Επαγγελματικό προφίλ

Υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου

Στιγμιότυπο

Οι υπάλληλοι υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου παρέχουν πληροφορίες στους πελάτες, εξυπηρετούν τους επισκέπτες με διάφορους τρόπους, όπως κρατήσεις θέσεων σε εστιατόρια, προτάσεις για ψυχαγωγικά αξιοθέατα, κρατήσεις μεταφορικών μέσων (λιμουζίνες, αεροπλάνα, σκάφη κ.λπ.) και άλλες υπηρεσίες, προμήθεια εισιτηρίων για ειδικές εκδηλώσεις, και παροχή βοήθειας σε διάφορες πτυχές της οργάνωσης των ταξιδιών και των περιηγήσεων σε τοπικά αξιοθέατα.

Αγορά εργασίας
Περισσότεροι υποψήφιοι από θέσεις στη χώρα Δανία και 2 άλλες χώρες
ELA/EURES 2025
βιομηχανία
Φιλοξενία, εκδηλώσεις και τουρισμός
Εκπαίδευση
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
78%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Πρωτοβάθμια εκπαίδευση 7% Έκθεση σε ΤΝ · 2026
Αγορά εργασίας

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών — 37 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

2 από 4 με έλλειψη202510 από 27 αναπτύσσονται1.3Mθέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Ισπανία, Φινλανδία.

Μακροβιότερη έλλειψη: Φινλανδία, 2 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή›

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

Τι σημαίνουν αυτές οι λέξεις

Τα τέσσερα στοιχεία που παρουσιάζει αυτή η ενότητα

Καταγεγραμμένη ζήτηση
Αν υπάρχει Καταγεγραμμένη ζήτηση, δηλαδή αν οι εργοδότες αναφέρουν ότι χρειάζονται άτομα για αυτό το επάγγελμα — πρόκειται για εκτίμηση που δημοσιεύεται από εθνικό φορέα ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και όχι για καταμέτρηση.
Προς τα πού κινείται
Προς τα πού κινείται η απασχόληση σε αυτό το επάγγελμα τα επόμενα χρόνια, σύμφωνα με επίσημη πρόβλεψη.
Θέσεις προς κάλυψη
Πόσες περίπου Θέσεις προς κάλυψη προκύπτουν — από την αύξηση της απασχόλησης και από όσους αποχωρούν από το επάγγελμα.
Συνήθεις αποδοχές
Ποιες είναι οι Συνήθεις αποδοχές των ανθρώπων σε αυτό το επάγγελμα, όπου τις δημοσιεύει η πηγή. Το κενό δεν σημαίνει ότι η εργασία είναι απλήρωτη· σημαίνει ότι κανείς δεν δημοσιεύει στοιχεία για τον συγκεκριμένο τόπο.

Ένα στοιχείο παραλείπεται όταν κανείς δεν το δημοσιεύει για τον συγκεκριμένο τόπο και δεν εμφανίζεται ως μηδενικό.

Προς τα πού κλίνει η αγορά για εσάς

Υπέρ σας
Περισσότερες κενές θέσεις από υποψηφίους — οι εργοδότες ανταγωνίζονται για στελέχη.
Ισορροπημένο
Οι κενές θέσεις και οι υποψήφιοι είναι περίπου ισάριθμοι.
Ανταγωνιστικό
Περισσότεροι υποψήφιοι από κενές θέσεις — περιμένετε ανταγωνισμό.
Αντιφατικά στοιχεία
Οι πηγές διαφωνούν ή η ίδια επαγγελματική ομάδα παρουσιάζει έλλειψη σε μια περιοχή και πλεόνασμα σε άλλη.

Κάθε πηγή καταλήγει σε μία από αυτές τις τέσσερις κατηγορίες, ώστε να υπάρχει ένα ενιαίο λεξιλόγιο. Αυτό που διαφέρει είναι τα στοιχεία στα οποία βασίζεται η καθεμία, τα οποία εμφανίζονται κάτω από κάθε κατηγορία — ένας μετρημένος λόγος θέσεων προς κάλυψη προς άτομα που αναζητούν εργασία ή μια εκτίμηση που δημοσιεύεται από εθνικό φορέα.

Πώς συγκρίνεται αυτό το επάγγελμα με άλλα επαγγέλματα στην ίδια χώρα

Ισχυρή
Από τα ισχυρότερα στη χώρα that country
Καλή
Ισχυρότερο από τα περισσότερα επαγγέλματα στη χώρα that country
Ανάμεικτη
Περίπου στα συνήθη για τη χώρα that country
Ασθενής
Ασθενέστερο από τα περισσότερα επαγγέλματα στη χώρα that country

Πρόκειται για κατάταξη μέσα σε μία χώρα, όχι για βαθμολογία που μπορείτε να συγκρίνετε μεταξύ χωρών — τα μητρώα στα οποία βασίζονται δύο χώρες καταγράφουν διαφορετικούς ανθρώπους, επομένως ο ίδιος αριθμός σημαίνει διαφορετικά πράγματα σε κάθε χώρα. Γι’ αυτό ένα επάγγελμα μπορεί να ανήκει στην κατηγορία Ισχυρή σε μια χώρα και παρ’ όλα αυτά να εμφανίζεται ως Ανταγωνιστικό: βρίσκεται στην κορυφή μιας αγοράς που συνολικά έχει μεγάλο ανταγωνισμό.

Από πού προέρχονται αυτά τα στοιχεία

Κάθε στοιχείο δημοσιεύεται από εθνική στατιστική υπηρεσία, δημόσια υπηρεσία απασχόλησης ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και κάθε κάρτα αναφέρει την πηγή της και την περίοδο που καλύπτει. Σε ορισμένες περιοχές η καταμέτρηση γίνεται κάθε μήνα, ενώ σε άλλες η αξιολόγηση γίνεται μία ή δύο φορές τον χρόνο, επομένως δύο περιοχές στον ίδιο χάρτη μπορεί να περιγράφουν διαφορετικές χρονικές στιγμές — η ημερομηνία εμφανίζεται πάντα.

Τίποτα από αυτά δεν προβλέπει τις πιθανότητες ενός συγκεκριμένου ανθρώπου. Περιγράφει μια αγορά.

Καταγεγραμμένη ζήτηση · Συνήθεις αποδοχές · Προς τα πού κινείται (Ελλάδα, Γερμανία, Κάτω Χώρες, Ιταλία, Βουλγαρία)
Καταγεγραμμένη ζήτηση · Συνήθεις αποδοχές · Προς τα πού κινείται
Καταγεγραμμένη ζήτηση Συνήθεις αποδοχές Προς τα πού κινείται
Ελλάδα Δεν καταγράφηκε — −15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Γερμανία Δεν καταγράφηκε — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Κάτω Χώρες Δεν καταγράφηκε — −11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ιταλία Δεν καταγράφηκε — −18% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Βουλγαρία Δεν καταγράφηκε — +11,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καθοδηγείτε μαθητές, πελάτες ή εργαζομένους; Αξιοποιήστε τα δεδομένα αυτού του επαγγέλματος στον οργανισμό σας.

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου

Οι προοπτικές για υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου είναι εξαιρετικά σταθερές. Ενώ τα εργαλεία AI θα βοηθούν στις καθημερινές εργασίες, το κέντρο αυτού του ρόλου βασίζεται στην ανθρώπινη κρίση, με αποτέλεσμα ένα υψηλό σκορ ανθεκτικότητας 78%.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Η ανθρώπινη κρίση, η εμπιστοσύνη και το πλαίσιο παραμένουν ισχυροί προστάτες αυτού του ρόλου.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 19 έτη (περίπου το 2045) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~80%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~10%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~85%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2036
2050
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Εκτίμηση βάσει μοντέλου. Χρησιμοποιήστε το ως σήμα σχεδιασμού, όχι ως εγγύηση.

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

78% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας

Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους

  • συμμόρφωση με τη νομοθεσία υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων
  • χαιρετισμός πελατών
  • παροχή τουριστικών πληροφοριών
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο χαιρετισμός πελατών και υποδοχή και εξυπηρέτηση του πελάτη κατά την άφιξή του. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
11% Βοηθήστε

Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης

  • εντοπισμός αναγκών πελάτη
7% Αυτοματοποίηση

Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό

Καμία μεμονωμένη εργασία εδώ δεν είναι ακόμη ιδιαίτερα αυτοματοποιήσιμη.

Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
Generative AI 11%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

AI / Μηχανική Μάθηση 6%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 1%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Γνωστικό Λογισμικό 0%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Οκτ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Φιλοξενία, εκδηλώσεις και τουρισμός

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ως υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου

09
09:00 · Πρωί
υποδοχή και εξυπηρέτηση του πελάτη κατά την άφιξή του
Παροχή βοήθειας σε παραθεριστές κατά την άφιξή τους και επίδειξη του καταλύματός τους.
10
10:30 · Μεσημέρι
διατήρηση επαφής με πελάτες
Δημιουργία διαρκούς και ουσιαστικής σχέση με τους πελάτες, προκειμένου να διασφαλιστεί η ικανοποίηση και η πίστη των πελατών, παρέχοντας ακριβείς και φιλικές συμβουλές και υποστήριξη, ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες και πληροφορίες, καθώς επίσης και πληροφορίες και εξυπηρέτηση μετά την πώληση.
12
12:00 · μεσημέρι
εντοπισμός αναγκών πελάτη
Χρήση κατάλληλων ερωτήσεων και ενεργητικής ακρόασης για τον εντοπισμό των προσδοκιών, των επιθυμιών και των απαιτήσεων των πελατών ανάλογα με το προϊόν και τις υπηρεσίες.
14
14:00 · Απόγευμα
παροχή τουριστικών πληροφοριών
Παροχή πληροφοριών στους πελάτες σχετικών με ιστορικούς και πολιτιστικούς χώρους και εκδηλώσεις με ψυχαγωγικό και ενημερωτικό τρόπο.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
διασφάλιση της εξυπηρέτησης των πελατών
Διασφάλιση του ανώτατου δυνατού επιπέδου εξυπηρέτησης πελατών και της διαρκούς εξυπηρέτησης των πελατών με επαγγελματισμό. Παροχή βοήθειας σε πελάτες ή συμμετέχοντες ώστε να αισθάνονται άνετα και υποστήριξη ειδικών απαιτήσεων.
17
17:00 · Σύνοψη
διαχείριση παραπόνων πελατών
Διαχείριση παραπόνων και αρνητικών παρατηρήσεων των πελατών για την αντιμετώπιση των προβλημάτων και, κατά περίπτωση, την αποκατάσταση της αποτυχημένης εξυπηρέτησης.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Δεξιότητες και γνώσεις

Τι χρειάζεστε για να κάνετε αυτή την εργασία

Οι δεξιότητες, οι γνώσεις και τα εργαλεία που απαιτεί αυτός ο ρόλος — καθώς και τα χαρακτηριστικά και οι ανταμοιβές που τον συνοδεύουν.

Βασικές δεξιότητες
συνοδεία και υποδοχή ατόμων
  • χαιρετισμός πελατών

    Υποδοχή επισκεπτών με φιλικό τρόπο σε έναν συγκεκριμένο τόπο.

  • υποδοχή και εξυπηρέτηση του πελάτη κατά την άφιξή του

    Παροχή βοήθειας σε παραθεριστές κατά την άφιξή τους και επίδειξη του καταλύματός τους.

τήρηση των διαδικασιών υγείας και ασφάλειας
  • συμμόρφωση με τη νομοθεσία υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων

    Σεβασμός της βέλτιστης ασφάλειας και υγιεινής των τροφίμων κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας, της παραγωγής, της επεξεργασίας, της αποθήκευσης και της διανομής των προϊόντων.

ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων ή δικτύων
  • διατήρηση επαφής με πελάτες

    Δημιουργία διαρκούς και ουσιαστικής σχέση με τους πελάτες, προκειμένου να διασφαλιστεί η ικανοποίηση και η πίστη των πελατών, παρέχοντας ακριβείς και φιλικές συμβουλές και υποστήριξη, ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες και πληροφορίες, καθώς επίσης και πληροφορίες και εξυπηρέτηση μετά την πώληση.

απάντηση σε καταγγελίες
  • διαχείριση παραπόνων πελατών

    Διαχείριση παραπόνων και αρνητικών παρατηρήσεων των πελατών για την αντιμετώπιση των προβλημάτων και, κατά περίπτωση, την αποκατάσταση της αποτυχημένης εξυπηρέτησης.

παροχή πληροφοριών στο κοινό και στους πελάτες
  • παροχή τουριστικών πληροφοριών

    Παροχή πληροφοριών στους πελάτες σχετικών με ιστορικούς και πολιτιστικούς χώρους και εκδηλώσεις με ψυχαγωγικό και ενημερωτικό τρόπο.

συνεργασία με άλλους για τον προσδιορισμό αναγκών
  • εντοπισμός αναγκών πελάτη

    Χρήση κατάλληλων ερωτήσεων και ενεργητικής ακρόασης για τον εντοπισμό των προσδοκιών, των επιθυμιών και των απαιτήσεων των πελατών ανάλογα με το προϊόν και τις υπηρεσίες.

προώθηση προϊόντων, υπηρεσιών ή προγραμμάτων
  • διασφάλιση της εξυπηρέτησης των πελατών

    Διασφάλιση του ανώτατου δυνατού επιπέδου εξυπηρέτησης πελατών και της διαρκούς εξυπηρέτησης των πελατών με επαγγελματισμό. Παροχή βοήθειας σε πελάτες ή συμμετέχοντες ώστε να αισθάνονται άνετα και υποστήριξη ειδικών απαιτήσεων.

προάσπιση των ατομικών αναγκών ή των αναγκών της κοινότητας
  • εξυπηρέτηση ατόμων με ειδικές ανάγκες

    Εξυπηρέτηση ατόμων με ειδικές ανάγκες σύμφωνα με τις σχετικές κατευθυντήριες γραμμές και τα ειδικά πρότυπα. Αναγνώριση των αναγκών τους και ικανοποίησή τους με ακρίβεια, εφόσον χρειάζεται.

Τομείς γνώσης & Λογισμικό & Τεχνολογίες
Τομείς γνώσης
  • λογισμικό διαχείρισης ακινήτων

    Τα χαρακτηριστικά και η λειτουργία ενός λογισμικού που καθιστά δυνατή τη διαχείριση των καθημερινών εργασιών σε επιχειρήσεις παροχής καταλύματος, με σκοπό τη βελτιστοποίηση των πόρων και των διαδικασιών, όπως οι κρατήσεις, οι τιμές δωματίων, η ανάλυση δεδομένων εσόδων ή η τιμολόγηση.

Λογισμικό & Τεχνολογίες
FacebookYardi softwareMicrosoft PublisherDelphi TechnologyBlinkProperty management system PMS softwareIncident tracking softwareASI FrontDeskInnQuest roomMasterRamesys HospitalityResort Data Processing
Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Αξιοπιστία Αυτοέλεγχος Αναγνώριση Φροντίδα για τους άλλους Συνεργασία Ανοχή στο στρες Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Επίτευγμα Επίτευξη/Προσπάθεια Ποικιλία Ανεξαρτησία Κοινωνικός προσανατολισμός Αναλυτική σκέψη Καινοτομία Ηγεσία
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Πώς να προκριθείτε

Υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου ξενοδοχείου: πώς να αποκτήσετε τα απαραίτητα προσόντα και πού να σπουδάσετε

Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.

Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Για οργανισμούς

Τα δεδομένα αυτής της σελίδας, στη διάθεσή σας για τους μαθητές, τους πελάτες και το προσωπικό σας.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Τι δεξιότητες χρειάζομαι για να γίνω υπάλληλος υποδοχής-θυρωρείου;
Απαιτούνται άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, γνώση ξένων γλωσσών (κατά προτίμηση Αγγλικά), ικανότητα χρήσης Η/Υ, οργάνωση, προσοχή στη λεπτομέρεια και άριστη εξυπηρέτηση πελατών. Η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και η διαχείριση στρες είναι επίσης σημαντικές.
Πώς μπορώ να βελτιώσω τις πιθανότητές μου για μια θέση εργασίας;
Η εμπειρία σε αντίστοιχες θέσεις ή σε χώρους εξυπηρέτησης πελατών είναι σημαντική. Η γνώση ξένων γλωσσών και η εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης ξενοδοχείων (PMS) αποτελούν πλεονέκτημα. Επίσης, η παρακολούθηση σεμιναρίων για την εξυπηρέτηση πελατών και την επικοινωνία μπορεί να βοηθήσει.
Ποια είναι η συνήθης μορφή εργασίας για έναν υπάλληλο υποδοχής-θυρωρείου;
Συνήθως, η εργασία είναι μισθωτή, με πλήρη απασχόληση σε ξενοδοχεία. Μπορεί να απαιτείται εργασία σε βάρδιες, συμπεριλαμβανομένων Σαββατοκύριακων και αργιών.
Υπάλληλος Υποδοχής-Θυρωρείου Ξενοδοχείου — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Και τα δύο, ανάλογα με τη χώρα. Από τις 4 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα το 2025, 2 κατέγραψαν έλλειψη και 2 πλεόνασμα. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Υπάλληλος Υποδοχής-Θυρωρείου Ξενοδοχείου — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
34.270 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 23.330 έως 59.110 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.

Πηγές: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Τα δεδομένα ενημερώθηκαν 3 Οκτωβρίου 2026 Σχετικά με τα δεδομένα μας