Zookurator/Zookuratorin
Rollenlins
Zookurator/Zookuratorinnen sind in der Regel in der mittleren Führungsebene eines Zoobetriebs tätig. Ein Großteil ihrer Tätigkeit umfasst die Überwachung, Verwaltung und Entwicklung des Tierbestandes. Häufig steht dies im Zusammenhang mit Tierzucht und -wohlbefinden, dem Erwerb und der Abgabe von Zootieren und der Planung neuer Gehege. Zoos erwerben Tiere normalerweise aus Züchtung in Gefangenschaft. Der Zootierbestand, der Handel und der Transport der Tiere werden von Regierungsstellen reguliert und von Einrichtungen, die Zoomitglieder sind, begleitet. Aus diesem Grund handelt es sich bei Zookuratoren/Zookuratorinnen um ein Bindeglied zwischen diesen Stellen und dem Zoo. Darüber hinaus spielen sie bei der Verwaltung von Zooaufgaben und verschiedensten Zuchtprogrammen in Gefangenschaft eine aktive Rolle.
Zookuratoren/Zookuratorinnen nehmen in der Regel eine mittlere Führungsposition innerhalb eines Zoobetriebs ein. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Überwachung und Verwaltung des Tierbestands, wobei Tierzucht, -wohlbefinden, der Erwerb und die Abgabe von Tieren sowie die Planung neuer Gehege zentrale Elemente darstellen. Sie arbeiten eng mit Regulierungsbehörden und anderen Zoos zusammen, um die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die erfolgreiche Durchführung von Zuchtprogrammen zu gewährleisten.
- • Planung und Umsetzung von Tierhaltungs- und Zuchtprogrammen unter Berücksichtigung artgerechter Bedürfnisse.
- • Verwaltung des Tierbestands, inklusive Erfassung, Dokumentation und Überwachung der Gesundheit und des Wohlbefindens.
- • Koordination des Erwerbs, der Abgabe und des Transports von Zootieren unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen — 72 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italien.
Längster anhaltender Mangel: Italien, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −23,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −24,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | −56,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | −48% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −2,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Zookurator/Zookuratorin
The outlook for Zookurator/Zookuratorin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Zookurator/Zookuratorin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- die Gesundheit und Sicherheit des Personals gewährleisten
- die Gesundheit und Sicherheit von Besuchern/Besucherinnen gewährleisten
- Unternehmensstandards beachten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Tiere behandeln
- Fremdsprachen sprechen
- eine Sitzung leiten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Zooberichte lesen
- Sammlungsinventar pflegen
- Arbeitsaufzeichnungen führen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag als Zookurator/Zookuratorin
09 09:00 · Morgen alle Aspekte zum Tiermanagement beaufsichtigen
10 10:30 · Vormittags beim Tierkauf beraten
12 12:00 · Mittag die Gesundheit und Sicherheit des Personals gewährleisten
14 14:00 · Nachmittag die Vereinbarkeit von gemeinsamer Arbeit von Mensch und Tier bewerten
15 15:30 · Am späten Nachmittag die Verwendung von Freizeitanlagen planen
17 17:00 · Zusammenfassung Erholungseinrichtung leiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
zoologische Ausstellungen organisieren
Zoologische Ausstellungen und die Ausstellung lebender Tiere und zoologischer Sammlungen organisieren.
-
Veranstaltungen koordinieren
Veranstaltungen leiten, indem Budget, Logistik, Veranstaltungssupport, Sicherheit, Notfallpläne und Folgemaßnahmen koordiniert werden.
-
die Verwendung von Freizeitanlagen planen
Planung der Nutzung von Freizeiteinrichtungen.
-
Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen
Festlegen der Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf des Personals; effizientes Bewältigen der parallelen Erledigung mehrerer Aufgaben.
-
Termine vereinbaren
Festlegung und Planung von beruflichen Terminen oder Treffen für Kunden/Kundinnen oder Vorgesetzte.
-
Mitarbeiter führen
Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
-
Teamarbeit verwalten
Planen des Arbeitsplans einer Gruppe von Menschen, um alle Zeit- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Planen, Unterstützen und Unterweisen der Mitglieder eines Teams. Liefern von Feedback an Teams und Einzelpersonen über die ausgeführten Arbeiten.
-
Zoopersonal managen
Verwaltung des Zoopersonals, einschließlich Tierpflegern, auf allen Ebenen und/oder Management von Tierärzten und/oder Ausbildern und/oder Gartenbauern.
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Sammlungsinventar pflegen
Beschreibung, Bestandsaufnahme und Katalogisierung von Artikeln in der Sammlung.
-
Arbeitsaufzeichnungen führen
Erstellen und Führen von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten.
-
die Gesundheit und Sicherheit des Personals gewährleisten
Fördern und Pflegen einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter durch Richtlinien und Verfahren für den Schutz gefährdeter Personen und gegebenenfalls durch Maßnahmen bei Verdacht auf einen möglichen Missbrauch.
-
die Gesundheit und Sicherheit von Besuchern/Besucherinnen gewährleisten
Treffen der erforderlichen Vorkehrungen, um die physische Sicherheit des Publikums oder von Veranstaltungsbesuchern zu gewährleisten. Vorbereiten von Notfallmaßnahmen. Leisten Erster Hilfe und Aufsicht über Notevakuierungen.
-
organisatorische Richtlinien festlegen
Mitwirkung an der Ausarbeitung organisatorischer Richtlinien zu Themen wie Förderfähigkeit der Teilnehmer/Teilnehmerinnen, Programmanforderungen und Programmvorteile für die Nutzer/Nutzerinnen der Dienste.
-
Erholungsprogramme entwickeln
Entwicklung von Plänen und Strategien zur Bereitstellung der gewünschten Freizeitaktivitäten für eine Zielgruppe oder in einer Gemeinschaft.
-
Tagesgeschäft im Informationsbereich beaufsichtigen
Leitung des Tagesgeschäfts verschiedener Abteilungen. Koordinierung von Programm-/Projekttätigkeiten, um die Einhaltung von Kosten- und Zeitaufwand zu gewährleisten.
-
Erholungseinrichtung leiten
Verwaltung des täglichen Betriebs einer Kultureinrichtung. Organisation aller Aktivitäten und Koordinierung der verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Kultureinrichtung. Ausarbeitung eines Aktionsplans und Bereitstellung der notwendigen Mittel.
-
mit tierbezogenen Organisationen effektiv zusammenarbeiten
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu anderen Organisationen wie karitativen Einrichtungen, Regierungsstellen, Nichtregierungsorganisationen und Vertretungsgremien im Zusammenhang mit der Förderung der Tiergesundheit und des Tierschutzes. Weitergabe von veterinärmedizinischen Grundsätzen und Mitwirkung an multidisziplinären Teams aus Teilnehmenden mit unterschiedlichen wissenschaftlichen und administrativen Kenntnissen.
-
Freizeitaktivitäten fördern
Förderung der Verwirklichung von Freizeitprogrammen in einer Gemeinschaft sowie von Freizeitdienstleistungen, die von einer Organisation oder Einrichtung erbracht werden.
-
Lieferungen organisieren
Überwachen und Kontrollieren des Lieferflusses, der den Erwerb, die Lagerung und die Beförderung der Rohstoffe in der erforderlichen Qualität sowie die Bestandsaufnahme umfasst. Steuern der Lieferkettenaktivitäten und Abstimmen des Angebots anhand der Nachfrage auf Produktions- und Kundenseite.
-
Organisation oder Unternehmen vertreten
Als Vertreter der Institution, des Unternehmens oder der Organisation nach außen tätig sein.
-
Finanzmittel verwalten
Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.
Anatomie der Tiere
Kenntnis der Körperteile von Tieren, ihrer Struktur und dynamischen Beziehungen auf einem Niveau, das für den spezifischen Beruf erforderlich ist.
angewandte Zoologie
Die Wissenschaft, bei der Anatomie, Physiologie, Ökologie und Verhalten in einem bestimmten praktischen Kontext angewandt werden.
Evolution der Tiere
Die Evolutionsgeschichte der Tiere und die Entwicklung von Tierarten sowie ihr Verhalten durch Domestizierung.
gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Die Handhabung oder Verwaltung von Geschäftsprozessen in verantwortlicher und ethischer Weise, wobei die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber den Anteilinhabern ebenso wichtig ist wie die Verantwortung gegenüber ökologischen und sozialen Interessengruppen.
Haushaltsgrundsätze
Schätz- und Planungsgrundsätze für Geschäftstätigkeitsprognosen, Erstellung eines Regelhaushalts und von Berichten.
Physiologie der Tiere
Untersuchung der mechanischen, physikalischen, bioelektrischen und biochemischen Funktionsweise von Tieren, ihrer Organe und ihrer Zellen.
- Freizeitaktivitäten
- Rechtsvorschriften zum Tierschutz
- Umweltrecht
- Vorschriften für Zoos
Zookurator: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Master oder gleichwertig
250 Studienprogramme in 26 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 67 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Transport- und Verkehrslogistiker:in -
Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien · Österreich
Angezeigt: 1 von 317
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Zookurator/Zookuratorin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Leiter einer Freizeiteinrichtung/Leiterin einer Freizeiteinrichtung
25% ÄhnlichkeitBotaniker/Botanikerin
22% ÄhnlichkeitLeiter einer Tierhaltungseinrichtung/Leiterin einer Tierhaltungseinrichtung
22% ÄhnlichkeitLeiter einer Glücksspieleinrichtung/Leiterin einer Glücksspieleinrichtung
20% ÄhnlichkeitLotteriemanager/Lotteriemanagerin
17% ÄhnlichkeitLeiter eines Heilbades/Leiterin eines Heilbades
16% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind für eine Tätigkeit als Zookurator/Zookuratorin erforderlich?
Wie sieht die Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden aus?
Welche Rolle spielen Zookuratoren/Zookuratorinnen bei der Erhaltung bedrohter Tierarten?
Zookurator/Zookuratorin — gibt es in Europa einen Mangel?
Zookurator/Zookuratorin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten