Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin
Rollenlins
Werbesachbearbeiter leisten Unterstützung bei allen Tätigkeiten, die in den für Werbung zuständigen Abteilungen oder in Werbeagenturen ausgeführt werden. Sie stellen sicher, dass die Verwaltungsarbeiten ordnungsgemäß erledigt werden. Sie kommunizieren mit dem Personal der Werbeabteilung und mit externen Kunden. Darüber hinaus sind sie mit den Vorgängen in der Werbung, vertraut, um an der praktischen Umsetzung der Vorhaben und Aufgaben von Managern und Berater und an der Erstellung von Online- und Print-Inhalten mitwirken zu können.
Die Tätigkeit als Werbesachbearbeiter/in erfordert Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für die Abläufe in der Werbebranche. Sie arbeiten eng mit der Werbeabteilung und externen Kunden zusammen, übernehmen Verwaltungsaufgaben und unterstützen bei der praktischen Umsetzung von Werbeprojekten. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung von Unterlagen, die Koordination von Prozessen und die Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten für Online- und Printmedien.
- • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Werbekampagnen
- • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Präsentationen und Reportings
- • Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern (z.B. Druckereien, Medienagenturen)
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe — 8 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Denmark, Malta.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Könnte Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Beziehungen erfordern?
Zukunftsaussichten für Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin
The outlook for Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Manager und Managerinnen unterstützen
- verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
- mit Werbeagenturen in Kontakt stehen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- digitale Inhalte entwickeln
- geschäftsbezogene Forschung betreiben
- kreative Ideen entwickeln
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Dokumente archivieren
- IT-Werkzeuge verwenden
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Marketing und Vertrieb
Ein typischer Tag als Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin
09 09:00 · Morgen Dokumente archivieren
10 10:30 · Vormittags geschäftsbezogene Forschung betreiben
12 12:00 · Mittag Kundenbedürfnisse feststellen
14 14:00 · Nachmittag digitale Inhalte entwickeln
15 15:30 · Am späten Nachmittag IT-Werkzeuge verwenden
17 17:00 · Zusammenfassung Kommunikationstechniken nutzen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
geschäftsbezogene Forschung betreiben
Recherchieren und Zusammenstellen von Informationen in den verschiedensten Bereichen, von Recht, Buchhaltung und Finanzen bis hin zu Handelsangelegenheiten, die für die Entwicklung von Unternehmen relevant sind.
-
Dokumente archivieren
Erstellung eines Archivsystems. Verfassen eines Dokumentverzeichnisses. Beschriftung von Dokumenten usw.
-
verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, wie mündlich, handschriftlich, digital und telefonisch, zur Erarbeitung und zum Austausch von Ideen oder Informationen.
-
Manager und Managerinnen unterstützen
Bereitstellung von Unterstützung und Lösungen für Manager und Geschäftsführer bezüglich ihrer geschäftlichen Bedürfnisse und Anforderungen beim Leiten des Unternehmens oder beim täglichen Betrieb eines Geschäftsbereichs.
-
digitale Inhalte entwickeln
Erstellen und Bearbeiten digitaler Inhalte in unterschiedlichen Formaten; sich durch digitale Mittel ausdrücken.
-
Kundenbedürfnisse feststellen
Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.
-
mit Werbeagenturen in Kontakt stehen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Werbeagenturen in Bezug auf die Vermittlung der Ziele und Vorgaben des Marketingplans. Pflegen von Kontakten zur Entwicklung einer Werbe- und Verkaufsförderungskampagne, die das Ziel des Marketingplans verfolgt.
-
Kommunikationstechniken nutzen
Anwenden von Kommunikationstechniken, die es den Gesprächspartnern ermöglichen, einander besser zu verstehen und ihre Botschaften genau zu übermitteln.
-
kreative Ideen entwickeln
Entwicklung neuer künstlerischer Konzepte und kreativer Ideen.
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IT-Werkzeuge verwenden
Verwendung von Computern, Computernetzwerken und anderen Informationstechnologien und anderer IT-Ausrüstung für die geschäfts- oder unternehmensbezogene Speicherung, Abfrage, Übermittlung und Verarbeitung von Daten.
Adobe Creative Suite
Gesamtheit aller Softwareanwendungen, die zur Erstellung visueller Inhalte für den privaten oder geschäftlichen Gebrauch verwendet werden. Beispiele solcher Inhalte, die erstellt werden können, sind Flyer, Broschüren, Bücher, Websites und Videos.
- Digitale Medien
- Werbetechniken
- Mediaplanung
- Medienarten
- Strategie des Content Marketing
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wie Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin zu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenWerbesachbearbeiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für einen Werbesachbearbeiter/in?
- Neben Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, ein grundlegendes Verständnis von Werbekampagnen und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen (z.B. Adobe Photoshop) von Vorteil. Auch die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, ist entscheidend.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach der Tätigkeit als Werbesachbearbeiter/in?
- Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie sich beispielsweise auf die Bereiche Projektmanagement, Media Buying oder Kampagnenplanung spezialisieren. Auch eine Weiterentwicklung hin zu einer Position im Marketing oder in der Kommunikation ist möglich.
- Ist es auch möglich, als Freelancer/in als Werbesachbearbeiter/in zu arbeiten?
- Ja, die Tätigkeit als Werbesachbearbeiter/in wird häufig auch freiberuflich ausgeübt. Viele Agenturen und Unternehmen suchen Unterstützung für spezifische Projekte oder zur Abdeckung von saisonalen Spitzen. Eine feste Anstellung ist jedoch die gängigste Arbeitsform.
- Werbesachbearbeiter/Werbesachbearbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 126.960 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 64.640 bis 173.700 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Quellen: ESCO O*NET Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten