Διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού
Στιγμιότυπο
Οι διαχειριστές/διαχειρίστριες ψηφιακού μετασχηματισμού είναι επαγγελματίες επιφορτισμένοι με την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού στις επιχειρήσεις μέσω της υλοποίησης πρωτοβουλιών αναδυόμενων τάσεων και ψηφιακών στρατηγικών εντός του οργανισμού. Επιπλέον, εντοπίζουν νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες στον τομέα της βιώσιμης καινοτομίας και καταρτίζουν έγγραφα καθοδήγησης όσον αφορά τη διασφάλιση εξειδικευμένης μετάβασης στις επιχειρησιακές διαδικασίες τελευταίας τεχνολογίας. Οι διαχειριστές/διαχειρίστριες του ψηφιακού μετασχηματισμού μετουσιώνουν τις επιχειρησιακές απαιτήσεις και τις ανάγκες της αγοράς σε ψηφιακές λύσεις.
Ο ρόλος του διαχειριστή ψηφιακού μετασχηματισμού είναι κρίσιμος για την επιτάχυνση της ψηφιακής εξέλιξης μιας επιχείρησης. Συνεργάζεστε στενά με διάφορα τμήματα, αναλύοντας τις ανάγκες τους και μετατρέποντάς τις σε συγκεκριμένες ψηφιακές λύσεις. Παρακολουθείτε τις αναδυόμενες τάσεις, εντοπίζετε νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες και διασφαλίζετε την ομαλή ενσωμάτωση των νέων τεχνολογιών στις υπάρχουσες διαδικασίες.
- • Ανάλυση των επιχειρησιακών αναγκών και των απαιτήσεων της αγοράς για τον εντοπισμό ευκαιριών ψηφιακού μετασχηματισμού.
- • Σχεδιασμός και υλοποίηση ψηφιακών στρατηγικών και πρωτοβουλιών, αξιοποιώντας αναδυόμενες τεχνολογίες.
- • Διασφάλιση της ομαλής μετάβασης στις νέες επιχειρησιακές διαδικασίες, παρέχοντας καθοδήγηση και εκπαίδευση.
Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα
Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.
Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.
Τα στοιχεία καλύπτουν: Διευθυντές παραγωγής και εξειδικευμένων υπηρεσιών — 186 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.
Έλλειψη: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia και 3 ακόμη.
Μακροβιότερη έλλειψη: Belgium, 4 χρόνια.
Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.
Σχετικά με την πηγή›
Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Εξερευνήστε περισσότερα
Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.
Θα μπορούσε ο διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού να σας ταιριάζει;
Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Επίτευγμα;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Συνθήκες εργασίας;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούν Ηγεσία;
Μελλοντικές προοπτικές για διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού
The outlook for διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;
Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξει διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού καθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο
Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
- εναρμόνιση προσπαθειών με σκοπό την ανάπτυξη των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων
- ανάπτυξη τεχνολογικών μεθόδων για τις ανάγκες πληροφόρησης
- εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
- διεξαγωγή αξιολόγησης του αντικτύπου των διαδικασιών ΤΠΕ στις επιχειρήσεις
- διαχείριση αλλαγών σε σύστημα ΤΠΕ
- συνεργασία μέσω ψηφιακών τεχνολογιών
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
Καμία μεμονωμένη εργασία εδώ δεν είναι ακόμη ιδιαίτερα αυτοματοποιήσιμη.
Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI
AI Exposure Vectors
0-100%Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης
Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών
Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών
Τεχνικές λεπτομέρειες
Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.
Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.
Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο
Διοίκηση και επιχειρηματικότητα
Μια τυπική μέρα ως διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού
09 09:00 · Πρωί αντιμετώπιση μεταβαλλόμενων λειτουργικών αναγκών
10 10:30 · Μεσημέρι διαχείριση αλλαγών σε σύστημα ΤΠΕ
12 12:00 · μεσημέρι διαχείριση της διαδικασίας αιτήματος αλλαγής των ΤΠΕ
14 14:00 · Απόγευμα διεύθυνση της τεχνολογικής ανάπτυξης ενός οργανισμού
15 15:30 · Αργά το απόγευμα εκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων
17 17:00 · Σύνοψη εκσυγχρονισμός των βιομηχανικών διαδικασιών με βάση τις ψηφιακές εξελίξεις
Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.
αγορά ΤΠΕ
Οι διαδικασίες, τα ενδιαφερόμενα μέρη και η δυναμική της αλυσίδας των αγαθών και των υπηρεσιών στον τομέα των ΤΠΕ.
διαδικασίες καινοτομίας
Οι τεχνικές, τα μοντέλα, οι μέθοδοι και οι στρατηγικές που συμβάλλουν στην προώθηση της καινοτομίας.
τεχνικές ψηφιακού μάρκετινγκ
Οι τεχνικές εμπορίας που χρησιμοποιούνται στο διαδίκτυο για την προσέγγιση και τη συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους πελάτες.
- έννοιες επιχειρηματικής στρατηγικής
- στρατηγικός σχεδιασμός
-
εκσυγχρονισμός των βιομηχανικών διαδικασιών με βάση τις ψηφιακές εξελίξεις
Ενημέρωση για τις ψηφιακές καινοτομίες που εφαρμόζονται στις βιομηχανικές διαδικασίες. Ενσωμάτωση αυτών των εξελίξεων στις διαδικασίες της εταιρείας που αποσκοπούν στην ανάπτυξη ανταγωνιστικών και επικερδών επιχειρηματικών μοντέλων.
-
εφαρμογή καινοτομιών στις τρέχουσες πρακτικές
Αναζήτηση βελτιώσεων και παρουσίαση καινοτόμων λύσεων, δημιουργικότητας και εναλλακτικής σκέψης για την ανάπτυξη νέων τεχνολογιών, μεθόδων ή ιδεών σχετικά με προβλήματα που σχετίζονται με την εργασία και την αντιμετώπισή τους.
-
ανάπτυξη τεχνολογικών μεθόδων για τις ανάγκες πληροφόρησης
Ανάλυση των αναγκών πληροφόρησης και των προκλήσεων για την ανάπτυξη αποτελεσματικών τεχνολογικών λύσεων.
-
αντιμετώπιση μεταβαλλόμενων λειτουργικών αναγκών
Αντιμετώπιση μεταβαλλόμενων λειτουργικών αναγκών, απόκριση με αποτελεσματικές λύσεις.
-
εφαρμογή στρατηγικής διαχείρισης
Εφαρμογή στρατηγικής για την ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό της εταιρείας. Η στρατηγική διαχείριση περιλαμβάνει τη διατύπωση και την υλοποίηση των κύριων στόχων και πρωτοβουλιών μιας εταιρείας από τα ανώτερα διοικητικά στελέχη για λογαριασμό των ιδιοκτητών, με βάση την εξέταση των διαθέσιμων πόρων και την αξιολόγηση του εσωτερικού και του εξωτερικού περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιείται ο οργανισμός.
-
προσαρμογή στις αλλαγές των σχεδίων τεχνολογικής ανάπτυξης
Τροποποίηση των τρεχουσών δραστηριοτήτων σχεδιασμού και ανάπτυξης των τεχνολογικών έργων για την αντιμετώπιση των εναλλασσόμενων αιτημάτων ή στρατηγικών. Διασφάλιση της ικανοποίησης των αναγκών του οργανισμού ή του πελάτη και της υλοποίησης αιφνίδιων αιτημάτων που δεν είχαν προγραμματιστεί από πριν.
-
ανάπτυξη εταιρικών στρατηγικών
Οραματισμός, σχεδιασμός και ανάπτυξη στρατηγικών για εταιρείες και οργανισμούς με στόχο την επίτευξη διαφορετικών σκοπών, όπως η δημιουργία νέων αγορών, η ανακαίνιση του εξοπλισμού και των μηχανημάτων μιας εταιρείας, η εφαρμογή στρατηγικών τιμολόγησης κ.λπ.
-
εκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων
Σχεδιασμός, σύνταξη και συνεργασία για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων. Συμπερίληψη και πρόβλεψη στο επιχειρηματικό σχέδιο της στρατηγικής της αγοράς, της ανταγωνιστικής ανάλυσης της εταιρείας, του σχεδιασμού και της ανάπτυξης του σχεδίου,των δραστηριοτήτων και των πτυχών διαχείρισης και των οικονομικών προβλέψεων του επιχειρηματικού σχεδίου.
-
πρόταση λύσεων ΤΠΕ για επιχειρησιακά προβλήματα
Πρόταση τρόπων επίλυσης των επιχειρησιακών ζητημάτων, με χρήση των μέσων ΤΠΕ, ώστε να βελτιωθούν οι επιχειρησιακές διαδικασίες.
-
διαχείριση της διαδικασίας αιτήματος αλλαγής των ΤΠΕ
Προσδιορισμός του κινήτρου για την υποβολή αιτήματος αλλαγής των ΤΠΕ, στο οποίο θα αναφέρεται ποια προσαρμογή πρέπει να γίνει στο σύστημα. Πρέπει να εκτελείτε ή να εποπτεύετε την εκτέλεση αυτής της προσαρμογής.
-
διεξαγωγή αξιολόγησης του αντικτύπου των διαδικασιών ΤΠΕ στις επιχειρήσεις
Αξιολόγηση των απτών συνεπειών της εφαρμογής νέων συστημάτων και λειτουργιών ΤΠΕ στην τρέχουσα επιχειρηματική δομή και τις οργανωτικές διαδικασίες.
-
διαχείριση αλλαγών σε σύστημα ΤΠΕ
Σχέδιο, υλοποίηση και παρακολούθηση των αλλαγών και των αναβαθμίσεων του συστήματος. Διατήρηση προηγούμενων εκδόσεων του συστήματος. Επαναφορά, εν ανάγκη, σε ασφαλή παλαιότερη έκδοση του συστήματος.
-
συνεργασία μέσω ψηφιακών τεχνολογιών
Χρήση ψηφιακών εργαλείων και τεχνολογιών για συνεργατικές διαδικασίες και για συγκατασκευή και συνδημιουργία πόρων και γνώσεων.
-
προσδιορισμός βελτιώσεων της διαδικασίας
Προσδιορισμός πιθανών βελτιώσεων των επιχειρησιακών και οικονομικών επιδόσεων, με σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας, της ποιότητας και τον εξορθολογισμό των διαδικασιών.
DNA δεξιότητας
Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο
Δείτε αν αυτός ο ρόλος ταιριάζει στο DNA της καριέρας σας
Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση DNA καριέρας για να δείτε πώς το διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού ευθυγραμμίζεται με τα ενδιαφέροντά σας, το στυλ εργασίας και τη μελλοντική σας πορεία. Σε λιγότερο από 10 λεπτά, θα λάβετε ένα εξατομικευμένο σήμα προσαρμογής και έναν οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Σάρωση για να συνεχίσετε στο κινητόΔιαδρομή για να γίνετε a διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού
Τι χρειάζεται συνήθως για να πληροίτε τις προϋποθέσεις: επίπεδο εκπαίδευσης, πού είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο επάγγελμα και πού να σπουδάσετε.
Μεταπτυχιακό δίπλωμα
Πραγματικά προγράμματα που οδηγούν σε αυτό το επάγγελμα, ανά χώρα.
Digital Leadership Master's Programme
Leadership in Digitalised Organisations, Masters Program
Digital Leadership Master's Programme
IT and business: digital transformation in organizations
Digital Leadership Master's Programme
Digital Leadership Master's Programme
Professional Diploma in Leading Digital Transformation
Professional Diploma (Digital Transformation in Financial Services)
Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι
Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.
Πού ταιριάζει το διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού/διαχειρίστρια ψηφιακού μετασχηματισμού;
Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.
προϊστάμενος προϊόντος/προϊσταμένη προϊόντος
11% ομοιότηταυπεύθυνος καινοτομίας/υπεύθυνη καινοτομίας
10% ομοιότητασύμβουλος επιχειρηματικής πληροφόρησης
8% ομοιότητααναλυτής επιχειρησιακών αναγκών και διαδικασιών ΤΠΕ/αναλύτρια επιχειρησιακών αναγκών και διαδικασιών ΤΠΕ
8% ομοιότηταειδικός βελτιστοποίησης μηχανών αναζήτησης/ειδική βελτιστοποίησης μηχανών αναζήτησης
7% ομοιότηταυπεύθυνος ηλεκτρονικού εμπορίου/υπεύθυνη ηλεκτρονικού εμπορίου
7% ομοιότηταΣυχνές ερωτήσεις
- Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνω διαχειριστής ψηφιακού μετασχηματισμού;
- Απαιτούνται ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, γνώση των ψηφιακών τεχνολογιών, ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και η ικανότητα να ηγείστε και να επηρεάζετε άλλους. Η κατανόηση των επιχειρησιακών διαδικασιών και η ικανότητα να μεταφράζετε τις ανάγκες σε ψηφιακές λύσεις είναι επίσης κρίσιμες.
- Πώς μπορώ να αποκτήσω εμπειρία στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού;
- Μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία συμμετέχοντας σε ψηφιακά έργα εντός της εταιρείας σας, παρακολουθώντας εξειδικευμένα σεμινάρια και μαθήματα, ή αναλαμβάνοντας εθελοντικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την τεχνολογία και την καινοτομία. Η δικτύωση με επαγγελματίες του χώρου μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να αποκτήσετε πολύτιμες γνώσεις και ευκαιρίες.
- Ποια είναι η τυπική εργασιακή δομή για έναν διαχειριστή ψηφιακού μετασχηματισμού;
- Συνήθως, ο ρόλος του διαχειριστή ψηφιακού μετασχηματισμού είναι μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία. Η εργασία γίνεται συνήθως σε ένα εργασιακό περιβάλλον, συνεργαζόμενος με άλλα μέλη της ομάδας και τμήματα της επιχείρησης.
- Διαχειριστής Ψηφιακού Μετασχηματισμού/Διαχειρίστρια Ψηφιακού Μετασχηματισμού — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
- Ναι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, έλλειψη καταγράφηκε σε 7 από τις 10 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Βέλγιο, Βουλγαρία, Κύπρος, Τσεχία και 3 ακόμη. Η χώρα Βέλγιο την καταγράφει 4 συνεχόμενα χρόνια. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
- Διαχειριστής Ψηφιακού Μετασχηματισμού/Διαχειρίστρια Ψηφιακού Μετασχηματισμού — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
- 108.970 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 60.470 έως 156.590 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.