Διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ
Φακός ρόλου
Οι διευθυντές έρευνας ΤΠΕ σχεδιάζουν, διαχειρίζονται και παρακολουθούν τις ερευνητικές δραστηριότητες, και αξιολογούν τις αναδυόμενες τάσεις στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών, προκειμένου να εκτιμούν τη σημασία τους. Επίσης, σχεδιάζουν και παρακολουθούν την κατάρτιση του προσωπικού σχετικά με τη χρήση των νέων τεχνολογιών, και συνιστούν τρόπους για την εφαρμογή νέων προϊόντων και λύσεων που θα μεγιστοποιήσουν τα οφέλη για τον οργανισμό.
Ο ρόλος του διευθυντή/της διευθύντριας έρευνας ΤΠΕ είναι κρίσιμος για την επιτυχία ενός οργανισμού που θέλει να παραμείνει στην αιχμή της τεχνολογίας. Απαιτείται βαθιά γνώση των ΤΠΕ, στρατηγική σκέψη και ηγετικές ικανότητες για να καθοδηγήσετε ομάδες, να αξιολογήσετε νέες τεχνολογίες και να προτείνετε καινοτόμες λύσεις. Η καθημερινή σας εργασία περιλαμβάνει την ανάλυση των αναδυόμενων τάσεων, τον σχεδιασμό και την παρακολούθηση ερευνητικών προγραμμάτων και την καθοδήγηση του προσωπικού στην υιοθέτηση νέων τεχνολογιών.
- • Σχεδιασμός, διαχείριση και παρακολούθηση ερευνητικών δραστηριοτήτων στον τομέα των ΤΠΕ.
- • Αξιολόγηση των αναδυόμενων τάσεων στην τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών και εκτίμηση της σημασίας τους για τον οργανισμό.
- • Σχεδιασμός και παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης του προσωπικού σχετικά με τη χρήση νέων τεχνολογιών.
Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα
Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.
Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.
Τα στοιχεία καλύπτουν: Διοικητικοί και εμπορικοί διευθυντές — 69 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.
Έλλειψη: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands και 2 ακόμη.
Μακροβιότερη έλλειψη: Netherlands, 4 χρόνια.
Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.
Σχετικά με την πηγή›
Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Εξερευνήστε περισσότερα
Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.
Θα μπορούσε ο διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ να σας ταιριάζει;
Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Επίτευξη;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Συνθήκες εργασίας;
Μελλοντικές προοπτικές για διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ
The outlook for διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;
Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αρκετοί τομείς εργασιών ενδέχεται να στραφούν προς ροές εργασιών που υποστηρίζονται από AI, επομένως η εκ νέου δεξιότητα γίνεται πιο σημαντική.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αρκετοί τομείς εργασιών ενδέχεται να στραφούν προς ροές εργασιών που υποστηρίζονται από AI, επομένως η εκ νέου δεξιότητα γίνεται πιο σημαντική.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο
Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
- εφαρμογή πολιτικών συστήματος οργάνωσης
- διοίκηση του προσωπικού
- διαχείριση έργων ΤΠΕ
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
- εφαρμογή τεχνικών στατιστικής ανάλυσης
- διενέργεια βιβλιογραφικής έρευνας
- διεξαγωγή ακαδημαϊκής έρευνας
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
- συγγραφή ερευνητικών προτάσεων
Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI
AI Exposure Vectors
0-100%Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης
Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών
Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών
Τεχνικές λεπτομέρειες
Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.
Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.
Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο
Ψηφιακή τεχνολογία
Μια τυπική μέρα ως διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ
09 09:00 · Πρωί διαχείριση έργων ΤΠΕ
10 10:30 · Μεσημέρι καινοτομία στον τομέα των ΤΠΕ
12 12:00 · μεσημέρι παρακολούθηση έρευνας στον τομέα των ΤΠΕ
14 14:00 · Απόγευμα προγραμματισμός ερευνητικής διαδικασίας
15 15:30 · Αργά το απόγευμα διενέργεια βιβλιογραφικής έρευνας
17 17:00 · Σύνοψη διεξαγωγή ακαδημαϊκής έρευνας
Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.
αγορά ΤΠΕ
Οι διαδικασίες, τα ενδιαφερόμενα μέρη και η δυναμική της αλυσίδας των αγαθών και των υπηρεσιών στον τομέα των ΤΠΕ.
διαδικασίες καινοτομίας
Οι τεχνικές, τα μοντέλα, οι μέθοδοι και οι στρατηγικές που συμβάλλουν στην προώθηση της καινοτομίας.
διαχείριση έργων ΤΠΕ
Οι μεθοδολογίες για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση, την επανεξέταση και την παρακολούθηση των έργων ΤΠΕ, όπως η ανάπτυξη, η ενσωμάτωση, η τροποποίηση και οι πωλήσεις προϊόντων και υπηρεσιών ΤΠΕ, καθώς και τα έργα που σχετίζονται με την τεχνολογική καινοτομία στον τομέα των ΤΠΕ.
οργανωσιακές πολιτικές
Οι πολιτικές για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων όσον αφορά την ανάπτυξη και τη διατήρηση ενός οργανισμού.
γλώσσα ερωτήσεων
Το πεδίο των τυποποιημένων ηλεκτρονικών γλωσσών για την ανάκτηση πληροφοριών από βάση δεδομένων και εγγράφων που περιέχουν τις απαιτούμενες πληροφορίες.
γλώσσα ερωτήσεων πλαισίου περιγραφής πόρων
Οι γλώσσες αναζήτησης, όπως η SPARQL, οι οποίες χρησιμοποιούνται για την ανάκτηση και χειρισμό δεδομένων που είναι αποθηκευμένα στην μορφότυπο του πλαισίου περιγραφής πόρων (RDF).
διαχείριση με βάση τις διαδικασίες
Η διαχείριση με βάση τις διαδικασίες είναι μια μεθοδολογία για τον σχεδιασμό, τη διαχείριση και την επίβλεψη των πόρων των ΤΠΕ για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, με τη χρήση εργαλείων διαχείρισης έργων των ΤΠΕ.
εξαγωγή πληροφοριών
Οι τεχνικές και οι μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για την άντληση και εξαγωγή πληροφοριών από μη δομημένα ή ημιδομημένα ψηφιακά έγγραφα και πηγές.
ευέλικτη διαχείριση έργου
Η προσέγγιση της ευέλικτης διαχείρισης έργου είναι μια μεθοδολογία για τον σχεδιασμό, τη διαχείριση και την επίβλεψη των πόρων ΤΠΕ για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και τη χρήση εργαλείων ΤΠΕ για τη διαχείριση έργων.
κατανάλωση ενέργειας ΤΠΕ
Η κατανάλωση ενέργειας και τα είδη των μοντέλων λογισμικού, καθώς και στοιχεία υλισμικού (hardware).
λιτή διαχείριση έργου
Η λιτή διαχείριση έργου είναι μια μεθοδολογία για τον σχεδιασμό, τη διαχείριση και την επίβλεψη των πόρων των ΤΠΕ για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, με τη χρήση εργαλείων διαχείρισης έργων των ΤΠΕ.
- μεθοδολογία επιστημονικής έρευνας
-
διενέργεια βιβλιογραφικής έρευνας
Διενέργεια περιεκτικής και συστηματικής έρευνας πληροφοριών και δημοσιεύσεων σχετικά με ένα συγκεκριμένο θέμα. Παρουσίαση συγκριτικής αξιολογικής βιβλιογραφικής σύνοψης.
-
διεξαγωγή ακαδημαϊκής έρευνας
Προγραμματισμός της επιστημονικής έρευνας με τη διατύπωση του ερευνητικού ερωτήματος και τη διεξαγωγή εμπειρικής ή βιβλιογραφικής έρευνας προκειμένου για τη διερεύνηση της αλήθειας του ερευνητικού ζητήματος.
-
διεξαγωγή ποσοτικής έρευνας
Διενέργεια συστηματικής εμπειρικής διερεύνησης παρατηρήσιμων φαινομένων μέσω στατιστικών, μαθηματικών ή υπολογιστικών τεχνικών.
-
προγραμματισμός ερευνητικής διαδικασίας
Περιγραφή των ερευνητικών μεθοδολογιών και του χρονοδιαγράμματος, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι η έρευνα μπορεί να εκτελεστεί επιμελώς και αποτελεσματικά και ότι οι στόχοι μπορούν να επιτευχθούν εγκαίρως.
-
διεξαγωγή ποιοτικής έρευνας
Συλλογή σχετικών πληροφοριών με την εφαρμογή συστηματικών μεθόδων, όπως συνεντεύξεις, ομάδες εστίασης, ανάλυση κειμένου, παρατηρήσεις και μελέτες περίπτωσης.
-
παρακολούθηση των τάσεων της τεχνολογίας
Έρευνα και μελέτη των πρόσφατων τάσεων και εξελίξεων της τεχνολογίας. Παρατήρηση και πρόβλεψη της εξέλιξής τους, σύμφωνα με τις τρέχουσες ή τις μελλοντικές συνθήκες της αγοράς και των επιχειρήσεων.
-
παρακολούθηση έρευνας στον τομέα των ΤΠΕ
Έρευνα και παρακολούθηση των πρόσφατων τάσεων και εξελίξεων στην έρευνα στον τομέα των ΤΠΕ. Παρακολούθηση και πρόβλεψη εξέλιξης τεχνογνωσίας.
-
εφαρμογή πολιτικών συστήματος οργάνωσης
Εφαρμογή εσωτερικών πολιτικών που συνδέονται με την ανάπτυξη, εσωτερική και εξωτερική χρήση των τεχνολογικών συστημάτων, όπως συστήματα λογισμικού, συστήματα δικτύου και συστήματα τηλεπικοινωνιών, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι που αφορούν την αποδοτική λειτουργία και την ανάπτυξη ενός οργανισμού.
-
συγγραφή ερευνητικών προτάσεων
Συνοψίζονται και συντάσσονται προτάσεις για την επίλυση ερευνητικών προβλημάτων. Καταγραφή σχεδίου βάσης και των στόχων, του εκτιμώμενου προϋπολογισμού, των κινδύνων και του αντικτύπου. Τεκμηρίωση της προόδου και των νέων εξελίξεων όσον αφορά το σχετικό θέμα και τον τομέα μελέτης.
-
διοίκηση του προσωπικού
Διαχείριση των εργαζομένων και των υφισταμένων που εργάζονται ομαδικά ή μεμονωμένα, για τη μεγιστοποίηση των επιδόσεών τους και της συνεισφοράς τους. Προγραμματισμός των εργασιών και των δραστηριοτήτων τους, παροχή οδηγιών, κίνητρων και καθοδήγησης στους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Παρακολούθηση και μέτρηση του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αναλαμβάνει τα καθήκοντά του και του τρόπου με τον οποίο εκτελούνται οι δραστηριότητες αυτές. Εντοπισμός τομέων που επιδέχονται βελτίωση και διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη αυτού του στόχου. Καθοδήγηση μιας ομάδας ατόμων για να επιτύχουν τους στόχους τους και να διατηρήσουν αποτελεσματική εργασιακή σχέση μεταξύ των μελών του προσωπικού.
-
εφαρμογή τεχνικών στατιστικής ανάλυσης
Χρήση μοντέλων (περιγραφική ή επαγωγική στατιστική) και τεχνικών (εξόρυξη δεδομένων ή μηχανική μάθηση) για τη στατιστική ανάλυση και εργαλείων ΤΠΕ για ανάλυση των δεδομένων, αποκάλυψη συσχετισμών και πρόβλεψη τάσεων.
-
διαχείριση έργων ΤΠΕ
Σχεδιασμός, οργάνωση, έλεγχος και τεκμηρίωση των διαδικασιών και των πόρων, όπως το ανθρώπινο κεφάλαιο, ο εξοπλισμός και η δεξιοτεχνία, για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων που σχετίζονται με τα συστήματα, τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα ΤΠΕ, στο πλαίσιο ειδικών περιορισμών, όπως το πεδίο εφαρμογής, ο χρόνος, η ποιότητα και ο προϋπολογισμός.
-
καινοτομία στον τομέα των ΤΠΕ
Δημιουργία και περιγραφή νέων ιδεών για την έρευνα και την καινοτομία στον τομέα των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών, σύγκριση με τις αναδυόμενες τεχνολογίες και τάσεις και σχεδιασμός της ανάπτυξης νέων ιδεών.
DNA δεξιότητας
Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο
Δείτε αν αυτός ο ρόλος ταιριάζει στο DNA της καριέρας σας
Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση DNA καριέρας για να δείτε πώς το διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ ευθυγραμμίζεται με τα ενδιαφέροντά σας, το στυλ εργασίας και τη μελλοντική σας πορεία. Σε λιγότερο από 10 λεπτά, θα λάβετε ένα εξατομικευμένο σήμα προσαρμογής και έναν οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Σάρωση για να συνεχίσετε στο κινητόΔιαδρομή για να γίνετε a διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ
Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.
Μεταπτυχιακό δίπλωμα
Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι
Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.
Πού ταιριάζει το διευθυντής έρευνας ΤΠΕ/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ;
Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.
σύμβουλος έρευνας ΤΠΕ
32% ομοιότητααναλυτής εμπειριών χρήστη/αναλύτρια εμπειριών χρήστη
25% ομοιότηταμηχανικός υπολογιστών
24% ομοιότητααναλυτής δοκιμών πληροφοριακών συστημάτων/αναλύτρια δοκιμών πληροφοριακών συστημάτων
18% ομοιότηταυπεύθυνος ελέγχου ευχρηστίας συστημάτων ΤΠΕ/υπεύθυνη ελέγχου ευχρηστίας συστημάτων ΤΠΕ
17% ομοιότηταυπεύθυνος αξιοποίησης της δυναμικότητας των συστημάτων πληροφορικής και επικοινωνιών/υπεύθυνη αξιοποίησης της δυναμικότητας των συστημάτων πληροφορικής και επικοινωνιών
17% ομοιότηταΣυχνές ερωτήσεις
- Ποιες είναι οι πιο σημαντικές δεξιότητες που χρειάζεται ένας διευθυντής/μια διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ;
- Εκτός από την τεχνολογική εξειδίκευση, απαιτούνται ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και η ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά σε ομάδες.
- Πώς μετριέται η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο;
- Η επιτυχία μετριέται με την ικανότητα να αναγνωρίζονται και να αξιοποιούνται οι αναδυόμενες τεχνολογίες, να οδηγούνται καινοτόμες λύσεις που προσφέρουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον οργανισμό και να βελτιώνεται η αποδοτικότητα μέσω της υιοθέτησης νέων τεχνολογιών.
- Ποιες είναι οι συνήθεις προϋποθέσεις για να εργαστείτε ως διευθυντής/διευθύντρια έρευνας ΤΠΕ;
- Συνήθως απαιτείται πτυχίο πανεπιστημίου σε σχετικό τομέα (π.χ., Πληροφορική, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Επικοινωνίες) και σημαντική εμπειρία στον τομέα των ΤΠΕ, ιδανικά σε ηγετική θέση. Η μεταπτυχιακή εκπαίδευση είναι συχνά επιθυμητή.
- Διευθυντής Έρευνας ΤΠΕ/Διευθύντρια Έρευνας ΤΠΕ — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
- Ναι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, έλλειψη καταγράφηκε σε 6 από τις 11 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Βέλγιο, Ιταλία, Λουξεμβούργο, Κάτω Χώρες και 2 ακόμη. Η χώρα Κάτω Χώρες την καταγράφει 4 συνεχόμενα χρόνια. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
- Διευθυντής Έρευνας ΤΠΕ/Διευθύντρια Έρευνας ΤΠΕ — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
- 140.910 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 82.590 έως 206.220 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.