Επαγγελματικό προφίλ

διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας

Βασικά γεγονότα

Αναζητάτε μια καριέρα που συνδυάζει τη βιωσιμότητα, την τεχνολογία και την αστική κινητικότητα; Ως διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας, θα διαμορφώσετε το μέλλον των μεταφορών στις πόλεις, προωθώντας καινοτόμες λύσεις για πελάτες, εργαζομένους και την κοινότητα.

Περίληψη

Ο ρόλος του διαχειριστή υπηρεσιών κινητικότητας είναι κρίσιμος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που ενθαρρύνουν βιώσιμες επιλογές μετακίνησης. Αυτό περιλαμβάνει τη διαχείριση και βελτιστοποίηση υπηρεσιών όπως κοινόχρηστα ποδήλατα, ηλεκτρικά πατίνια, αυτοκίνητα και υπηρεσίες μεταφοράς με μίσθωση, καθώς και τη διαχείριση χώρων στάθμευσης. Επιπλέον, αναπτύσσετε συνεργασίες με παρόχους βιώσιμων μεταφορών και εταιρείες τεχνολογίας, δημιουργώντας επιχειρηματικά μοντέλα που επηρεάζουν τη ζήτηση της αγοράς και προωθούν την ιδέα της κινητικότητας ως υπηρεσίας (Mobility-as-a-Service - MaaS).

Βασικές Υποχρεώσεις:
  • • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών για βιώσιμες και διασυνδεδεμένες επιλογές κινητικότητας.
  • • Διαχείριση και βελτιστοποίηση υπηρεσιών κοινόχρηστων οχημάτων (ποδήλατα, πατίνια, αυτοκίνητα) και χώρων στάθμευσης.
  • • Δημιουργία και διαχείριση συνεργασιών με παρόχους βιώσιμων μεταφορών και εταιρείες τεχνολογίας.
49%
Ανθεκτικότητα Βαθμολογία · 2026 (Το υψηλότερο είναι καλύτερο)
Πτυχίο πρώτου κύκλου 38% Έκθεση σε ΤΝ
Έναρξη αξιολόγησης Career DNA
Labour market

Πού ζητείται αυτό το επάγγελμα

Καταγεγραμμένες ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού, ανά έτος. Δημοσιεύεται για ομάδες επαγγελμάτων, όχι για μεμονωμένους τίτλους θέσεων.

Καταγράφηκε έλλειψηΚαταγράφηκε πλεόνασμαΚαταγράφηκε άλλο έτοςΔεν καλύπτεται από αυτή την πηγή

Βαθύτερο χρώμα: καταγράφηκε το ίδιο περισσότερα συνεχόμενα έτη.

Τα στοιχεία καλύπτουν: Ασκούντες επιστημονικά επαγγέλματα και μηχανικοί — 274 επαγγέλματα, μαζί με αυτό.

2 από 6 με έλλειψη202429 από 30 αναπτύσσονται3.9Mθέσεις έως το 2035

Έλλειψη: Denmark, Finland.

Μακροβιότερη έλλειψη: Netherlands, 4 χρόνια.

Επιλέξτε μια περιοχή στον χάρτη για να δείτε τα στοιχεία της.

Σχετικά με την πηγή

Πηγή: ELA/EURES, ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Τα στοιχεία δημοσιεύονται σε επίπεδο επαγγελματικής ομάδας και καλύπτουν την Ευρώπη. Οι εκδόσεις διαφέρουν ως προς τη διάρθρωση του παραρτήματος και τις χώρες που καλύπτονται, οπότε μια μεταβολή μεταξύ ετών δεν σημαίνει πάντα ότι άλλαξε η αγορά εργασίας. Οι χώρες με γκρι δεν καταγράφηκαν, που δεν σημαίνει ισορροπία.

Εξερευνήστε περισσότερα

Βρείτε τη σταδιοδρομία σας και ανακαλύψτε την επιστήμη πίσω από τις προτάσεις μας.

Καθοδηγείτε άλλους; Δείτε το NexPath για σχολεία και γραφεία.
Γρήγορος έλεγχος προσαρμογής

Θα μπορούσε οδιαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότηταςνα σας ταιριάζει;

Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.

Πρόοδος0/3

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑκεραιότητα;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΣυνεργασία;

Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑναλυτική σκέψη;

NexFuture™

Μελλοντικές προοπτικές για διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας

The outlook for διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;

Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.

Παίξτε το μέλλον

Πώς θα μπορούσε να αλλάξειδιαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότηταςκαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;

Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.

Σημαντικός μετασχηματισμός σε επίπεδο εργασιών εκτιμάται σε 14 έτη (περίπου το 2040) βάσει του επιλεγμένου σεναρίου „Αναμενόμενο“.
~45%
Ανθεκτικότητα
Κίνδυνος αυτοματισμού
EXP~40%
Ανθρώπινη άκρη
MOAT~50%

Ενδεικτικό σενάριο με βάση τη δυνατότητα αυτοματοποίησης εργασιών — όχι πρόβλεψη. Οι τιμές στρογγυλοποιούνται όσο πιο μακριά κοιτάτε.

2026
2034
2045
Ταχύτητα υιοθέτησης AI:

Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο

Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.

Ανθρώπινης ιδιοκτησίας 49% Ανθρώπινης ιδιοκτησίας
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
  • διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενους φορείς
  • διατήρηση επαφής με προμηθευτές
  • ανάπτυξη επιχειρηματικών σχέσεων
Το ανθρώπινο πλεονέκτημα Για να μείνετε μπροστά σε αυτό τον ρόλο, εστιάστε στο από κοινού χρήση αυτοκινήτων και υπηρεσίες συνεπιβατισμού. Αυτές οι ανθρωποκεντρικές δεξιότητες είναι οι πιο δύσκολες για την AI να αναπαραγάγει τα επόμενα 20 χρόνια.
Βοηθήστε 15% Βοηθήστε
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
  • ανάλυση κόστους μεταφοράς
  • ανάλυση επιχειρηματικών δικτύων μεταφοράς
  • μείωση κόστους κινητικότητας των επιχειρήσεων
Αυτοματοποίηση 38% Αυτοματοποίηση
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
  • διαχείριση ποσοτικών δεδομένων
Λεπτομερής Ανάλυση

Ζωτικά Σημεία & Διανύσματα AI

AI Exposure Vectors

0-100%
AI / Μηχανική Μάθηση 15%

Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης

Generative AI 9%

Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων

Γνωστικό Λογισμικό 2%

Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών

Ρομποτικός & Φυσικός Αυτοματισμός 0%

Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών

Τεχνικές λεπτομέρειες
Μεθοδολογία: NexFuture v3.0 Πηγές: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ενημερώθηκε: Αυγ 2026

Το NexFuture v3.0 εκτιμά την έκθεση στην αυτοματοποίηση απευθείας από τις βασικές ομάδες δεξιοτήτων του ESCO, σταθμισμένη ως προς τη μάζα δεξιοτήτων και βαθμονομημένη με βάση σημεία αναφοράς ειδικών. Οι βαθμολογίες είναι πιθανοτικές εκτιμήσεις, όχι εγγυήσεις. Δείτε τη Λευκή Βίβλο Μεθοδολογίας NexFuture για πλήρεις λεπτομέρειες.

Μετρά την έκθεση στην αυτοματοποίηση. Δεν μετρά αμοιβή, ζήτηση ή πόσες θέσεις εργασίας υπάρχουν κοντά σας.

Μια μέρα στη ζωή

Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο

Διοίκηση και επιχειρηματικότητα

Ημέρα στη ζωή

Μια τυπική μέρα ωςδιαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας

09
09:00 · Πρωί
ανάπτυξη προγραμμάτων κινητικότητας
Ανάπτυξη νέων προγραμμάτων και πολιτικών κινητικότητας και να και βελτίωση των υφιστάμενων, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητά τους.
10
10:30 · Μεσημέρι
αντιστοίχιση οχημάτων με δρομολόγια
Αντιστοίχιση τύπων οχημάτων με τις διαδρομές μεταφοράς, λαμβανομένων υπόψη της συχνότητας υπηρεσίας, τις ώρες αιχμής στις μεταφορές, της καλυπτόμενης επιφάνειας υπηρεσιών και των οδικών συνθηκών.
12
12:00 · μεσημέρι
διατήρηση επαφής με προμηθευτές
Οικοδόμηση μακροχρόνιων και ουσιαστικών σχέσεων με τους προμηθευτές και τους παρόχους υπηρεσιών, με σκοπό την ανάπτυξη θετικής, επικερδούς και διαρκούς σύμπραξης, συνεργασίας και διαπραγμάτευσης συμβάσεων.
14
14:00 · Απόγευμα
διαχείριση της απογραφής οχημάτων
Γνώση γενικής εικόνας του στόλου των οχημάτων μιας εταιρείας ώστε να είναι δυνατόν να προσδιοριστεί ποια οχήματα είναι διαθέσιμα και κατάλληλα για την παροχή υπηρεσιών μεταφοράς.
15
15:30 · Αργά το απόγευμα
εκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων
Σχεδιασμός, σύνταξη και συνεργασία για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων. Συμπερίληψη και πρόβλεψη στο επιχειρηματικό σχέδιο της στρατηγικής της αγοράς, της ανταγωνιστικής ανάλυσης της εταιρείας, του σχεδιασμού και της ανάπτυξης του σχεδίου,των δραστηριοτήτων και των πτυχών διαχείρισης και των οικονομικών προβλέψεων του επιχειρηματικού σχεδίου.
17
17:00 · Σύνοψη
εκπόνηση μελετών αστικών μεταφορών
Μελέτη των δημογραφικών και χωρικών χαρακτηριστικών μιας πόλης με σκοπό την ανάπτυξη νέων σχεδίων και στρατηγικών κινητικότητας.

Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.

Λογισμικό & Τεχνολογίες & Τομείς γνώσης
Λογισμικό & Τεχνολογίες
Adobe AcrobatAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAutodesk AutoCADAutodesk AutoCAD Civil 3DBentley MicroStationCaliper TransCADCitilabs CubeCrash Mapping Analysis Tool CMATDowling Associates TRAFFIXESRI ArcGIS softwareESRI ArcViewGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsIBM SPSS StatisticsIteris Turbo ArchitectureMapInfoMcTrans Center TSIS-CORSIMMcTrans HCS+
Τομείς γνώσης
  • διαχείριση έργων

    Ο κλάδος της διαχείρισης έργων, οι δραστηριότητες που περιλαμβάνουν τον συγκεκριμένο τομέα και οι μεταβλητές που προκύπτουν από αυτόν, όπως ο χρόνος, οι πόροι, οι απαιτήσεις, οι προθεσμίες και η αντιμετώπιση απρόβλεπτων γεγονότων.

  • η κινητικότητα ως υπηρεσία

    Παροχή υπηρεσιών κινητικότητας μέσω ψηφιακών τεχνολογιών που επιτρέπουν στους πελάτες να σχεδιάζουν, να κάνουν κράτηση και να πληρώνουν για το ταξίδι τους. Περιλαμβάνεται η προσφορά κοινών και βιώσιμων υπηρεσιών κινητικότητας προσαρμοσμένων στις ταξιδιωτικές ανάγκες των χρηστών και η γνώση των διαφόρων εφαρμογών που χρησιμοποιούνται για τον σκοπό αυτό.

  • κανονισμοί στάθμευσης

    Οι επικαιροποιημένοι κανονισμοί και οι διαδικασίες επιβολής της νομοθεσίας για τις δραστηριότητες στάθμευσης.

  • χαρακτηριστικά έξυπνων πόλεων

    Χρήση τεχνολογιών μαζικών δεδομένων στο πλαίσιο έξυπνων πόλεων με σκοπό την ανάπτυξη καινοτόμων οικοσυστημάτων λογισμικού στα οποία μπορούν να δημιουργηθούν προηγμένες λειτουργίες κινητικότητας.

  • συσκευές μικροκινητικότητας

    Οι διάφοροι τύποι μικρών ελαφρών οχημάτων για προσωπική χρήση, όπως κοινόχρηστα ποδήλατα, ηλεκτρικά ποδήλατα, ηλεκτρικά πατίνια, ηλεκτρικά σκέιτμπορντ.

Διατομεακές δεξιότητες
  • κυκλοφοριακή τεχνική
  • περιβαλλοντική πολιτική
  • αυτοεξυπηρετούμενα συστήματα ενοικίασης ποδηλάτων
Βασικές δεξιότητες
διεξαγωγή ακαδημαϊκής έρευνας ή έρευνας αγοράς
  • εκπόνηση μελετών αστικών μεταφορών

    Μελέτη των δημογραφικών και χωρικών χαρακτηριστικών μιας πόλης με σκοπό την ανάπτυξη νέων σχεδίων και στρατηγικών κινητικότητας.

  • μελέτη της ροής της κυκλοφορίας

    Μελέτη της συνέργειας μεταξύ των οχημάτων, των οδηγών και της υποδομής μεταφορών, όπως δρόμοι, οδικά σήματα και φώτα, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα οδικό δίκτυο όπου η κυκλοφορία να μπορεί να κινηθεί αποτελεσματικά και να αποφευχθεί η μεγάλη κυκλοφοριακή συμφόρηση.

ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων ή δικτύων
  • διατήρηση επαφής με προμηθευτές

    Οικοδόμηση μακροχρόνιων και ουσιαστικών σχέσεων με τους προμηθευτές και τους παρόχους υπηρεσιών, με σκοπό την ανάπτυξη θετικής, επικερδούς και διαρκούς σύμπραξης, συνεργασίας και διαπραγμάτευσης συμβάσεων.

  • ανάπτυξη επιχειρηματικών σχέσεων

    Δημιουργία μιας θετικής, μακροπρόθεσμης σχέσης μεταξύ των οργανισμών και των ενδιαφερόμενων τρίτων μερών, όπως οι προμηθευτές, οι διανομείς, οι μέτοχοι και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς, προκειμένου να ενημερώνονται για τον οργανισμό και τους στόχους του.

ανάλυση χρηματοοικονομικών και οικονομικών δεδομένων
  • ανάλυση κόστους μεταφοράς

    Προσδιορισμός και ανάλυση κόστους μεταφοράς, επιπέδων υπηρεσιών και διαθεσιμότητας εξοπλισμού, παροχή συστάσεων και λήψη προληπτικών/διορθωτικών μέτρων.

  • μείωση κόστους κινητικότητας των επιχειρήσεων

    Εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη μείωση των δαπανών που συνδέονται με την κινητικότητα των εργαζομένων, όπως η ενοικίαση στόλου, η επισκευή οχημάτων, οι χρεώσεις στάθμευσης, το κόστος καυσίμων, τα εισιτήρια τρένων και άλλα κρυφά έξοδα κινητικότητας. Κατανόηση του συνολικού κόστους της κινητικότητας προκειμένου να αναπτυχθούν πολιτικές εταιρικών μετακινήσεων βάσει ακριβών δεδομένων.

συνεργασία και διασύνδεση
  • διαχείριση σχέσεων με ενδιαφερόμενους φορείς

    Δημιουργία και διατήρηση σταθερών εσωτερικών και εξωτερικών σχέσεων με ενδιαφερόμενους φορείς σε επιχειρησιακό επίπεδο, οι οποίες βασίζονται στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του οργανισμού. Διασφάλιση ότι οι στρατηγικές του οργανισμού ενσωματώνουν μια ισχυρή διαχείριση των ενδιαφερόμενων φορέων και προσδιορίζουν και ιεραρχούν τις στρατηγικές σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους φορείς.

διαχείριση, συλλογή και αποθήκευση ψηφιακών δεδομένων
  • διαχείριση ποσοτικών δεδομένων

    Συλλογή, επεξεργασία και παρουσίαση ποσοτικών δεδομένων. Χρήση των κατάλληλων προγραμμάτων και μεθόδων για την επικύρωση, την οργάνωση και την ερμηνεία των δεδομένων.

δημιουργία καλλιτεχνικού, οπτικού και εκπαιδευτικού υλικού
  • σχεδιασμός διαδικασιών για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας του πελάτη

    Δημιουργία εμπειριών πελάτη για τη μεγιστοποίηση της ικανοποίησης του πελάτη και της κερδοφορίας.

προώθηση προϊόντων, υπηρεσιών ή προγραμμάτων
  • εξασφάλιση του προσανατολισμού στις ανάγκες των πελατών

    Ανάληψη δράσεων που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες μέσω της εξέτασης των αναγκών και της ικανοποίησης των πελατών. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται η κατανόηση των επιθυμιών των πελατών, η παροχή συμβουλών, η πώληση προϊόντων και υπηρεσιών ή η διαχείριση καταγγελιών, με παράλληλη υιοθέτηση θετικής συμπεριφοράς.

ανάλυση και αξιολόγηση πληροφοριών και δεδομένων
  • ανάλυση επιχειρηματικών δικτύων μεταφοράς

    Ανάλυση διαφόρων επιχειρηματικών δικτύων μεταφοράς προκειμένου για την οργάνωση της αποτελεσματικότερης ρύθμισης των τρόπων μεταφοράς. Ανάλυση των δικτύων εκείνων που αποσκοπούν στην επίτευξη του χαμηλότερου κόστους και της μέγιστης δυνατής απόδοσης.

DNA δεξιότητας

DNA δεξιότητας

Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο

Βασικά χαρακτηριστικά που χρειάζεστε
Ακεραιότητα Συνεργασία Αναλυτική σκέψη Αναγνώριση Αξιοπιστία Επίτευγμα Προσαρμοστικότητα/Ευελιξία Ποικιλία Επίτευξη/Προσπάθεια Ηγεσία Φροντίδα για τους άλλους Αυτοέλεγχος Καινοτομία Ανοχή στο στρες Ανεξαρτησία Κοινωνικός προσανατολισμός
Βασικές ανταμοιβές που μπορείτε να περιμένετε
ΕπίτευξηΣυνθήκες εργασ…ΑναγνώρισηΣχέσειςΥποστήριξηΑνεξαρτησία
Επαγγελματική εξέλιξη

Μονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι

Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.

Τοπίο καριέρας

Πού ταιριάζει τοδιαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας;

Αυτός ο ρόλος
διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας/διαχειρίστρια υπηρεσιών κινητικότητας Αυτός ο ρόλος

Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.

Συνήθεις ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες για να γίνω διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας;
Απαιτούνται ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης έργων, γνώσεις τεχνολογίας (συμπεριλαμβανομένων των εφαρμογών για κινητά και των συστημάτων δεδομένων), καθώς και εξοικείωση με τις αρχές της βιώσιμης κινητικότητας. Η ικανότητα διαπραγμάτευσης και δημιουργίας συνεργασιών είναι επίσης σημαντική.
Πώς η δουλειά αυτή επηρεάζει την καθημερινή ζωή στις πόλεις;
Ως διαχειριστής υπηρεσιών κινητικότητας, συμβάλλετε στη μείωση της κυκλοφοριακής συμφόρησης, στη βελτίωση της ποιότητας του αέρα και στην παροχή πιο βιώσιμων και προσιτών επιλογών μετακίνησης για τους πολίτες. Επηρεάζετε άμεσα τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι κινούνται στις πόλεις.
Ποια είναι η πιο κοινή μορφή απασχόλησης για τους διαχειριστές υπηρεσιών κινητικότητας;
Η πιο κοινή μορφή απασχόλησης είναι η εργασία με συμβόλαιο εργασίας σε εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες κινητικότητας ή σε οργανισμούς που σχεδιάζουν και εφαρμόζουν πολιτικές αστικής κινητικότητας.
Διαχειριστής Υπηρεσιών Κινητικότητας/Διαχειρίστρια Υπηρεσιών Κινητικότητας — υπάρχει έλλειψη στην Ευρώπη;
Όχι. Στην έκδοση ELA/EURES του 2025, πλεόνασμα καταγράφηκε σε 3 από τις 5 ευρωπαϊκές χώρες που αξιολόγησαν αυτή την επαγγελματική ομάδα: Αυστρία, Βουλγαρία, Σλοβακία. 2 χώρες κατέγραψαν έλλειψη. Οι αξιολογήσεις αυτές δημοσιεύονται ανά επαγγελματική ομάδα και όχι ανά τίτλο θέσης.
Διαχειριστής Υπηρεσιών Κινητικότητας/Διαχειρίστρια Υπηρεσιών Κινητικότητας — τι αμοιβή έχει στις Ηνωμένες Πολιτείες;
100.340 δολάρια τον χρόνο στη διάμεσο, με ημερομηνία 2025-05. Οι διάμεσοι των πολιτειών κυμαίνονται από 73.920 έως 140.670 δολάρια. Πηγή: US Bureau of Labor Statistics. Το μέγεθος αφορά τις Ηνωμένες Πολιτείες και δεν αποτελεί πρόβλεψη για την Ευρώπη.