Berufsprofil

Wasserwerker/Wasserwerkerin

Schnappschuss

Wasserwerker warten und reparieren die Wasseraufbereitungs- und Versorgungsanlagen in einem Wasserwerk. Sie stellen sicher, dass sauberes Wasser bereitgestellt wird, indem sie die Wasserqualität messen und sicherstellen, dass das Wasser ordnungsgemäß gefiltert und behandelt wird. Außerdem warten sie die Verteilsysteme.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 3 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Bauwesen
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
55%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 32% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte — 267 Berufe einschließlich dieses.

4 von 6 mit Mangel202522 von 30 wachsend2.3MStellen bis 2035

Mangel: Deutschland, Frankreich, Italien, Rumänien.

Längster anhaltender Mangel: Deutschland, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Nicht gemeldet — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Wasserwerker/Wasserwerkerin

The outlook for Wasserwerker/Wasserwerkerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Wasserwerker/Wasserwerkerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

55% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten
  • Wasseraufbereitungsanlagen warten
  • Wasserspeicheranlagen warten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Wasserdruck und Wasserpolitik. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
14% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Wasserqualität überwachen
  • Parameter der Wasserqualität bestimmen
  • für vorgegebene Wassereigenschaften sorgen
32% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 14%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 10%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Wasserwerker/Wasserwerkerin

09
09:00 · Morgen
für vorgegebene Wassereigenschaften sorgen
Betätigen von Ventilen und Positionieren von Leitblechen in Wasserbehältern zur Anpassung von Volumen, Tiefe, Abflussmenge und Temperatur des Wassers entsprechend den Vorgaben.
10
10:30 · Vormittags
Parameter der Wasserqualität bestimmen
Sicherstellen der Qualität von Wasser unter Berücksichtigung verschiedener Elemente, z. B. der Temperatur.
12
12:00 · Mittag
Pump- und Lenzsysteme bedienen
Bedienen von Pump- und Lenzsystemen einschließlich Steuerungssystemen. Routinemäßiges Durchführen von Pumpvorgängen. Betreiben von Lenz-, Ballast- und Ladepumpensystemen. Vertrautheit mit Öl-Wasser-Separatoren (oder ähnlichen Anlagen).
14
14:00 · Nachmittag
Steuerung für hydraulische Maschinen bedienen
Ordnungsgemäßes Bedienen der Steuerung von Spezialmaschinen durch Drehen von Ventilen, Handrädern oder Rheostaten, um die Zufuhr von Kraftstoffen, Wasser und trockenen oder flüssigen Bindemitteln zur Maschine zu regeln.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Wasseraufbereitungsanlagen warten
Ausführung von Reparaturen und routinemäßigen Instandhaltungsarbeiten an Geräten, die bei der Reinigung und Aufbereitung von Wasser und Abwasser verwendet werden.
17
17:00 · Zusammenfassung
Wasserspeicheranlagen warten
Durchführung routinemäßiger Wartungsaufgaben, Erkennung von Fehlern und Durchführung von Reparaturen an Geräten, die zur Speicherung von Abwasser und Wasser vor der Aufbereitung oder Verteilung verwendet werden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Wasseraufbereitungsanlagen warten

    Ausführung von Reparaturen und routinemäßigen Instandhaltungsarbeiten an Geräten, die bei der Reinigung und Aufbereitung von Wasser und Abwasser verwendet werden.

  • Wasserspeicheranlagen warten

    Durchführung routinemäßiger Wartungsaufgaben, Erkennung von Fehlern und Durchführung von Reparaturen an Geräten, die zur Speicherung von Abwasser und Wasser vor der Aufbereitung oder Verteilung verwendet werden.

  • Wasserverteilungsausrüstung warten

    Durchführen routinemäßiger Wartungsarbeiten, Ermittlung von Mängeln, Vornehmen von Reparaturen an der Ausrüstung zur Versorgung mit und Verteilung von sauberem Wasser.

Betrieb von Pumpsystemen oder -ausrüstungen
  • Pump- und Lenzsysteme bedienen

    Bedienen von Pump- und Lenzsystemen einschließlich Steuerungssystemen. Routinemäßiges Durchführen von Pumpvorgängen. Betreiben von Lenz-, Ballast- und Ladepumpensystemen. Vertrautheit mit Öl-Wasser-Separatoren (oder ähnlichen Anlagen).

  • Steuerung für hydraulische Maschinen bedienen

    Ordnungsgemäßes Bedienen der Steuerung von Spezialmaschinen durch Drehen von Ventilen, Handrädern oder Rheostaten, um die Zufuhr von Kraftstoffen, Wasser und trockenen oder flüssigen Bindemitteln zur Maschine zu regeln.

Einhaltung von Umweltschutzgesetzen und -normen
  • Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten

    Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Parameter der Wasserqualität bestimmen

    Sicherstellen der Qualität von Wasser unter Berücksichtigung verschiedener Elemente, z. B. der Temperatur.

Entwickeln von Lösungen
  • Fehlersuche betreiben

    Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.

Betrieb von Systemen oder Ausrüstungen für die Verarbeitung von Erdöl, die chemische Weiterverarbeitung oder die Wasseraufbereitung
  • für vorgegebene Wassereigenschaften sorgen

    Betätigen von Ventilen und Positionieren von Leitblechen in Wasserbehältern zur Anpassung von Volumen, Tiefe, Abflussmenge und Temperatur des Wassers entsprechend den Vorgaben.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Wasserqualität überwachen

    Messen der Wasserqualität: Temperatur, Sauerstoff, Salzgehalt, pH-Wert, N2, NO2, NH4, CO2, Trübung, Chlorophyll. Überwachen der mikrobiologischen Wasserqualität.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • chemische Wasseranalyse

    Grundsätze der komplexen Wasserchemie.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Wasserdruck
  • Wasserpolitik
  • Perkolation
  • Verfahren zur Wiedergewinnung von Wasser
Software & Technologien
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareGeographic information system GIS systemsTimekeeping softwareHuman machine interface HMI softwareOperational Data Store ODS softwareRecords management softwareData logging softwareMaterial safety data sheet MSDS softwareCompliance softwareWastewater expert control systems
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Integrität Anerkennung Unabhängigkeit Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Fürsorge für andere Stressresistenz Analytisches Denken Vielfalt Führung Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Wasserwerker: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

207 Studienprogramme in 26 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 49 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Wassermeister IHK

Ausbildungsverbund Teltow e.V. Berufliches Bildungszentrum (AVT) · Deutschland

Berufsausbildung

Geprüfter Wassermeister/Geprüfte Wassermeisterin

BCAW Bildungscenter GmbH · Deutschland

Berufsausbildung

Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte Abwassermeisterin

BCAW Bildungscenter GmbH · Deutschland

Berufsausbildung Abwassermeister IHK

Ausbildungsverbund Teltow e.V. Berufliches Bildungszentrum (AVT) · Deutschland

Kurzkurs

Ausbildung zum/zur Badewart/-wärterin für Großanlagen

WIFI Oberösterreich · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 03/10/2026.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Wasserwerker/Wasserwerkerinnen?
Fundierte Kenntnisse in Chemie, Physik und Mathematik sind unerlässlich. Technisches Verständnis für mechanische und elektrische Anlagen sowie handwerkliches Geschick sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, präzise Messungen durchzuführen und Daten zu interpretieren. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind aufgrund der kritischen Bedeutung der Trinkwasserversorgung von großer Bedeutung.
Kann ich mich auch als Selbstständiger/Selbstständige als Wasserwerker/Wasserwerkerin betätigen?
Während die meisten Wasserwerker/Wasserwerkerinnen in Wasserwerken angestellt sind, gibt es auch die Möglichkeit, sich als Selbstständiger/Selbstständige zu etablieren. Dies kann beispielsweise in Form von Wartungs- und Reparaturdienstleistungen für kleinere Wasserversorgungsunternehmen oder private Anlagen erfolgen.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Wasserwerker/Wasserwerkerinnen?
Die Arbeit findet hauptsächlich in Wasserwerken und Kläranlagen statt. Es kann zu körperlicher Belastung durch Reparaturarbeiten kommen. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist oberstes Gebot, da der Umgang mit Chemikalien und technischen Anlagen besondere Vorsicht erfordert. Schichtarbeit kann je nach Wasserwerk erforderlich sein.
Wasserwerker/Wasserwerkerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
58.260 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 29.220 bis 81.770 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten