técnicas, la comunicación efectiva es esencial para interactuar con los profesionales de la salud y el personal de IT. La capacidad de resolver problemas bajo presión, la atención al detalle y la organización son también muy importantes para garantizar el correcto funcionamiento del sistema.
Administrador De Sistemas De Archivo Y Transmisión De Imágenes/Administradora De Sistemas De Archivo Y Transmisión De Imágenes — ¿hay escasez en Europa?
No. En la edición ELA/EURES de 2025 se notificó excedente en 4 de los 7 países europeos que evaluaron este grupo ocupacional: Austria, Chequia, Alemania, Letonia. 3 países notificaron escasez. Estas evaluaciones se publican por grupo ocupacional, no por puesto concreto.
Administrador De Sistemas De Archivo Y Transmisión De Imágenes/Administradora De Sistemas De Archivo Y Transmisión De Imágenes — ¿cuánto se cobra en Estados Unidos?
77.660 dólares al año en la mediana, a 2025-05. Las medianas estatales van de 35.280 a 121.260 dólares. Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La cifra corresponde a Estados Unidos y no es una proyección para Europa.